发布时间：2018-01-12 15:31:23
阅读精选（1）：
材料成型及控制工程专业是材料科学、成型工艺与自动控制技术的综合与交叉，培养具有材料成型加工基础理论与应用潜力，受到现代工程师训练，从事材料制备、加工工艺及设备的设计与开发，科学研究、生产管理、经营销售等方面工作工程技术人才。本专业设两个专业方向，分别为金属成型及模具专业方向和塑料成型及模具专业方向。
材料成型及控制工程专业就业前景：
材料成型及控制工程是材料、机械、控制、计算机等多学科交叉融合的工程技术专业，主要研究金属材料、非金属材料、超导材料、微电子材料及特殊功能材料的成型设备与工艺、成型过程的自动化与智能控制、质量检测和可靠性评价等。随着各种新材料在各行各业中的广泛应用，加之我国新材料行业的产业结构调整与材料成型设备新技术的发展紧密相关，因此对既有材料科学知识，又能掌握材料成型设备设计和制造技术的高级科技人才的需求将有所增加。
材料成型及控制工程专业毕业生就业前景十分好，就业领域宽，可在机械、电子、电器、汽车、仪器仪表、能源、交通、航空航天等行业内从事材料和产品的研究与开发、工艺设计、模具设计与制造、质量检测、经营销售及管理工作或在相关的研究部门和高校从事科技研究和教学。
材料成型及控制工程专业在专业学科中属于工学类中的材料类，其中材料类共17个专业，材料成型及控制工程专业在材料类专业中排行第1，在整个工学大类中排行第3位。截止到2013年12月24日，60874位材料成型及控制工程专业毕业生的平均薪资为4138元，其中10年以上工资1000元，应届毕业生工资3113元，0-2年工资3686元，3-5年工资4604元，6-7年工资6376元，8-10年工资7917元。就业前景比较好的城市有：上海、北京、深圳、广州、东莞、南京、武汉、杭州、厦门、苏州。
材料成型及控制工程专业就业方向：
材料成型及控制工程专业学生毕业后可在工业生产第一线从事热加工领域内的设计制造、试验研究、运行管理和经营销售等方面工作。从事职业有机械设计/制造、材料类、机械制图、模具设计/制造与维修等。
学生毕业后进入钢铁企业、机械制造业、汽车及船舶制造业、金属及橡塑材料加工业等领域从事与焊接材料成型、模具设计与制造等相关的生产过程控制、技术开发、科学研究、经营管理、贸易营销等方面的工作。与机械类专业有着类似的就业方向及成长路线。同时，由于就业方向单位多属重工单位，工作环境不是太理想，女生就业状况不如男生。
阅读精选（2）：
材料成型及控制工程的毕业生可在电子信息产品制造业、机械制造行业、汽车制造业等领域从事各种材料加工与制备、计算机和信息技术应用于材料加工工艺与控制、工模具的计算机辅助设计与制造、技术与产品研发、质量控制、经营管理、商品检验及技术监督等方面的工作，亦可在教育科研、商业贸易和专业咨询等部门广泛就业。材料成型及控制工程主要5个方向，因各个大学的不同而有方向的偏重。
铸造方向就业前景
铸造方向工作环境整体不太好，前期盼遇不高，本科毕业主要从事铸造工艺的监督或者设计、改善工作，中后期盼遇比较好。铸造专业是个比较脏的行业，很多年轻人呆不了多长时间就会走。但这也是经验占优势的行业，出问题，没有实际生产经验的人一般解决不了，比较说缩松、缩孔、铸造缺陷等，是成分中什么合金造成的还是模具本身的问题就需要超多的实践。此刻铸造行业人员比较缺，就河北工大等几个院校有，国内铸造人才工资还是能够的，尤其对各种工艺造型等掌握后，就是国内的一流专家了。
锻造方向就业前景
锻造方向总体前景还不错，但是现代就业方式是要求经验，尤其是机械行业，所以如果想就业就得在大学期间多实习。如果考研也能够，出来后要么教书，要么搞研究。单就材料成型与控制工程来看，属于材料工程系，但所学专业又属于机械系，所以在校期间在材料方面你会感觉自身的不足。工作环境因企业不同而好坏程度不同，大型的国家企业一般环境还能够的，本科毕业以后主要从事锻造工艺的监督或者设计、改良工作，整体收入一般，约2000-3000左右。
焊接方向就业前景
焊接方向本科就业前景还行，该掌握的理论知识都明白一些，毕业后做焊接工艺，还有必须的理论知识，比较有发展。但是前两年待遇较低，估计也就跟一般焊工持平，随着经验的增加过几年待遇慢慢就好了。焊接专业专科估计有点尴尬，就业之后还需要超多的学习焊接和金属学的理论知识，不然3，5年内待遇都不必须能赶上一般的焊工。研究生面就有点窄了，一般待遇多招收本科毕业生，因为做工艺本科就差不多了。但是研究生的优势在专业英语上和做科研已经有一点思路了。工作环境比较差，焊接的电火花对人体有辐射，但是收入相当乐观，属于高工资的蓝领。
机械加工方向就业前景
目前比较超多需求的属于数控技术人才，比较适合女生。工作环境比较好，工资相对教高，技术含量高，个性在沿海城市尤其突出，有超多工作经验以后收入基本6000+。
热处理方向就业前景
工作环境不太好，收入一般，一些时效热处理已经在慢慢被新的工艺技术所替代，此刻选这个方向的毕业生比较少。热处理有压力加工方向的，还有粉末冶金方向的，能够在钢铁厂工作。但是从长远利益来看也许粉末冶金的要好些，要相对有发展空间一些。
阅读精选（3）：
材料成型及控制工程专业就业前景！
毕业生们必须要审时度势，量体裁衣，千万不要一味追求那些千万人都想抢的饭碗，那只饭碗注定只能养活几个人。因此，我们应把目光撒向更广阔的天地，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，内地超多发展机会就在眼前，就看你能不能及时把握了。
这个专业因为房地产的爆发，已经有很多人关注了这个专业，但是在学校里面学习的都是一些理论方面的知识，离真正实践还是有距离的。
我读书读了三年我才明白，它包括：焊接，锻造，铸造，模具四个。其中铸造比较好。模具也是不错的。一个专业要学三个专业的课程。基本课程也不能落，属于理科机械类，学的科目中还包括材料的，如金属学等。学的是最多的，要下苦功夫的，但是你学精了但是很赚钱，但是一般大学谁会去认真呢，如果你是好学生，保证会好好学，最好考研。
我是兰州的我了解一些兰州理工的状况。这个专业的就业基本是100％，工作条件与待遇也能够，将来就业还是读研路都挺宽的。
工大最好的专业我是兰州理工大学的2003届学生，材料成型与控制工程专业是兰理比较好的专业，在西北是比较有名气的，拥有一个国家重点实验室，实际就业率在90%以上。
我是工大的学生，他们属于材料院，材料院在我们学校是很不错的，学材控的男生就业率也很高。我们此刻是大三了，明年我们将面临着毕业找工作的挑战，因而我们也会思考一下关于就业的问题，关注相关的信息，首先给我们的感觉是此刻的就业形势十分的严峻，但是我们没有办法，只能去理解这个事实。在本学期选修了《大学生就业形势分析与政策法规导读》这门课后，听老师讲解和分析了此刻的就业形势和解读了相关的政策法规，让我对当前的就业形势有了新的认识。
自从大学开始扩大招生以来，这几年的大学毕业生的人数也不断地攀升，给我们国家的就业带来了巨大的压力。前几年的大学毕业生就业已经是不容乐观的了，同样，09届的大学毕业生也难逃此劫，很有可能会面临更加严峻的就业形势。虽然，我们国家也正在努力着解决大学生毕业就业问题，制定相关的法律法规，实施相应的政策措施来缓解，来缓冲，但是此刻的毕业生人数增长的速度相比较较快，而职业岗位的需求增长相对较缓慢。即使有相关的政策法规来调整，也难以一下子就能改善当前的就业形势严峻的局面。
在学习了《大学生就业形势分析与政策法规导读》课程后，同时在网上了解了一些关于大学生就业的状况。根据全国的总体形势，就业的现状，针对材料成型及控制工程专业，在此作简单的分析。
一目前我国大学生就业现状
1，全国高校毕业生的总数在不断地逐渐增长
2009年高校毕业生校园招聘即将拉开序幕。2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人，2008年高校毕业生559万，预计2009年加入求职大军的毕业生总数到达592万人，今后三年内还将以每年50万的速度增长
2，全国职业岗位总数也在逐年地增长
随着经济的发展，我国的西部计划的不断推进和东北老工业区的振兴，产业转移和新兴产业的兴起，我国的就业职业岗位的总数肯定会不断地增长，有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个。因而此刻只是增长速度的快慢问题，以及能否满足在不断增长的新劳动力的需求的问题。而新劳动力又包括从农村转移出来的农民工、中专职业技术毕业生、大学毕业生等。
3，大学生就业结构的不合理
目前大学生就业结构很不合理，大学生大多选取在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。大家都往发达的地区挤，不愿意到中西部地区去，其实此刻我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等。
有一项对3000余名本科毕业生的调查证明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。
4，大学生的预期工资相对较高
大学生的预期收入与用人单位带给的工资之间存在匹配上的困难。我不明白这是不是此刻的企业对大学生的潜力存在怀疑，不甘心给太高的工资。其实此刻的大学生的基础知识都是差不多的，只是缺少必须的工作经验。还有就是此刻的大学生也存在着有必须的对工资的期望太高，没有根据自己的实际状况来分析。
二目前材料成型及控制工程专业就业形势
1，全国的状况
其实对于具体的专业来说，大体的就业形势其实也是没有很大的区别的。因为材料成型及控制工程专业的就业主要集中在制造业，因而根据目前的制造业的发展状况来看，总体的职业岗位数量可能会维持稳定而略有一点点地增长，但增长的幅度不会很大。因为虽然在产业转移和中西部地区的发展中，制造业不会衰减，还有可能呈增长的趋势，但是随着现代科学技术的发展，机电一体化，数控加工等等的发展，制造业将向自动化，机器化的时代发展，对工人的数量要求会减少，因而职业岗位也会相应的减少。
此刻随着高校的扩招，对材料成型及控制工程专业的培养人数却在逐年增长。故总体上看，材料成型及控制工程专业的就业形势还不会太严峻。
2，广东省的状况
广东省状况，跟全国的状况却相反。此刻在珠三角地区制造业的相对是比较发达的，但是此刻珠三角地区，个性是广州深圳都在向高端科技和电子信息等方向发展，也正在转移部分劳动密集型和污染较严重的企业到东西两翼和粤北地区，以带动广东整体经济的发展。其中就包括了很大一部分的制造业，但还在广东省，职业岗位没有减少。同时，广东省也在向着先进制造业的方向发展，如高端电子产品，汽车工业，装备制造等，这些更是需要必须的专业知识和技能的高素质人才，像材料成型，机械制造等，所以在广东省，我们材料成型及控制工程专业的需求量还是很大的，就业形势还是很乐观的。
3，同样存在就业结构不合理的现象
大部分大学毕业生都集中地向珠三角地区挤，而很少大学毕业生愿意到东西两翼和粤北地区，因而就存在着此刻的这种就业形势严峻的问题，大学生就业困难的问题。其实这个问题不只是我们材料成型及控制工程专业，在其他相关专业，甚至所有的专业都有类似的现象。
4，同样存在对预期收入与企业给出的工资水平相差较大钢铁英才网
据调查发现，应届毕业大学生对薪水要求并不低，大部分人对求职要求的工资底线要求都较高，近六成（56%）人的要求在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能理解每月挣1000-1500元，两成人能够理解自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。还有些毕业生要求工资在3000-5000元。对于在珠三角地区的消费水平相对较高，有较高的收入要求也合理，但是应届毕业生们却没有思考到企业能给出的工资水平。
三针对如此的就业状况，我们就应如何作出正确的抉择
1，对自己的职业生涯作出合理的定位
全面地客观地分析自己的特点优势和缺点不足，分析当前的就业形势，合理地对自己的职业生涯作出定位，选取好自己的发展方向。要用发展的眼光看侍职业生涯的规划和就业，没有发展的眼光、没有大局观念的就业观，最后往往会落得两手空空，甚至毕业就失业。
2，正确地看侍就业地域的差异
好的发展机会并不是经济发达地区所独有的，去内地工作照样能够大展拳脚，实现抱负。从某种好处上说，正是由于目前内陆地区起点尚不高，所以发展潜力也就更巨大，加上中央有关政策的大力扶持，它能带给的机会反而会更多，拼搏的天地反而会更广。外资或沿海企业薪水高，环境好，自然能吸引人，但是它们的门槛也较高，淘汰率也很残酷，能实现就业梦想的毕竟是少数，更多人必然失望而归。如果此时你还对内地那些能给予你更多施展才华、实现抱负的企业视而不见、置若罔闻的话，那你失去的将不仅仅仅是大把的赶场时间，失去的更可能是你的未来。没有发展的眼光、没有大局观念的就业观，最后往往会落得两手空空，甚至毕业就失业。
3，要有先就业后择业的观点
此刻的就业不是一次性的，在自己的职业生涯中，我们能够有多次的就业。因为我们毕竟是刚在学校里出来的，没有什么丰富的工作经验，学习的都只是理论的东西，没有实足的实战经验。因而，我们要有先就业后择业的观点，先透过工作几年，积累一些工作经验，为以后的职业生涯发展作准备，然后再确定自己的终生的职业。
毕业生们必须要审时度势，量体裁衣，千万不要一味追求那些千万人都想抢的饭碗，那只饭碗注定只能养活几个人。因此，我们应把目光撒向更广阔的天地，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，内地超多发展机会就在眼前，就看你能不能及时把握了。
这个专业因为房地产的爆发，已经有很多人关注了这个专业，但是在学校里面学习的都是一些理论方面的知识，离真正实践还是有距离的。
我读书读了三年我才明白，它包括：焊接，锻造，铸造，模具四个。其中铸造比较好。模具也是不错的。一个专业要学三个专业的课程。基本课程也不能落，属于理科机械类，学的科目中还包括材料的，如金属学等。学的是最多的，要下苦功夫的，但是你学精了但是很赚钱，但是一般大学谁会去认真呢，如果你是好学生，保证会好好学，最好考研。
我是兰州的我了解一些兰州理工的状况。这个专业的就业基本是100％，工作条件与待遇也能够，将来就业还是读研路都挺宽的。
狗的特点（一）：
狗的思维
狗与人类经过了一万多年的相处，可说已完全融入我们的生活之中，也正是因为我们与狗的关系是如此的亲密，使得大家常犯了一个错误的观念----我们经常以人类的想法来解释狗的行为动机，忽略了狗具有独特.异于人类的思考模式;也因为这种错误的观念，使得我们对狗的沟通.管教及训练上，产生了很多的问题，那你明白你家的狗在想些什么吗它对你又有些什么样的感觉呢我们唯有瞭解狗儿的思考模式，才能进入它们的内心世界，并进一步与它们建立正确的关系狗不会对它们的生活作任何比较或评断，更不会在意主人的身份.地位.职业以及财富的多寡，我们把它打扮得花枝招展，喂它们吃最好最贵的食物，所满足的，只但是是主人内心的需求罢了;而且受到过度溺爱的狗，往往会混淆与主人的关系，进而挑战主人的领袖地位，产生种种的问题行为狗以直觉与经验作为行动的依据，是活在自然的世界里;而人则是以道德及价值来决定，活在感情的世界中;所以当我们在纠正狗的错误行为时，是无法以人类的道德规范来说服它们，更无法和它们谈条件，而是务必立即以明确.直接的手段来制止，只有这样，才能让它们清楚的明白错误之所在，改正错误的行为狗是活在当下的动物，对于人类前因后果的思考逻辑，是无法瞭解，所以我们务必当它正在犯
错时立即加以处罚，才有办法让它将处罚与错误行为联想在一齐，对于它在一分钟或一小时前所犯的错误加以处罚，恐怕同样都只是白费力气了;并且要有一致性的态度，才能使它贴合我们的期望，[有时能够，有时不能够;小时后能够，长大后不能够]，的管教方法，都会让狗觉得莫名其妙，无所适从，所以对狗管教的态度，必须要从小养成，贯彻执行，不能有丝毫的松懈.
犬的寿命
犬的寿命一般在12～15岁之间，最高长寿记录是34岁。2～5岁是犬的壮年时期，7岁以后开始出现衰老现象。10岁左右生殖潜力停止。国外有人做过统计，犬的寿命与品种及饲养管理等诸条件有关。如杂种犬比纯种犬长寿，小型犬比大型犬长寿，公犬比母犬长寿，室内饲养的犬比室外饲养的犬长寿，甚至黑色犬比其他花色犬长寿，其中室内饲养的在长寿犬中所占比例最高。由此而知，饲养管理的好坏是影响犬寿命的重要因素
犬的睡眠
睡眠是恢复体力、持续健康所必不可少的休息方式。犬在野生时期是夜行性动物，白天睡觉，晚上活动。被人类驯养后与人的起居基本持续一致，改为白天活动，晚上睡觉。但与人不同的是，犬不会从晚上一向睡到早晨，而且睡觉时始终持续着警觉状态。有人认为，犬在睡觉时对于味道的反应完全停止，而对声音却个性敏感。另外，犬睡觉的姿势也总是将头朝向外面，比如庭院的大门方向，随时能够体察到外面的各种变化。这一特性成为犬能看家、警卫的本领。犬每一天大约需要14-15小时的睡眠时间，但不会用这么长的整块时间，而常分成几次。
怎样使新买来的犬和家里的犬和睦相处
当你买回新犬时，原先的犬必须会有些不满，不论吃饭、睡觉都会失常。在这种状况下，你千万不要加以斥责，否则会使它的情绪更加不好。此时，你不妨在喂食时先让它吃，抱犬时先抱它，再抱起旧犬，然后将它们靠近。如这样不行，就只好把它们关在一个房间里，随它们去打斗，胜者为王，弱者服从强者，也就和平相处了
狗的其他特性
耐力惊人
狗有225-230块骨头，这些骨头既是坚固的支撑系统，又能对内脏器官起保护作用，也是疾速奔驰的基础.它的肌肉发达，强壮使它的耐久性好.据报载，狗的100米纪录是5.925秒，由一只荷兰灰犬再1971年创造.这个速度与赛马的百米速度5.17秒很接近.一般的家养中型犬，其百米速度也不超过10秒，而且它的耐力特好，能连续奔跑几十公里.最著名的是在北极附近举行的雪橇拉力赛，十几条犬拉着几百公斤的物品在零下1-40度的寒风下奔驰，而每一天只有短短数小时休息.
聪明机灵
犬具有很强的智力，能够领会人的语言，表情和各种手势，有时会做出令人们惊叹不已的事情.如透过训练，能计数，识字等.动物行为学家劳伦兹曾喂养一只叫西利的狗，西利因年老而视力大幅下降，一天，劳伦兹下班回家，刚进院门，西利就冲他猛咬过来，当他大声叫出西利的名字后，突然西利猛窜出庭院对着邻居的狗一顿狂叫.当初他不以为然，而后西利也经常有吠错主人的尴尬，但每次发生这种状况，西利都会跑到邻居家门口冲邻居的狗吠叫.之后他才发觉西利是为了摆脱尴尬而"说谎".
记忆力强
俗话说:猫找八百里，狗找一千里，是说猫和狗有惊人的归家本领，很大程度上是靠它超强的记忆.犬的时间观念和记忆力很强.在时间观念方面，每一个养犬者都有这样的体会，每到喂食的时间，犬都会自动的来到喂食的地点，表现出异常的兴奋，如果主人稍显迟钝，它就会以低声的呻吟或扒门来提醒你.在记忆力方面，犬对饲养过它的主人和住所，甚至主人的声音都会有很强的记忆潜力.如在英国，有一只犬从收音机里听到它阔别近10年的主人的声音后，立刻站起来走到收音机旁专注的倾听着，直到长长的一段话结束后，才若有所失的带着悲伤的神情，默默地离开收音机.
天生胆小
它恐惧，甚至害怕比它大的狗，而跟它同高或个子小一些的，狗反而会因好奇而对它产生保护的欲望.它怕在悬崖顶，楼梯上端，柜子上，甚至诊疗台上，它会害怕的发抖，不敢动.犬的听觉很敏锐.但对突如其来的较大声音，如闪电雷鸣，飞机轰鸣声，枪炮声，鞭炮声等，有的犬会表现出一种恐惧感.如夹着尾巴逃到安全的地方，钻进屋内或缩着脖子钻到狭小的地方，再是对食物毫无兴趣甚至拒食，即使责备也无效.犬的机体也会发生一系列变化，如呼吸加快，全身颤抖，脉搏加快，体温升高.务必透过训练来克服和适应声音的剌激.很多犬对闪光和火有恐惧感.如烟火，探照灯，甚至吸烟时火柴燃着的一刹那，也会使犬惊吓.同对声音的恐惧一样，是犬对自然现象的一种本能警戒.但与声音不同的是，当光，火在犬的领地内出现时，它会留意地围着吠叫，于是便出现许多犬报火警的故事.犬对死亡有着强烈的恐惧感.这主要是指对同类的死亡而言.犬死后发出的气味，对活着的犬具有强烈的恐怖性剌激，即使平时最为亲密的犬伴侣和其后代也不敢靠近，表现出被毛耸立，步步后退，浑身颤抖的恐惧表情.
表情丰富
狗除了用吠叫来表达感情外，从身体的其他部位也能看出变化.
高兴时的表情:犬使劲摆动尾巴，向高处跳跃，这是最常见的表现方式.有时犬也会"笑"，表现为鼻上堆满皱纹，上唇拉开，露出牙齿，眼睛微闭，目光温柔，耳朵向后伸，轻轻地张开嘴巴，鼻内发出哼哼声，身体柔和地扭曲，全身的被毛平滑没有竖起的，尾巴轻摆，
与人亲近.
愤怒时的表情:犬在愤怒时脸部表情几乎和"笑"时的表现完全一样，鼻上提，上唇拉开，露出牙齿，不同的是两眼圆睁，目光锐利，耳朵向斜后方向伸直.一般嘴巴不张开，发出呼呼威胁的声音，用力跺四脚，身体僵直，被毛竖立，尾巴陡伸或直伸，与人持续必须距离.如果两前肢下伏，身体后坐，则证明即将向你发动进攻.
恐惧时的表情:尾巴下垂或夹在两腿间，耳朵向后伸，全身被毛直立，两眼圆睁，浑身颤抖，呆立不动或四肢不安地移动，或者后退.
哀伤时的表情:头垂下，两眼无光，向主人靠拢，并用乞求的目光望着主人，有时卧于一角，变得极为安静.如果犬摆动尾巴，身体平静的站立，两眼直视主人则表示等待，期望.如果头部下垂，耳朵靠拢，躯体低伏，则表示对你的屈从和敬畏.如果尾巴高伸摆动，耳朵竖起，头部摆动，身体拱曲，有时还伸出前爪，表示与人亲热，要求玩耍.
狗的特点（二）：
狗的特征分析
这两天强坛的火药味很浓，关于狗的争论比较多。为了让网友简单一刻，本文从以上13个方面探讨了狗的问题，网友们能够根据自己的观察，来考证狗的特征是否与此相近。本文只是从狗本身的特征上带给鲁迅先生为什么会写《痛打落水狗》一文的依据。仁者见仁，智者见智，笔者绝无任何侮辱性的意思。
1、狗的传说——
早在四千万年前，哺乳类动物中，大多数食肉目的祖先“小古猫”出现了，它们生活在树上，大小跟猫差不多，之后慢慢进化成狮子、老虎等。五十万年前，狼、胡狼、狐狸等的原型出现了。到了两万多年前左右，中型的亚洲狼出现，开始与人类有所接触。原始人在迁移狩猎的过程中，发现有些狼掉队了，跟不上狼群。等到人类明白使用火后，这些散落的狼就环绕在人群四周。人们看它们似乎满害羞的，于是把吃剩的蚕残羹肉屑喂给它们，当狼吃饱了，也跟着人类去狩猎；慢慢的，妇女们就把它们生下来的小狼抱回来养，渐渐的繁殖起来，于是逐步的进化成狗。狼是狗的祖先，至今已少有争议最有力的证据之一就是，狼与狗交配生下来的后代，具有繁衍的潜力，而且，两者的血液学十分近似。以至绝大多数电影中狼的主角，都是用狗化装而成，一般人几乎无法识别。因为狗是狼演化而成，所以都具有狼性，喜欢成群追击，服从权威的领导。之后，人类陆陆续续改良了三百五十多种不同的狗种，有看家用的，当警卫的，带路的，打猎的，当玩具的，牧羊的；甚至到此刻，有专门嗅毒品，或为残障、肢障者服务的狗。
2、与狼共舞－－
狗的祖先是狼，虽然经过一万多年的饲养与驯化，但其遗传基因中，还是保有许多原始狼的习性，而群居.社会性就是其中之一.狼是群居的动物，它们通常七.八只为一群，采群众狩猎的方式来猎食，这当中，每只狼在族群中的阶级地位都不相同;动物学家习惯将狼群之中的领袖称为阿尔发狼，族群中包括食物的分配，纷争的平息，乃至后代繁殖的职责，都要靠它;其余的狼也都安于本身在族群之中的地位，并服从阿尔发狼的领导，这就是狼的社会.那么狗又是如何呢虽然经过长时间演化，但是狗还是保有这些狼的本性，但群居的对象已由同类扩大到饲养它们的人了.在家中，狗把每个家人都当成族群之中的一份子，和我们一齐生活，一齐游戏，一齐狩猎(外出散步).在与人类共同生活的时间里，感觉敏锐的狗儿已在我们不知不觉中，为自己于家中的阶级地位来定位;也就是它们清楚的明白:谁是家里面的阿尔发狗，而哪些人只但是是自己的玩伴罢了.于是就产生了一个搞笑的现象:狗儿对于某些人的命令十分服从，对某些人又是爱理不理，而之所以会有这种结果，就是家中每个人与狗相处的方式及管教的态度皆不相同所导致.瞭解狗儿群居的原始本性，我们能够得到几点结论:狗之所以容易理解训练，就是因为它保有在族群中服从领袖的天性.(因为猫是独
居的动物，自主性强，故难以训练).狗在家里面的地位，是由家中每个人对它的期望.态度及相处方式，所共同决定.
3、狗的习惯－－
狗原本是群居的动物，敬畏领袖，努力保护同伴，进入人类的生活之后，就听从一家之主的命令：女主人喂它、照料它，小孩跟它玩；在家时间最少的男主人，反而令它敬畏。反过来，如果女主人比较威严，引导全家，它也会完全听从女主人。它恐惧，甚至害怕比它高大的，而跟它同高或个子小一些的，狗反而会因为好奇，进而对它们产生强烈的保护欲望。因此就有了"狗眼看人低的说法".
狗生性喜欢群居，在犬饲养场，农村或郊区的犬群众，总有一只头犬带领着群犬而且会支配和管辖它们。头犬的首领地位通常用以下几种特定动作来表示：如允许自己而不允许对方检查其它犬的生殖器，不准对方向另一只犬排过尿的地方排尿。对方可在头犬面前摇头，摆尾，顽皮，坐下或躺着，当头犬离开时方可站住。等级优势明确后，敌对状态消失，开始成为朋友。因此主人应当竖立头犬的形象，不要过于娇纵，而使狗狗认为它才是头犬。
狗的领域观念强烈，并习惯用尿尿来标记它的“势力范围”。在它的领域里，它可神气得很，而一旦到了陌生地方，个性是狗猫味浓厚的地方，它反倒没胆了。这常见于它一接近动物医院时，就死命不肯前进，或是发抖，甚至紧张得流口水。所以它常以自己为中心，用自己的气味标出地界，并经常更新，一块领地只可属于一两只犬或整个犬群。
每当救护车，警车透过时，狗常常会吠叫。吠叫是狼在联系同伴时常有的方式，作为一种本能，狗也继承了这一特点。因此当你听说谁家的狗会跟随音乐“唱歌”也就不会奇怪了。但并不是所有的狗都会吠叫，也有一些例外。
4、狗的总体特性——
狗有225-230块骨头，这些骨头既是坚固的支撑系统，又能对内脏器官起保护作用，也是疾速奔驰的基础.它的肌肉发达，强壮使它的耐久性好.据报载，狗的100米纪录是5.925秒，由一只荷兰灰犬再1971年创造.这个速度与赛马的百米速度5.17秒很接近.一般的家养中型犬，其百米速度也不超过10秒，而且它的耐力特好，能连续奔跑几十公里.最著名的是在北极附近举行的雪橇拉力赛，十几条犬拉着几百公斤的物品在零下1-40度的寒风下奔驰，而每一天只有短短数小时休息.
犬具有很强的智力，能够领会人的语言，表情和各种手势，有时会做出令人们惊叹不已的事情.如透过训练，能计数，识字等.动物行为学家劳伦兹曾喂养一只叫西利的狗，西利因年老而视力大幅下降，一天，劳伦兹下班回家，刚进院门，西利就冲他猛咬过来，当他大声叫出西利的名字后，突然西利猛窜出庭院对着邻居的狗一顿狂叫.当初他不以为然，而后西利也经常有吠错主人的尴尬，但每次发生这种状况，西利都会跑到邻居家门口冲邻居的狗吠叫.之后他才发觉西利是为了摆脱尴尬而"说谎".
俗话说:猫找八百里，狗找一千里，是说猫和狗有惊人的归家本领，很大程度上是靠它超强的记忆.犬的时间观念和记忆力很强.在时间观念方面，每一个养犬者都有这样的体会，每到喂食的时间，犬都会自动的来到喂食的地点，表现出异常的兴奋，如果主人稍显迟钝，它就会以低声的呻吟或扒门来提醒你.在记忆力方面，犬对饲养过它的主人和住所，甚至主人的声音都会有很强的记忆潜力.如在英国，有一只犬从收音机里听到它阔别近10年的主人的声音后，立刻站起来走到收音机旁专注的倾听着，直到长长的一段话结束后，才若有所失的带着悲伤的神情，默默地离开收音机.
它恐惧，甚至害怕比它大的狗，而跟它同高或个子小一些的，狗反而会因好奇而对它产生保护的欲望.它怕在悬崖顶，楼梯上端，柜子上，甚至诊疗台上，它会害怕的发抖，不敢动.犬的听觉很敏锐.但对突如其来的较大声音，如闪电雷鸣，飞机轰鸣声，枪炮声，鞭炮声等，有的犬会表现出一种恐惧感.如夹着尾巴逃到安全的地方，钻进屋内或缩着脖子钻到狭小的地方，再是对食物毫无兴趣甚至拒食，即使责备也无效.犬的机体也会发生一系列变化，如呼吸加快，全身颤抖，脉搏加快，体温升高.务必透过训练来克服和适应声音的剌激.很多犬对闪光和火有恐惧感.如烟火，探照灯，甚至吸烟时火柴燃着的一刹那，也会使犬惊吓.同对声音的恐惧一样，是犬对自然现象的一种本能警戒.但与声音不同的是，当光，火在犬的领地内出现时，它会留意地围着吠叫，于是便出现许多犬报火警的故事.犬对死亡有着强烈的恐惧感.这主要是指对同类的死亡而言.犬死后发出的气味，对活着的犬具有强烈的恐怖性剌激，即使平时最为亲密的犬伴侣和其后代也不敢靠近，表现出被毛耸立，步步后退，浑身颤抖的恐惧表情.
狗除了用吠叫来表达感情外，从身体的其他部位也能看出变化.
高兴时的表情:犬使劲摆动尾巴，向高处跳跃，这是最常见的表现方式.有时犬也会"笑"，表现为鼻上堆满皱纹，上唇拉开，露出牙齿，眼睛微闭，目光温柔，耳朵向后伸，轻轻地张开嘴巴，鼻内发出哼哼声，身体柔和地扭曲，全身的被毛平滑没有竖起的，尾巴轻摆，与人亲近.
愤怒时的表情:犬在愤怒时脸部表情几乎和"笑"时的表现完全一样，鼻上提，上唇拉开，露出牙齿，不同的是两眼圆睁，目光锐利，耳朵向斜后方向伸直.一般嘴巴不张开，发出呼呼威胁的声音，用力跺四脚，身体僵直，被毛竖立，尾巴陡伸或直伸，与人持续必须距离.如果两前肢下伏，身体后坐，则证明即将向你发动进攻.
恐惧时的表情:尾巴下垂或夹在两腿间，耳朵向后伸，全身被毛直立，两眼圆睁，浑身颤抖，呆立不动或四肢不安地移动，或者后退.哀伤时的表情:头垂下，两眼无光，向主人靠拢，并用乞求的目光望着主人，有时卧于一角，变得极为安静.如果犬摆动尾巴，身体平静的站立，两眼直视主人则表示等待，期望.如果头部下垂，耳朵靠拢，躯体低伏，则表示对你的屈从和敬畏.如果尾巴高伸摆动，耳朵竖起，头部摆动，身体拱曲，有时还伸出前爪，表示与人亲热，要求玩耍.
5、狗的思考模式——
狗与人类经过了一万多年的相处，可说已完全融入我们的生活之中，也正是因为我们与狗的关系是如此的亲密，使得大家常犯了一个错误的观念----我们经常以人类的想法来解释狗的行为动机，忽略了狗具有独特.异于人类的思考模式;也因为这种错误的观念，使得我们对狗的沟通.管教及训练上，产生了很多的问题，那你明白你家的狗在想些什么吗它对你又有些什么样的感觉呢我们唯有瞭解狗儿的思考模式，才能进入它们的内心世界，并进一步与它们建立正确的关系狗不会对它们的生活作任何比较或评断，更不会在意主人的身份.地位.职业以及财富的多寡，我们把它打扮得花枝招展，喂它们吃最好最贵的食物，所满足的，只但是是主人内心的需求罢了;而且受到过度溺爱的狗，往往会混淆与主人的关系，进而挑战主人的领袖地位，产生种种的问题行为狗以直觉与经验作为行动的依据，是活在自然的世界里;而人则是以道德及价值来决定，活在感情的世界中;所以当我们在纠正狗的错误行为时，是无法以人类的道德规范来说服它们，更无法和它们谈条件，而是务必立即以明确.直接的手段来制止，只有这样，才能让它们清楚的明白错误之所在，改正错误的行为狗是活在当下的动物，对于人类前因后果的思考逻辑，是无法瞭解，所以我们务必当它正在犯
错时立即加以处罚，才有办法让它将处罚与错误行为联想在一齐，对于它在一分钟或一小时前所犯的错误加以处罚，恐怕同样都只是白费力气了;并且要有一致性的态度，才能使它贴合我们的期望，[有时能够，有时不能够;小时后能够，长大后不能够]，的管教方法，都会让狗觉得莫名其妙，无所适从，所以对狗管教的态度，必须要从小养成，贯彻执行，不能有丝毫的松懈.
6、为什么狗也要刷牙——
经常清洁狗狗牙齿里的食物残渣，预防牙齿腐蚀和牙垢的产生也是一件需要我们重视的工作。否则"牙口不好，胃口就不好，吃嘛嘛不香，身体倍坏"。时间长了就会影响狗狗的消化系统，破坏狗狗的健康。清洁牙齿的方法是给狗狗买用牛皮或者胶类制作的玩具，让它平时咬着玩。定期给狗狗刷牙也是必要的。刷牙的方法一是用软性的牙刷或者宠物狗专用牙刷蘸上水直接去给它刷牙，二是用手指缠上纱布伸到它嘴里去"刷"。记住，给狗狗刷牙是不能用牙膏的。
7、狗露肚皮的用意——
道歉：主人在责备狗狗时，狗狗虽不知发生什么事，只明白主人生气了，就翻个肚皮道歉吧。
恭顺：小狗把人当作成狗，所以会敬畏的袒露肚皮。
8、狗眼看人低——
撒娇：成犬会让人看肚子，表示它象婴儿般小。六个月内的母狗则会常发生“闪尿”。公狗不会的原因是它的尿道比较长的缘故。投降：狗和狗初次见面时，地位较低的狗看到地位高的狗也会袒露肚皮，即使对方充满怒气，也会因此而缓和下来。狗不但善于观察，还会拉拢主人全家的最具影响力的人。它们根据精力、智能、体力来做决定，如果是同辈，雄性地位比雌性地位高，年长者的地位也比较高，而愈年轻、年龄越小的，它们通常会“狗眼看人低”来轻视小孩子，它们之所以会陪小孩子玩，是体谅年长者，而非尊敬小孩子，如果小孩正在亲近吃饭的大狗而被咬，也是基于这个原因。
9、狗明白谁厌恶它——
狗的鼻子嗅觉及观察潜力很强，除了能够闻以外，也会看主人的表情。也许厌恶狗的人身上带有某种强烈的味道，就算这个人极力巴结狗，它也不会被蒙骗，反而更会加强戒心；反之，喜欢狗的人，就算没养狗，也会发出喜欢狗的味道！同样的，狗也会厌恶狗，凭着味道就得知彼此之间是投不投缘，敌对意识很强的狗通常会一言不合的打起来，而败的一方会记住这只厌恶的狗的味道，等待下次一决胜负时绕路避开。
10、什么样的狗要咬人——
一般主人都很担心自己的爱犬在不知不觉中养成了不分青红皂白乱咬人或咬东西的习惯，这有没有事先避免的办法呢？一般说来，出生四到六个月的小狗都会乱咬鞋子或椅子等，因为这时正是换门齿、臼齿和犬齿的时候，由于齿根发痒而需咬东西，但值得担心的是天生有咬东西习惯的狗。
区别方法如下：首先轻拉爱犬的尾巴或耳朵，如果它“呜“地叫一声，鼻子上挤出皱纹，背毛直竖，眼睛发出凶光的狗，就是十分神经质，很可能将来成为一头猛犬。抛出狗最爱吃的乳酪等食物后，立刻飞扑过去吃的就是顺从的狗，而在你的眼前装作视若无睹，等你一转身，就在角落大吃的狗，必须十分阴险。最后的实验方法是献给将要养狗的人士的，当你买狗时，把手伸进狗屋中，高高兴兴扑过来，舔你手指头的小狗，就及格了。这种狗即使长大了也很安全，只要懂得这种方法就不怕买到凶残的狗了。
11、狗什么时候摇尾巴——
感情丰富的狗，用来传达内心想法的唯一工具，就是尾巴。根据尾巴，我们能够了解狗的心理及危险状态。比方说，它遇到喜欢的异性时，尾巴会竖立成直角，并且微微振动。生气时，尾巴就会下垂。而快乐时，尾巴会向左右做大幅度的摆动。恐惧时就把尾巴卷到腹下，就是俗话说的夹着尾巴而逃。一般的狗身体状况良好时，通常尾巴都卷的很紧，生病时就松松地垂下来。此时当猎犬闻到猎物时，尾巴笔直地伸展，指出猎物的所在。狗的尾巴是如此重要，为什么有些犬种却要遭到断尾之恨呢？这点十分不好。狗尾巴大约有二十个尾椎骨，周围是六条粗血管，并有无数的神经纤维分布着，透过脊椎直接和大脑联系。因此脑的感觉完全通到尾巴上并显露出来。如果纯粹只是为了外表或轻便的理由而替狗断尾，那你但是是封闭了狗表现感情的工具而一无是处啊！
12、狗真的改不了吃屎吗——
狗吃屎基本上有四个原因，分别是飢饿、胡乱排泄，害怕因此受罚、应对压力和分离的焦虑、体内寄生虫引致反常的饮食，要视乎问题起因来想出解决方法。
13、关于狗的拟人化延伸
对狗的拟人化延伸描述很多，笔者在此带给一些实例的罗列，共网友们参考。疯狗、走狗、泛走狗、哈巴狗、叭儿狗、落水狗。其中，鲁迅先生关于《痛打落水狗》一文，是狗的拟人化描述很经典的文章，笔者分析原因，可能是鲁迅对狗的特征很了解，所以写出了传世之作。
狗的特点（三）：
狗狗的特点
一、体味最大的狗狗：可卡、斗牛、沙皮、松狮、北京、灵缇、苏俄、杜宾、巴吉度、比格
二、体味最轻的狗狗：大白熊、蝴蝶、喜乐蒂、哈士奇、伯恩山、大麦町、玛尔济斯、萨摩耶、边牧、阿富汗
三、口水大王：英国斗牛、巴吉度、圣伯纳、松狮、杜宾、沙皮、美国可卡、西施、藏獒、罗威纳
四、最少口水的狗狗：蝴蝶、博美、贵宾、雪纳瑞、比熊、吉娃娃、迷你杜宾、拉布拉多、哈士奇、喜乐蒂
五、最爱叫的狗狗：约克夏、西高地、贵宾、吉娃娃、腊肠、比格、博美、北京、苏俄、德牧
六、最不爱叫的狗狗：大白熊、罗威纳、蝴蝶、喜乐蒂、伯恩山、藏獒、阿富汗、巴哥、雪纳瑞、比熊
七、最爱掉毛的狗狗：苏牧、边牧、哈士奇、喜乐蒂、博美、西施、牛头梗、银狐、北京犬、苏俄猎狼犬
八、最不掉毛的狗狗：丝毛梗、蝴蝶犬、玛尔济斯、约克夏、贵宾、巴哥、雪纳瑞、比熊、西高地、猎狐梗
九、最爱运动的狗狗：边牧、史宾格、苏俄猎狼、巨雪、德牧、沙皮、猎狐梗、金毛、巴哥、古牧
十、最不爱运动的狗狗：银狐、蝴蝶、玛尔济斯、约克夏、西施、杜宾、吉娃娃、北京、法国斗牛、英国斗牛
十一、最耐寒的狗狗：哈士奇、阿拉斯加、史宾格、金毛、喜乐蒂、伯恩山、松狮、玛尔济斯、边牧、萨摩耶
十二、最怕冷的狗狗：灵缇、迷你杜宾、吉娃娃、贵宾、牛头梗、北京、约克夏、英国斗牛、法国斗牛、杜宾
十三、最耐热的狗狗：西高地、玛尔济斯、贵宾、丝毛梗、苏俄、喜乐蒂、大麦町、西施、圣伯纳、巴哥
十四、最怕热的狗狗：伯恩山、牛头梗、斗牛、沙皮、雪纳瑞、北京、古牧、哈士奇、博美、史宾格
十五、最易训练的狗狗：边牧、贵宾、德牧、金毛、杜宾、喜乐蒂、拉布拉多、蝴蝶、罗威纳、史宾格
十六、最难训练的狗狗：银狐、阿富汗、斗牛、松狮、比格、北京、巴吉度、西施、吉娃娃、牛头梗
十七、最适合初养的狗狗：拉布拉多、金毛、边牧、杜宾、德牧、苏俄、阿拉斯加、柯基、西高地、吉娃娃
十八、最不适合初养的狗狗：史宾格、牛头梗、迷你杜宾、银狐、巨雪、北京、贝灵顿、丝毛梗、猎狐梗、腊肠
十九、要经常美容的狗狗：美国可卡、比熊、西施、古牧、阿富汗、西高地、沙皮、雪纳瑞、约克夏、玛尔济斯
二十、不需经常美容的狗狗：牛头梗、斗牛、吉娃娃、杜宾、猎狐梗、腊肠、巴哥、柯基、史宾格、银狐
二十一、最粘人的狗狗：古牧、圣伯纳、沙皮、约克夏、松狮、美国可卡、西高地、英国可卡、博美、贵宾
二十二、最不粘人的狗狗：史宾格、牛头梗、迷你杜宾、巨型雪纳瑞、银狐、灵缇、贝灵顿梗、丝毛梗、猎狐梗、标准雪纳瑞
二十三、对小孩最友善的狗狗：金毛、拉布拉多、美国可卡、苏牧、英国可卡、苏俄猎狼犬、伯恩山、西施、圣伯纳、萨摩耶
二十四、对小孩最不友善的狗狗：迷你杜宾、巨型雪纳瑞、法国斗牛、灵缇、贝灵顿、吉娃娃、猎狐梗、标准雪纳瑞、西高地、腊肠
二十五、对生人最友善的狗狗：拉布拉多、金毛、哈士奇、古牧、比格、比熊、蝴蝶、大麦町、西施、圣伯纳
二十六、对生人最不友善的狗狗：银狐、迷你杜宾、巨雪、吉娃娃、秋田、沙皮、腊肠、标准雪纳瑞、阿富汗、玛尔济斯
二十七、对动物最友善的狗狗：萨摩耶、金毛、史宾格、英国可卡、比格、杜宾、拉布拉多、喜乐蒂、蝴蝶、伯恩山
二十八、对动物最不友善的狗狗：银狐、牛头梗、迷你杜宾、巨雪、贝灵顿、阿拉斯加、边牧、灵缇、吉娃娃、秋田
阅读精选（1）：
会计学专业就业前景
(1)会计学专业就业一览
会计学是进入世界四大会计师事务所的捷径，每年都会有必须的该专业毕业生进入四大，但数量十分少。普遍来看，工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好。如果学习说的过去，那么基本上不用为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把。一般而言，需要在读研期间就将"东家"提前敲定，不要毕业后跑到人才市场上去找工作。
2004年会计学研究生供需比例是0.7:1，能够说任何一个单位都离不开会计，所以只要你的期望值不高，必须能够找到一份比较满意的工作。
(2)会计学专业就业方向
一、国企或外企如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。
二、会计师事务所考研教育网很多考会计学的研究生都选取了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，能够选取事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，但是有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
三、公务员近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，能够在每年毕业前参加公务员招考考试。
四、高校教师教师每年有至少三个月的带薪假期，还能够享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更适宜但是了。在选取高校的时候要综合思考学校的前景，而不要只看重暂时带给的某些条件。推荐选取那些在学术上对自己发展有帮忙的学校，即使待遇稍微差一点。女孩子做教师其实是一个不错的选取。
(3)会计学专业潜力素质训练
一般来讲，会计学研究生在以下几个方面的潜力培养上有必要下足功夫：
1、掌握财务会计、财务管理、审计、成本与管理会计、企业并购、资产管理与评估、会计信息化管理的系统理论和专业知识。
2、熟练利用数据库检索学术、专业文献，熟练使用计算机进行专业数据处理、统计分析。
3、掌握至少一门外语，能够熟练阅读学术和专业文献。
4、最好能够考一些含金量比较高的证书，如会计师、注册会计师、精算师等。
除此之外，在学习期间尽量多地从事社会实践，对未来就业也是十分关键的。
(4)会计学专业就业前景
其实，大家都明白，报会计学的考生，一般都是为了今后的就业而打算的。因为无论高中学的是理科还是文科，大家都不会接触到会计这一个学科，所以自然没有兴趣可言了。很多学生在高中里会发现，自己喜欢英语、喜欢化学、喜欢数学等等，但不会有人发现――自己喜欢会计。但为何会计学专业热度居高不下原因在于这个专业有源源不断的社会需求，因此就业形势良好。下面，就具体分析一下会计学的就业前景。
源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。这天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
企业中的主导地位
会计部门在企业里是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
会计学学的其实是一门技术，也能够说是一门手艺。时下高校里流行着一些新型管理学专业，譬如工程管理、工商管理、企业管理等等。为什么有些专家会说这些专业很虚，我来重点说明一下。首先这些专业学的东西都是一些皮毛，没有真正的内涵。如工商管理专业，工商管理专业的专业课设置有点类似于万金油，初级的经济学、初级的会计学、初级的财务管理学、管理学等等，每一门课都是浮在水面上的一层，深层次的东西没有。有点类似于门门通样样瘟。再退一万步讲，即使你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要在多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的，岂是书本上能够学到的东西如果没有单位聘用你来管理，那么你在社会上怎样立足经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓你都还一概不知……但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。
就业不择性别
由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。
与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选取这个专业，那么他的就业状况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
在学习期间，可能男生会比女生稍感吃力，因为这是一门需要细致与耐心的学科，但是话又说回来，一般学到端的都是男孩子，我们会计学院的书记、院长、副院长全是男的。所以，男生学这个专业具有的是一种社会偏爱的优势。
(5)级别差异化，北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计学专业就业方向的分析：
1、国企或外企
如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能十分专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业带给的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资状况：
新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
2、会计师事务
多考会计学的研究生都选取了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，能够选取事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，但是有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
薪资水平：
有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
3、公务员
近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，能够在每年毕业前参加公务员招考考试。
4、高校教师
教师每年有至少三个月的带薪假期，还能够享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更适宜但是了。在选取高校的时候要综合思考学校的前景，而不要只看重暂时带给的某些条件。推荐选取那些在学术上对自己发展有帮忙的学校，即使待遇稍微差一点，女孩子做教师其实是一个不错的选取
阅读精选（2）：
会计专业就业前景分析
1、内资企业
职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：
这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。国内很多中小企业个性是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析潜力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
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工作任务少，压力小，个性是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想带给了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者推荐你选取这些企业，因为能够利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效;后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就能够报名培训。培训后不仅仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。
参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度十分高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好但是的资质了，在其中的发展也将顺利不少。
要想透过关键在于坚持，注册会计师考试的透过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的个性细，ACCA的培训全球透过率在50%左右，成为会员需要透过考试后需3年工作经验。
2、外资企业
职业特点：待遇好，学得专业。
职业状况：
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能十分专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业带给的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
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要进外企，英语好是前提。然后如果能透过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。
多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪(借用某同学的话)。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。推荐大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。
最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
3、事务所
职业特点：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你务必从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼潜力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
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进事务所不必须要透过CBRA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能透过两三门。所以推荐同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校透过两三门科目。
假期实习。找个事务所做实习助理，透过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。
想进外资所的同学，必须要把英语练好，个性是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通潜力是第一位。
4、理财咨询
职业特点：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：
去过银行等金融机构招聘会的同学就应明白，此刻对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。炎龙老师认为，此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
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在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财(无论是公司理财还是个人理财)上是关键的因素。
再次，决定一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。
然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选取培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA.也能够为了实践和人脉，选取当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。
5、公务员、教师
职业特点：稳定有余，发展不足。
职业状况：
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。
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对于自己想当老师的，其实，这也是个不错的选取。进入体制内工作，虽说不会有太大的发展创业前景，但足够稳定！总而言之，还是要看个人的发展需求了。
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会计专业就业前景
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务潜力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
实际上十分广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要带给的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上十分高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有十分强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围十分的广泛。
目前在我们国家的的会计专业的就业前景能够概括为一下几点：
一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业个性是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析潜力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
有种可能也不排除：你选取的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的状况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。
薪资状况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
师兄推荐：工作任务少，压力小，个性是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想带给了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者推荐你选取这些企业，因为能够利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
二外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能十分专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业带给的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资状况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
师兄推荐：要进外企，英语好是前提。然后如果能透过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。
多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。推荐大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。
最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你务必从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼潜力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右（笔者一个朋友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
师兄推荐：进事务所不必须要透过cbra，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能透过两三门。所以推荐同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校透过两三门科目。
假期实习。找个事务所做实习助理，透过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。
想进外资所的同学，必须要把英语练好，个性是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通潜力是第一位。
四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学就应明白，此刻对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也就应在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
师兄推荐：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。
再次，决定一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。
然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选取培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如cfa.也能够为了实践和人脉，选取当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。
另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也就应在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都持续在60万人左右。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业潜力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。
大学深造的我，我明白自己的方向和理想。此刻我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“
”断送完美的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，就应得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生构成高不成低不就的尴尬局面。
在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。此刻中国的教育从80年代的尖子化带此刻的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，务必煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。
能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。
会计师事务所应聘攻略
应届毕业生——最被看好的储备人才
由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，透过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。
北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。
人力资源部主任王元元介绍说，2007年末中瑞诚联合规模将到达350人，2008年末到达400人。王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%－30%，研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话，筛选简历的初选比例在1％，能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作潜力、学习潜力、表达沟通潜力、组织协调潜力等方面综合考评。
中瑞诚十分看重以前相关的专业实习经历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习成绩。初试先进行半个小时的笔试，主要考查基本的专业素质。之后便进行面试，主要就笔试作答状况以及毕业生有关个人状况进行考察。
天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%－40%。人力资源部主任刘雪华表示，对于校园招聘的应届毕业生，英语方面最少到达4级以上，如英语口语潜力良好则更具有优势。校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习潜力强，新员工务必先经过实习。
而雷博国际的大门对于非财经类的应届毕业生也是敞开的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也能大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。
社会人员应聘专业经验不可少
众多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。比如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验（比如财务经理级别）。人力资源部主任刘雪华个性强调，有些应聘者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽十分频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。
北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会应聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。
HR点拨面试经
岳华会计师事务所人力资源总监赵伟表示，通常在面试过程中，考官会针对应聘岗位所提出的专业问题，包括审计方法与财务知识等，从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质，如团队意识、反应潜力、动手潜力、表达潜力、思考潜力，有无怪异癖好与不良嗜好等；并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。
赵伟推荐应聘者要诚实，诚实，还是诚实！面试之前应做好充分的准备，包括对岳华及注册会计师行业的全面了解、对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考；面试时衣着得体，最好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对岳华和注册会计师行业了解甚微，对自己缺乏正确的定位，对未来缺少明确的规划；专业水平和所应聘的职务要求不符，又不肯做相应的调整；巧言令色，夸夸其谈，不够诚实；慵懒古怪，不适合团队合作的工作特点；不注意个人形象与行为举止；身体欠佳，无法适应艰苦劳累的外勤工作，因此应聘者要个性注意以上几点。
北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，面试时必须要着装得体、举止大方、说普通话、反应敏捷、态度谦和。最好在面试之前做好充分的准备，确定自己应聘的职位，了解职位相关工作资料，以及个人职业发展规划，必须要针对最适合自己又能发挥个人特长的职位申请。
天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华介绍说，因为注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动潜力也是考查很重要的一个方面。既要充分展现自己才能，又要展现一种务实的处事态度。所以应聘时推荐不要沉默寡言，也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。
[应聘提示]
国际资格证有优势
雷博、中瑞诚等事务所对拥有ACCA、CPA等资格的都会优先录用。雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，拥有ACCA、CPA资格的优先，所以推荐大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。
有实习经历者优先
中瑞诚十分欢迎大学生前来实习，但主要依托合作院校选拔推荐的方式来招收实习生，实习生要参加中瑞诚的一次笔试，合格的方可参加实习项目。
雷博国际一向很欢迎国内外大学的实习生，每年英国剑桥、牛津大学都会有实习生到雷博展开为期4个月的实习期，雷博为他们带给食宿和一些必要的实习补助。而对于国内大学的实习生，雷博同样也会带给必须的实习补助。
[薪资情报]
天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华透露，一般应届生入所第一年薪资在3万－4万左右，3年到达5万，6－7年左右可升项目经理。
中瑞诚联合会计师事务所对拥有ACCA、CPA等资格的不仅仅优先录用，而且待遇也随之提高，这些资格考试透过一门就会相应增加必须标准的薪水。
岳华的薪资福利目前呈阶梯式上升趋势，项目助理的年薪在3万至6万元左右，项目经理则为6万至11万元，经理级别的年薪则大约在12万至15万元之间。