发布时间：2018-01-12 13:50:15
亮剑精神观后感（一）：
看完《亮剑精神》的短片中，有一个情节是给我印象比较深刻的那就是李云龙在演讲中所说的：“任何一支部队的都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给部队注入了灵魂，从此不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在．”确实一个团队的组建更重要的在于领导人，我常常跟店长说：什么样的店长就会带出什么样的同事！那同样的我也在要求自己什么样的督导就会带出什么样的店长！所以对我的店长的要求是，我们都要痛得要求自己，带给同事一些用心的想法跟心态，你有困难有怨能够跟我讲，但是必须不能在同事面前散播一些负面的想法，学会排解同事的埋怨。
一个团队的氛围是靠这个领导人带出来，作为领导人要懂得适当的牺牲自己的个人利益，不管自己多苦多累，能够让同事看到，但是不能够埋怨。
另外给我深刻的李云龙在得知张营长给敌人包围是好不犹豫的回到去救出他的情节，他说的一句话让我很感动：我们新一团从来就没有落下过自己的兄弟。
没错！在一个团队里再优秀的同事都会遇到自己的问题跟困难，在我们的同事面临困难跟障碍的时候我们就应给予的是帮忙跟解救，而不是放下她，哪怕是我们会付出一些东西。就如在我下令要求同事背款号时，海门店的新同事就第一时间提出要辞职，本来对于我们来说这个同事无法适应我们的要求，我们也只能去放下她，但是我最终的解决方法是：说服她留下来，帮忙她去克服这个困难，当天我亲自打电话给她，跟她说了一句话：我期望你在你读书克服不了的问题，在睦隆我们能帮你一齐去挑战它。
《亮剑》给到我的启发在之前看亮剑就有了深刻的感触，虽然无法像李云龙那么英勇善战，但是很期望自己能拥有像李云龙一样的为人气魄！
亮剑精神观后感（二）：
应对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由群众形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑锋所指，所向披靡。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
一支纪律部队正是要具备这样的精神，领会这样的军魂所在，这将是永不言败的信心，将是锲而不舍的执着。我们正是要把这样的精神体此刻平日的工作中，努力工作守卫好祖国的大门。
亮剑精神观后感（三）：
央视巨作《亮剑》开播以来好评如潮，深受观众喜爱。我觉得它确实是2006年的一部十分优秀的电视剧作品。《亮剑》主要描述了我国抗日战争、解放战争期间八路军129师独立团团长李云龙带兵打仗的故事，为我们塑造了一个极具个性色彩的有血有肉的军人的故事。
李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，但又极为豪迈，善于指挥，拥有天马行空般的作战想象力，他的部队在他的带领下也感染上了悍不畏死，勇往直前的气势，打了一个又一个胜仗。李云龙直率，粗糙，无矫饰，心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，构成了独具一格的“亮剑”精神：“应对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”“亮剑”精神，就是我军官兵英勇顽强，不怕牺牲、勇往直前、敢于胜利、敢于压倒一切敌人的精神和作风。
看完《亮剑》后，我被“亮剑”精神深深地吸引了，我认为亮剑精神不但是我们军人的军魂，也是成功企业家的应具备的精神之一。
首先，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。勇气和魄力同样也是成功企业家所具备的。
人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于应对困难，在困境中也能够求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的期望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。同样，在商海中也是这样，商场如战场，战场上争夺的是阵地，商场上争夺的则是市场的占有率，利润最大化。在战场上我们的战士要有“亮剑”精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种“亮剑”精神，不能把自己的任何一块“阵地”拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是潜力的问题，只要勇往直前不能也会变为可能，犹犹豫豫、唯唯诺诺能也变为不能。
《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈之后的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。其实企业家所经营的公司企业也是一样，在没有硝烟的战场里也是困难重重。如果企业家们遇到困难就回头的话，那么就会被封锁在四周都是困难的盆地当中，见不到胜利的曙光，也体味不到成功企业家的感受。更进一步讲，其实，有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。企业经营中，我们认为工作难做的同时，要查找自身的原因。也许正是因为缺乏应对困难的勇气，才使困难阻在面前让我们无法前进。所以，能绕开困难的只能算是被动的适应者，只有能克服困难前进的才算是真正的勇者。成功的企业家需要拿出自己的勇气和魄力，才能在商战中披荆斩棘，大有作为。
其次，“亮剑”精神也体现了一种大气，一种豪气。同样，大气和豪气也是成功人士，个性是成功企业家所务必具备的。
大气，顾名思义就是不小气，大气者有容人之量，有舍生取义之勇，更有不计较个人得失之度。古语有云：做大事者不拘小节。从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会升官几级？那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。因为计较这些个人利益的得失会让他失去理性的决定潜力，更会让他失去一帮为他出生入死的好兄弟。因为在个人与全局利益的天平上，总是添加个人利益的砝码，天平就会失衡，也会使人的心胸变得狭窄，心胸狭窄的人是不会赢得与他共事者的尊重和肯定的。然而最终李云龙成为了将军，这并不是他苦苦争夺来的，也不是他计较个人得失计较来的，而是他做过这么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他就应得到的东西。
大气者应有容人之量，因为实际的企业经营管理中会遇到各种各样的人，也许有的人的性格不是你所喜欢的，也许有的人的处世原则是与你相悖的，但是这些人都可能有各自的特长，不能因个人的好恶去决定一个人工作潜力的好坏，务必摆正自己心里的天平，公正地去对待每一个人，充分发挥每个人的特长，这样对公司的发展才会良性。
再次，“亮剑”精神也体现了一种壮志豪情。志气是每个成功企业家天生所拥有的，在他们的心中总蕴藏在壮志豪情。
法国著名的拿破仑将军以前说过：不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应当有志气，解放军的志气是赢得战争的胜利，最终夺取政权，而作为商人的志气是取得商战的胜利，在市场中取得绝对优势，立于不败之地。无论是哪一种胜利都需要有坚定不移的信心和坚持不懈的努力。
作为商海中的企业家就要树立“行业老大”的目标，并深信自己必须能够达成目标。在实际的经营管理中，超级成功的企业家总能想别人不敢想的事情，干别人无法干成的事情，他们靠的就是壮志豪情和不懈的努力奋斗。
最后，“亮剑”精神也体现了一种威信。李云龙在团里威信极大，即使在被撤销团长职务后，威信仍然是顶天盖地。所以，总能干一些别人做不到地事情。同样，威信也是一个成功企业家所务必树立的，如果一个企业家在其领域内毫无威信，那么根本就谈不上成功。
古人云：“有威则可畏、有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信”。有威严那么就会让人敬畏，有诚信人们就愿意跟随，凡是想要让人信服的人，务必同时具有威和信，这就是我们所说的威信。李云龙，一个没有受过任何正规教育的土八路，但就是这样一个人为什么兄弟们都愿意跟随他出生入死，毫不犹豫？这就是他自己树立的威信，让兄弟们觉得跟随他就一个字——值。
威，通常是指威风，威严，但我觉得“威”更明确的是指职责心、气魄，敢于作出承诺，勇于担当大任。待人处事，君子能够正直坦然，人生并非一帆风顺，做事业更有艰难险阻，真正的大丈夫这时就需要敢于站出来，“我来做这件事，我来完成这个任务，我保证取得成功”。别人不敢做的你敢去做，别人不敢答应的你敢作出承诺，这样周围的人能够佩服你的勇气，你的气魄。遇到困难，退缩不前，或者明哲保身，都不算是真正的君子，而想要坐享别人成果的人，更是让人所不齿的奸诈小人。
信，“言必信，行必果”。君子作出了承诺，出列一步，显其威风，这并不足以取得威信，还需要“信”。只会作出口头承诺却不兑现的人，是空想家，空想家相较于无所作为的懦夫，只是五十步笑百步而已，性质是一样的。
“没有诚信你将一无所有”这就是诚信的力量。这毫不夸张，一个“信”字，赌上了一个人的全部人格，连人格都失去的人还能拥有什么呢？做人要诚信，做事要诚信，做企业更要诚信。要想做一名成功的企业家毫无诚信是不行的，此刻的企业经营都讲究诚信，一部分企业虽然有时会因不讲究诚信而暂获部分利益，但是长久之际他必然会走向失败。
总而言之，亮剑亮的并不只是剑，而是亮的一种勇气和魄力，一种大气、豪气，一种壮志豪情，一种威信，一种精神气概。言而总之，成功的企业家要具备这种“亮剑”精神，并在实际的经营管理中努力拼搏，创造出一片天地。
亮剑精神观后感（四）：
所谓亮剑精神即：无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭！虽败犹荣，这就是亮剑精神。这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！它既是一种勇气，也是一种魄力。
在我们现实生活中，企业团队中往往需要这种精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，再创柳暗花明。在坚苦的战争中岁月里，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。
亮剑精神就是团结。历史证明，英雄往往以群众的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的状况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的群众，就应具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。团结就是力量------亮剑精神。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是应对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的强者，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、企业、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
《亮剑》，所表现的是中华民族一脉相承的“天行健，君子以自强不息”的底气、豪气。李云龙身上血性的豪爽豁达、充满智慧的侠肝义胆、“永不服输”的精神和应对强敌，哪怕倒下，也决不屈服的英雄气概，应对目前的经济危机，我们的企业正是需要这样的员工，需要这种精神。
李云龙在特定的历史时期所体现的民族气节、英雄精神，在这天没有过时，而且也永但是时。
我们的企业面临的各种困难与挑战并不比硝烟弥漫的岁月少，战胜各种艰难险阻，离不开“亮剑”精神
“亮剑”精神，有待进一步弘扬，进一步融入我们的灵魂、骨髓。()“亮剑”精神即将融入我们的企业，这将会引爆的是“精神原子弹”。
亮剑精神是一种巨大的精神力量，是一种大无畏的胆略，以前我们说成功需要智商和情商，而更重要的是要有胆商，不管应对任何困难，都要有胆略，有勇气去战胜它，这才有可能成事，这也是亮剑精神在为人处世时的经常性体现。以亮剑之大无畏精神，展示自我、突破自我、实现自我。
我们的铿锵玫瑰有着亮剑精神，刘翔有着亮剑精神，中国女排，打顺风顺水的战役都会打，在逆境中崛起才难能可贵，郑洁作为非种子选手进入大满贯4强。人是要有点精神的，更何况明白自己的一举一动代表了企业的荣誉，就能拥有排除万难，战胜困难的亮剑精神。
我们要做到的是，应对危机，要有危机意识，发扬亮剑精神，上下团结，就会战无不胜。
亮剑，未必能赢，但不亮，必须失败，亮剑并不代表鲁莽，不代表有勇无谋，亮剑一样能够示敌以弱，然后出奇不意，攻其无备，血性不必须是冲动，一样能够刻意隐忍，待机而动。智，仁，勇3者兼备。而且可能发挥出最佳的水准甚至有超水平的发挥。
亮剑精神观后感（五）：
观看视频《亮剑精神狼的精神》，12月1日，我们又重温这一视频。也从中学到很多东西。
什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎样办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”
战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。
在工作中，我们会遇到许许多多的问题、困难，但是为了成就自己的事业，我们要勇于亮剑，敢于亮剑。而我们办事处也为我们带给了良好的平台，不论是专业知识，还是销售技巧，凡是我们在工作中有需要，都会安排培训，为我们工作的顺利进行铺路。那我们就更要亮出自己的宝剑，努力拼搏，无所畏惧。
团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作潜力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。而我们每个人作为西屋康达天津办这个团队的成员，也要以团队的利益为优先思考，不要因个人而影响整体。虽然在实际工作中，个人利益有时候会与团队的利益发生冲突，但是我们依然不能因个人利益而弃团队于不顾。
视频中有句话是这样的，“决心决定成功，承诺造就收获”。简单而明了的八个字，道出了简单而又明了的含义。就好像我们在工作中，销售有成单的决心，售后有对客户的承诺，经由整个团队的协作，造就我们品牌的成功。
在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有“亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。
亮剑精神观后感（六）：
11月29日，观看视频《亮剑精神狼的精神》，12月1日，我们又重温这一视频。也从中学到很多东西。
什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎样办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”
战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。
在工作中，我们会遇到许许多多的问题、困难，但是为了成就自己的事业，我们要勇于亮剑，敢于亮剑。而我们办事处也为我们带给了良好的平台，不论是专业知识，还是销售技巧，凡是我们在工作中有需要，都会安排培训，为我们工作的顺利进行铺路。那我们就更要亮出自己的宝剑，努力拼搏，无所畏惧。
团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作潜力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。而我们每个人作为西屋康达天津办这个团队的成员，也要以团队的利益为优先思考，不要因个人而影响整体。虽然在实际工作中，个人利益有时候会与团队的利益发生冲突，但是我们依然不能因个人利益而弃团队于不顾。
视频中有句话是这样的，“决心决定成功，承诺造就收获”。简单而明了的八个字，道出了简单而又明了的含义。就好像我们在工作中，销售有成单的决心，售后有对客户的承诺，经由整个团队的协作，造就我们品牌的成功。
在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有“亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。
亮剑精神观后感（七）：
昨晚，看完《亮剑精神》之后感触良多，个性是《亮剑》里所提到的“亮剑精神”。应对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力，一种力量。我想不管在任何地方，做任何事，都要提倡“亮剑精神”而这种精神不单体现于个人，更重于团对精神。
说到团队精神不得不提的是狼的团队精神，在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物时十分强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么个性的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。明白团结才能获得成功。它们分工明确，明白自己在这个团队里要干什么，或埋伏，或进攻，或包抄。在毎一个狼团队里都有一只狼王，它是一个团队的精神领袖，一切战斗的发起者和组织者。而狼王的优劣会直接影响到这只狼团队的战斗力。有些时候狼王的态度会起着决定性的作用。
就像篮球比赛一样，一个球队里毎个人的位置都很重要，但毎个球队里都有一两个明星，之所以能成为明星都具有过人的战斗潜力，敏捷的决定力和洞察力，善于利用团队精神。作为一支球队的灵魂人物，他的一言一行都会影响着团队里的毎一人。在比赛中当队员处在低迷的时候这些球星的发挥就起到关键性的作用，也能影响最后的胜负。但是也不能个个都是明星，就像2004年NBA总决赛一样湖人对马刺的比赛，湖人队五个人里个个都是顶级球星结果以4比1败给了只有一两个顶极球星的马刺队，不是湖人队里的顶级球星不如别人也不是他们不明白团队精神，而是他们缺少一个核心人物，一个在战场上指挥的人物，导致最后的惨败。也不能说马刺队存在侥幸，是他们在先失一局的状况下奋起直追，团结一致，朝一个目标猛攻，单兵做战是赢不了湖人的，但马刺队围绕一个核心，通力配合，最后创造出一个团队合作精神的经典！
团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作潜力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。一个缺乏团队精神的公司是很难在竞争激烈的市场中取得胜利，残酷的现实使个人力量进一步在社会中弱化。个人英雄主义的时代已经终结，一个公司只有依靠所有员工的努力，才能做大、做强。如果说只强调个人的力量，个人表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。
公司的精神就是员工奋斗的源泉。我们需要一种新的公司精神，一个需要团结所有员工的整体精神，也就是需要“狼群杀阵”的壮观气势，让竞争对手感到胆战心惊，不敢小觑；同时要顺应时代发展的潮流，适应市场经济瞬息万变的变化，以变应变，转变观念，做到思想创新、制度创新、管理创新、技术创新、产品创新，那样我们的公司就会跟会像《亮剑》的独立团团长李云龙说的：“狭路相逢勇者胜。亮剑精神，剑风所指，所向披靡”。
亮剑精神观后感（八）：
看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。
无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场如战场，市场上的竞争对手是我们的敌人，存在的各种困难也是我们的敌人，而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨，一齐出生入死的战友、兄弟。
铁打的营盘流水的兵。剧中，李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风；是企业的核心的竞争力。
服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊！一息尚存、战斗不止。金德的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令务必去落实才会有现实好处。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于为别人所不敢为，这也是因为亮剑精神，因为有过人的胆略。战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求务必去拼，务必抢占先机。市场也是如此，务必敢于出招，没有其它什么理由，战胜对手就是真理。
军队是一个团队，企业也是。本剧中，我们都能够看到，战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。企业亦是如此，同事就应就是兄弟，每个人都就应有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。
工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们努力拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎样想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。
剑中之神，是因为慑人的气势，做市场的王者，就务必有无所畏惧的勇气，必胜的信心。
什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”就是这种战斗意志的体现。回顾我军，从无到有，从弱到强，*的就是这种亮剑精神。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，武器装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队！
亮剑精神观后感（九）：
有一个剑客，他遇到了天下第一的剑客，但他没有逃避，而是拔出了自己的剑，与对手决战，但他死在了另一个人的剑下，他明白自己虽死犹荣。他证明了自己不是胆小鬼。
八路军独立团团长李云龙，他是个目不识丁的人，但是却与日本人展开了殊死拼搏，他好几次化险为夷，又立了好几次辉煌战功。抗日战争结束了，他又对付了自己的老对手，用自己的智慧打败了对手，为中国的独立战争做出了巨大贡献。他带兵打仗，不是靠战术，而是靠军队的军魂来打仗，那种军魂是坚强不屈，勇往直前，无所顾忌，不畏艰险。
看了这部电视剧，我深有感触，我很佩服李云龙的顽强精神，身负重伤却依然指挥着部队打仗，从一点看出，他有非凡超人的意志力。从他那在战场上威风凛凛，从容不迫的样貌，一下就明白他是位久经沙场的老兵了。他的口头禅是“杀一个够本，杀两个赚了。”从中，能够看到他战场上的雄姿英发。
最感兴趣的是，他常说的亮剑精神。亮剑的意思是勇于理解挑战，不能惧怕敌人，要勇于应对敌人和困难，因为害怕是没有任何用处，反而让你受到别人对你嘲笑，对你的轻视，而勇敢出击，说不定能有一丝战胜困难的期望，从而得到精神鼓励，就算输了，也会得到对手的尊重和赞扬。两者的结果都虽是一样的，但是带给世人的影响却截然不同，一个是遗臭万年，而另一个却是万古留芳。
胜利有时取于自己的应对，不是取决于自己的才艺。因为有时你能够有潜力战胜别人，却被别人名声给吓怕了，不敢去打，那就是懦夫的表现。要勇于应对。
勇于应对，能使人成功，而逃避却只会被人嘲笑，从而失败。
亮剑精神观后感（十）：
“作为一个军人，要有不怕死，遇敌敢于迎击的亮剑精神”。这一句话出自电视剧《亮剑》的主人公、李云龙之口。
李云龙，一个老红军、老八路，他作为独立团团长却经常“闯祸”，到处“惹事生非”。有一次，为了自己的老婆，竞带他的独立团攻打鬼子占领的县域，将局面搅得一塌糊涂，但是，却弄拙成巧，反而功过相抵，还受到了国民党蒋介石的表扬。真把我给吓坏了，当时我还以为李云龙要被枪毙了呢。
但无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存
李云龙是一个敢爱敢恨，有情有义的人，遇敌作战时，他热血沸腾；部队训练时，他既严厉苛刻，又花样百出；犯错时，他又强词夺理……若把部队看作一个学校，那么李云龙就是学校里最调皮捣蛋的学生，但奇怪的是，他又屡建奇功。这到底是什么原因呢？我思考了很久，之后最后想通了，那就是他遇敌时敢于沉着冷静、敢于拼命的精神，一种亮剑精神！
这种亮剑精神是很厉害的。在生活中，我们也要有这种亮剑精神，不是吗？在遇到难题时，不去躲避它，反而拿岀自己所积累的知识去解决它，知难而不畏艰难，这就是亮剑精神。我国的大数学家陈景润为了证明歌德巴赫猜想，他天天跑图书馆，计算的稿纸堆满了房间，但是他仍不放下，夜以继日地努力研究和工作，最终攻克了世界数学难题的大门，从而在国际上有了突破性发展和深远的影响。
我们的工作常常是是很具有挑战性的，期间时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们努力拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎样想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。
此外，李云龙这种“亮剑”精神也感染了我，让我更加努力地学习，使我对学习的兴趣大大增加，就拿作业本上的一条数学几何题目来说吧，当时这题目很难，以前从未遇到过，我是想破了头也想不出来，之后我努力地去理解题目，反复地去阅读题目，并且超多运用了平日里在课堂上学到的知识，我最后将它解决了。因为这道题目是我自己解决的，所以我能更熟练地运用解题方法，我的脑海里记忆犹新，让我终生受益。
幼儿园中班体育教案（一）：
活动目标：
1．初步掌握两人近距离互相抛接球的方法。
2．能集中注意力，观察球的飞行方向接球，提高接球潜力。
3．愉快地参加活动，体验合作活动的乐趣。
活动准备：
1．球人手1个，球筐8个。
2．小猪胸饰人手1个。
3．音乐磁带、录音机。
活动过程：
（一）准备活动。
1．幼儿佩戴胸饰扮小猪，教师扮猪妈妈：小猪们，每人拿一个球跟妈妈一齐来做操吧！
2．教师放音乐，幼儿持球听音乐做“猪小弟运动操”（教师自编）。结合操节动作进行抛接球、滚球、拍球等活动。
3．幼儿自由玩球，教师提醒幼儿用各种方法玩球。
（二）游戏“你抛我接”。
1．教师：我刚才发现有两个小朋友探索出了新玩法，请他们表演给大家看。
2．请两名幼儿示范互相抛接球。
3．教师：他们的手是怎样拿球的？在抛接球时，怎样抛接才能使球不掉地？
4．教师边示范讲解动作要领：五指分开，双手持球，抛向对方（接住球）。
5．幼儿自由结伴练习，教师巡回指导。
6．圆圈抛接球：幼儿站成一个大圆，教师站在圆圈中间，边喊幼儿的姓名边向他抛球，被喊到的幼儿接住球，迅速站到中间喊另外一名幼儿的姓名并向他抛球，然后回原位，第二名幼儿接住球后再循环游戏，依次传球。
（三）游戏“猪小弟运西瓜”。
1．向幼儿介绍游戏玩法和规则：幼儿分成人数相等的四队。听信号、每队排头从球筐里取出一个球，转身抛给第二个幼儿，依次抛到最后的幼儿，该幼儿接球并将球放到排尾的球筐里。最快将“西瓜”运完的队伍为优胜。若球没接住，则务必重新抛接，再向后传。
2．幼儿游戏2～3次。
（四）结束游戏。
1．幼儿进行放松整理。
2．师幼共同收拾器材，回活动室。
幼儿园中班体育教案（二）：
中班体育教案：报纸系列
适合年龄段：中班材料准备：报纸，纸棒（质地较硬的报纸做成），彩色纸球（报纸捏团后，用彩色皱纸包裹）
游戏一--赶小猪玩法：用纸棒击打彩色纸球，可绕过障碍物，也可将纸球分别打进和球同色的篮筐内，并进行团队比赛。
游戏二--跳房子玩法：将纸棒在地上拼成房子状，然后可进行跳跃练习。
游戏三--过小河玩法：将报纸铺在地上，可进行跳跃练习；也可利用两张报纸交替往前，鼓励幼儿以最快的速度到达目的地。
游戏四--过高山玩法：将硬质的报纸两边用东西固定成“高山”（障碍物），鼓励幼儿往上往前跳跃过去。
游戏五--撕报纸玩法：用双脚将报纸撕碎，撕的最小者为胜；撕完后请幼儿快速将碎片捡起，看谁捡的碎片多，并可将碎片捏团再造成纸球。
游戏六--破纸墙玩法：幼儿三人一组，两名幼儿将报纸纵向打开并拉直，另一名幼儿从必须距离处将报纸冲破，可轮流进行游戏。
游戏七--抛抛乐玩法：两名幼儿将报纸横向打开并拉直，将纸球放于报纸上，进行抛接游戏。
幼儿园中班体育教案（三）：
中班体育教案：小动物过桥
设计思路：在体育活动中，平衡潜力的训练是一个比较重要的项目。因为在日常生活中，人的身体为了适应各种活动，务必不断的变换各种姿势，持续身体的平衡。因此有必要透过群众活动来训练幼儿的平衡潜力。基于上面的思考，我特意设计了本次活动。
在环境创设上我为幼儿带给了多种平衡器材，例如：平衡台、竹梯、木条凳等，鼓励孩子们因人而宜，自由结伴、自由选取器材探索多种搭桥、过桥的方法，充分调动他们自主活动的用心性，提高他们的平衡潜力。在学习方法上，思考到一味的平衡训练会使幼儿感到单调乏味，因而我以幼儿最感兴趣的小动物过小桥来贯穿整个活动，使幼儿在搞笑的活动情节中用心主动地投入游戏。
活动目标：
1、能大胆尝试各种平衡器具的运动，发展平衡潜力。
2、培养初步的合作意识和竞争潜力。
活动准备：
1、平衡木、平衡台、竹梯、搓板等各种独木桥若干。
2、各种积木、布包、沙包、塑料盆、桶等玩具分布在场地的周围。
3、录音机、磁带、干毛巾（供幼儿擦汗用）活动过程：
（一）请幼儿扮演主角、活动身体教师引导幼儿在音乐伴随下做自己喜爱的各种小动物的模仿动作。
（二）熟悉器材、探索玩法
1、教师带领幼儿将场边的器械搬到场中间搭成各种桥（允许按幼儿的意愿搭桥）。“这天我们小动物来玩过小桥的游戏，大家先来搭桥吧”
2、请小朋友选自己喜欢的小桥去走走玩玩，看谁走得又快又稳。
3、幼儿分散活动，老师观察指导。鼓励幼儿大胆走过平衡木，提醒幼儿找人空的小桥走，不要碰撞同伴。
（三）交流分享、重点练习
1、请幼儿相互讲讲走了哪些小桥？用了哪些方法？怎样过小桥又稳又安全？
2、请多名幼儿演示，大家评议。
3、教师尝试引出持物走独木桥方法“小动物们，下面我们来做过桥表演的游戏好吗？过桥时你们能够拿场地边上的各种玩具做各种动作，看谁能勇敢地走过独木桥，能表演各种动作”
（1）教师做动作演示：一手侧平举，一手扶着头顶上的塑料盆走过独木桥。
（2）幼儿分散、自由地选取辅助材料并用各种不同的方法走过独木桥。
（3）教师观察，及时发现大胆勇敢及动作方法多的幼儿。
（4）请幼儿轮流演示，师生评议。
（四）放松身体、整理收拾器材
1、幼儿模仿小动物吃青草，并适当休息、擦汗。
2、表扬勇敢大胆、用心参与活动的幼儿。
3、师生共同收拾整理活动器具。活动延伸：科学活动“小动物的脚”
幼儿园中班体育教案（四）：
中班体育教案：舞狮
活动目标：
1．在游戏中发挥自身体能。
2．能与同伴合作玩“舞狮”游戏，动作协调一致。
3．感受明见传统游戏的乐趣。
活动准备：
1自制舞狮的玩具，彩球。
2欢快的音乐磁带，录音机。
活动过程：
（一）准备活动：幼儿听信号变速走或跑。
1教师拍铃鼓，鼓声快，幼儿就走得快；鼓声慢，幼儿就走的慢。
2听音乐活动四肢。
（二）游戏“舞狮”教师出示舞狮玩具，引发幼儿兴趣。
教师：小朋友，你们看过舞狮吗？下面我们就来玩舞狮的游戏。
1两个小朋友合作，听老师的铃鼓声游戏。
2两人舞狮游戏，幼儿两人一组。
（三）游戏“舞狮玩绣球”
1、教师讲解，幼儿师范：幼儿三人一组，一个人当舞彩球的人，手持彩球逗引狮子跳舞。
2、另外两人分别当舞狮头的人和舞狮尾的人。然后，三个人相互配合，进行走，跑，跳的练习，试着将狮子舞起来。
3、幼儿游戏。幼儿自己商量分配主角，合作练习舞狮。
活动延伸：此活动可在晨间锻炼时继续进行，引导幼儿想出多种“舞狮”的动作。
幼儿园中班体育教案（五）：
中班体育教案：造房子
活动目标：
1．发展直线快跑的潜力。
2．能独立想出持物跑的方法，提高自我保护意识的潜力。
3．透过游戏明白要养成热爱劳动、做事情认真的品质。
活动准备：
1．积木、可乐罐若干。
2．幼儿在活动前合作搭建过房子。
3．录音机、磁带。
活动过程：
（一）幼儿随音乐做准备活动。
1．组织幼儿将积木摆在场地四周。
2．幼儿在教师的带领下，进行绕障碍走、跑、跳的练习。
（二）游戏“造房子”。
1．幼儿5到8人一组组成建筑队，为自己的建筑队起名字。
2．各队排头站在起跑线上，每人拿一块积木，听到信号，每队第一名幼儿迅速跑到指定的地点，按照要求建构房子，然后跑回本队拍第二人的手……直至排尾。、
3．请幼儿示范携带积木跑步的方法，并引导幼儿讨论、
4．幼儿分散自由练习持物快跑。
5．再次进行比赛。增加比赛的难度，如在路上放置一些障碍物，要求幼儿必须要绕过障碍。
（三）放松游戏“打气”。
教师模仿打气动作，幼儿模仿冲气的动作，练习呼吸。幼儿拿积木离开活动场地。
活动延伸：课后能够让小朋友进行造房子比赛。
幼儿园中班体育教案（六）：
中班体育教案：平衡
目标：
1、能在各种材料建构成的障碍物上行走，练习手眼协调和平衡潜力。
2、努力尝试多种练习平衡的方法，培养创新意识。
材料：变形平衡木、大块积木、弧形塑胶板、沙包、硬纸板、雪花片
过程：
一、导入：
1、以游戏《风和小树》做为活动腰部、颈部及手部肌肉的准备动作，同时激发幼儿的活动兴趣。
2、教师：“昨日晚上的一场大雨把小河上的桥冲走了，小动物们不能到河对面去找食物了，请你们帮它们想个办法，能够顺利到达河的对面。”
二、基本部分：
1、让幼儿利用已有的材料（平衡木、积木、塑胶板）建构不同的桥，并分别上去走一走，提醒幼儿留意。
2、集中：讲讲每座桥的不同之处，请几名幼儿示范，说说自己是怎样又快又稳地过桥的。
3、幼儿自由练习，体验在不同障碍物上行走的难易度，手眼协调。
4、集中：教师：“小动物们得到你们的帮忙，又能吃到食物了，为了表示感谢，送来了好多吃的，咱们一齐去运回来，好吗？”
5、引导幼儿用各种方法把食物（沙包、硬纸板、雪花片）运回来，鼓励幼儿尝试用身体的各个部位运食物。提醒幼儿注意安全。
三、放松：
1、总结性评价，对幼儿愿意帮忙别人、动脑筋想出的各种办法给予表扬和肯定。
2、一齐做放松运动：甩手、扭腰、晃头、捶腿等。
3、鼓励幼儿和老师一齐收拾材料后回班。
幼儿园中班体育教案（七）：
中班体育教案：“卫星”和“地球”
准备教师简单了解人造地球卫星旋转的状况。自制小坐垫若干个。
过程
1．让幼儿初步了解人造地球卫星运行的特点，然后与幼儿一齐讨论：怎样用身体的动作来表现卫星与地球的运行？
2．在讨论的基础上，幼儿两人一组，一人扮作“地球”，一人扮作“卫星”，进行身体运动的探索与实践。教师进行个别指导与帮忙。可参考的活动方式有：
①“地球”端坐不动，“卫星”围绕着“地球”走、跑、跳、转圈爬等。
②“卫星”和“地球”相对而站，手拉手转圈。注意：身体要稍向后倾斜，手臂拉紧，能够沿不同的方向旋转。
③“卫星”双手抬着“地球”的双脚，“地球”两手撑地，一齐慢慢地转圈。
3．幼儿分成两组，一组手拉手围成一个小圆，另一组在小圆外围成一个大圆，听到老师的指令后，两圆（两组幼儿）向相反方向运动（走）。老师可作两圆的圆心。还能够自编儿歌，如：“走走走，转转转，卫星绕着地球转”。
推荐
1．“地球”最好坐在坐垫上旋转，以免弄脏磨破裤子。
2．幼儿牵手旋转，不能用力过猛，牵拉过快，以免拉伤关节或肌肉。
3．此活动能够和认识地球的教育活动配合进行。
4有可能的话，此活动能够在室内较干净的地板上进行。
目标让幼儿用自己身体运动的办法，来体会地球和卫星运行的特点，发展幼儿动作的表现力和与同伴合作的潜力。
幼儿园中班体育教案（八）：
中班体育教案：小骑兵
教学目标
1．提高快速奔跑的潜力。
2．增加遵守红绿灯交通规则的行为意识。
教学准备
1．场地上画有宽1米、长20米的跑道若干。
2．用报纸卷成的长棒2个，椅子若干。
教学过程游戏前：幼儿分组站在起跑线上，教师喊“绿灯”，站在起跑线后的第一名幼儿边念儿歌：“突突突，骑铁马，一骑骑到北京城，逛长城，游故宫，还有绿色奥运馆；突突突，骑铁马，一骑骑到深圳来，坐地铁，游龙岗，2011大运欢迎您。”边拿长棒模仿开摩托车动作快速往前跑，到终点时，绕过椅子跑回队伍起点，将长棒交给第二名幼儿后，站到队尾。依次进行，最快为获胜。
游戏规则
1．幼儿不能跑离自己的跑道，不能碰撞他人。
2．接到棒后幼儿才能起跑，完成的小组为胜。
效果反馈指导王嘉灏、李道生有节奏的快跑，并自然呼吸。
幼儿园中班体育教案（九）：
中班体育教案：汽车旅行团
教学目标
1．练习听信号走跑交替。发展动作的灵敏性。
2．在游戏中能集中注意力。反应灵活。
教学准备
1．小塑料圈人手一个(直径40厘米)，红绿板(做红、绿灯用)各一块。
2．场地上画上大圆圈。
教学过程
一、利用圈做热身运动。
1幼儿在教师的带领下手持小塑料圈，模仿开车的动作跑进场地围成大圆圈。
2利用“圈”做身体准备运动，如：套圈、跨圈、跳圈、滚圈、抛圈等。
二、游戏旅行团
1教师讲解游戏规则及玩法：这天老师要和小朋友玩一个新游戏--汽车旅行团，小朋友驾驶汽车外出旅行，我做交通警察。听到老师说“绿灯”，你们就启动车子向前开；听到老师说“红灯”，你们就停住不动。开汽车时，注意不要相互碰撞。
2群众游戏2～3次。
教师出示“红绿灯”，再次引起幼儿活动的兴趣。变化要求：“小司机”分散在大圆圈内，见到“绿灯”(教师举信号灯)就自由四散开车，听到“慢慢开”就边走边开车，听到“快快开”就边跑边开车，听到“倒车请注意”就倒退走着开车，见到“红灯”就立即停止开车。
3教师根据幼儿活动的实际状况调节运动量，安排适宜的游戏次数。
4教师简单讲评，表扬按信号要求活动的幼儿。
三、放松运动
幼儿排成一路纵队，后面的幼儿用圈套在前一幼儿腰间，排成一列火车，第一位幼儿掌握方向盘开车回停车场(活动室)。
效果反馈结合健康活动，进行安全教育；结合语言活动，让幼儿朗诵儿歌《红绿灯》。
幼儿园中班体育教案（十）：
中班体育教案：走步游戏
主要可练习的动作例如：全脚掌着地走、前脚掌走、脚跟走、交叉走、高抬腿走、后踢步走、弹簧步走、轻轻的走、跨步走、顶脚走、闭目行走、屈体向前（后）走、半蹲走、全蹲走、后退走、侧身并步走、变向行走、结合上肢及躯体动作的行走、持物走、推拉物品走、踩高跷走、双人及多人协同走等方式。
走步游戏例如：
听我指挥；我要慢慢长大；看谁做的像；写个字你认认；跨下抓棒；大家一齐来帮忙；踩石过河；踩着高跷晃悠悠；掉不下来；闭着眼睛找一找；绳子上的舞蹈；椅子上的行动；小猪别跑；三打“白骨精”；二人三足走；朋友总是在一齐。
各年龄段教学资料要求：
小小班：边走边从低矮的障碍物（如绳子、积木等）上跨过；一个跟着一个走；听信号向指定方向走等。
小班：在指定范围内四散走；模仿各种动物或人物走的姿势；短途远足等。
中班：听信号有节奏地走；用脚尖走、蹲着走；高举手臂走；在物与物之间或平衡板上走；倒退步走、上下坡走等。
大班：一对一整齐地走；听信号变速或变换方向走；较长距离的远足等。
美甲店投资创业方案（一）：
进入二十一世纪，人们再对于基本的温饱需求已经转化为对自身的一个个性需求，提升生活的品味，享受生活，因此各个行业的发展都是十分的快速，而这种相对的发展，给我们的投资人又带给了无限可能的商机，而对于想投身于时尚行业的人，美甲是一个不错的选取，美甲在2008年之后，更加是如雨后春笋一般，成千上万的冒出来，很多人和我说，市场已经饱和了吗，答案是否定的，我说，市场永远不会饱和，而最重要的是你做不做得够好，商场如战场，没有绝对的强者，就算你是小米加步枪，照样能够干掉大炮和飞机，我们也一样，就算是零起点，只要赢得了顾客，照样能够变身为大品牌。
美甲
一、美甲行业未来发展的趋势
美甲行业是一个巨大的“女性”消费市场，既时尚又前卫，很多行业的投资者，都在“虎视眈眈”的盯着这一行，蓄势待发，但是单纯依“投机经营”的初级模式已不可行，更多的是依靠服务与技术，来吸引顾客。
有一流的专业技术，诚信经营的理念，超值服务的意思，结合高端品牌定位化，大型连锁规模化运作将是未来的发展方向。
美甲店经营定位，将呈现以下的几种形式：
1、品牌经营店，一般实力比较雄厚，有的极高的品牌知名度。
2、服务示范店，主要是美甲产品公司为主，如甲油，甲胶，饰品，美甲工具，美甲设备等。
3、综合美甲店，整合美甲多项服务，手指甲，脚指甲，以及手部护理，脚部按摩等。
4、个人信誉店，一般为个人命名的小作坊或街边店，技术水平不错的，有必须口碑效应的，但有局限性。
注意：美甲店的定位越准确，越容易被顾客记住，有的是时尚为卖点，有的是健康环保为卖点，有的是高端技术为卖点，有的是国际大牌和服务口碑为卖点。能够带给个性化的超值服务，是美甲店经营的制胜法宝！
二、为什么美甲师的流动性很大？
1、美甲行业属于新兴行业，一般美甲师从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验，很多是90后的，稳定性差；
2、有的美甲师工作技能不高，缺乏学习精神，可又随时想找一个好一些的工作；
3、美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店学习提升，这个也算贴合常理的；
4、领导经验不足，频繁的变动员工的工资和调换岗位，给员工一种不信任感，造成心理压力；
5、新的竞争对手，给的工资水平高，店铺装修和环境好，材料和设备领先，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。
在美甲行业中，好的美甲店加盟品牌，在人员培训上，是下足了很多精力和工夫的，如请国内外美甲名师培训，考证等，保证留住那些优秀的美甲技师。一般都签署有违约协议，1-3年不可流动，但是，在那些缺乏管理，缺乏诚信的美甲店，依然有超多的美甲师流失。
三、最受欢迎的美甲店服务样貌
1、美甲师与美甲助理的技术和服务，配合要有很好的默契，要以最佳的顾客的需求为宗旨，任何店铺要想创造出良好的服务环境，都需要全体员工的用心配合。
2、美甲师都要明确清楚自我的工作职责，并能够很好的把握和完成它，做到为客户服务到位，以构成良好的口碑宣传效果。
3、美甲与顾客都有自我合理的期望，美甲师会按照顾客的需求，完成自我的作品和做好服务工作，顾客满意为上，二者构成一个良好的共识。
4、美甲师能够透过沟通和交谈，准确的抓住顾客的心理需求，并建立起顾客对自我的信任感，从而使客户相信这是一家技术专业和服务周到的美甲店。
5、美甲师都要做到为顾客所带给的服务是顾客所需要的，并且是有利于顾客的，而不会认为是在欺骗顾客的金钱。诚信，是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉。
6、美甲师要学会与顾客有效的沟通，学会有效沟通技巧，同时，要学会换位思考，站在顾客的角度来领会顾客的需求，从而更好的满足顾客的需求。
7、美甲师对客户的热情，这也是种敬业的态度，美甲师是能够做到这一点的，顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。
8、美甲店就应拥有自我的价值观和文化准则，所有的美甲师都就应明白和了解企业的经营及服务的目标和方向，以求到达更好的目标。
四、了解顾客心理，及他们如何看待美甲店
美甲店投资创业方案
消费者在选取美甲店加盟品牌的时候一般会注意这样几点：
比如考察：美甲店的专业水平；美甲店的服务水平；美甲店的布局环境；考察美甲店的美甲师的潜力和名气等；一般状况下，消费者对美甲店有这样几个要求：
1、有的消费者，期望美甲店在专业技术方面有所提升，因为很多人是自学成才，缺少系统性的学习；
2、有的期望美甲店的服务环境有所改善，有的就是街边小店，环境脏、乱、差，还有噪音等；
3、有的期望美甲店提升美甲师服务水平，美甲师水平参差不齐，因为人的因素占很大比例；
4、有的期望美甲店提升美甲师整体素质，因为美甲是前卫行业，美甲师素质很重要；
5、有的期望美甲店能够改善服务种类，单一美甲不适应此刻美甲需求。
超过60%的顾客对一般的美甲师的服务和整体素质不满，期望到正规的大品牌美甲店，得到高品质的服务和享受，这也从侧面反映出一般美甲店顾客流失的原因，然而，大的知名美甲店汇集了超多的高端人群，下到16岁，上到61岁，年龄跨度之大，尤其大牌明星更是热衷于大牌美甲店，这也是身份的象征。
绝大数的顾客认为美甲师的服务水平一般，这就给我们行业提出了一个挑战；谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位投资经营者都要深思的问题。
总之，美甲店要有一个准确的而独特的经营定位，这样才能够使企业在竞争中立于不败，真正的到达在行业中有极好的信誉与影响力。要大胆的与国外美甲品牌合作，引进国际化服务标准与美甲技术，提升自身美甲品牌的定位，并且不断的走在时尚行业前列，创新美甲技术，学习新的美甲潮流，让自我走在时尚前列，才能够做到不被淘汰。
美甲店投资创业方案（二）：
美甲店创业计划书
一．美甲行业未来发展的趋势如何？
应对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在摩拳擦掌准备进入或已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那么，靠什么来吸引顾客呢？专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。
美甲店铺经营定位将呈现以下的几种形式：
实力雄厚的品牌经营、产品公司的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。
注意：
美甲店铺的定位越准确，越容易被顾客记住。能够带给个人化的超值服务潜力是美甲店铺经营的制胜之本！
二．了解顾客心理，以及他们如何看待美甲店铺？
消费者在选取美甲店铺的时候一般会注意这样几点：
1，看美甲店铺的专业水平；
2，看美甲店铺的服务水平；
3，看美甲店铺的环境；
4，看美甲店铺的美甲师的潜力和名气；
消费者对美甲店铺有这样几个要求：
1，普遍的消费者都期望美甲店铺在专业技术方面有所提升；
2，一部分人期望美甲店铺的服务环境有所改善；
3，大多数人期望美甲店铺提升美甲师服务水平；
4，很多的消费者都期望美甲店铺提升美甲师整体素质；
5，也有一部分顾客期望美甲店铺能够改善服务种类
超过百分之六十的顾客对我们美甲师的服务和整体素质不满，期望得到改善，这也从侧面反秧出我们顾客流失的原因。
顾客选取美甲店铺的途径；
1，透过自我的详细了解和亲身体验而理解的人数占大多数；
2，透过美甲师的介绍而理解的占一部分；
3，透过朋友介绍而理解的又占一部分；
4，还有的是透过看杂志，电视，广告慕名而来的。
绝大数的顾客认为美甲师的服务水平一般，这就给我们行业提出了一个挑战；谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。
三．为什么美甲师的流动性很大？
1，从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验；
2，工作技能不高，可又随时想找一个好一些的工作；
3，美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺；
4，老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感；
5，不断出现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好，材料和设备领先，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。
在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，同时也有自我的方法留住那些优秀的美甲师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有超多的美甲师流失。其中原因固然很多，单做为我们经营者，是否就应检讨一下自我呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置？了解我们员工心中的理想选取是什么，需要怎样样去解决现实存在的最根本问题。
四．最受欢迎的美甲店铺服务是什么样貌的？
1，在美甲店铺中，美甲师与美甲师助理的技术和服务要与顾客的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的用心配合。
2，每一位美甲师都要很清楚自我的工作并能够很好的完成它。
3，顾客与美甲师都有很合理的期望，顾客不会指望着美甲师是自我的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥；员工也不会心烦气燥的经常想换老板或涨工资什么的
4，美甲师能够准确的抓住顾客的需求，并建立起顾客对自我的信任，从而使客户相信这是一家专业的美甲店铺。
5，每一位美甲师都就应相信；她为顾客所带给的服务是顾客所需要的，并且是对顾客有利的，而不是认为自我是在欺骗顾客的钱财。
诚心，不仅仅仅是美甲师对客户的表现，同时也是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉，而每一位美甲师都是老板人格品行的见证人，她们因此决定，选取自我的前途，单从这一点上看，人员流失很大的美甲店铺，不是美甲店铺老板的潜力有问题就是老板的人品有问题。
6，美甲师要学会与顾客的有效的沟通，在学会有效沟通技巧的同时，也要学会换位思考，站在顾客的角度来领会顾客的需求，从而真正的满足顾客的需求。
7，美甲师与顾客之间就应持续一种信任与信服的关系。美甲师对客户展露的亲情和热情只能让顾客产生信任，其实，这也是种敬业的态度，大部分的美甲师是能够做到这一点的，然而，我们的顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。
但要注意；顾客与美甲师之间太亲热，会使顾客失去对美甲店铺的距离，从而没有办法谈价格，同时也失去了我们的专业性。因此，我们要提高我们的专业性，让客人为我们的专业而买单。
8，美甲店铺就应拥有自我的价值观和文化准则，所有的美甲师都就应明白和了解企业的经营及服务的目标和方向。
9，美甲店铺要有一个准确的而独特的经营定位，这样才能够使企业在竞争中立于不败。
美甲店投资创业方案（三）：
此刻的都市女性都很独立，而且对于生活、事业也都很有想法。很多的女性都瞄准了美甲行业的小成本投资，准备开店做生意。美甲店投资不大但是利润却很好，市场前景也不错，但是在正式开店前，做好美甲店投资创业方案，调查市场行情是很重要的。
美甲店投资创业方案
美甲店投资创业方案1、市场定位
如果你想开设一家美甲店，开店之前，首先就应先做市场调研，了解所在城市、区域的美甲潜在消费者的消费特征，给美甲店做一个准确的定位。要清楚地明白这些潜在消费人群的消费潜力，消费心理和消费习惯，然后再做有针对性的准备工作。
美甲店投资创业方案2、技术培训
真正的美甲不是工业化的产品，而是人性化的服务。只有一流的技术，才能带给一流的服务。只有掌握了专业美甲技术的人员，才有资格给顾客带给这种个性化的服务。而要掌握专业的美甲技术，务必到国内正规的，有多年培训经验的公司或学校学习。经过长达一两个月的专业学习，高级美甲师才能够掌握专业级别的法式水晶甲等美甲技艺、学习到专业美甲产品的使用方法及与客户沟通的技巧。
美甲店投资创业方案3、美甲店选址
美甲店的选址是十分重要的，也是影响会到美甲店经营成败的关键所在。如果地址选的太偏僻就会影响你的客流，自然也会大大影响你的经营状况。就目前美甲市场的消费习惯，美甲店就应选在中高档百货商场、商业步行街或高档写字楼(高档社区)。
美甲店投资创业方案4、美甲师管理
虽然目前有很多美甲师，但真正经过正规学校培训的还是少之又少。绝大多数都是透过在店里边做边学、师傅带徒弟式的传帮带模式带出来的。这种美甲师不懂专业知识，职业素养也不高，不按正规的操作步骤进行操作，也不注意卫生状况。在长时光的工作中，已经养成了很多的不良习惯和风气，不守规矩，不是很好管理。所以，在美甲师的招聘方面必须要谨慎，最好找“学院派”的美甲师，这对你以后经营是十分关键的。
美甲店投资创业方案5、产品准备
专业的产品和专业美甲技术一样重要。尤其是定位在高端客户的美甲店，不能因为质量低劣产品而损失重要的客户。就像选用化妆品一样，长期稳定的客户对产品的质量要求是十分严格的。所以，我们推荐，专业的美甲店，必须要严把产品质量关，严格按照操作规范使用合格的设备和美甲工具。
美甲店投资创业方案6、美甲店经营
如果你有了适宜的地点、有了富有经验的专业美甲师，你能够选取自我来独立开店。
美甲店投资创业方案（四）：
美甲店投资创业方案
美甲是个新兴的、十分有朝气的行业，被誉为21世纪的黄金行业，以前有专业调查机构报告预示，中国美甲市场每年以300％左右的增长率迅猛发展，预计在被称为“中国美甲经济元年”的今年，中国美甲市场储藏着120亿元金山。美甲，这个斑斓形象的细节工程，正在逐步构成个大市场，市场呈现出一片繁荣情形，已经成为个值得关注的投资开店项目！
那么，如何才能够成功经营一家美甲店呢？本站独家收集整理的《如何成功开家美甲店》从开店前一阶段准备、美甲技术知识、成功经营秘诀、开店成功案例、员工管理经验等方面的角度出发，入手介绍美甲店从市场定位、店址选取、投资参考、注册挂号、员工管理、美甲知识、顾客服务、成功案例等开店准备及日常运营方面的一系列事务处理的流程、方法、技巧予以系统地介绍，期望为投资者带给1个清晰的思路，给创业者在管理与运营方面带给一些实质性的启示帮忙。美甲作为一种指甲美容艺术，近年来风靡国内大中城市。据了解，美国的美甲行业迄今已有30年历史，年产值达十几亿美金，约有四分之一的美容人士从事美甲行业。如今中国美甲专门店如雨后春笋，短短5年内，美甲从业人员已达几万分，有五分之一的美容院增设美甲项目。在西方发达国家，只要从事的职业允许，人们都会选取这种末端潮流。
究其原因，美甲是一项收入低、高回报的新兴美容产业。对于国内大部分女性来说，美甲还是一样新鲜、新潮的时尚事物，而经营者却能以较小的投入带来很高的回报。
在那里和大家分享一篇关于新开美甲店投资创业方案和美甲店如何选址的文章，期望能给想开美甲店的朋友一些帮忙：
【美甲店投资创业方案】首先，需要周密的计划，进行审慎的定性、定量分析。下方带给几种方法模式：
【美甲店投资创业方案】由于美甲店主要针对的客户群体是中高收入阶层，因此最好把店址选取在环境优雅的购物中心、酒店或者高档住宅区。一般来说，美甲店不需要专门的临街房，能够向高档住宅附近的大型美容院、购物中心等租赁一小块经营面积，安置自我的美甲工作台。美甲店虽不要求店面面积，但必须要有特色和自我的风格。店铺设计要温馨、舒适而不失前卫，要从装修风格、布局和服务上都体现自我对时尚的把握和对客人的关怀。装修投入能够控制在5000-3万元之间。在装修的同时，能够雇佣2-3名经过专业培训的技师，并购买相应的美甲产品和专业工具，为了保证产品质量，最好选取有知名度和较好信誉的公司做自我的供应商。
【美甲店投资创业方案】美甲店选址方法模式(一)：
①预备建造或已经建造经营的美甲店，附近居民的状况及他们的收入；
②该地区竞争对手的数量；
③该地区的交通流量；
④美甲店店长的潜力；
⑤已进行的广告宣传；
⑥美甲店建筑的外观及类型；详见美甲店装修图
方法模式(二)：
需要有关数据，对于某一美甲店的位置来说，要进行评估务必获得如下有关本区域内的数据：
①附近街道上每一天的车辆数；
②某区域内所有美甲店的接待数量（包括美容床、美体床、美容师等）；
③本区域内女性（中高消费）所占比例；
④十分钟内即可到达美甲店的人数；
⑤本区域内人口的平均年龄；
方法模式(三)：
商圈分析法。商圈是店铺对顾客的吸引力能到达的范围，即来店顾客所居住的地理范围。商圈分析法是透过分析商圈范围内的顾客状况及美甲店的状况以及可能影响美甲店经营的状况。
商圈的确定是以店铺位置为轴心，以习惯性的必须距离为半径作圈。
商圈半径一般标准如下：
商圈类别交通方式距离半径(m)时光(分)时速(KM)
核心商圈徙步圈600104
次级商圈自行车圈1300108
边缘商圈汽车圈60001040
了解了几种方法模式之后，按照以下的步骤对商圈做最后的拍板。
A。商圈选定
美甲店选址一般是以人口密度高的住宅区为佳，因为一般消费者都有利用附近设施，就近消费的习惯。但是同时，如果此地人口急增，则相对的竞争也就会更激烈。另外，美容业是服务行业，需要适度的情调和安静的环境，不宜选在闹市区最繁华最喧闹的地方，店面选取也不必须非要是一楼，只要此商圈交通方便，人群聚集，招牌明显，位置高一点的楼层也无妨。因此，在选址时，最先思考也最应思考的是三个商圈构成要素：
美甲店投资创业方案：新开美甲店如何选址？在选址时，最先思考也最应思考的是三个商圈构成要素①该地方周围有很多居民。即消费者居住条件；②该地方周边交通设施便利。即交通便利条件；③附近有吸引人群的机构或设施。即人潮聚集条件。
这三个商圈构成要素十分重要，缺一不可，在第二阶段和第三阶段的商圈资料收集及评估分析时，都应以此为基本框架。
当然，在思考三要素之外，还要注意一些不稳定因素，例如人潮流动可能因车站的转移、道路的增改而产生变动等。
【美甲店投资创业方案】B。资料收集商圈选定之后，便要展开收集影响商业经营条件有关资料的工作了。此项工作如果无法确实执行，会影响到第三阶段的商圈分析，进而影响美甲店经营策略的制定。
由于要调查的事项很多，我们仅就上方所说的商圈构成的三要素分别列出调查所需的资料项目，以供参考。
①消费者居住条件：包括商圈内人口、户数、人口密度的大致状况；商圈内消费水平及消费习惯；商圈的结构--商业区、办公区、住宅区、混合区；以及未来都市计划是否影响商圈结构。
②交通便利条件：包括商圈内主要公车路线：道路整建计划；商圈内主要道路与阻隔商圈道路；车站点与人潮动向有无直接关系等。
③人潮聚集条件：包括人潮流动方向、商圈大小、范围界线；商圈内人潮聚集的原因、商圈发展的市场潜力；商圈内同业之间的竞争关系；商圈内停车条件、地价、房价等。
当然，以上这些项目，有些资料能够运用国家、地区统计资料加以分析说明，另外一些具体的细节则需要实地考察。