发布时间：2018-01-12 13:59:16
酒会开场白（一）：
酒会开场白
尊敬的女士们，先生们，各位书画界的朋友们：大家晚上好！借助大庆市“第三届特色文化展”的良机，我们有幸邀请到国内知名的书画家莅临，首先，让我们以热烈的掌声，对前来参加这天晚宴的各位领导和嘉宾及书画界的朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
请允许我在那里借用两句古诗作为今晚宴会的开场白：“人生好比一出戏，有缘千里来相聚。”“有朋自远方来，不亦乐乎。”虽然我们萍水相逢在那里，但我们要把浓浓的友情，深深的祝福，写成一首歌，串成一支曲，送给在坐的所有新老朋友，愿健康、快乐、富裕、满足，永远与您同在，愿我们的友谊天长地久。
和书画界的朋友在一齐，使我们穿越了时空的隧道，走进了艺术的殿堂，浓缩了友谊的精华，遨游了书画的海洋，挥洒了动人的色彩，散发了无限的激情，让我们和出最美的旋律，把新的一页翻开，把新的一幕拉开，共同把我们的友情延伸。
在这个春夏之交，在这个完美的夜晚，我真诚地期望在座的每一位朋友，都能感受到一份激情和快乐，铭记英雄的城市----大庆，铭记每一位朋友。
太多的精彩，太多的期盼，让我们在晚会进行中去体会，去领悟。此刻，请在座的朋友们，端起您面前的酒杯，为我们的相识，为我们的友谊，为我们的激情，共同干杯！
多谢朋友们！
酒会开场白（二）：
酒会开场白
各位老师同学：
大家晚上好！
今晚是我们大学四年里的最后一次相聚，为了离别而相聚，下次再聚首只怕要等到若干年以后了。期望各位老师和同学在今晚吃的舒心，玩的开心。
四年前我们从祖国的四面八方来到那里，四年的同窗情谊我们终身难忘，四年中，各位老师对我们的淳淳教导我们将永记心间。
我们就将步入社会，踏上一个新的台阶，怀揣着那张无须千辛万苦就能得来的文凭，去应对一个用金钱，关系和权力构筑的现实。这时候需要我们的思考，不知大家准备好了没有？
当我们梦想伟大成功的时候，我们有没有刻苦的准备？
当我们有野心做领袖的时候，我们有没有服务与人的谦恭？
我们都明白自我追求什么，我们明白自我需要什么吗？
我们常常只期望改变别人，我们明白什么时候改变自我吗？
我们都懂得批判别人，我们明白自我反省吗？
我们都看重面子，但是我们明白名誉吗？
……
这些问题，没人能够代替我们回答，只有我们自我才能活出答案。
就要分离，在离开学校前，我们还想听听老师的教诲，期望各位老师送给我们几句话，不论告诫，期望，祝福……我们都将永远铭记。
酒会开场白（三）：
尊敬的各位来宾、亲爱的小朋友们，大家好!
这天是个好日子，外面虽然是寒风凛冽，室内却温暖如春，大家欢聚一堂，共同庆祝***小朋友十二岁生日。在这喜庆的日子里，首先我代表***及其全家，对大家的光临表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢!
十二年前的这天，在吕梁山之阳，在汾河水之阴，有一位伟大的母亲，奉上帝之命，将一位美丽漂亮、天真可爱的女孩，带来了这个世界。
十二年来，这个可爱的小女孩，从呀呀学语到蹒跚学步，从学龄儿童到金色少年，每一份成长、每一份进步，都饱含着父母的悉心栽培和精心呵护。
下方，请大家用最热烈的掌声，请出这幸福甜美的一家!他们是：父亲***先生、母亲***女士和***小公主。
此刻，我宣布：***小朋友十二岁生日庆典此刻开始!鸣炮奏乐!
热烈的掌声绽开了欢乐的笑容，喜庆的礼炮赋予了完美的祝福，***小朋友这天的情绪怎样样?办理这么盛大的生日以前有过吗?明白爸爸妈妈为什么给你举办这么大的生日吗?因为从这天开始你就不在有人生中宝贵的童年了!你将步入一个金色的少年时代!爸爸妈妈为了让你拥有一个多姿多彩的人生历程，请来了各位叔叔阿姨、爷爷奶奶，共同见证这样一个激动人心难忘的时刻。是不是要个性感谢爸爸妈妈啊?感谢各位叔叔阿姨、爷爷奶奶……那么就把你此刻的情绪讲述给在坐的各位叔叔阿姨爷爷奶奶!(生日致辞)
词词句句，发自肺腑!
此刻有请长辈为生日小寿星挂锁。
酒会开场白（四）：
公司新年酒会开场白、结束词
双司仪
某某公司的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们：
大家晚上好！（合）
（男）这天是中国农历春节的正月初七，首先请允许我代表我们某某公司的领导向大家的到来表示热烈的欢迎，在此衷心地祝愿大家春节快乐，合家幸福，某年大吉大利。（女）今年是我们某某公司自成立以来的第五个年头，回顾创业之路，公司从无到有，从小到大，从最初的几个人到此刻的70多人，在公司全体员工的拼搏和努力下，我们共同创造了一个硕果累累的20**年。
（男）这天我们大家相聚一堂，回顾上一年展望下一年，在这个喜庆的日子里，共同庆祝公司的快速发展。几年来，每一位员工人始终坚持“诚信为先、以人为本”的经营理念，以稳健的工作作风和用心进取的精神赢得了广大客户及**公司的信赖，为公司的持续发展打下了一个坚实的基础，让我们满怀喜悦的告别过去年，更加自信的跨入新的一年。
（女）在过去的几年时光里，我们的公司就像一个温暖的大家庭，我们的领导就像我们的兄弟姐妹，他们在与员工并肩作战时，还肩负着公司发展的使命和更大的职责，我提议让大家用最热烈的掌声作为新年的礼物，献给公司的领导们，感谢他们对公司默默无闻的奉献和不断进取的精神。
（男）接下来，我提议给大家鼓一个响亮的掌声，为我们在****年度再创佳绩表示祝贺，并以此激励我们再接再厉，在来年年有更好的成绩。
（女）此刻，让我们全体起立，共同举起手中的酒杯。
（男）和同桌的领导们、同事们、兄弟姐妹们一齐干杯。
（合）祝愿我们的公司更加强壮。
结束主持词
（男）精彩的节目，嘹亮的歌声，让我们大家的心更加贴近；感人的故事，创业的激情，让我们的公司更有力量。
（女）明天我们都将再次踏上工作的岗位，为实现20**年公司目标而努力！引用伍刚才歌声中的祝福，明天会更好，愿我们的公司明天会更好，愿我们的家人明天会更好，愿我们大家一齐携手并进，在20**年里创造更多的奇迹。
酒会开场白（五）：
集团客户联谊会的晚宴主持词串词
女：今晚，星光璀璨
男：今晚，钢花飞溅
女：今晚，我们欢聚一堂
男：今晚，我们增进友谊
女：在那里，我们感受收获的喜悦
男：在那里，我们点燃未来的期望
女：我们挥手告别创造辉煌的2015
男：我们共同迎来令人期盼的2015
女：尊敬的各位来宾
男：各位朋友
合：大家晚上好！
男：欢迎大家来到江苏永钢集团客户联谊会的晚宴现场，我是张家港电台主持人金亮。
女：我是张家港电台主持人张钰。
男：首先，请允许我们两个代表江苏永钢集团有限公司，向在场所有业务单位的各位贵宾表示最热烈的欢迎！
女：一年一度的江苏永钢集团客户联谊会再次隆重召开，它已经成为我们彼此之间加强沟通的桥梁，成为回顾过去一年合作历程，展望新的一年完美前景的平台。
男：下方，让我们掌声有请江苏永钢集团有限公司总经理吴耀芳先生上台致欢迎辞，大家掌声欢迎。
歌曲《越来越好》、《大喜临门》
男：感谢吴耀芳总经理的讲话。永钢的发展，离不开包括在座各位的大力支持和无私帮忙，我们相信，有了大家的支持和帮忙，江苏永钢集团在未来的发展将会越来越好。
女：是的，我们相信，在2015年，我们大家都会跨越一个更高的台阶，朝着更加辉煌的明天进发。
男：下方，我们有请全国十佳歌手获得者、中央民族大学声乐系的陈歌华给大家带来歌曲《越来越好》以及《大喜临门》，掌声有请！
歌曲《月亮之上》、《歌唱》
女：感谢陈歌华的精彩演唱，给我们带来了十分好听的歌曲。
男：是的，这天晚上为了欢迎大家的到来，我们在晚宴过程中安排了精彩的节目请大家欣赏。
女：在节目演出过程中，我们还安排了抽奖活动，奖品十分丰厚。期望来宾朋友们在品尝美食、欣赏节目的同时（），能够获得我们给您准备的意外惊喜。
男：接下来将要上台为我们演唱的，是来自中国煤矿文工团的青年歌手钮春华，她将要给我们带来的是一首时下十分流行的歌曲《月亮之上》和一首草原歌曲《歌唱》。一齐来欣赏。
三等奖抽奖环节
男：多谢钮春华。那么刚才我们说过，今晚我们除了让您欣赏节目呢，还要进行抽奖活动，下方我们就来抽取今晚的50名三等奖，三等奖的奖品是价值1300元的苹果MP3一部。我们首先邀请5位嘉宾上台为我们各抽取5名获奖者，他们分别是：
张家港港务集团物流中心总经理胡光华
新加坡瑞新海外企业私人有限公司经理Vijay（威杰）
浙江物产国际贸易有限公司副总经理杨建
上海瑞冶联实业有限公司总经理游振华
天津天铁冶金集团有限公司处长刘金传
女：多谢5位嘉宾，我们再邀请另外5为嘉宾上台为我们抽奖，他们分别是：
青岛港集团有限公司（前港）分公司党委书记兼总经理宋士福
福建省二安机电工程有限公司副总经理刘曙
西安陕鼓动力股份有限公司副总经理陈立斌
中国矿产有限职责公司经理张小军
马鞍山钢铁股份有限公司钢结构制造安装分公司总经理张缠锁
歌曲《山丹丹开花红艳艳》、《红梅赞》
女：好，我们的三等奖揭晓以后，抽奖环节暂时先告一段落，我们还是之后来欣赏节目。今晚的宴会现场除了刚刚出场的两位年轻演员外，我们还请来了几位中国的著名歌唱家，他们稍后将给我们带来精彩的演出。
男：那到底有哪几位歌唱家来到了现场呢？我们之后看节目就明白了。首先我们用热烈的掌声有请来自中国歌剧舞剧院的著名女高音歌唱家万山红老师上台
女：万老师是第一次来到我们永钢吧？（是的）
男：我们明白万老师的歌曲有很多，如《公仆赞》、《北风吹》等等，那这天万老师给我们带来什么歌曲？（《山丹丹开花红艳艳》、《红梅赞》）
女：有请万老师！
歌曲《滚滚长江东逝水》、《我爱歌唱》
女：感谢万山红老师的精彩演唱。金亮，你有没有见过我们永钢集团的永泰码头？
男：我当然见过，我们永钢集团的永泰码头是交通部港口规划中的开放口岸，码头长356米、宽22米，实际年吞吐潜力可达600万吨。并且，为了配合永泰码头的运行，公司专门出资建设了14、9公里的永钢万吨级专用航道、和城市主干道相连的7公里长的永泰疏港公路，以及可堆散货20万吨的2万平米的堆场。公路、水路都可通达，打开了物流新局面，能够说是气势恢宏，像一颗明珠点缀在长江下游。
女：看来永泰码头在你脑海中留下了深刻的映像，让你能一下子想到那么多关于长江码头的状况。那么说到长江呢，不明白大家还记不记得一首歌曲，那就是电视剧《三国演义》的主题曲《滚滚长江东逝水》。（问观众）
男：下方我们就用掌声有请东方歌舞团著名的男中音歌唱家，孙健老师带来这首歌曲以及另外一首《我爱歌唱》，有请！
二等奖抽奖环节
女：多谢刘健老师的演唱。那我们在欣赏完两位歌唱家的演唱之后，是不是又到我们的抽奖环节了？
男：是的，下方我们将要抽出今晚的30名二等奖，二等奖的奖品是价值2000元的佳能相机一部。首先有请以下3位嘉宾上台为我们各抽取5名获奖者，他们分别是：
BHP销售经理张颖
山西阳光焦化（集团）有限公司副总经理侯来喜
山西常平集团实业有限公司总经理靳俊龙
女：多谢3位嘉宾，我们再邀请另外的3位嘉宾上台来抽奖，他们分别是：
力拓矿业集团经理马伟志
上海电气集团上海电机厂有限公司部长许祖昕
平顶山市鸿跃煤化有限公司董事长李红超
有请以上嘉宾各为我们抽取5名二等奖获得者。
歌曲《唱支山歌给党听》、《红旗飘飘》
男：恭喜以上30位获奖的朋友，那么没有中奖的朋友们不要着急，我们后面还有大奖等着大家，您此刻只要欣赏我们为您准备的节目就能够了。
女：刚刚我们欣赏到的是两位著名歌唱家分别给我们带来的精彩歌曲，那我想有许多朋友肯定有和我一样的想法，那就是让我们的万山红老师和孙健老师来进行合作，为我们来共同演绎歌曲，大家说对不对？
男：那我们就用掌声再次请出万山红老师和孙健老师，有请两位老师上台。
男：两位老师在这之前有没有合作过呢？
女：我相信，两位老师合作起来必须十分的有默契，那两位老师给我们带来什么歌曲？（《唱支山歌给党听》和《红旗飘飘》）
男：掌声有请。
一等奖抽奖环节
女：多谢万山红老师和刘健老师的演唱。那我们在欣赏完两位歌唱家的演唱之后，是不是又到我们的抽奖环节了？
男：是的，我们下方将要抽出的是这天晚上的一等奖，有请宝钢贸易有限公司总经理张耀先生来为我们抽取5名幸运的朋友。一等奖的奖品是价值3000元的诺基亚手机一部。
杂技《转毯》
女：令人激动的抽奖环节结束过后，我们之后来欣赏节目。之前我们欣赏的都是精彩的歌曲，那下方这个节目呢会让你眼前一亮，那就是我们为您精心准备的杂技《转毯》。
男：说到《转毯》这个杂技可不得了，它是我们中国明间杂技中最为精彩的杂技之一，而即将为我们表演的两位杂技演员更是到过世界上许多国家和地区进行访问演出，并且他们的《转毯》这个节目曾获得过“朝鲜国际艺术节银奖”等荣誉，大家能够想象一下这个杂技的精彩场面。
女：那还等什么，赶紧把两位演员请上台来为我们表演吧。掌声有请来自南京杂技团的演员李晨和她的老师李明珠！
特等奖抽奖环节
男：精彩的杂技过后呢，到了我们最令人期盼的时刻，下方我们将要抽出今晚的特等奖。
女：那奖品到底是什么，就不要在卖关子了。
男：我们特等奖设有两名，奖品是价值5000元的DV摄像机。
女：那但是我梦寐以求很久的，不明白这样的幸运会降临到哪两位朋友身上。
男：下方，我们就掌声有请江苏永钢集团有限公司董事长吴栋材上台为我们抽取两名特等奖获得者。有请吴董事长。
歌曲《牡丹之歌》、《在那桃花盛开的地方》、《敢问路在何方》
女：恭喜两位获得特等奖的朋友。
男：恭喜。那么这天我们晚宴现场有这样一位歌唱家，他是我国最著名的男高音歌唱家，他的演唱甜美，音色明亮，感情真挚，受到了全国各族人民的欢迎和喜爱。几十年来，他的歌声传遍海内外，传遍祖国的大江南北，他演唱过的上千首歌曲和上百部的电影、电视剧的主题歌象《在那桃花盛开的地方》、《牡丹之歌》、《敢问路在何方》等在海内外脍炙人口，广为传唱。
女：那么他是谁呢？对，他就是我们中国歌坛的一颗常青树，著名歌唱家蒋大为老师。掌声有请蒋老师上台。
男：蒋老师是第一次来到我们永钢集团吧？
那你对我们永钢的映像怎样样？
女：这天蒋老师也是难得来到我们永钢集团，而且这天是我们公司一年一度的客户联谊会，所以蒋老师必须要多唱几首歌曲，让我们一饱耳福。大家说怎样样？
男：那蒋老师准备给我们带来什么歌曲呢？（《牡丹之歌》、《在那桃花盛开的地方》、《敢问路在何方》）
女：大家掌声欢迎蒋大为老师给我们带来的精彩歌曲。
女：今夜欢乐穿越时空。
男：今夜激荡豪情无限。
女：我们心相连风雨并肩。
男：我们为相约举杯祝愿。
女：今夜有约，今夜无眠。
男：我们为幸福、欢乐的今夜喝彩！
女：各位来宾、各位朋友，江苏永钢集团2015年度客户联谊会招待晚宴到此结束。
男：请大家到楼下场地上欣赏精彩的烟火表演！
女：祝大家在新的一年身体健康、合家欢乐！
男：事业顺利、万事如意！再见！
酒会开场白（六）：
欢迎酒会主持词
尊敬的季允石省长、才利民、宋恩华副省长，尊敬的各位领导、各位企业家朋友：
大家晚上好！
这天，我们在那里隆重举行欢迎酒会。下方，我向大家介绍出席这天酒会的领导和来宾。参加这天酒会的领导有：河北省人民政府省长季允石先生、副省长才利民先生、副省长宋恩华先生，河北省工商局jú长钱晓钟先生，河北省中小企业局jú长陆富裕先生，承德市委书记赵文鹤先生，承德市人民政府市长景春华先生，河北省人民政府副秘书长宋振华先生，河北省工商局副jú长王国忠先生，河北省扶贫办副主任刘军先生，承德市委副书记张古江先生，承德市人民政府副市长丁万明先生，河北省发改委运行局jú长王立忠先生；有省内知名民营企业家代表和来自北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、广东、福建、吉林、辽宁等十省市知名企业家代表。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和贵宾的光临！
下方，请季省长致辞。
此刻酒会开始。
尊敬的各位领导、各位来宾，
女士们、先生们：
大家晚上好！
第十一届“厦门对台进出口商品交易会”暨“海峡两岸机械电子商品交易会”明天就要开幕了！今晚，中共厦门市委、市政府在那里隆重举行欢迎酒会，热情款待来自海内外的各位嘉宾和朋友。籍此，我代表组委会和东道主厦门市对各位来宾、各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
出席这天欢迎酒会的境内嘉宾有：全国政协副主席张克辉，福建省政协主席梁绮萍、商务部部长助理崇泉，原建设部副部长赵宝江，福建省委常委、厦门市委书记、厦门市人大常委会主任何立峰，福建省人民政府副省长叶双瑜，原中华全国台湾同胞联谊会会长、中国生物多样性保护基金会名誉理事长林丽韫，福建省政协副主席金能筹，原福建省政协副主席、闽台经济合作促进委员会副主任邹尔均，厦门市委副书记、厦门市人民政府市长刘赐贵，厦门市政协主席陈修茂，原商务部部长助理、海峡两岸经贸交流协会会长李水林，原国台办主任助理、海峡两-岸-关-系协会副会长张铭清，商务部台港澳司司长唐炜，科技部中国科技交流中心主任陈富韬，中国机电产品进出口商会副会长刘美崑，厦门市委副书记陈炳发，厦门市人大副主任杜明聪，厦门市政协副主席陈维钦等。
莅会的境外嘉宾有：台湾新党主席郁慕明，台湾区电机电子工业同业公会理事长许胜雄及夫人蔡丽珠女士，台湾工业总会理事长陈武雄、台湾财团法人两岸交流远景基金会董事长林碧炤、台湾大学商学研究所教授、华顿投信董事长魏启林、台湾民-意代表吴成典，厦门台商协会会长曾钦照，香港厦门联谊会永远名誉会长陈金烈，台湾两岸共同市场基金会执行长洪读、台湾江陵集团董事长林美东、精英电脑股份有限公司副董事长许明仁、台湾布袋港发展促进会理事长蔡武璋，闽台经济合作促进委员会副主任俞新昌等境外工商代表团负责人和境外客商代表；以及兄弟省市领导，机电办领导和各参展团代表；福建盛厦门市有关部门领导及组委会领导等。
下方，让我们以热烈的掌声有请厦门市委副书记陈炳发致欢迎辞；
下方，请台湾区电机工业同业公会理事长许胜雄代表大会主办方致辞；
下方，我提议大家共同举杯，为第十一届“厦门对台进出口商品交易会”暨“海峡两岸机械电子商品交易会”的圆满成功，为在座各位嘉宾的身体健康、事业发达干杯。
欢迎酒会正式开始，请大家用餐。
欢迎酒会到此结束，多谢大家的光临，祝各位晚安！
酒会开场白（七）：
新年酒会开场白
某某公司的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们：大家晚上好！（合）
（男）这天是中国农历春节的正月初七，首先请允许我代表我们某某公司的领导向大家的到来表示热烈的欢迎，在此衷心地祝愿大家春节快乐，合家幸福，某年大吉大利。
（女）今年是我们某某公司自成立以来的第五个年头，回顾创业之路，公司从无到有，从小到大，从最初的几个人到此刻的70多人，在公司全体员工的拼搏和努力下，我们共同创造了一个硕果累累的2015年。
（男）这天我们大家相聚一堂，回顾上一年展望下一年，在这个喜庆的日子里，共同庆祝公司的快速发展。几年来，每一位员工人始终坚持“诚信为先、以人为本”的经营理念，以稳健的工作作风和用心进取的精神赢得了广大客户及**公司的信赖，为公司的持续发展打下了一个坚实的基础，让我们满怀喜悦的告别过去年，更加自信的跨入新的一年。
（女）在过去的几年时光里，我们的公司就像一个温暖的大家庭，我们的领导就像我们的兄弟姐妹，他们在与员工并肩作战时，还肩负着公司发展的使命和更大的职责，我提议让大家用最热烈的掌声作为新年的礼物，献给公司的领导们，感谢他们对公司默默无闻的奉献和不断进取的精神。
（男）接下来，我提议给大家鼓一个响亮的掌声，为我们在2015度再创佳绩表示祝贺，并以此激励我们再接再厉，在来年年有更好的成绩。
（女）此刻，让我们全体起立，共同举起手中的酒杯。
（男）和同桌的领导们、同事们、兄弟姐妹们一齐干杯。
（合）祝愿我们的公司更加强壮。
酒会开场白（八）：
甲：时光的车轮展过一道深深的痕迹，留下金秋的收获。
乙：皎洁的月亮传达一种深深的思念，思念中秋的团聚。
丙：收获是我们成功的期望，期望的种子播洒在新聚焦的校园。
丁：团聚是我们酝酿着友情，团聚的亲情充满着新聚焦的校园。
甲：这天，花好月圆，我们师生济济一堂，共叙思念之情。
乙：这天，中秋佳节，我们一齐欢度时光，同抒“走进新聚焦，就业无烦恼”的激情。
丙：这天，菁菁校园，我们在嘹亮歌声中把期望起航。
丁：这天，月夜良辰，我们在温馨笑语中让理想飞翔。
甲：中秋节的思念，在新聚焦学校里放飞远方的眷恋。
乙：中秋节的团圆，在新聚焦学校里把浓浓情意展现。
丙：新聚焦的期望，在我们的心房。
丁：新聚焦的掘起，是我们的理想。
甲：在那里，让我们激情歌唱，歌唱我们完美的未来。
乙：在那里，让我们尽情欢呼，欢呼我们在新聚焦学习的愉快。
丙：在那里，让我们诚挚祝福，祝福新聚焦学子中秋佳节快乐。
丁：在那里，让我们真心祈祷，祈祷新聚焦电脑学校明天会更好。
甲：中秋佳节，温馨校园浓浓情。
乙：中秋佳节，我们同唱《*****》。
丙：中秋佳节，我们相互祝福
丁：中秋佳节，我们高歌一曲——放飞心中的歌
合：放飞心中的歌，让我们心中的歌在新聚焦校园里放飞，2004年中秋晚会，此刻开始。
酒会开场白（九）：
酒会主持词
各位领导、各位专家、甯氏各位亲朋：
大家晚上好！
2015年中国·获嘉第二届甯氏文化研讨会（论坛）暨首届全球甯氏寻根祭祖大典活动，在省内外专家学者多年来的潜心研究和论证下，在获嘉县委、县政府、获嘉县甯邑文化研讨会和甯氏亲朋的共同努力和精诚协作下，明天就要开幕了。
为了表达县委、县政府对这次活动的高度重视，表达全县干部群众对甯氏文化研究的全面肯定，对甯氏各位亲朋的热切期盼和欢迎，这天晚上，县委、县政府特意安排酒会，欢迎省内外各位专家学者的莅临，欢迎甯氏亲朋荣归故里——祖地获嘉。
欢迎酒会的议程主要有五项：一是介绍出席这天会议的县四大班子领导、省内外专家学者和甯氏亲朋与会主要代表；二是请县委陈长路书记致欢迎辞；三是请河南省社会科学院历史与考古研究所张新斌所长致辞；四是请中华甯氏宗亲联谊会主席甯长春先生致辞；最后，请各位嘉宾饮酒联谊。
首先，我介绍一下参加酒会的县四大班子领导、省内外专家学者和甯氏亲朋主要代表。
参加酒会的县四大班子领导有：（名单见附件一）
与会的省内外专家学者有：（名单见附件二）
（介绍毕）
让我们以热烈的掌声，欢迎省内外专家学者的到来！
与会的甯氏亲朋主要代表有：（名单见附件三）
（介绍毕）
让我们以热烈的掌声，欢迎甯氏各位亲朋的到来！
酒会进行第二项议程：请县委陈长路书记致欢迎辞，大家欢迎。
（致辞毕）
酒会进行第三项议程：请河南省社会科学院历史与考古研究所张新斌所长讲话，大家欢迎。
（致辞毕）
酒会进行第四项议程：请中华甯氏宗亲联谊会主席甯长春先生讲话，大家欢迎。
（致辞毕）
“祖乃季亹，根在获嘉。”这是多年来我们用心开展甯氏文化研究取得的巨大成果。甯氏是中华民族的重要姓氏，季亹是中华甯氏的始祖，获嘉是商周时期的甯地与甯邑所在地，是中华甯氏的祖根地。广大从事甯氏文化研究的专家学者为此做了超多工作和用心贡献。对此，获嘉县委、县政府是充分肯定的。在此，我再次向多年来从事甯氏文化研究的专家学者表示衷心地感谢！
“遥遥寻根路，悠悠故乡情。”甯氏亲朋不远千里万里寻根祭祖，体现了甯氏怀根思本的传统美德，值得敬佩，值得弘扬。县委、县政府、县四大班子领导衷心祝愿甯氏文化源远流长；祝愿与会的甯氏亲朋不枉祖地之行，聊慰寻根之愿；祝愿甯裔家族枝繁叶茂、人财两旺、各项事业蒸蒸日上，
各位嘉宾、各位亲朋，为了这天的相聚相会，为了预祝活动圆满成功，让我们一齐举起酒杯，共诉亲情，互道家常。
干杯！
酒会开场白（十）：
保险公司酒会主持词
在**保险轮台分公司乔迁开业酒会上的祝酒辞
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
**保险轮台分公司这天正式乔迁开业之际，我们有幸请来县有关部门领导、各乡镇政府主要领导和社会各界朋友欢聚一堂，感到十分高兴。我谨代表**保险轮台分公司及其全体员工，对各位领导、各位嘉宾的光临，表示热烈地欢迎和衷心的感谢！
**保险轮台分公司在轮台县良好的经济、社会发展环境下，将努力为当地的团体和个人客户带给热情周到的服务。我相信，各位领导、各位嘉宾的关心、支持下，我们的发展前景将会完美！
同时，我恳请各位领导、各位嘉宾一如既往的关心和帮忙我们。我也期望大家相互交流、广交朋友、寻求合作、共同发展。
最后，请大家举杯
我提议，为各位领导和嘉宾的身体健康、事业有成、家庭幸福
干杯！
三八红旗手事迹（一）：
三八红旗手先进事迹材料
李志红同志是我校一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自我平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。
李志红同志热爱祖国，拥护党的领导，思想进步，用心参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，用心参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。她于1995年毕业于乌盟师专，分配到我校从事历史教学任务，并担任班主任管理班级事务。在教学中，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术，练就了教学基本功，并用心进行教学改革，教育创新研究。不断更新教育观念和教育手段，改善工作中的不足。她刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显著。她深感所学知识不足，便报考了内蒙古民族大学，利用业余时光自学，并以优异的成绩毕业，拿到了毕业证，为今后更好地工作打下了良好的基础；近年来取得的主要成就：
1、扎实工作，争创一流业绩
在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担布置给她的任务，并尽力以最优的标准来严格要求自我，工作业绩突出，工作成绩显著。在教学中采取理论实践相结合的方法，注重学生实践潜力的培养。严格遵守教师工作守则，能够做到备课认真详细，教学中不照本宣科，对教材进行处理后讲解给学生，课件制作贴合教学过程的要求，耐心细致解答学生疑问，取得必须的教学效果，并且超额完成了教学工作量。自从投入教育事业以来，在工作中，坚持努力提高自我的思想政治水平和教学业务潜力，曾荣获乌拉盖“两基达标先进个人”、“先进教师”、“先进教育工作者”、“先进班主任”；所带的班级104班、126班曾荣获“盟级先进班群众”；在自治区教研室举办的课件制作比赛中荣获二等奖。
2．担任班主任工作成绩显著：
她所带班级104班、126班多次被评为盟级先进班群众。在班级管理中她个性注意培养学生对群众、民族、国家和社会的职责心和自身的进取精神，个性关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。她模范履行教师职责，言传身教，以身作则。给学生树立好榜样；做好学生的思想教育的同时，关心学生的生活状况，设身处地为学生着想，尽力解决学生在生活中遇到的问题；爱护学生，曾多次及时地护送突患疾病的学生上医院就诊，让家长放心，让学生舒心。能注重学生各方面素质的培养，不仅仅仅强调学习，在她的鼓励和指导下，学生用心参与学校各项活动比赛，并获得了较好的成绩。
3．在教育科研方面：
李志红同志用心参加了素质教育研究；新课程探究教学的研究，优秀班群众建设的研究，所撰写的论文，《谈几种新的历史教学方法》、《历史教学中如何培养学生的空间概念》荣获国家级一等奖。
4、生活中作风踏实，待人真诚
在生活中她是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能用心主动的帮忙他人，有必须的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以群众利益为重，以工作为先，不计较个人得失。
三八红旗手先进事迹材料5篇汇集三八红旗手先进事迹材料5篇汇集
作为跨世纪接班人的青年教师，她认为不能仅满足于学习借鉴前人的经验，停留于“传道授业解惑”的程度上。要有所发展、有所创造，努力构成自我的教学风格，这是一个教师成熟的标志。她要求自我，必须要透过认真学习和钻研现代教学理论和身边老教师的成功经验，结合自我的特点，构成了自我独特的教学风格和特点。
三八红旗手事迹（二）：
三八红旗手先进事迹材料
我叫xxx，是xx开发区中学的一名教师，今年xx岁。我的家庭原本幸福美满，但丈夫的突然病倒，完全改变了我们的生活。
2002年6月3日，当时我任初一年级班主任，因为要举行升旗仪式，早上很早就赶到学校。当我们刚升完国旗回到办公室，学校领导跑来，叫我赶紧上车，说孩子他爸出事了……脑出血（脑中风）！
在xx第一医院住了十一天也不见丈夫醒来，到第十二天我颤抖的手接过医生给的“病危通知单”，在病床前默默地哭了一夜。第二天早上，我就有一个念头，不能失去他。于是转到石家庄省二院，也许是我的诚心感动了上苍，住了十几天，丈夫竟然奇迹般地醒过来了。他醒来的那一刻，我笑了。丈夫虽然活过来，但却落下了偏瘫，完全失去了劳动潜力。
住院短短2个月内，光是治疗费用就花了10万多元钱，家里原有的一点积蓄，全部花光了，还向亲朋好友借了几万。而且他出院之后需要终生服药，每年的药费近两万元。我只是一名教师，没有其他的经济收入，微薄的工资勉强维持丈夫的医药费。
2002年的9月我又重新站在了我心爱的讲台上，应对那一双双渴望的眼神我还有什么理由不立刻投入到工作中去呢。我明白，一个人如果由于家庭的不幸一向沉沦下去也改变不了现状，全家还要我来养活，再加上我对生物学科的执着的追求，还有领导对我的关心和支持我还有什么理由不调整好心态投入到紧张的工作中去呢，于是我静下心来开始备课，专心研究教学方法，在这样的压力之下，我第一次参加了我市青年教师评优课，并获得了此次比赛的一等奖。
丈夫生病后，我们全家一向省吃俭用，这么多年，我几乎没有添置过新衣服，更别说买什么化妆品、享受生活了。[莲山课件]每个双休日，我也从没有带孩子出去玩过，而是在家陪丈夫，给他洗衣服、洗澡、理发、按摩。为了让他精神愉快，尽快好转，我还给他念书、读报、陪他说话。我们没有钱去康复中心进行专业的康复治疗，我就自学了相关的康复知识，自我在家为丈夫进行康复训练。有他在，我就有一个完整的家，我不能失去他！再苦再累，我也要坚持下去，不离不弃！最后，在我整整九年的精心照顾下，丈夫一天天好转起来，一个近乎植物人的他，此刻不但能说话、会自我走路了，还能帮我料理一些简单的家务。丈夫不善言辞，但我明白，他心里对我有说不尽的感激和亏欠，只能用这种方式来表达。
经过重重磨难，我明白了哭的时候没人哄，使我学会了坚强；怕的时候没人陪，我学会了勇敢；烦的时候没人问，我学会了承受；累的时候没人能够依靠，我学会了自立。。。。。。就这样我找到了自我，渐渐地，我成熟了，人不可有傲气，但不可无傲骨，相信自我能够撑起属于自我的那片蓝天。我永远都相信“爱拼才会赢”。经过努力2009年我又一次获得了我市生物学科评优课一等奖。
孩子一天天长大，我也很少给他买什么玩具，更没有去饭店吃过饭。孩子也很懂事，他从没有向我提出过任何物质的要求，因为他明白，自我没有潜力帮忙妈妈分忧，但是自我每节省一分钱，就是帮忙妈妈一分。我一向对孩子都很歉疚，我没有潜力给他更多物质上的享受，没有办法让他像别的孩子一样拥有幸福、无忧的童年。孩子也很争气，学习上一向在年级名列前茅。他明白优异的学习成绩，就是对妈妈最好的回报，他不跟别人比吃穿，却立志在学习上超过别人，将来有所成就，让爸爸妈妈过得好一些，也能像别人一样享受生活。
两边的老人们都年纪大了，身体也不好。公婆两人都患有高血压，公公还患有糖尿病，婆婆患有严重的心脏病，他们的医药费每年也要一万元左右。我父母年近八十，父亲患有肺气肿，每年也需要高额的医药费。作为儿媳和女儿的我，也想像别的儿女一样，在老人跟前尽孝，但是，我此刻的状况自顾不暇，哪还有余力，照顾老人！我常常自责，感觉自我愧对父母，毕竟“养儿防老”。但是老人一点也不怪我，因为他们明白我的难处。
就在丈夫有病后，2006年厄运又降临到我家，事业单位企业经营的xx市原种场施行改制，丈夫原本微薄的收入也没有了，对原本一贫如洗的家庭而言，真是雪上加霜，无奈只得到处借债。目前债台高筑无力偿还。
作为一名人民教师，丈夫病倒后九年，我和每一位教师一样，每日忙碌于学校和家庭之间，学校的工作始终都是尽职尽责的完成。坎坷与磨难之下，我逐步开始持续着一种平静的心态，步步前行，我逐渐懂得，不能因为家庭的不幸影响和耽误学生的成绩和学业。2002年下半年我参加我市生物学科评优课获一等奖，2007年因成绩突出获得xx市人民政府嘉奖，并当选生物学科带头人。2009年12月参加xx市生物学科评优课获一等奖。2010年上半年我教的学生生物实验中考全部满分。下半年在xx市进行了百节优质课展示活动中获奖。12月我所讲的课《生态系统》被我教育局送到全国参评，荣获全国中学生物学科高效课堂课例一等奖并邀请到深圳进行了展示，获得了到会专家和领导的一致好评。本节教学设计刊登在国家级刊物《中学生物学教学》一书中。
2011年1月12日被评为xx市教科研先进个人。
2011年1月因教学事迹突出被特评为优秀教师并荣立二等功
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应对生活的重压，我没有屈服过，任何的苦难，我都能够承受。因为我明白我的教师工作的特殊性，不能因为我而去耽误一个孩子的学业和前途。同时，还有学校的支持和帮忙，同事们的关心和爱护，使我有信心闯过道道难关，用一种全新的姿态又站在了教育的第一线，获得了一点点小小的成功。以后的路还很长很远，有了来自方方面面的关心和帮忙，我将走的更高更远。
三八红旗手事迹（三）：
三八红旗手先进事迹材料
XXX，女，现年38岁，中共党员。现任锣旗寺社区党支部书记兼居委会主任。多年来，该同志以党性为后盾，以政治职责感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成上级组织赋予的光荣任务，为社区工作和党的事业作出了用心贡献
和优异成绩。因成绩突出，曾获得江北区“优秀党务工作者”、“优秀党员”、江北区深入学习实践科学发展观活动“先进个人”等荣誉。所在单位也曾获得“五好党支部”“红岩先锋岗”、“重庆市‘反邪教’先进单位”、“和谐社区”等
勤勤肯肯有担当热爱社区讲奉献
XXX同志是2001年走上领导岗位上的。在这岗位上，一干就是十年，十年来，该同志将自我的职责、热情、智慧和心血全部奉献于社区工作这一伟大事业。她的感人事迹确实很多。几乎每一天早晨都是她第一个来到办公室，进屋后，烧开水、搞卫生成了她必做的第一项工作。下班后，她总是最后一个离开，因为她还要检查一下办公室的灯是否关掉、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。历年来分别从事双拥、综治、殡葬、党建、妇联、城乡合作医保、文体等不一样岗位，个性是综治工作，职责重大，涉及面广，从反邪教到生产安全，到救灾抢险等，经常是马不停蹄，埋怨自我无孙悟空的分身术。前年7。18长江洪水，涉及动迁郭正街112户沿江居民，XXX不顾自我有孕在身，仍奔波在抗洪抢险的第一线，个性是在郭正街101-108号居民搬迁时，XXX仍坚持和大家一齐帮忙撤离各家的家什。
不计个人得失，把机会让给同志。
XXX同志始终相信，在一齐工作就是同志，就是朋友，没有什么克服不了的藩篱，同志的进步，就是自我的进步；同志的光荣，就是自我的光荣，自觉助推同志的发展。在XXX主持工作期间，身边的同志得到较好的成长，赵**已是大溪村社区的副主任，谢**已是锣旗寺社区的副书记，邓*已在区交通局任职，为街道、区交通局输送了栋梁之才。
在荣誉面前，XXX同志主动想到同志，09年，社区有一个区级礼貌市民的名额，论水平、年限、经历，XXX同志在几名候选人当中最有优势，但她主动提出让才来社区不久的年轻同志（邓*）填报。她的这种不计较个人得失的例子还有很多。
情真意切，爱心无限，待社区困难群众似亲人。
社区的稳定是地区发展的基础，XXX同志从帮忙关心弱势群体上着力，助推社区的和谐稳定。她坚持“油、盐、酱、醋、茶”就是基层政府的大事的观念。从解决每一个困难群众的需求开始，坚持标本兼治。条件不成熟时，治标；条件成熟时，治本。在重庆市人民政府《重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发〔2008〕25号）的文件精神未实施前，社区无退休费的老妪个性多，仅依靠单位遗属费生活，儿子嫌，女儿怨，老妪们个个泪滴涟涟，XXX根据政策，反复斡旋，最后将他们中的特困人员纳入低保范围，如，郭正街的卢**。问题的治标之道找到了，但治本之路就成了XXX心中的一道过不去坎，如何破解这一难题，转机出此刻08年的3月----（简称）重庆市超龄人员退休政策的出台。毛泽东同志曾说“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，XXX同志对文件仔细读，认真揣，主动当参谋，促使政策边缘群体也纳入到享受范围。和平村李**，常年在外工作，但东一天，西一天，没有稳定的务工单位，工作年限的确定十分麻烦，XXX就推荐其到最后一个就业单位峡江公司寻找突破口，最后最后使其享受了超龄退休待遇，其家人感谢不已，送来500元感谢金被XXX同志婉拒
。
XXX同志这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、处处为困难群谋福祉的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入社区工作的满腔热情，深深打动着每一个社区骨干，也深受党员、群众的好评。
三八红旗手事迹（四）：
三八红旗手先进事迹材料
一年一度的国际三八妇女节即将到来，查字典范文大全特意为大家整理了关于三八红旗手事迹材料范文的相关材料，期望对您的工作和生活有帮忙。
她在教学中认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，他热爱教育工作，曾长期坚持担任班主任。他热爱学生，能从思想、学业、身体、心理等诸方面关心他们的全面成长。……
韩要丽系我们叶县二高的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自我平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。
韩要丽同志热爱祖国，拥护中国******的领导，思想进步，用心参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，用心参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。
韩要丽同志，1996年毕业于许昌师院，分配到叶县二高后从事高中物理教学，担任班主任管理班级事务。在教学中，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。练就了教学基本功，并用心进行教学改革，教育创新研究。不断更新教育观念和教育手段，改善在工作中不足。她刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显着。她深感所学知识不足，便报考了河南教育学院，利用业余时光自学，并以优异的成绩毕业，拿到了毕业证，为今后更好地工作打下了良好的基础。
近年来取得的主要成就：
1。担任班主任工作成绩显着：她所带班级多次被评为市先进班群众。在班级管理中她个性注意培养学生对群众、民族、国家和社会的职责心和自身的进取精神，个性关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。他模范履行教师职责，言传身教，以身作则。
2。担任高中物理教学工作，所教学生在历次平顶山市统考中成绩突出
她在教学中认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，他热爱教育工作，曾长期坚持担任班主任。他热爱学生，能从思想、学业、身体、心理等诸方面关心他们的全面成长。在教育上他讲究教育的科学性、实效性和训练的及时性，注重思想教育与科学知识的结合和无形教育环境的创设，个性注意培养学生对群众、民族、国家和社会的职责心和自身的进取精神。在近三年的教学中所教班级在平顶山市统考中名次在同类学校名列前三名。
3。在特长生的辅导上：
对于学生的发展的问题，她提倡因材施教。韩要丽同志在物理教学、学生学法指导、计算机辅助物理教学方面有丰富经验和一批成果。制作课件和教学设计在全国新课程优秀教学资源评比中获二等奖。在中学生物理竞赛中所辅导的学生在第20届中学生物理竞赛获得一等奖。她也获得优秀辅导员称号。
4。在教育科研方面：
韩要丽同志用心参加了素质教育研究;新课程探究教学的研究，优秀班群众建设的研究，所撰写的论文，《研究中学生心理组织物理教学》、《素质教育应试教育考试评价制度》在市级论文评比中评为二等奖，《在物理教学中如何实施创新教育》评为三等奖。参加教学资料的编写。
作为跨世纪接班人的青年教师，她认为不能仅满足于学习借鉴前人的经验，停留于“传道授业解惑”的程度上。要有所发展、有所创造，努力构成自我的教学风格，这是一个教师成熟的标志。他要求自我，必须要透过认真学习和钻研现代教学理论和身边老教师的成功经验，结合自我的特点，构成了自我独特的教学风格和特点。
韩要丽同志在业务上起到了骨干作用，她干一行，爱一行，认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中该同志也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。
在总结自我的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不必须有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师持续“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。
韩要丽同志就是这样一个人，她在自我平凡的岗位上努力工作着，工作着。
三八红旗手事迹（五）：
三八红旗手先进事迹材料
丹心铸税魂税海建功业
XXX，现任XX局长。1988年参加工作，20年来，她从一名只有书本知识的学生成长为税收征管第一线的骨干，从一名普普通通的税收会计成长为直属一分局局长。多年来，在税收这个平凡的工作岗位上，她始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”，用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着，那份热情，赢得了纳税人的满意，树立了地税人的良好形象。二十年来她一向坚守在一线岗位，以负责的工作态度，娴熟的业务技能，从容应对一次次困难与挑战，诠释着服务的真谛，实现了自我的超越。曾先后被XX省地税局授予“财务先进工作者”，被XX市地税局授予“十佳女税干”，被XX市委授予“十佳巾帼先锋”，被XX市妇联授予“三八红旗手”;被县礼貌委授予“十佳好媳妇”;被县工会授予“优秀女职工”，被县妇联授予“巾帼建功先进个人”，连续六年被县地税局评为优秀公务员和先进工作者，2007年被评为第14届XX县人大代表，2008年她主管的直属一分局被全国妇女联合会授予“全国巾帼礼貌岗”。
一、严格执法，情系税收时时处处为国家。
征收税款是税务干部的天职，确保国家税款及时上缴入库，是计会工作的职责。在担任计会股长期间，为了使国家税收不失一厘，不损一毫，她坚持树立“大税讲涵养，小税熏征管”的思想，要求大家计量以万为论，征缴税款要按厘起步。为了确保国家税款的安全完整，她先后起草制订了《税款入库制度》、《税票填报制度》、《税收检查制度》、《违章处理制度》，并要求征收人员及时上缴税款，会计人员及时上解税款，凡违章操作的，不仅仅要求其职责人及时纠正问题，而且严格按照有关规定给予相应的处理。严密的制度，认真的检查，确保了XX县地税局连续十年计会工作名列前茅。计会股先后被XX省地税局授予“计会工作先进单位”，被省局授予“会计工作达标单位”。及时足额的入库，准确的核算，科学的分析，确保了我县工商税收连年增长，从1994年地税组建成立到此刻，XX地税年税收任务从最初的750万元增加到此刻的8691万元，平均每年翻一番，15年累计征收入库工商税收4。6亿元，为XX经济发展做出了应有的贡献。这些成绩包含着纳税人的心血，渗透着地税干部的汗水，也蕴藏着她的一份艰辛。
二、爱岗敬业，情系工作恪尽职守顾大局。
二十年来，她曾身兼数岗，在基层一线当过税收专管员，在机关股室干过会计，在财务部门当过股长，在机关党支部干过组织委员，在工会组织当过妇女主任，无论干什么，她都坚持一个原则—认真负责，踏实苦干。对待纳税人，耐心热情，对待工作，一丝不苟，对待问题，用心应对，对待难点，从不回避，从而使自我的工作多次赢得上级的表彰，取得领导的信任，得到同志们的赞许。在XX担任专管员期间，XXX下乡收税，下豆氏村砖瓦窑老板恰好是她的高中老师，她晓之以理，动之以情，说服老师带头缴纳了税款，在老师的带动下，附近几个村的砖瓦窑个体户也都及时足额缴纳了税款，保证了所里“双过半任务”的圆满完成。在计会股工作期间，她常年累月埋头于各类帐簿之中，计帐、算帐、报表、下乡、调研，白天恨不得一分钟掰成两半来用，晚上和节假日加班加点更是家常便饭。2007年12月31日傍晚，母亲冠心病发作住进医院，XXX忙于地税与财政、国库对帐，无暇分身照顾;全市税收预警现场会召开前，她发烧39度，在医院打完点滴后，拖着病蔫蔫的身体赶到单位继续加班工作。在计会股工作的十余年间，经她手录入的会计数据无一差错，无一次漏报错报现象发生，无一例违规违纪行为出现，有力地保障了国家税收的安全及时足额入库。
三、热心服务，情系百姓锐意创新开先河。
2008年，XXX来到直属一分局工作。直属一分局是全局服务纳税人的窗口，工作的好坏直接关系到地税部门的形象塑造。为了给全县纳税人带给更为贴切周到的服务，最大限度地方便纳税人，她在分局内部进行了三项创新:一是简化业务流程。实行一窗办结、一站办结，实行前台受理、内部流转，有效节省了纳税人的办税时光和精力，使纳税人少跑冤枉路，少花冤枉钱，此举受到省地税局的领导的好评。二是实行批量扣税，2008年11月，用心开展“批量扣税”工作，对全县定期定额户使用POS机刷卡缴税，此举改变了以往上门申报和现金缴税的传统模式，减少了纳税人每月携带现金报缴税款的麻烦，节省了纳税人缴税排队等候的时光，深受纳税人的赞许。三是实行特色服务。开通地税“110”服务，安装“110”专用电话，配备“110”专用车辆，使全县纳税人享受到“足不出户可缴税，打个电话发票送上门”的星级待遇;开展上门服务，针对残疾纳税人办税不方便的特点，开展以党员为主的“温馨工程”活动，对全城16名残疾纳税人上门征收税款和送发票上门;开通绿色通道服务，对急办特办的事，随到随办，一路绿灯，为XX经济保驾护航，受到县委、县政府的充分肯定。
四、乐于奉献，情系灾区拳拳赤诚献爱心。
二十年的税收生涯中，XXX用心投身社会公益事业。生活中，她关心同事，平时大家有什么事都愿意和我商量，同志们家里有事，只要她明白，再忙也要抽出时光去，邻居家孩子病了，她像照顾自我孩子一样忙里忙外。2004年“黄河沉船事故”，她闻讯后在最短的时光内赶赴现场，为失去父母的孩子捐款捐物;2006年的“六一”儿童节，她为XX村小学捐书1000余册;2008年，南方雪灾，她捐款200元;2008年汶川地震，她先后三次捐款600元，缴纳特殊党费200元;为“张小民基金会”捐款200元;为“贫困母亲”捐款200元。多年来，她累计为贫困灾区捐款4000余元，捐物60余件，赢得了全局上下的一致赞誉，县妇联号召全县妇女向王秀娟同志学习，县礼貌委多次通报对她进行表彰。
三八红旗手事迹（六）：
三八红旗手先进事迹材料
XXX，现任XX局长。1988年参加工作，20年来，她从一名只有书本知识的学生成长为税收征管第一线的骨干，从一名普普通通的税收会计成长为直属一分局局长。多年来，在税收这个平凡的工作岗位上，她始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”，用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着，那份热情，赢得了纳税人的满意，树立了地税人的良好形象。二十年来她一向坚守在一线岗位，以负责的工作态度，娴熟的业务技能，从容应对一次次困难与挑战，诠释着服务的真谛，实现了自我的超越。曾先后被XX省地税局授予“财务先进工作者”，被XX市地税局授予“十佳女税干”，被XX市委授予“十佳巾帼先锋”，被XX市妇联授予“三八红旗手”;被县礼貌委授予“十佳好媳妇”;被县工会授予“优秀女职工”，被县妇联授予“巾帼建功先进个人”，连续六年被县地税局评为优秀公务员和先进工作者，2007年被评为第14届XX县人大代表，2008年她主管的直属一分局被全国妇女联合会授予“全国巾帼礼貌岗”。
一、严格执法，情系税收时时处处为国家。
征收税款是税务干部的天职，确保国家税款及时上缴入库，是计会工作的职责。在担任计会股长期间，为了使国家税收不失一厘，不损一毫，她坚持树立“大税讲涵养，小税熏征管”的思想，要求大家计量以万为论，征缴税款要按厘起步。为了确保国家税款的安全完整，她先后起草制订了《税款入库制度》、《税票填报制度》、《税收检查制度》、《违章处理制度》，并要求征收人员及时上缴税款，会计人员及时上解税款，凡违章操作的，不仅仅要求其职责人及时纠正问题，而且严格按照有关规定给予相应的处理。严密的制度，认真的检查，确保了XX县地税局连续十年计会工作名列前茅。计会股先后被XX省地税局授予“计会工作先进单位”，被省局授予“会计工作达标单位”。及时足额的入库，准确的核算，科学的分析，确保了我县工商税收连年增长，从1994年地税组建成立到此刻，XX地税年税收任务从最初的750万元增加到此刻的8691万元，平均每年翻一番，15年累计征收入库工商税收4。6亿元，为XX经济发展做出了应有的贡献。这些成绩包含着纳税人的心血，渗透着地税干部的汗水，也蕴藏着她的一份艰辛。()
二、爱岗敬业，情系工作恪尽职守顾大局。
二十年来，她曾身兼数岗，在基层一线当过税收专管员，在机关股室干过会计，在财务部门当过股长，在机关党支部干过组织委员，在工会组织当过妇女主任，无论干什么，她都坚持一个原则―认真负责，踏实苦干。对待纳税人，耐心热情，对待工作，一丝不苟，对待问题，用心应对，对待难点，从不回避，从而使自我的工作多次赢得上级的表彰，取得领导的信任，得到同志们的赞许。在XX担任专管员期间，XXX下乡收税，下豆氏村砖瓦窑老板恰好是她的高中老师，她晓之以理，动之以情，说服老师带头缴纳了税款，在老师的带动下，附近几个村的砖瓦窑个体户也都及时足额缴纳了税款，保证了所里“双过半任务”的圆满完成。在计会股工作期间，她常年累月埋头于各类帐簿之中，计帐、算帐、报表、下乡、调研，白天恨不得一分钟掰成两半来用，晚上和节假日加班加点更是家常便饭。2007年12月31日傍晚，母亲冠心病发作住进医院，XXX忙于地税与财政、国库对帐，无暇分身照顾;全市税收预警现场会召开前，她发烧39度，在医院打完点滴后，拖着病蔫蔫的身体赶到单位继续加班工作。在计会股工作的十余年间，经她手录入的会计数据无一差错，无一次漏报错报现象发生，无一例违规违纪行为出现，有力地保障了国家税收的安全及时足额入库。
三、热心服务，情系百姓锐意创新开先河。
2008年，XXX来到直属一分局工作。直属一分局是全局服务纳税人的窗口，工作的好坏直接关系到地税部门的形象塑造。为了给全县纳税人带给更为贴切周到的服务，最大限度地方便纳税人，她在分局内部进行了三项创新:一是简化业务流程。实行一窗办结、一站办结，实行前台受理、内部流转，有效节省了纳税人的办税时光和精力，使纳税人少跑冤枉路，少花冤枉钱，此举受到省地税局的领导的好评。二是实行批量扣税，2008年11月，用心开展“批量扣税”工作，对全县定期定额户使用POS机刷卡缴税，此举改变了以往上门申报和现金缴税的传统模式，减少了纳税人每月携带现金报缴税款的麻烦，节省了纳税人缴税排队等候的时光，深受纳税人的赞许。三是实行特色服务。开通地税“110”服务，安装“110”专用电话，配备“110”专用车辆，使全县纳税人享受到“足不出户可缴税，打个电话发票送上门”的星级待遇;开展上门服务，针对残疾纳税人办税不方便的特点，开展以党员为主的“温馨工程”活动，对全城16名残疾纳税人上门征收税款和送发票上门;开通绿色通道服务，对急办特办的事，随到随办，一路绿灯，为XX经济保驾护航，受到县委、县政府的充分肯定。
四、乐于奉献，情系灾区拳拳赤诚献爱心。
二十年的税收生涯中，XXX用心投身社会公益事业。生活中，她关心同事，平时大家有什么事都愿意和我商量，同志们家里有事，只要她明白，再忙也要抽出时光去，邻居家孩子病了，她像照顾自我孩子一样忙里忙外。2004年“黄河沉船事故”，她闻讯后在最短的时光内赶赴现场，为失去父母的孩子捐款捐物;2006年的“六一”儿童节，她为XX村小学捐书1000余册;2008年，南方雪灾，她捐款200元;2008年汶川地震，她先后三次捐款600元，缴纳特殊党费200元;为“张小民基金会”捐款200元;为“贫困母亲”捐款200元。多年来，她累计为贫困灾区捐款4000余元，捐物60余件，赢得了全局上下的一致赞誉，县妇联号召全县妇女向王秀娟同志学习，县礼貌委多次通报对她进行表彰。
三八红旗手事迹（七）：
××同志于年月进入××学院工作，该同志对待工作认真负责，踏实勤奋，事业心和职责心强，体现出一名共产党员的先锋模范作用。
一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质
理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，此次借助党员先进性教育活动的契机，她更是从各方应对自我进行一次深层次的教育提高，在党性修养、理论水平、创新意识等方面加强自身的素质提高，更坚定的树立为人民服务的信念，学习效果显著。在端正自身思想的同时，用心引导学生树立崇高的爱国主义理想、正确的“三观”，培养学生良好的道德行为，鼓励学生用心向党组织靠拢。担任辅导员期间，本班学生有人光荣加入中国共产党。
二、扎实工作，争创一流业绩
在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担布置给她的任务，并尽力以最优的标准来严格要求自我，工作业绩突出，工作成绩显著。
在担任的辅导员工作时，该同志本着一切为了学生的原则，有较强的事业心和职责感。花了超多时光和精力深入学生，和学生关系融洽，能及时掌握学生的思想、学习、生活等各方面状况，并采取有效的措施开展工作。利用班会课、政治学习等时光开展学生的思想教育，发扬正气，抵制不良的行为，并能很好地做到以身作则、言传身教，给学生树立好榜样；做好学生的思想教育的同时，关心学生的生活状况，设身处地为学生着想，尽力解决学生在生活中遇到的问题；爱护学生，在学院离市区较远的状况下，曾多次及时地护送（更多精彩文章来自“秘书不求人”）突患疾病的学生上医院就诊，让家长放心，让学生舒心。能注重学生各方面素质的培养，不仅仅仅强调学习，在她的鼓励和指导下，学生用心参与学校各项活动比赛，并获得了较好的成绩。在她的辅导下，本班曾获学院红旗团支部、优秀班级、学院最佳团日活动一等奖等荣誉，透过辅导员工作的锻炼，她的组织协调潜力和管理潜力等各方面素质都得到了很大的提高。
由于工作的优异表现，计算机系第一届团总支学生会成立之时，系党支部指定该同志担任第一届系团总支书记，负责全系团学工作。这对于她来说既是一个机遇，也是一个挑战。她在没有前人经验可供参照的状况下，凭着负责的态度和上进的精神，摸索钻研团学工作的规律和方法，整理出一条有计算机系特色的工作思路。她按照学院的工作思路及系部的部署，本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看带动系两委有计划有步骤地开展工作，并取得了丰硕的成果。系两委各项活动稳步开展，组织队伍参加院级各类比赛都取得优异的成绩，个性是在首届运动会上，更是硕果累累，获得团体总分第一、体育道德风尚奖、入场式表演第一等成绩。计算机系的学生工作开展的有声有色，得到了学院各部门领导的支持和好评。在团学工作中，她总结出一系列的工作思路，并把这些方法方式传递给第二届两委，使得团学工作能够继承性的持续先进。
在教学工作方面，她主要年担任了数据库专业方向课程的任教工作。在教学中始终坚持高职教学特点，采取理论实践相结合的方法，注重学生实践潜力的培养。严格遵守教师工作守则，能够做到备课认真详细，教学中不照本宣科，对教材进行处理后讲解给学生，课件制作贴合教学过程的要求，耐心细致解答学生疑问，取得必须的教学效果，并且超额完成了教学工作量。学生对她的教学反应较好，认为其具有较强的职责心。
本学期，××同志新任计算机系党支部宣传委员，在支部工作中，发挥个人的协调潜力，能提出合理推荐，完成支部材料的整理和编写，并协助系支部做好学生党建工作。
三、生活中作风踏实，待人真诚
在生活中××是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能用心主动的帮忙他人，有必须的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以群众利益为重，以工作为先，不计较个人得失。
三八红旗手事迹（八）：
三八红旗手事迹材料
孙雁，中共党员，法律援助律师，现任唐海县法律援助中心主任。负责全县法律援助和“12348”法律热线服务工作。多年来，她热情诚挚的服务、较强的业务技能和出色的工作成绩得到了各级领导和广大群众的一致好评。为维护法律适用的公平公正、维护广大弱势群体的合法权益，尤其是维护妇女儿童的合法权益及纠正侵害妇女儿童权益的不法行为做出了用心的贡献。她本人曾先后多次被市县有关部门评为十佳政法干警、人民满意的政法干警、维护妇女儿童权益工作先进个人、三八红旗手等荣誉称号，二0一一年被司法部评为“第三届全国法律援助先进个人”。
一、加强学习、钻研业务，思想政治素质和服务潜力过硬
法律援助工作是维护弱势群体合法权益的一项社会公益事业，从事这项工作，就务必具有高度的事业心、职责感及扎实的业务技能。工作中她时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求为标准，坚持不懈地学习党的基本路线、方针、政策，用心参加持续共产党员先进性教育及科学发展观学习实践活动，将全心全意为人民服务和顾全大局、无私奉献的理念，自觉体此刻日常琐碎的工作中。个性是在“争做新女性、争树新形象、争创新家园”和“建立科学发展示范家庭、营造幸福港湾”等活动中，用心参与，率先垂范，向广大妇女宣传法律，讲授维权知识，免费解答法律咨询。为提高业务潜力和服务水平，坚持每一天学习，更新知识结构，并经常到律师事务所探讨律师业务，观摩办案过程，不断提高自身的办案质量和服务技能。尤其是认真钻研侵害妇女权益比较多的家庭暴力、婚外情、赡养、扶养、继承、土地承包等方面的法律问题，熟练掌握业务知识。工作中她认真遵守各项法律、法规及规章制度，始终坚持清正廉洁、诚实守信、依法办案。应对新形势、新任务，不断探索工作的新思路、新方法，与时俱进、开拓创新。
二、锐意进取、扎实工作，争创一流工作业绩
唐海县的法律援助工作起步较晚。几年来，中心仅有孙雁一人，她撑起了全县的法律援助和“12348”法律咨询服务工作。先后建立健全各项规章制度，构成了一整套高标准规范化的档案管理体制。建立了法律援助执业律师库，完善了法律援助案件调解机制。建立县法律援助中心――场镇法律援助工作站――村队法律援助联络员三级法律援助网络，先后与县残联、工、青、妇等联合成立了维护残疾人、职工、未成年人、妇女权益的法律援助工作站，在全县构建了较为完善的法律援助工作网络。推出了24小时开通法律服务热线、开辟农民工绿色通道、对无行动潜力的孤寡老人、残疾人实行上门服务等一系列便民利民措施。在管理工作中她严格落实各项规章制度，规范各个工作环节，强化法律援助案件质量监督检查工作，对重大疑难案件坚持开庭旁听，对办案过程实行跟踪，确保办案质量。目前，中心各项工作在全市处于领先位次。在全国法律援助“规范与质量”检查活动中，唐海县法律援助中心被司法部法律援助中心评为“先进机构。”
三、热情服务、伸张正义，用心维护妇女儿童的合法权益
孙雁同志以诚挚的爱心和高度的职责心接待群众法律咨询，承办每一件法律援助案件。她办理的刘某(女)交通肇事损害赔偿和江苏民工讨薪等法律援助案件在社会反响较大，省市县电视台及有关报刊、杂志等媒体多次进行报道。在维护妇女儿童权益工作中，成为了姐妹们的贴心人，工作耐心细致、态度热情。一位八农场的妇女，曾打电话咨询说她的儿子不孝顺，不但不养活自我，还经常对她打骂，此刻真想杀了他一了百了。认真听完老人的诉说后，孙雁耐心地向她宣传法律，最后帮忙老人透过法律程序解决了问题。唐海镇70多岁的王老太太到法援中心后反复诉说丈夫打她，要求离婚，问明状况后，孙雁不厌其烦地进行劝解，老太太最后欢欣回家，并连声道谢。唐海镇妇女刘某，在一次交通事故中被严重撞伤，造成二级伤残，瘫痪在床，因经济困难，中心决定为其带给法律援助。作为刘的诉讼代理人，孙雁不辞辛苦，多方取证，于情、于理、于法发表了代理意见，最后法院采纳了她的意见，判决肇事方赔偿各项经济损失30。8万元。吉林省九台市龙家堡镇的女孩赵某刚满18周岁，XX年初来唐海县打工，12月21日被同事用摩托车载着外出，途中与另一骑摩托车的张某相撞。女孩伤情较为严重，被诊断为：“右侧颅底骨折、周围性面瘫、右耳传导性聋
等症状”。女孩举目无亲，在整个治疗过程中同事为其垫付了所有医疗费，肇事方张某拒付任何医疗费。孙雁先后五次找到张某的父亲和姐姐协商赔偿事宜。最初张某的家人态度十分生硬，扬言“反正我们家没钱，你爱去哪里告就去哪里告”，打过去的电话一次次被挂断。但孙雁并没有放下，亲自登门拜访，从人情到法理，不厌其烦地进行劝说。随着调解工作的深入，张某的家人也被律师的热心和执着感动，最终同意赔偿，女孩获得医疗费、误工费等赔偿款2。3万元。从事法律援助工作以来，孙雁为广大姐妹解答法律咨询1240多人次，代理法律援助案件16件，索回赔欠款60多万元，为姐妹们争得了应有的权利。
作为一名基层法律工作者，在维护广大妇女儿童权益的征途中，她无私奉献，从没思考过个人得失，在平凡的岗位上用自我的点滴奉献塑造着公平正义的法援人形象，为全县广大妇女干部树立了楷模。
三八红旗手事迹（九）：
*同志自*年担任*市妇联主席以来，始终牢记全心全意为妇女群众服务的宗旨，带领广大妇女在“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文化建设”、妇女参政议政、维护妇女儿童合法权益等工作中做了超多卓有成效的工作，为*妇女事业的发展做出了突出的贡献。
一、提高素质，强化作风建设
多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和省、市委持续高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。透过自我的行为，在一班人中构成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自我，自觉遵守党的纪律，规范自我的行为，从不向下方乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮忙妇女解决实际问题。
二、履行职责，圆满完成工作任务
工作中，她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”三位交汇点为工作立足点，围绕市委、市政府的工作部署，开展富有时代特色的活动，开创了妇女工作的新局面。
一是推动妇女全面参与经济发展。围绕实施科教兴农战略，联合涉农部门对农村妇女开展了实用技术培训，组织了女农民技术员评选和“技术传递”活动，全市95%以上的妇女掌握了3门以上实用技术。“村在绿中”活动中，组织妇女在房前屋后、村内空闲地、四旁栽植既能改善生态环境又有较高经济价值的速生杨。仅两个月时光，“村在绿中”活动普及到全市*个镇村，共栽植速生杨*万棵。深入抓好滚动扶贫工程。顺利实施了第一期第四轮及第二期第二轮的滚动工作。共滚动奶羊、兔等*只，扶持了*名贫困户。在企业女职工中开展了“巾帼建功”竞赛活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，加大了对女职工的培训力度，提高了女职工的竞争潜力。
二是引导妇女为精神礼貌建设贡献力量。指导各级妇女组织对广大妇女进行了爱国主义、群众主义、社会主义思想教育和“四有”、“四自”教育，开展了拥军优属、移风易俗、尊老爱幼、禁赌扫黄、反对邪教“#”等活动，陶冶了妇女情操。结合农村大环境整治工作，组织开展绿化美化活动，全市发展“四季常青、三季花开”的精品花村*个。大力普及科学、礼貌、健康的生活方式，组织举办健身操培训班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以妇女骨干为主体设立了巾帼礼貌队。为全面落实《公民道德建设实施纲要》和《*市礼貌道德细则》，与市报社联合开展了“拥抱妈妈、关爱妈妈”有奖征文，开展了评选“十佳母亲”、“十佳父亲”及“爱书家庭”活动，评选出20名“十佳父（母）亲和10户“爱书家庭”。开展社会妈妈“虹桥拉手”活动，资助孤贫儿童*名。
三是切实维护妇女儿童的合法权益。用心协调妇女儿童发展中的热点、难点问题的解决，基本完成了纲要规划的各项指标。进一步完善特邀陪审制度。选聘了*名特邀陪审员，全年参与陪审重大侵害妇女儿童案件*起。成立了两个维护妇女儿童权益组织。与市政法委、法院等*个部门共同成立了维护妇女儿童权益协调小组；与市法院、检察院等六部门共同成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。为权益受到侵害且经济困难的妇女带给代理、代书等法律援助。开展形式多样的法制宣传教育，提高妇女的依法维权水平。
四是全面加强妇联自身建设。指导建设了高标准的妇女之家，全市新上高标准的妇女之家#个，同时都配套了大众读书点，其中有5个读书点分别购买了新图书1000册。加大了经费基地建设力度，提出“用市场经济运作方式经营妇女工作”，基层妇女组织开展了代办储蓄、保险业、种植、推销日用品等形式的创收活动，一年来，共创收经费*万元。用心向组织部门推荐妇女干部，将一批年轻化、知识化、工作潜力强、有事业心的女干部充实到妇联队伍或提拔到重要岗位上来。公开招考了*名*级以上女干部。市妇联有两名妇联干部分别提拔为副主席、副主任科员。有#名镇妇联主席提拔为副镇长，#名破格提拔为镇党委付书记，有#名妇联主席进入了党委班子，打破了以往部分妇联主席未进班子的历史，从而进一步强化了妇联队伍的建设，推动了妇女工作的开展。
几年来，她注重研究科学的工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创新等一系列工作方式、方法，推动工作到达了最好效果三八红旗手事迹材料
三、强协作注动力，打造一支富有战斗力的队伍
“以人为本”是DF治行兴行的根本准则。该办主任谆谆教导：“一个人的潜力无论有多，他的本事也是有限的，群众的力量调动起来才是无穷的！”因此，该办十分注重培养团队精神，发挥群众的力量。
上任伊始，BWJ主任意识到，人的因素是关键，要想扭转被动局面，打破困境，当务之急是调动人的用心性，激发人的进取意识，提高人员综合素质。为此，她透过多种方式去调动团体的用心性。
针对全办员工都是刚跨出校门不久的年轻人的特点，为了更好地培养人才，培养业务骨干，她重新成立了DF工行团支部。她这个老团支书、当年的学生会主席亲自与团员青年们讨论当前共青团工作，并为新团支部“约法三章”，一是团支部所有成员必须要在非管理人员中选拔担任；二是必须要真正体现民ZHU选举，民ZHU投票选出；三是任期制及任期目标职责制，一年一任，团支书连任不能超过两届，就任时团委要订下工作目标，任期内要实现目标，到期要考评及备案。让非管理人员任团支委使这些刚出校门的年轻人多了一份职责感、光荣感及发挥才华、锻炼潜力的机会，一年一任也让更多的年轻人能有更多的机会得到培养及磨练。年轻人透过自我管理自我，“当家作主”的意识增强了，一系列团员活动锻炼了员工们的管理、组织、思考、创造潜力，在许多业务活动中他们逐渐能独当一面，担起大梁。一年一度的“银行开放日”活动在白主任亲自带了一年后，便是团员们自我组织、布置、调查、反馈跟踪进行的，使这项活动办得越来越有声有色。他们发挥出的骨干作用正好在必须程度上也弥补了DF工行这个小小的单位里管理人员的单薄，这“巧借力”的一招也使这个“五脏俱全”的小单位的管理更有活力。同时，把业务工作融入团员青年的活动中
，开展“五·四”服务之星评比活动、业务能手竞赛活动、银行开放日活动等既丰富了团员活动又促进了业务工作。平时，该办团支部开展多项的文体活动，例如分队接力登山赛、分组乒乓球比赛、每一天早上群众相互问候打气、为员工过生日等。活动既锻炼了员工们的身体，又让大家体会到群众凝聚力、团队意识、竞争、拼搏精神的可贵，使这群青年人在活动中培养了高度的群众荣誉感及群众凝聚力、向心力。这些优秀的品质在具体的日常工作中得到了体现：平时，他们团结互助，谁忙就帮谁，工作做不及就加班加点，业务不熟练就以勤补拙。
过硬的政治思想素质和业务技能是支撑业务迅猛发展的基础，也是年轻人确认自身价值的途径。他们提出“做新时代的雷锋，做身边的活雷锋”。该办以雷锋精神为引路明灯，透过学习真正把握住雷锋精神的核心，即全心全意为人民服务。DF办的全体员工时刻以雷锋精神作为前进的不竭动力，身体力行，在工作中时刻以高标准严要求来约束自我。
为了解决高速发展业务量增大而人手紧缺的困难，该办用心推行新的综合业务柜员制，不断组织员工在各个专业上互相学习，上班时光没法练习的下班时光练习，并给柜员定期调岗换岗，使员工尽快熟悉多个岗位的业务，定期评选出“业务质量奖”，使员工之间营造出一个优良的比学赶优竞争环境，使员工们在业务上更加严谨地要求自我，做到细心、快捷，业务技能更加熟练、精益求精，从而锻炼出一批一专多能的优秀综合柜员。
学雷锋、学先进等政治思想教育及自“班长”开始带头身体力行，人人默默地付诸实际行动，使员工的精神层面得到升华，在这个群众内产生了强大的凝聚力，员工们对这个群众产生了深深的依恋。DF镇地处富庶的珠三角，尤其是民营经济发达，个人发展机会多，对年轻人有很大的诱惑，但该办员工不为所动，既是这个群众里的带头人其工作作风及拼搏精神感召着这群年青人，也是DF分理处业务的高速发展对这班年轻人产生了强大的吸引力。一个团结友爱、不断进取的群众，一个能充分锻炼自我、演示自我的平台，迎合了年轻人敢拼爱拼、追求上进的特性，他们十分珍惜这样一个环境，尽管加班已成了家常便饭，但从来没有人提出过加班费的问题，没有人因为工作繁琐、压力大或因工作不开心想离开工行。
在开始问及BWJ主任其经验时，她只谦虚地说还要多学习，个性是要多向其他先进典型学习，不愿多谈。再追问时，她才轻轻地说：“我说一点体会吧，就是用心去做，带动一群人。”而谈到她属下的这群年青人时，她却几度动情哽咽了，她感慨地谈到这群年青人为了工作用心奉献、奋力拼搏的忘我精神及事迹。她说员工们的信任及支持，也增强了她应对种种困难的信心及动力。全行上下一心，构成了一个热情真诚、用心向上、团结协作的有活力的战斗群众。正是这股力量使他们战胜重重困难，不断攀登一座又一座的高峰。
这群年纪最大才三十多岁、此刻平均年龄也不到三十岁的年轻人，在这些年里，就像奋战在各条战线上的工行人一样为了工商银行的事业奋力打拼，全力以赴，不计较个人得失，无怨无悔。他们以朴实的实际行动、以一个又一个骄人的成绩为行徽增添了光彩，其付出肯定不是我们全看得见、量得到的，我们只探知其一二，其点点滴滴使我们深刻地体会到了“青春无悔铸行魂”这句话的含义。版权申明：青春无悔铸行魂-DF支行先进事迹介绍由找范文大全原创首发，版权所有，转载请注明来源，用作商业用途请联系作者取得授权。本文作者：林源
几分耕耘，几分收获。工商银行DF办所取得的成绩并不是偶然的，那里凝聚着他们每一位成员的汗水和心血，铭记了他们所受的挫折、压力、拼搏、痛苦与欣慰；在那里，孕育涌现了镇三八红旗手、分行优秀团员、服务明星、分支行先进工作者、省行营销明星等一个个先进代表。年轻、爱拼的DF支行在焕发青春的同时，谱写了一曲顽强拼搏、奋力进取的动人乐章。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。荣誉和鲜花始终是他们新的起跑线，他们定将创造更加完美的明天！
三八红旗手事迹（十）：
三八红旗手先进事迹材料
XX，是XX区医院内科副主任，主治医师。于XX年毕业于河南省XX市医学专科学院，毕业后一向在XX医院内科工作，至今已有十七个年头，她是一名普普通通的医生，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自我平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉及患者的认可，为单位创造了良好的社会
效益和经济效益。她热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，用心参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，用心参加各种义务劳动，恪守职业道德，评着熟练的技术，良好的道德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。
一、全心全意为病人服务，把满腔热忱倾注在医疗岗位上。
在这17年中，她凭着一颗对医疗事业执着追求的心，把“急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需”当作自我的天职，将自我的青春和全部爱心无私地奉献给了病人及她所珍爱的医疗事业。
在多年的临床工作中，她不知在医院度过了多少个夜晚，也不知迎来了多少个黎明，半夜三更抢救病人，对她来说是家常便饭的事。她认真的对待每一位患者，曾有一位患者问到这位医生你姓什么叫什么？透过这几次到医院就诊，我看到你对每一位患者都是那么和蔼可亲，认真负责，真的叫我敬佩，我必须要给你写一封表扬信。于年9月份，她收治了一名不明原因贫血的老年患者，老人近两年来出现乏力、头晕、味觉消失、口腔溃疡，曾多次到上级医院检查，均未查出病因，她在给患者的诊治过程中，凭着多年的工作经验和细心，发现该患者的血常规中的红细胞的体积明显大于正常，而其临床症状酷似巨幼细胞性贫血，经给予对症治疗四周后，该病人贫血症状消失，痊愈出院。出院前，老人握着她的手感激的说：“崔医生，您真是一位好医生啊，是您让我脱离了疾病的折磨，多谢您”。
二、医德高尚，无私奉献
内科患者因平均年龄较大，老人居多，思维方式较古板，难以沟通，无形中给她的工作开展带来了很大的困难，但她总能领着全科医护人员认真做好每位病人的医疗护理工作，不少患者为了答谢她，悄悄地给她送来了红包，但都被她一一谢绝了，仅2007年她就拒绝收红包近千元。
古人云:“不积轨步，无以至千里，不积小流，无以成江河”，她的思想品质来自她不停进取的自我修养，优秀的工作成绩来自她日积月累的努力，高超的技术水平来自她近20年来毫不松懈的临床实践。她和其她的女人一样，也是为人之女儿、妻子、儿媳和母亲，但由于医疗工作是一项十分特殊的行业，加之内科工作繁忙，她常常不能按时去接送孩子上学、下学，更谈不上忙家务、伺候家人了，在她有限的业余时光里，没有娱乐，没有清闲，甚至很少能坐下来与女儿和丈夫吃一顿团圆饭，更不能像其他人一样与家人享受天伦之乐。为了他人生命的延续，为了自我所钟爱的医疗事业，十多年来，她不知付出了多少令人难以想象的努力与牺牲。
她于2006年8月份被医院派往xx中日友好医院进修学习一年，专修神经内科、心血管内科、呼吸内科、内分泌科。在进修期间她整理了学习笔记数万字收集医学材料近百本。回来后，被医院提升为内科副主任，她十分重视科室医生和护士整体素质的提高。她为全科医生和护士制定了详细的学习计划，经常利用查房时光给科室的医生讲解所学到的新知识，把自我潜心总结出来的经验，毫不保留地传授给科里的医生。她曾多次给全院的医务人员讲授高血压、糖尿病及心肺复苏等方面的知识，使全体医护人员的业务水平有了很大提高，受到了广大患者及医院职工的一致好评，使患者就诊率有了很大的提高。于2011年一年门诊量达3000余人次，是上一年的三倍，住院人数是上一年的一倍，仅12月份营业额就达11万是去年同期5倍左右。在2011年全区XX工程中，受区卫生局和医院的委派，为全区广大居民及乡镇卫生院工作人员讲解一氧化碳中毒的预防和抢救知识，使全区人民对一氧化碳中毒知识知晓率达90%以上，将中毒事件的发生降到最低点。
作为一名科主任她能够做到团结科里的同事，尊敬年长的老同志虚心请教、听取意见，关心年轻的同志，她以前特意从哈尔滨买来业务书籍送给年轻的医生。她还把患者利益放在第一位，每来一位患者她都想办法让患者即能治好病又能少花钱，她所在的科室以前收治了一名风湿性心脏病的患者，家里经济困难，住院押金的一千元钱都是东拼西凑借来的，为了节省药费她与主管医生仔细研究用上了既经济又有效的药物使患者的病情得到了明显的改善，高高兴兴的出院回家了。
她只是一名普通的医疗工作者，但她时时刻刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，用一颗真诚的心，关爱呵护着每一个生命，她让自我从晶莹的水滴中，全方位地折射出绚丽的光芒，无声地照在人们心田里。
鲜花、掌声、荣誉……这一切都未能使她止步不前，她深知，更重要的任务在等待她去完成，她要把白衣天使的意识深植在心中，把爱和温暖洒向每一个人。
学校岗位设置方案（一）：
中心小学岗位设置方案
根据中共台江县委组织部、台江县机构编制委员会办公室、台江县人事局联合下发台人通[2008]15号文件《关于印发台江县事业单位设置管理实施方案的通知》精神，结合施洞镇中心小学具体工作要求，制订本岗位设置实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作用心性，促进教育事业的发展。
二、设岗原则
坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、岗位设置状况与适用范围
（一）管理岗位设置
1、总数0个，占岗位设置总量的0%，为管理九级岗位；不设内设机构领导岗位。
2、适用范围：学校校级干部。
（二）专业技术岗位设置
1、中级岗位26个，占专业技术岗位比例32%。其中：八级岗位8个，占中级岗位比例30%；九级岗位10个，占中级岗位比例40%，十级岗位8个，占中级岗位比例30%。
2、初级岗位52个。其中：十一级岗位26个，占初级岗位比例50%，十二级岗位26个，占初级岗位比例50%。
3、适用范围：在编在岗（含经县教育局同意借调在其他学校的正式在编专业技术人员）的具备各级专业技术岗位基本条件和竞聘条件的专业技术人员。
（三）工勤技能岗位
普通工0人
四、岗位基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律，行为举止贴合教师职业道德，遵守学校制度。
2、具有教师职业资格，具备小学专业技术职务任职资格；具备岗位所需的专业技术水平、技能。
3、身体和家庭状况能胜任小学教师工作，一学期内病假总计不超过14日或20课时（含），事假总计不超过7日或15课时（含）。
4、任现职以来，认真履行各项工作职责，完成继续教育的各项学习任务，经考核到达合格以上等次（含合格）。
5、任现职以来年度考核均到达“合格”以上等次（含合格）。
6、任教课时没有发生职责性安全事故。
7、热爱学校，具有大局观念，服从安排，用心承担临时性工作任务。
五、岗位聘用办法
（一）、管理岗位：直接由校长按照“双肩挑”的政策兼任。
（二）、对已经聘任担任现职的专业技术人员，经考核贴合岗位基本条件，直接聘用为现有的专业技术岗位，并参照《黔东南州中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》精神，考核聘用为相应的专业技术岗位等级。
（三）签订聘用合同。
六、组织领导
建立以中心校长为组长，副校长为副组长，施洞各片区校长、中层干部、教师代表为成员的学校聘任工作小组，组织考核聘任的全面工作。领导小组人员如下：
组长：刘永清（施洞镇中心小学校长）
副组长：陈亮（施洞镇中心小学副校长）
成员：张宽海（施洞镇平兆爱心小学校长）
张宏（施洞镇良田小学校长）
张学勇（施洞镇四新小学校长）
刘斌（施洞镇中心小学工会主席）
刘再海（（施洞镇中心小学教导主任）
办公室设在施洞镇中心小学，刘再海同志为办公室主任，负责岗位设置工作办公及材料归类整理。
七、实施步骤
1、编制岗位说明书阶段：11月10日至20日，编制管理岗位、专业技术十二级至八级的岗位说明书。
2、编制岗位设置实施方案阶段：11月21日至12月10日，本阶段包括方案的集中草拟，校委会初步讨论，征求教职工意见推荐，召开教师大会专题讨论，校委会研究确定。
3、报审阶段：12月11日至20日，报县教育局审查和县人事劳动局核准。
4、公示阶段：12月21日至25日公示5个工作日。
5、岗位聘用阶段：2009年1月1日至5日，教师申请应聘，组织审查资格条件，实施岗位聘用，确定拟聘人员名单。
6、申请核准阶段：2009年1月6日至12日，完善相关材料，报县教育局审查和县人事劳动局核准。
7、聘用合同签订及鉴证阶段：12月13日至15日，学校与聘用人员签订聘用合同，并按规定进行合同鉴证。
8、施洞镇各片区小学均按此方案进行，不得降低标准。
以上实施步骤根据全县统一部署的调整进行相应的调整。
附件：
1、施洞镇中心小学岗位说明书；
2、施洞镇中心小学初级、中级专业技术岗位竞争上岗考核办法
3、施洞镇中心小学专业技术岗位竞争上岗申请表
4、施洞镇中心小学教师师德师风评价表（汇总）
5、校长“自主用人”考核表
学校岗位设置方案（二）：
学校岗位设置实施方案
为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，[莲山课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
透过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的用心性和创造性，促进我校教育教学事业的发展。
二、基本原则
坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。
三、现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级状况
1、现有编制204人，缺编5人；实有管理人员9人（专业技术人员兼职）；专业技术人员190人；工勤技能人员9人。
2、现有管理岗位9人（专业技术人员兼职）
3、现有专业技术岗位190人：副高级3人；中级86人；初级101人。
4、现有工勤岗位9人。
四、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列岗位名称[莲山课~件]
1、拟设置管理岗位9个（由专业技术人员兼职），占岗位总量的4.5%；其中校长1个，党支部书记1个，副校长3个，校长助理1个，调研员2个，办公室主任1个。
2、拟设置专业技术岗位190个，占岗位总量的95%；具体状况是：副高级岗位3个，占专业技术岗位1.6%，其中七级岗位3个；小学高级职称岗位86个，（其中小学高级八级岗位26个；小学高级九级岗位34个；小学高级十级岗位26个），占专业技术岗位45%，八、九、十级岗位之间比例为3：4：3；小学初级职称岗位101个，（小学初级十一级岗位38个；小学初级十二级岗位38个，小学初级十三级岗位25个），占专业技术岗位53%，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5
3、拟设置工勤岗位9个，占岗位总量的4.5%；其中技师1个，占工勤岗位11%，高级工4个（三级岗位），占工勤岗位44%；中级工（四级岗位）2个，占工勤岗位22%；初级工（五级岗位）2个，占工勤岗位22%。
五、岗位任职条件（任职条件含基本条件和具体条件）
A、各类岗位的基本任职条件：1．遵守宪法和法律；2．具有良好的品行；3．岗位所需的专业、潜力或技能条件；4．适应岗位要求的身体条件。
B、管理岗位任职条件:
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，在管理岗位的人员要能认真执行党的路线方针政策，具有必须的政策水平、分析解决问题的潜力和文字表达潜力，并具有必须的管理经验，大专以上文化程度。
C、专业技术岗位聘用的条件
1、基本条件：遵守国家宪法、法律、法规；具有良好的职业道德和敬业精神；具有各岗位所需的专业、潜力、技能；身体健康，能在所竞聘的岗位上胜任工作；服从领导，听从安排，用心承担学校分配的各项工作任务；近三年年年度考核结果为称职及以上等次。
2、岗位聘用的资格条件:
（1）七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位上工作满三年，或在九级专业技术岗位上工作满五年，或在十级专业技术岗位上工作满七年；
（2）八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上工作满二或在十级专业技术岗位上工作满四年；
（3）九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位上工作满二年；
（4）十级专业技术岗位，须在十一级专业技术岗位上工作满三年，或在十二级专业技术岗位上工作满五年；
（5）十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作满二年；
（6）十二级专业技术岗位，须在十三级专业技术岗位上工作满二年。
D、工勤技能岗位的任职条件：
1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别透过高级技师、技师技术等级考评；
2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别透过高级工、中级工技术等级考核；
3、学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，透过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
六、具体岗位说明书
（一）、各个管理岗位具体职责：
校长工作职责：
1、学校的法定代表人，在上级党委和教育行政部门的领导下，搞好学校工作，要对学校的教育、教学、行政管理、后勤财务以及校办企业的生产经营等工作，统一领导，全面负责。
2、正确执行党和国家的教育方针、政策、法令、法规和上级领导部门的指示决定，结合本鹇实际，确定具体的培养目标和实施方案。
3、建立适合本校状况的管理机构和指挥体系，有效物力、财力，有计划地安排教育、教学活动，用心协调各项工作，为教学服务，保证教育计划实施，使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面的发展。
4、坚持以教学为中心，深入实际，开展教学改革，领导教育实验，探索教育规律，推广先进经验。
5、建立和健全以岗位职责制为中心的各项规章制度，严格考绩考评，使各项常规工作规范化、制度化，培养和树立具有本校特色的良好校风、教风、学风。
6、采取有效措施，不断提高教师和职工的政治、业务素质，加强队伍建设。
7、协调社会、家庭和学校的教育力量，协调学校和外部的关系，及时沟通社会信息，协调好学校各部门的关系。
8、管好经费和财务开支，开展勤工俭学，在政策允许范围内用心创收的补充经费的不足，改善教职工的物质文化生活条件。
9、就上述主要方面制定学校的长期发展规划和短期管理目标，与教育主管机关签订议定书。
10、定期向学校党支部汇报工作，理解监督，向教工大会汇报工作，听取审议。
党支部书记岗位职责：
1、加强学校党的自身建设。
（1）加强党的思想建设，在全校党员中深入进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线的教育和党的基础知识的教育。
（2）运用批评和自我批评的武器，开展用心的思想斗争，开好党员生活会，抓好党的自身建设工作。
（3）加强党内民主制度的建设，疏通党内民主渠道，及时向上级党委反映党员的意见和要求，[莲山课~件]同时经常向党员通报状况，同党员商量问题。
（4）严格党的组织生活制度，加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋作用。
（5）做好组织发展工作，在教职工中用心、慎重地发展党员，认真贯彻党的知识分子政策，坚持党课学习制度，做好要求入党用心分子的思想工作。
2、保证党的路线、方针、政策的贯彻，保证学校全面贯彻执行的教育方针，并提出具体落实的意见。
（1）加强思想政治工作队伍的建设，使学校思想政治工作目标一致，分工明确，各负其责，综合生效，加强礼貌单位的建设工作。
（2）带领学校党支部一班人充分发展党组织对学校行政工作的监督作用，保证党的各项方针政策的顺利执行。
（3）支持校长履行职责，在校长对重大问题进行决策前，主动提出意见和推荐，及时同校长商量解决问题的办法。
3、加强党对工会、团、队学生会以及民主党派等的领导和帮忙。
（1）率领支部一班人加强对工会、学校团、队、学生会等团体以及民主党派领导和帮忙，保证他们独立开展活动，并协高他们之间的关系。
（2）对学校工会、团、队、学生会组织以及民主党派的工作提出指导和建设性的意见。
4、认真组织学校党支部的活动，主持讨论学校内的重大原则问题，宣传、组织学习党的路线方针政策以及中央和上级党组织的决议。
5、根据学校特点，开展党的工作，密切联系群众，认真倾听群众意见，关心群众生活，做好群众的思想工作。
教育教学副校长职责：
1、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针及政府的有关政策、法律，执行教育主管部门关于教育、教学工作的指示和决定，领导学校的教育、教学、教改、教研和教育讨论的学习等工作，努力提高教育、教学质量。
2、协助校长和学校党支部做好教师的思想政治工作，组织领导教师业务进修，努力提高教师个性是青年教师的政治和业务素质。
3、深入教育、教学第一线，收集信息反馈，分析、探讨教育、教学规律，掌握教育、教学状况，指导教育教学工作。
4、领导教导处协调好各种关系，做好教育教学日常管理工作。
5、指导教导处拟定工作计划，总结工作经验，制定教育教学方面的有关规章制度，并采取措施督促落实。
6、抓好教研和教改工作，注重教育、教学经验的总结和交流，注意总结和交流教育、教改经验。
7、指导教导处制定各年级、各学科的教育教学管理目标，并采取措施督促落实。
8、定期向校长汇报工作，重大问题提交校长会议群众研究解决
行政工作副校长职责：
1、认真执行上级教育行政部门的指示，对校长负责。
2、协助校长分管办公室、政教处、财务室及保卫科的工作，审查这几个处室的工作计划，检查督促各处室计划的落实。
3、协助校长开好校务会议，处理好日常行政事务工作。
4、协助校长推进学校科学化管理。
5、协调学校教职工与管理人员的关系，督促、检查有关人员热情、细致、周到做好接待来宾来访工作、做好学校对外的联系和交往工作。
6、协助校长抓好学校资金的使用管理工作，定期向校长汇报学校资金使用状况，办好群众福利。
分管后勤工作副校长岗位职责：
1、协助校长抓好后勤队伍建设。树立明确的为师生服务、为教育教学服务的指导思想。
2、坚持勤俭办学的原则，改善教职工的工作条件，学生的学习条件。
3、负责对学校固定资产进行管理和维修，负责校园绿化美化和学校基建等各项工作。
4、负责定期对学生进行节约水电、爱护公物公物等方面的教育，工作中要体现管理与人的思想。[莲山课~件]
校长助理岗位职责：
1、在校长领导下分管教研工作。组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
2、组织制定各学科的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。
3、组织研究、改善教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各学科教研活动。
4、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。
5、组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。
6、参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。
7、定期向校长汇报工作状况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。
调研员岗位职责:
1、调研员协助校长工作。
2、理解校长委托进行专题调研，不断提高领导班子驾驭工作潜力和水平，在班子中发挥好参谋协调工作。
3、用心配合校长及班子成员实施年度工作计划，贯彻落实各项规章制度。
4、提出合理化推荐，不断改善工作方式和方法，提高管理水平。
5、完成其他交办的工作任务。
办公室主任职责：
1、做好上情下达，下情上报工作。组织协调各部门共同办理的综合性工作。
2、负责校长会议、校委会的组织召开，会议记录，会议决定的落实和督办工作。
3、负责起草学校工作计划、总结等文件，做好周工作安排。
4、负责办理教职工的工资、转正、晋级和人事调配手续，审核教职工岗位津贴，填报人事劳资统计报表。
5、负责教职工专业技术职称的评定工作。
6、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时督促有关人员做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。[莲山课~件]
7、负责对外公文的草拟和管理工作，协助领导处理校内外群众来信来访事宜。
8、负责安排对外接待工作，搞好对外联络，组织对外宣传。
9、负责全校性教职工大会和重大活动的筹备组织工作，负责重大活动和节日的宣传布置工作。
10、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用。
11、负责学校安全保卫工作，完成领导交办的其他工作。
二、专业技术岗位
（一）小学高级教师岗位说明书
1、小学高级教师岗位职责
（1）自觉贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，用心参与各项素质教育实践，关爱学生，师生关系良好，能主动帮忙学习困难学生。严于律己，为人师表，具有团队合作精神。
（2）掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，了解课程教材教法改革的发展趋势，在教学实践中能体现课改的教学理念，并能正确运用这些知识处理教育教学中的实际问题。
（3）对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，能比较系统地理解所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，在打好基础的同时，有计划地培养学生的潜力，发展学生的智力，在业务上起骨干作用，有必须的咨询答疑潜力，能开设专题讲座，并结合教学开展课外活动。
（4）具有正确教育学生的潜力，能根据学生的年龄特征和思想实际，正确地运用教育原则和方法教育学生，在培养学生自主潜力、构成班级群众方面有必须的经验，善于把思想政治、品德修养教育寓于学科教学过程和课外活动之中。
（5）具有指导教育研究的潜力，并承担必须的教科研任务，其研究成果具有用心的指导好处。
（6）完成规定的教育和教学工作量，工作用心主动、认真负责，进取心强。教育教学效果好，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有较大的提高。
2、小学高级教师岗位任务：
（1）承担学校安排的教育教学任务。。
（2）在课内外对学生进行思想品德教育，组织、辅导学生课外活动。[莲山课~件]
（3）承担和组织教育教学研究工作。
（4）承担教育科研任务。
（5）指导小学一级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
3、小学高级教师一级岗位（即小学高级八级岗位）职责和任务：
（1）认真履行小学高级教师岗位职责和任务
（2）受聘为小学高级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学高级教师二级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
4、小学高级教师二级岗位（即小学高级九级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学高级教师岗位职责和任务。
（2）受聘为小学高级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学高级教师三级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
5、小学高级教师三级岗位（即小学高级十级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学高级教师岗位职责和任务。
（2）受聘为小学高级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学一级教师一级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
（二）小学一级教师岗位说明书
1、小学一级教师岗位职责
（1）严格按照学校有关规定，认真履行各自的工作职责。（2）努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、用心开展教育教学研究、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务潜力，每学年写出一篇教育教学论文。
（3）遵守学校各项规章制度、爱校如家、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高。不体罚或变相体罚学生。
（4）熟悉、钻研教学大纲和教材、精心备课，认真辅导，及时批改作业，做到学期初有计划、学期末有总结。每学期要在学生中开展兴趣小组活动，每次活动要有记录。
（5）课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用媒体，培养学生的创新思维。每学期务必承担公开课、汇报课的教学任务。
（6）全面实施素质教育，用心推行新课程研究与探索，以优化课堂结构为核心，提高教学质量为目的；以教育创新为动力，大力开展教研教改活动。每学年务必承担一项教研课题，做到有计划、有过程、有成果。
（7）教师务必依照国家编排的课程表按时上课，不迟到、不早退、不拖堂。学校日常活动及重大活动不得无故缺席，更不允许无故旷工。要遵纪守法、注重师德修养，绝不允许教师有打架斗殴、参与赌博的现象发生。
（8）教师业务考核及专业技术考核以教育教学成绩为依据，对有重大失误者应予以追究职责。[莲山课~件]
（9）服从学校安排，用心主动地完成学校领导分配的各项任务。
2、小学一级教师岗位任务
（1）承担一门学科的教学任务。
（2）在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。
（3）参加教学研究活动。
3、小学一级教师一级岗位（即小学一级十一级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学一级教师岗位职责和任务
（2）受聘为小学一级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学一级教师二级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
4、小学一级教师二级岗位（即小学一级十二级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学一级教师岗位职责和任务
（2）受聘为小学一级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学二级教师岗位工作满3年。
三、工勤技能岗位
（一）工勤技能岗位职责和任务
（1）严格按照学校的有关制度，认真履行各自的工作职责。
（2）认真听取学校领导和教职工提出的意见和推荐，自觉理解教职工和学生的监督，努力为教职工及学生办实事、办好事、多办事。
（3）坚守岗位，不擅自离职，有事务必按规定请假。
（4）认真勤快，以校为家，努力做到口勤、手勤和腿勤。[莲山课~件]
（5）严格管理，认真记载，心中有数，以群众为重。
（6）开源节流，不谋私利，为学校的长足发展贡献力量。
（7）安全第一，教学为重，学生为先。
（二）工勤技能岗位说明
1、高级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作3年，并分别透过高级工技术等级考核，获得相应技术等级证书。
2、中级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作3年，并分别透过中级工技术等级考核，获得相应技术等级证书。
3、初级工勤技能岗位，学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，透过初级工技术等级考核并获得初级工技术等级证书。
七、竞争上岗办法
制定竞争上岗的办法就应按照《运城市事业单位岗位设置管理实施意见》有关规定为依据，在资料上包括以下五个方面：
（一）贴合各等级岗位条件的待聘人员状况（见待聘人员花名册）
（二）实施竞争上岗的办法（考试、考核等办法）
（三）实施竞争上岗的方法步聚及时间要求
1、公布已经核准的岗位设置实施方案，包括具体岗位及其职责、聘用条件等事项。
2、工作人员申请应聘。填写《事业单位岗位竞聘申请表》。
3、聘用工作组织按岗位条件和竞聘条件对应聘人员的资格、条件进行审核。
4、公示参加竞岗人员审核结果。
5、开展竞争上岗（组织竞岗人员透过考试、考核等形式进行竞争上岗），聘用工作组织根据竞岗状况或考核结果，择优提出拟聘人员名单。
6、单位负责人员群众讨论确定拟聘人员。
7、公示拟聘用人员状况（名单、岗位名称与等级）。
8、按核准权限逐级上报政府人事部门核准或备案。
9、聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。
（六）聘用合同签订
八、组织领导
（一）、成立人民路学校岗位设置领导小组，组成人员如下：
组长：张x
副组长：樊x马宏义曲x
成员：各处室主任、各年级主任及教师代表
领导小组下设办公室，由杨高师任办公室主任。
（二）领导小组职责：
1、制订实施方案。根据国家、省、市有关文件精神，制定单位岗位设置实施方案，召开单位职工大会或职工代表大会讨论透过。
2、资格审查。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查，确定参加竞聘打分人员名单。
3、组织开展人员竞岗工作，确定单位拟聘人员名单。
4、协调和处理问题。对岗位实施工作中出现的各种状况和问题进行协调并处理，仲裁本单位岗位实施工作中存在的争议。
学校岗位设置方案（三）：
为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，根据《关于加强中小学校专业技术岗位结构比例管理和调控的通知》（浙人社发〔2014〕154号）、《关于对加强中小学校专业技术岗位结构比例管理和调控工作的补充通知》（甬人社发〔2015〕18号）、《象山县事业单位岗位设置后续管理有关问题的处理意见》（象人社〔2015〕100号）、《象山县教育局下属事业单位岗位设置管理实施办法》（象教人〔2011〕32号）和《象山县教育系统岗位设置管理工作补充意见》（象教人〔2015〕19号）文件精神，结合本校实际，特制定林海学校第二轮岗位设置实施方案。
一、实施对象：
本校在编在册管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
二、岗位设置的指导思想和基本原则
指导思想：透过建立岗位制度管理和人员聘用制度，创新人事管理制度，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动学校内部各类人员的工作用心性，促进教育事业发展。
基本原则：坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平衡实施、稳步推进的原则。
三、岗位聘任有关条件
1、学校岗位聘任具体条件：
（1）师德考核、计算机、继续教育等贴合规定要求；首轮岗位聘用聘期考核合格以上。
（2）具有任职资格的准入控制条件。
（3）副高级岗位任职条件：
聘任五级岗位，须在六级岗位上任满五周年及以上。
聘任六级岗位，须在七级岗位上任满五周年及以上。
聘任七级岗位，须具备副高级专业技术资格。
（4）中级岗位任职条件：
聘任八级岗位，须在九级岗位任满三周年及以上。
聘任九级岗位，须在十级岗位有效任职三周年及以上。
聘任十级岗位，须具备中级专业技术资格。
（5）初级岗位任职条件
聘任十一级岗位，须十二级岗位有效任职年限2周年及以上。
聘任十二级岗位，须具备初级专业技术资格。
聘任十三级岗位，员级岗位。
（6）学校其他系列专业技术岗位的最高等级设置应低于教师系列专业技术岗位的最高等级。
（7）教师高一级岗位的聘任，应向优秀班主任和其他优秀教师倾斜。
（8）县骨干教师以上的名优教师、现职校长到达岗位基本任职条件，经考核合格，在同等状况下优先聘用。
（9）聘用到教师岗位和其他专业技术岗位的人员应直接从事本岗位工作，由于学校安排没有直接在本岗位工作的人员，对本轮岗位设置前已聘用专业职称并在首次设岗时保留其专业技术待遇的管理或工勤人员（简称“老人”），可暂保留专业技术现岗位等级待遇；对本轮岗位设置因身体原因转岗到管理或工勤岗位的，低聘到现职称的起始等级；离岗退养人员与长病假人员直接聘用到相应岗位的最低等级。如无岗位空缺，可予以低聘或转岗。
2、在满足以上基本条件的前提下，遇二（多）人竞聘一（几）个岗位时，按以下顺序聘任。
（1）获县级以上学科骨干、名师的按获得的级别从高到低优先聘任。
（2）近三年年度考核获得2年以上（包括2年）优秀者优先聘任。
（3）按聘任职称年资长短、先者优先聘任。同等条件下，按以下顺序依次聘任：①校名师骨干；②教学第一线；③教龄长短。
（4）以上三条无法区分时，按以下标准考核，得分高者优先聘任。
A、任现职以来担任班主任及学校中层领导以上工作年限，2分/年，年级组长、教研组长1分/年。
B、近三年年度考核，优秀得2分/年，合格得1分/年，基本合格或不合格者不得分。
C、教师综合先进荣誉：①国家级10分
②省级8分
③市级6分
④县级4分
⑤教指站3分
⑥校级2分
教师单项荣誉按以上分值的1/2计算。
D、教师获奖：教坛新秀、课题、校本教材开发获奖按以下分值计算；教学论文（案例）、优质课、展示课、教学技能等业务竞赛按以下分值的1/2计算；读书活动、五个一工程等业务竞赛案以下分值的1/4计算。
①国家级10分
②省级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分
③市级一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分
④县级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分
⑤教指站一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分
E、辅导学生奖，根据以下标准量化，最高不得超过10分：
①参与由教育行政业务部门组织的各项团体比赛：县级一、二、三等奖分别得5分、4分、3分；市级分别得7分、6分、5分；省级分别得9分、8分、7分；全国级以上团体获奖得10分。不设团体奖的以学生人次计分，但最高不得超过5分：县级一、二、三等奖分别得3分、2分、1分；市级分别得4分、3分、2分；省级分别得5分、4分、3分（在同一项比赛中，按最高成绩的名次算，不重复计分，不累加人次计分）。体育比赛中前6-8名为三等奖，前4-6名为二等奖，前1-3名为一等奖。如果有两位或以上教师共同辅导的按平均分算。
②学生作文发表的按县、市、省、国家级每篇分别得0.5分、1分、2分、3分（最高得分不超过5分）。
F、以上状况按近3年统计，同一项目同年多次获奖按最高奖项计分，不累计。
3、以上几条无法区分时，由岗位设置工作领导小组研究确定。
4、工作表现个性优秀人员，经单位认定并经本单位公示，可在同一层次专业技术岗位内部各等级之间破格聘用。
四、岗位设置管理程序
1、召开教师会议传达学习有关文件，公布岗位数。
2、成立学校岗位设置工作领导小组。
3、编制岗位设置方案，由学校设置领导小组办公室拟订方案初稿，学校岗位设置工作领导小组广泛听取教职工意见后汇总，修订后交于学校岗位领导小组审议，群众讨论透过后报县教育局审核，县人事局的批准，方可实施。
4、申请应聘，应聘教师向学校办公室提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料。
5、资格审核：由领导小组对聘用人员按条件审核，进入相应级、档。
6、公示：对聘用人员学校公示，公示期为7天。
7、岗位聘用：①空缺岗位，根据学校实际需要，实行一年一次竞聘；全部岗位实行三年一次重新竞聘。②校长与受聘人员签订事业单位聘用合同书和岗位聘任协议书。
8、本实施方案的解释权在学校岗位设置工作领导小组。
学校岗位设置方案（四）：
为深化学校人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现学校人事管理科学化、规范化、制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[]70号）、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发[]87号）精神、《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》浙委办[]138号和《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发[]37号有关规定，乐委办[]37号关于转发《温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见》，结合乐清市教育局教师岗位设置工作状况部署和本校的实际状况，经校级岗位设置领导小组讨论决定，特制定出以下实施方案：
一、指导思想
以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大会议精神，树立和落实科学发展观，认真做好教师岗位设置工作，促进本校的教师队伍建设全面健康发展。
二、基本原则
遵循“科学合理、精简效能”的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理原则。根据机构编制部门核定的编制员额为主要依据，实行岗位总量、最高等级和结构比例控制。
三、实施范围
蒲岐镇第三小学全体在编在职人员。
二、成立领导机构
为了加强领导，确保岗位设置工作有序进行，按期完成任务，特成立岗位设置工作领导小组：
组长：侯金坤
副组长：倪文丰
成员：王顺喜、钱硌蓟、侯桂乐、连克燕、臧竹叶
三、岗位设置
（一）人员编制状况
总编30名，具体分布为：
专业技术人员岗位30个。
（二）现有人员状况
1、专业技术人员
现有专业技术人员24人，专任专业技术岗位人员24人，其中中级10人，初级11人，未定级3人。
（三）岗位设置测算
第一步：选定核岗比例，中级岗不高于51%。本单位设置岗位总量48个，其中管理岗位1个，专业技术岗位29个。主体岗位是专业技能岗位，占总量的97%。专业技术主系列是教师系列。
管理岗位的名称、等级、数量
1、单位领导岗位1个，名称为校长，8级，占3%。
2、内设机构领导岗位6个。名称分别是教导处主任、总务处主任、安保处长、大队辅导员、工会主席、教导处副主任。
第二步：算出理论可设岗位数。
中级八级、九级、十级控制比例3：4：3；
初级十一级、十二级控制比例5：5。
第三步：计算出各小等级岗位的理论可设数量（即下表中“理论”数）
第四步：确定拟设岗位（即表中“拟设数”）
八级3个，起主要作用的中级人员或具有副高职称者
九级4个，起重要作用的中级人员或资历较长者
十级3人，一般中级人员
十一级6个，资历较长的助理级人员或具有中级等较高职称者
十二级5个，一般助理级人员
十三级3个，技术员
四、实施办法
1、年任职条件（暂行）：同一档次、级别以一线任教为先，职务聘任时间为先，在本校任教时间为先，年龄为先，专业学历为先，职责及效能为先的原则。
2、管理岗位与专业技术岗位同时拥有时，采取就高原则。
3、外来调入教师，原则安排于本校教学一线教师之后，待全体聘期期满时，大家一视同仁。
4、今后任职（晋升）条件：
（1）岗位职职责务：贯彻执行党和国家的教育方针、政策。履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划；承担满额的工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学成效显著，培优辅差成效较好；有较强的和用心的教科研潜力；能够认真开展教学研究，主动承担公开课、教学示范课或专题讲座，每学年听课数15节以上；完成有关部门所规定的常规工作；用心组织学生开展学科活动和学科竞赛工作，用心参加和指导学校教师开展教育教学研究工作，成效较好；用心指导和培养中青年教师，成效较好；担任教学工作、班主任等工作，较好完成学校交办的其他任务。
岗位工作标准：自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动；有奉献精神，业务潜力强，能够用心进行课堂教学改革，协调各学科关系；能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好；用心参加教科研活动，及时了解学科教育发展动态，每学年至少撰写教育教学论文一篇，上公开课、教学示范课或专题讲座不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会；参加继续教育不少于72学时；具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务；重视培养学生创新意识和实践潜力，全面提高学生的综合素质；用心履历班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优辅差工作成效好；潜力以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作，指导一、二组教师提高业务水平，每学期课不少于15节；教书育人，较好地做好班主任工作，行政管理、业务部门等人员则应较好地做好党政管理、业务领导和其他兼职工作。
（2）岗位聘任条件：
八级、九级：①贴合《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；②具有大专及以上学历（或教龄满20年）；③具有小教高级教师任职资格并已聘任三年以上；④承担满额教育教学工作量，且完成教学任务；⑤聘任小教高级教师以来至少撰写2篇教育教学论文在县（市）级及以上获奖或发表，或承担校级讲座一次以上；⑥无违反师德师风、无受违纪处分。（注：距离退休年龄不足二年的或已聘任小教高级教师10年以上的第④、⑤点不作要求。）
十级：①贴合《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；②具有大专及以上学历（或教龄满20年）；③具有小教一级教师任职资格并已聘任五年以上；④承担满额教育教学工作量，且完成教学任务；⑤聘任小教一级教师以来至少一次考核优秀或至少有一次受校级及以上表彰；⑥自任职以来至少撰写2篇教育教学论文在县（市）级及以上获奖或发表，或承担校级讲座一次以上；⑦无违反师德师风、无受违纪处分。（本科学历晋升十级任职时间为三年）
十一级：①贴合《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；②具有大专及以上学历；具有初级职称任职资格并已聘任二年以上；③承担满额教育教学工作量，且完成教学任务；④聘任小教一级教师以来至少一次考核优秀或至少有一次受校级及以上表彰；⑤自任职以来至少撰写2篇教育教学论文在县（市）级及以上获奖或发表，或组织教研大组主题讲座一次以上；⑥无违反师德师风、无受违纪处分。
十二级：①贴合《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；②具有大专及以上学历；③承担满额教育教学工作量，且完成教学任务；④无违反师德师风、无受违纪处分经考核合格者。
注：关于聘任现职年限，一学年内连续病（事）假超过三个月的或一学期内累计病（事）假超过三十天的延迟一年（法定婚假、产假、公派培养学习的不在此列）。
（3）降级聘任
违反师德师风、受行政警告处分者。
七、岗位聘用程序和形式
（一）公开职位及应聘条件，组织审核（考核），公示结果，签订合同。
（二）任职时间两年一聘。一般在聘任期内不做调整。
学校岗位设置方案（五）：
学校岗位设置实施方案范文
为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，[莲山课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
透过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的用心性和创造性，促进我校教育教学事业的发展。
二、基本原则
坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。
三、现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级状况
1、现有编制204人，缺编5人；实有管理人员9人（专业技术人员兼职）；专业技术人员190人；工勤技能人员9人。
2、现有管理岗位9人（专业技术人员兼职）
3、现有专业技术岗位190人：副高级3人；中级86人；初级101人。
4、现有工勤岗位9人。
四、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列岗位名称[莲山课~件]
1、拟设置管理岗位9个（由专业技术人员兼职），占岗位总量的4.5%；其中校长1个，党支部书记1个，副校长3个，校长助理1个，调研员2个，办公室主任1个。
2、拟设置专业技术岗位190个，占岗位总量的95%；具体状况是：副高级岗位3个，占专业技术岗位1.6%，其中七级岗位3个；小学高级职称岗位86个，（其中小学高级八级岗位26个；小学高级九级岗位34个；小学高级十级岗位26个），占专业技术岗位45%，八、九、十级岗位之间比例为3：4：3；小学初级职称岗位101个，（小学初级十一级岗位38个；小学初级十二级岗位38个，小学初级十三级岗位25个），占专业技术岗位53%，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5
3、拟设置工勤岗位9个，占岗位总量的4.5%；其中技师1个，占工勤岗位11%，高级工4个（三级岗位），占工勤岗位44%；中级工（四级岗位）2个，占工勤岗位22%；初级工（五级岗位）2个，占工勤岗位22%。
五、岗位任职条件（任职条件含基本条件和具体条件）
A、各类岗位的基本任职条件：1．遵守宪法和法律；2．具有良好的品行；3．岗位所需的专业、潜力或技能条件；4．适应岗位要求的身体条件。
B、管理岗位任职条件:
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，在管理岗位的人员要能认真执行党的路线方针政策，具有必须的政策水平、分析解决问题的潜力和文字表达潜力，并具有必须的管理经验，大专以上文化程度。
C、专业技术岗位聘用的条件
1、基本条件：遵守国家宪法、法律、法规；具有良好的职业道德和敬业精神；具有各岗位所需的专业、潜力、技能；身体健康，能在所竞聘的岗位上胜任工作；服从领导，听从安排，用心承担学校分配的各项工作任务；近三年年年度考核结果为称职及以上等次。
2、岗位聘用的资格条件:
（1）七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位上工作满三年，或在九级专业技术岗位上工作满五年，或在十级专业技术岗位上工作满七年；
（2）八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上工作满二或在十级专业技术岗位上工作满四年；
（3）九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位上工作满二年；
（4）十级专业技术岗位，须在十一级专业技术岗位上工作满三年，或在十二级专业技术岗位上工作满五年；
（5）十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作满二年；
（6）十二级专业技术岗位，须在十三级专业技术岗位上工作满二年。
D、工勤技能岗位的任职条件：
1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别透过高级技师、技师技术等级考评；
2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别透过高级工、中级工技术等级考核；
3、学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，透过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
六、具体岗位说明书
（一）、各个管理岗位具体职责：
校长工作职责：
1、学校的法定代表人，在上级党委和教育行政部门的领导下，搞好学校工作，要对学校的教育、教学、行政管理、后勤财务以及校办企业的生产经营等工作，统一领导，全面负责。
2、正确执行党和国家的教育方针、政策、法令、法规和上级领导部门的指示决定，结合本鹇实际，确定具体的培养目标和实施方案。
3、建立适合本校状况的管理机构和指挥体系，有效物力、财力，有计划地安排教育、教学活动，用心协调各项工作，为教学服务，保证教育计划实施，使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面的发展。
4、坚持以教学为中心，深入实际，开展教学改革，领导教育实验，探索教育规律，推广先进经验。
5、建立和健全以岗位职责制为中心的各项规章制度，严格考绩考评，使各项常规工作规范化、制度化，培养和树立具有本校特色的良好校风、教风、学风。
6、采取有效措施，不断提高教师和职工的政治、业务素质，加强队伍建设。
7、协调社会、家庭和学校的教育力量，协调学校和外部的关系，及时沟通社会信息，协调好学校各部门的关系。
8、管好经费和财务开支，开展勤工俭学，在政策允许范围内用心创收的补充经费的不足，改善教职工的物质文化生活条件。
9、就上述主要方面制定学校的长期发展规划和短期管理目标，与教育主管机关签订议定书。
10、定期向学校党支部汇报工作，理解监督，向教工大会汇报工作，听取审议。
党支部书记岗位职责：
1、加强学校党的自身建设。
（1）加强党的思想建设，在全校党员中深入进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线的教育和党的基础知识的教育。
（2）运用批评和自我批评的武器，开展用心的思想斗争，开好党员生活会，抓好党的自身建设工作。
（3）加强党内民主制度的建设，疏通党内民主渠道，及时向上级党委反映党员的意见和要求，[莲山课~件]同时经常向党员通报状况，同党员商量问题。
（4）严格党的组织生活制度，加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋作用。
（5）做好组织发展工作，在教职工中用心、慎重地发展党员，认真贯彻党的知识分子政策，坚持党课学习制度，做好要求入党用心分子的思想工作。
2、保证党的路线、方针、政策的贯彻，保证学校全面贯彻执行的教育方针，并提出具体落实的意见。
（1）加强思想政治工作队伍的建设，使学校思想政治工作目标一致，分工明确，各负其责，综合生效，加强礼貌单位的建设工作。
（2）带领学校党支部一班人充分发展党组织对学校行政工作的监督作用，保证党的各项方针政策的顺利执行。
（3）支持校长履行职责，在校长对重大问题进行决策前，主动提出意见和推荐，及时同校长商量解决问题的办法。
3、加强党对工会、团、队学生会以及民主党派等的领导和帮忙。
（1）率领支部一班人加强对工会、学校团、队、学生会等团体以及民主党派领导和帮忙，保证他们独立开展活动，并协高他们之间的关系。
（2）对学校工会、团、队、学生会组织以及民主党派的工作提出指导和建设性的意见。
4、认真组织学校党支部的活动，主持讨论学校内的重大原则问题，宣传、组织学习党的路线方针政策以及中央和上级党组织的决议。
5、根据学校特点，开展党的工作，密切联系群众，认真倾听群众意见，关心群众生活，做好群众的思想工作。
教育教学副校长职责：
1、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针及政府的有关政策、法律，执行教育主管部门关于教育、教学工作的指示和决定，领导学校的教育、教学、教改、教研和教育讨论的学习等工作，努力提高教育、教学质量。
2、协助校长和学校党支部做好教师的思想政治工作，组织领导教师业务进修，努力提高教师个性是青年教师的政治和业务素质。
3、深入教育、教学第一线，收集信息反馈，分析、探讨教育、教学规律，掌握教育、教学状况，指导教育教学工作。
4、领导教导处协调好各种关系，做好教育教学日常管理工作。
5、指导教导处拟定工作计划，总结工作经验，制定教育教学方面的有关规章制度，并采取措施督促落实。
6、抓好教研和教改工作，注重教育、教学经验的总结和交流，注意总结和交流教育、教改经验。
7、指导教导处制定各年级、各学科的教育教学管理目标，并采取措施督促落实。
8、定期向校长汇报工作，重大问题提交校长会议群众研究解决
行政工作副校长职责：
1、认真执行上级教育行政部门的指示，对校长负责。
2、协助校长分管办公室、政教处、财务室及保卫科的工作，审查这几个处室的工作计划，检查督促各处室计划的落实。
3、协助校长开好校务会议，处理好日常行政事务工作。
4、协助校长推进学校科学化管理。
5、协调学校教职工与管理人员的关系，督促、检查有关人员热情、细致、周到做好接待来宾来访工作、做好学校对外的联系和交往工作。
6、协助校长抓好学校资金的使用管理工作，定期向校长汇报学校资金使用状况，办好群众福利。
分管后勤工作副校长岗位职责：
1、协助校长抓好后勤队伍建设。树立明确的为师生服务、为教育教学服务的指导思想。
2、坚持勤俭办学的原则，改善教职工的工作条件，学生的学习条件。
3、负责对学校固定资产进行管理和维修，负责校园绿化美化和学校基建等各项工作。
4、负责定期对学生进行节约水电、爱护公物公物等方面的教育，工作中要体现管理与人的思想。[莲山课~件]
校长助理岗位职责：
1、在校长领导下分管教研工作。组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
2、组织制定各学科的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。
3、组织研究、改善教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各学科教研活动。
4、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。
5、组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。
6、参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。
7、定期向校长汇报工作状况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。
调研员岗位职责:
1、调研员协助校长工作。
2、理解校长委托进行专题调研，不断提高领导班子驾驭工作潜力和水平，在班子中发挥好参谋协调工作。
3、用心配合校长及班子成员实施年度工作计划，贯彻落实各项规章制度。
4、提出合理化推荐，不断改善工作方式和方法，提高管理水平。
5、完成其他交办的工作任务。
办公室主任职责：
1、做好上情下达，下情上报工作。组织协调各部门共同办理的综合性工作。
2、负责校长会议、校委会的组织召开，会议记录，会议决定的落实和督办工作。
3、负责起草学校工作计划、总结等文件，做好周工作安排。
4、负责办理教职工的工资、转正、晋级和人事调配手续，审核教职工岗位津贴，填报人事劳资统计报表。
5、负责教职工专业技术职称的评定工作。
6、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时督促有关人员做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。[莲山课~件]
7、负责对外公文的草拟和管理工作，协助领导处理校内外群众来信来访事宜。
8、负责安排对外接待工作，搞好对外联络，组织对外宣传。
9、负责全校性教职工大会和重大活动的筹备组织工作，负责重大活动和节日的宣传布置工作。
10、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用。
11、负责学校安全保卫工作，完成领导交办的其他工作。
二、专业技术岗位
（一）小学高级教师岗位说明书
1、小学高级教师岗位职责
（1）自觉贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，用心参与各项素质教育实践，关爱学生，师生关系良好，能主动帮忙学习困难学生。严于律己，为人师表，具有团队合作精神。
（2）掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，了解课程教材教法改革的发展趋势，在教学实践中能体现课改的教学理念，并能正确运用这些知识处理教育教学中的实际问题。
（3）对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，能比较系统地理解所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，在打好基础的同时，有计划地培养学生的潜力，发展学生的智力，在业务上起骨干作用，有必须的咨询答疑潜力，能开设专题讲座，并结合教学开展课外活动。
（4）具有正确教育学生的潜力，能根据学生的年龄特征和思想实际，正确地运用教育原则和方法教育学生，在培养学生自主潜力、构成班级群众方面有必须的经验，善于把思想政治、品德修养教育寓于学科教学过程和课外活动之中。
（5）具有指导教育研究的潜力，并承担必须的教科研任务，其研究成果具有用心的指导好处。
（6）完成规定的教育和教学工作量，工作用心主动、认真负责，进取心强。教育教学效果好，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有较大的提高。
2、小学高级教师岗位任务：
（1）承担学校安排的教育教学任务。。
（2）在课内外对学生进行思想品德教育，组织、辅导学生课外活动。[莲山课~件]
（3）承担和组织教育教学研究工作。
（4）承担教育科研任务。
（5）指导小学一级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
3、小学高级教师一级岗位（即小学高级八级岗位）职责和任务：
（1）认真履行小学高级教师岗位职责和任务
（2）受聘为小学高级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学高级教师二级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
4、小学高级教师二级岗位（即小学高级九级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学高级教师岗位职责和任务。
（2）受聘为小学高级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学高级教师三级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
5、小学高级教师三级岗位（即小学高级十级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学高级教师岗位职责和任务。
（2）受聘为小学高级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学一级教师一级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
（二）小学一级教师岗位说明书
1、小学一级教师岗位职责
（1）严格按照学校有关规定，认真履行各自的工作职责。（2）努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、用心开展教育教学研究、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务潜力，每学年写出一篇教育教学论文。
（3）遵守学校各项规章制度、爱校如家、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高。不体罚或变相体罚学生。
（4）熟悉、钻研教学大纲和教材、精心备课，认真辅导，及时批改作业，做到学期初有计划、学期末有总结。每学期要在学生中开展兴趣小组活动，每次活动要有记录。
（5）课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用媒体，培养学生的创新思维。每学期务必承担公开课、汇报课的教学任务。
（6）全面实施素质教育，用心推行新课程研究与探索，以优化课堂结构为核心，提高教学质量为目的；以教育创新为动力，大力开展教研教改活动。每学年务必承担一项教研课题，做到有计划、有过程、有成果。
（7）教师务必依照国家编排的课程表按时上课，不迟到、不早退、不拖堂。学校日常活动及重大活动不得无故缺席，更不允许无故旷工。要遵纪守法、注重师德修养，绝不允许教师有打架斗殴、参与赌博的现象发生。
（8）教师业务考核及专业技术考核以教育教学成绩为依据，对有重大失误者应予以追究职责。[莲山课~件]
（9）服从学校安排，用心主动地完成学校领导分配的各项任务。
2、小学一级教师岗位任务
（1）承担一门学科的教学任务。
（2）在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。
（3）参加教学研究活动。
3、小学一级教师一级岗位（即小学一级十一级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学一级教师岗位职责和任务
（2）受聘为小学一级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学一级教师二级岗位工作满3年。
（3）任期内考核优秀者，优先晋升。
4、小学一级教师二级岗位（即小学一级十二级岗位）职责和任务
（1）认真履行小学一级教师岗位职责和任务
（2）受聘为小学一级教师职务，在教学、教研、教改等方面成绩优秀，受聘小学二级教师岗位工作满3年。
三、工勤技能岗位
（一）工勤技能岗位职责和任务
（1）严格按照学校的有关制度，认真履行各自的工作职责。
（2）认真听取学校领导和教职工提出的意见和推荐，自觉理解教职工和学生的监督，努力为教职工及学生办实事、办好事、多办事。
（3）坚守岗位，不擅自离职，有事务必按规定请假。
（4）认真勤快，以校为家，努力做到口勤、手勤和腿勤。[莲山课~件]
（5）严格管理，认真记载，心中有数，以群众为重。
（6）开源节流，不谋私利，为学校的长足发展贡献力量。
（7）安全第一，教学为重，学生为先。
（二）工勤技能岗位说明
1、高级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作3年，并分别透过高级工技术等级考核，获得相应技术等级证书。
2、中级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作3年，并分别透过中级工技术等级考核，获得相应技术等级证书。
3、初级工勤技能岗位，学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，透过初级工技术等级考核并获得初级工技术等级证书。
七、竞争上岗办法
制定竞争上岗的办法就应按照《运城市事业单位岗位设置管理实施意见》有关规定为依据，在资料上包括以下五个方面：
（一）贴合各等级岗位条件的待聘人员状况（见待聘人员花名册）
（二）实施竞争上岗的办法（考试、考核等办法）
（三）实施竞争上岗的方法步聚及时间要求
1、公布已经核准的岗位设置实施方案，包括具体岗位及其职责、聘用条件等事项。
2、工作人员申请应聘。填写《事业单位岗位竞聘申请表》。
3、聘用工作组织按岗位条件和竞聘条件对应聘人员的资格、条件进行审核。
4、公示参加竞岗人员审核结果。
5、开展竞争上岗（组织竞岗人员透过考试、考核等形式进行竞争上岗），聘用工作组织根据竞岗状况或考核结果，择优提出拟聘人员名单。
6、单位负责人员群众讨论确定拟聘人员。
7、公示拟聘用人员状况（名单、岗位名称与等级）。
8、按核准权限逐级上报政府人事部门核准或备案。
9、聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。
（六）聘用合同签订
八、组织领导
（一）、成立人民路学校岗位设置领导小组，组成人员如下：
组长：张x
副组长：樊x马宏义曲x
成员：各处室主任、各年级主任及教师代表
领导小组下设办公室，由杨高师任办公室主任。
（二）领导小组职责：
1、制订实施方案。根据国家、省、市有关文件精神，制定单位岗位设置实施方案，召开单位职工大会或职工代表大会讨论透过。
2、资格审查。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查，确定参加竞聘打分人员名单。
3、组织开展人员竞岗工作，确定单位拟聘人员名单。
4、协调和处理问题。对岗位实施工作中出现的各种状况和问题进行协调并处理，仲裁本单位岗位实施工作中存在的争议。
学校岗位设置方案（六）：
学校岗位设置实施方案
为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《新密市教育系统岗位设置管理工作实施方案》《曲梁镇中心校岗位设置实施方案》等有关文件精神，结合和我单位实际状况，现制定本单位岗位设置管理实施方案。
一、实施范围和原则
１、在我校建立人事关系的、在编在职的正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。
２、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
二、岗位类别和岗位等级设置
本单位设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类，以专业技术岗位为主。其中专业技术人员专业技术岗位84名，占岗位总量的98.82％；工勤技能岗位1名，占岗位总量的1.18％。
（一）专业技术岗位等级
根据中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校专业技术中高级、中级、初级岗位分别设置高级岗位8个，中级岗位39个，初级岗位37个。
1、高级岗位由中心校按照高级岗位之间的结构比例2:4:4，在全镇范围内统一进行设置。
2、中级和初级岗位由我校公开进行设置聘任，中级岗位八级、九级、十级之间的比例为3:4:3，设置八级岗位10个，九级岗位14个，十级岗位15个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为5:5，设置十一级岗位15个，十二级岗位19个，十三级岗位3个。
（二）工勤技能岗位等级
根据中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校设置工勤技能岗位中级工1名，占我单位岗位设置总量的1.18％。
三、岗位任职条件
两类岗位的任职基本条件，严格按照《新密市教育系统岗位设置管理工作实施方案》（新密教体文[]58号）和《曲梁镇中心校岗位设置实施方案》有关规定执行。
（一）、专业技术岗位基本条件
（1）基本任职条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律，行为举止贴合教师职业道德，遵守学校制度；
2、具有良好的品行及师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；
3、具有岗位所需的专业、潜力或技能条件；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有相应的专业技术职务任职资格；
6、具有相应的教师资格；
7、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均到达“合格”及以上等次；
8、坚持在教育教学一线工作，完成规定的教育教学工作量；
9、贴合相应层次的专业技术岗位任职年限要求。
（2）任职年限要求
聘用专业技术各等级岗位的任职年限原则上不少于5年，且连续年度考核在合格以上，贴合直接聘用条件的可放宽至三年以上；各个岗位内部不同级别等级岗位的任职年限原则上不少于3年。
（二）、工勤技能岗位基本条件
1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满５年，并分别透过高级技师、技师技术等级考评。
2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满５年，并分别透过高级工、中级工技术等级考核。
（三）、有下列情形之一者，不得聘用到教师专业技术岗位高一级岗位
1.师德考核不合格的；
2.专业技术考核不合格的；
3.弄虚作假、伪造获奖证书或剽窃、抄袭论文的；
4.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成严重损失的；
5.有严重失职、失误行为，造成安全职责事故的；
6.拒不理解培训、交流、支教、班主任、教学安排及其他工作任务，情节严重的；
7.长期在编不在岗或擅自离岗，拒绝参加竞聘的；
8.旷工或请假超过国家规定天数的；
9.不承担教育教学工作的。
四、岗位聘用方法
（一）总体原则与实施方法
１、首次按岗位设置聘用时，保证是我校所属单位现有在编的正式人员，按照所聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
2、本次岗位设置实行三条原则：不减员、不减岗、不减薪。
3、本次岗位聘期一般为2年，对到期的人员，需重新竞聘岗位，竞聘到岗位才会得到相应的岗位。
4、今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
5、严格按照岗位的职职责务和任职条件，以不低于国家规定的基本条件聘用人员。
6、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资福利待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员，只有被聘用到相应岗位后，方可享受该岗位的工资福利待遇。
（二）具体细则与操作过程
1、首先核算职称年限和教龄，具体计算公式＝职称年限×2分＋教龄×1分，然后按积分由高到低依次排序、根据中心校各级各档分配名额择高聘任。
2、如果上述第1项出现积分并列状况，则参考最近两年四个学期的四次期末中心校教学评价，荣获一次中心校教学成绩证书记1分，然后由高到低依次排序、根据中心校各级各档分配名额择高聘任。
3、如果上述第2项出现积分并列状况，担任班主任工作者优先；若均担任班主任工作，取最近五年内担任班主任年数多者优先。
（三）实施步骤和安排
本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：年10月前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下五个步骤实施：
1、年10月10日，传达中心校岗位设置实施方案会议精神，并公布各个等级岗位的岗位说明书。
2、年10月11日——年10月13日，组织教师在认真学习中心校及上级有关政策、方案的状况下，成立学校岗位设置工作领导小组，制定本校详细的岗位设置实施方案（草案）并公布，广泛征询全体教职工对实施方案的意见或推荐，由学校岗位设置工作领导小组修订审议构成定案，交由学校教职工代表大会群众表决透过。
3、年10月14日——年10月20日，学校岗位设置工作领导小组负责实施落实竞聘岗位的具体工作，确定具体竞聘的岗位，填写表册上交中心校，签订聘用合同。
4、年10月21日——年10月31日，完成岗位设置和聘用工作，并经主管部门审核后，报新密市人力资源社会保障局认定。
五、组织领导
为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作小组
组长：陈校长
副组长：陈书记
成员：领导班子其他成员、级段长、团支书记
学校岗位设置工作领导小组成员要加强思想政治工作，要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，持续职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。
学校岗位设置方案（七）：
一、单位基本状况：
1、单位名称：克拉玛依第八小学
2、拨款形式：全额拨款
3、隶属关系：隶属克拉玛依区教育局
4、机构规格：正科级单位
5、内设机构：无
6、人员编制：106人
7、实有人数：87人
8、人员结构：管理岗位3人，专业技术人员83人，工勤技能岗人员1人。
9、单位类型：以专业技术岗位为主的事业单位
10、职职责务：贯彻执行党的教育方针，全面推进素质教育。坚持德育为首，教学为主，五育并重，学有所长，全面发展。全面完成九年义务教
学校岗位设置方案（八）：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神五中全会为指导，贯彻落实科学发展观，深入推行“转作风优环境”建设，深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，调动事业单位各类人员的用心性、创造性，促进我们学校各项事业良好、持续发展。
二、基本原则
遵循“科学合理、精简效能、动态管理”的原则，坚持公开平等、以人为本、依法办事、责权明确的原则，做到按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。我们学校岗位设置以县机构编制部门核定的编制员额为依据，实行岗位总量、最高等级和结构比例控制。
三、实施范围
全校事业编制职工。
四、政策依据
1、《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（浙委办〔〕138号）
2、《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发〔〕37号）
3、转发《温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见》的通知（永委办发〔〕175号）。
4、《永嘉县教育局关于做好教育系统事业岗位设置管理工作的通知》（永教发〔〕210号）
五、岗位基本状况说明
我校主要以专业技术带给社会公益服务的事业单位，配事业编制66名，领导职数4个，内设机构4个。现只有管理岗位、专业技术岗位两种岗位设置，还没有工勤技术岗位。管理岗位和专业技术岗位比例设置为6%和94%，即4人和62人。
六、岗位任职条件
1、基本任职条件
我校三类岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位）的基本任职条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）岗位所需的专业、潜力或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）年度考核合格以上；
（6）任职年限计算至年12月31日。
专业技术岗位的科技服务人员、病休人员，原则上按以下规定聘任：具有高级岗位任职资格聘任在七级岗位；具有中级岗位任职资格聘任在十级岗位；具有初级岗位任职资格聘任在十二级岗位或十三级岗位。
2、管理岗位的任职条件
管理岗位设置为5个等级，即六至十级职员岗位，分别为处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
（1）职员岗位一般应具有中专以上文化程度。
（2）各等级职员岗位的任职条件：
六级以上职员岗位，根据干部管理权限执行。七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上，经考核合格后确定职员等级。
（3）新录用人员在管理岗位上见习期（初期）满，经考核合格后按有关规定执行。
3、专业技术岗位基本条件
专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，分为13个等级。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级，一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，十三级为员级岗位。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为4：51：45，分别为3、34、29人。
（1）正高级岗位须具备条件
四级岗位，须具备正高级任职资格。
三级岗位，原则上须在四级岗位上工作满3—5年（以聘任时间为依据，下同），并在教育、教学、教科研方面有突出成绩。
（2）副高级岗位须具备条件
七级岗位，须具备副高级任职资料。
六级岗位，原则上须在七级岗位上工作满3年，并在教育、教学、教科研方面有突出成绩。
五级岗位，原则上须在七级岗位上工作满6年，并在教育、教学、教科研方面有突出成绩。
（3）中级任职条件
十级岗位，须具备中级职称。
九级岗位，原则上须在十级岗位上工作满2—3年，并在教育、教学、教科研方面有突出成绩。
八级岗位，原则上须在十级岗位上工作满4—6年，并在教育、教学、教科研方面有突出成绩；具备中级职称并取得博士学位。
（4）初级任职条件
十三级岗位，须具备员级职称。
十二级岗位，须具备助理级职称。
十一级岗位，原则上须在十二级岗位上工作满2—3年。
4、工勤技能岗位基本条件
工勤技能岗位中技术工岗位分3个等级，即三至五级，分别对应高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。
七、岗位聘用程序和形式
根据实施意见和核准的岗位设置方案，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔〕117号）及有关规定，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，统一使用《浙江省事业单位聘用合同书》，签订聘用合同。
岗位聘用：管理岗位和工勤技能岗位的聘用，按有关文件规定执行。
专业技术岗位的聘用，采取量化评分办法进行。具体办法如下：职称年限得分以每年1.5分计算；教龄得分以每年1分计算；学历得分研究生计20分，本科计18分，大专计16分，中师计14分。以上述三项总分从高到低排序，同分者以职称获得时间、入伍时间、年度绩效得分前后依次排序，最后按设置比例聘任相应专业技术岗位等级。
八、组织领导
我校于年11月10日成立“事业单位岗位设置管理工作”领导小组（因工作关系，年9月对小组进行了调整，由麻智勇校长任组长，成员为麻永强、刘荣满、董慧兰、陈跃、陈晓青、陈龙阳、朱蒙蒙、董为民、汪志勇），负责岗位设置方案的编制、报批、实施等工作。
九、实施步骤、完成时限
年11月：编制完善设置方案。《永嘉县教育局关于做好教育系统事业岗位设置管理工作的通知》（永教发〔〕210号）精神，结合本单位工作职责、目标任务、人员结构和事业发展需要等因素，编制岗位设置方案、岗位设置审核表。在核准的岗位总量、最高等级和结构比例限额内，制定岗位设置实施方案。
年11月中上旬：核准设置方案。岗位设置方案经单位全体人员群众讨论透过后，填写《事业单位基本状况表》、《事业单位岗位设置审核表》，按规定报主管部门审核，县人事部门核准。
年11月下旬：编制岗位说明书。按照核准的岗位设置方案，编制岗位说明书，明确岗位的工作职责、目标任务、任职条件和绩效考核标准等主要资料，作为人员聘用与管理的主要依据。
年11月下旬：拟定、备案实施方案。实施方案拟定后，应在广泛征求职工意见的基础上，经职工大会审议，单位负责人员群众讨论透过，并在本单位公示5个以上工作日后，报主管部门审核，同级人事部门备案。
年12月：组织实施及认定。按照核准的岗位设置实施方案，用心稳妥地组织实施。我校完成岗位设置和岗位聘用工作后，填写《事业单位岗位设置实施状况认定表》，并带给《岗位设置和聘用综合报告》、《岗位聘用人员名册》等材料，经主管部门审核后，报人事部门进行认定。
十、本实施方案仅适用于初次设岗。