发布时间：2018-01-12 15:12:20
阅读精选（1）：
历史上真实的赵云是怎样死的？
《三国演义》中，对赵云的评价较高，且看历史上真实的赵云吧！
赵云自追随刘备后，直到刘备当了汉中王，可说是马不停蹄，无役不予。阿斗确是他在长坂坡救出的，史书虽没《三国演义》写得那么玄，但赵云救阿斗不是虚构的。进军西川，是赵云第一次没随刘备行动而留守荆州。可就是这次留守，他又干出了另一件大事，即“截江夺斗”，也是史有明文的壮举。两次三番救了后主刘禅的小命，赵云对蜀汉的汗马功劳还小么？可刘备得了西川后，对赵云就再没重用了。
定军山之战，主谋是法正，而“亲冒矢石”强攻定军山的是刘备本人，赵云根本没上第一线。
一出祁山，赵云也没当先锋，与邓芝领偏师出斜谷策应主力。街亭失守全线大败，而“云与邓芝勒兵徐徐而退，不致大损。”《演义》中的“不损一人一骑”是罗老先生给英雄带的花环。而战后孔明上表检讨，自贬三级，有功无过的赵云却也糊里糊涂地跟着被贬了级。直至去世，赵云也未获封侯。
赵云不得重用，很大的一个因素是他出身布衣，不是名门望族。这与中国历史上产生于西汉后期，东汉时到达高峰，直至唐代才衰落的“门阀制度”有关。
汉末乱世，群雄并起，门阀制度也受到冲击，但其生命力极为顽强。袁绍贵为十八路诸侯盟主，“四世三公”的身世是决定因素。三国之中，曹瞒对门阀制度最不感冒，“青梅煮酒论英雄”时把袁氏的“四世三公”称为“冢中枯骨”。他手下的战将中，除曹氏、夏侯氏外，典韦、许褚是草莽豪强，徐晃、张辽、文聘是降将。而刘备早期无人可用，顾不上讲究门第。但卧龙一到，这套玩意儿就又活了。魏、蜀、吴三国，蜀汉对门阀制度的坚持是最明确的，赵云也就倒霉了。同时，孔明的任人唯亲，也是史有定论的，马谡、杨仪就是例子。难怪在孔明当政的后期，蜀汉是“蜀中无大将，廖化做先锋”了。
刘备称帝，群臣上贺表，列了前五十个人的名字加上“........等一百八十人”。诸位明白领衔的是谁么？“征西大将军都亭侯马超”！没别的原因，“马孟起世代公侯”是唯一的理由。法正列第二，孔明第八。赵云呢？在“........等一百八十人”中，连名字都不能列在贺表上。
历来读史之人有“汉家待功臣薄”的感慨，汉高帝刘邦，杀死了韩信、彭越、黥布；汉武帝时有飞将军李广的杯具。到了最后三分之一的后主时，赵云好歹还是寿终正寝的。
《演义》上写刘禅闻赵云死而大哭，又是罗老先生加的花环。那时的刘禅，早把救过他两次的赵云忘得一干二净了，连点“悼念”的意思都没有。到得之后，不明白怎地又想起救命恩人来了，在给别人封侯时顺带也追封了赵云。可赵云要是明白追封的事，准得气得在坟墓里诈尸不可：那时距蜀汉亡国还剩下不到三年了！
阅读精选（2）：
赵子龙怎样死的
赵云，字子龙，常山真定（今河北省正定）人。身长八尺，姿颜雄伟，蜀汉五虎上将之一。汉末军阀混战，赵云受本郡推举，率领义从加入白马将军公孙瓒。
期间结识了汉室皇亲刘备，但不久之后，赵云因为兄长去世而离开。赵云离开公孙瓒大约七年左右的时间，在邺城与刘备相见，从此追随刘备。
赵云在80多岁时，一天妻子给他洗澡时看见他一身白皙，说将军一生在疆场上拼杀竟然没受过半点伤，和他开玩笑说，今日切身就让将军见红，说罢就用绣花针扎了一下赵云。
谁知赵云竟血流不止，之后面色惨白，妻子明白不妙连忙用手去堵，但未时以晚，赵云说我在疆场上百战百胜，没受过半点伤，没想到这天竟死在自己最爱的妻子的绣花针下！
赵云，字子龙，常山真定人，公元154年生。书中描述他身长八尺，浓眉大眼，阔面重颐。公元194赵云初仕公孙瓒，三国演义中赵云在磐河之战解救了公孙瓒，并与河北名将文丑大战五六十合胜负未分。
在三国演义的记述赵云是一名万人敌的猛将，他一生中与他交手的名将并不多，所杀名将则更少。
在三国演义的记述赵云是一名万人敌的猛将，他一生中与他交手的名将并不多，所杀名将则更少，就三国演义里提到的，在公元201年汝南与曹操军作战时斩杀“河北四庭柱”之一高览，三十余合战败“河北四庭柱”之一张颌。刘备初到荆州时，赵云斩杀山贼张武，抢得的卢马献与刘备。公元207年赵云斩杀来犯新野曹仁部将吕旷，并以十数合战败李典。公元208年曹操南征追击刘备至当阳长坂，刘备丢下妻子南奔，赵云一面抱着幼主刘禅，一面保护刘备之妻甘夫人，母子二人因此得以幸免，后赵云被封为牙门将军。
在三国演义中当阳长坂是赵云的成名战，长坂坡中赵云进出先后救出陷入敌阵的简雍、糜竺、甘夫人、刘禅，杀夏侯恩夺得名剑青gang，斩杀曹洪部将晏明，夏侯dun部将钟缙、钟绅，唬退张he，力战焦触、张南、马延、张（岂页）四将，在曹操军阵中往来冲突，如入无人之境，共斩曹营名将50余员，当时曹操亦赞曰：“真虎将也！”。
诸葛亮对于智勇双全的赵云是很器重的，赤壁之战前夕诸葛亮借东风毕后就是依靠赵云接应，那时赵云射断吴将徐盛船上篷索，也显示出了他过人的射技。
刘备到东吴娶亲时，诸葛亮也放心地将保卫工作交给赵云，而赵云也不负所托达成了诸葛亮的计谋，这也是与赵云本身谨慎细致的个性分不开的。
孙权为了夺回荆州所使用长使张昭的计谋，欲将刘备之子刘禅作人质换取荆州，“赵云截江夺阿斗”更是他勇武与见识独到之处。公元211年赵云入川沿江西上江阳，与诸葛亮会师成都。攻克成都后，赵云被封为翊军将军。
公元219年，黄忠在定军山因劫粮被魏将张贺、徐晃围困，赵云于汉水营前往接应，斩杀魏将焦炳，冲入曹军重围，战退张贺、徐晃，“那枪浑身上下，若舞梨花；遍体纷纷，如飘瑞雪”，赵云救出黄忠，所到之处，无人敢阻。
曹操见亦惊叹：“昔日当阳长坂英雄尚在！”。后在汉水以拒曹军，占得曹军营寨，刘备赞曰：“子龙一身都是胆也！”称赵云为“虎威将军”。公元223年，赵云升中护军、征南将军，封为永昌亭侯，再迁为镇东将军。
公元225年，南蛮叛乱，赵云、魏延为大将随诸葛亮征讨南蛮，赵云斩杀三洞洞主之首金环三结。
在三国演义里赵云于公元228年随诸葛亮北伐，在凤鸣山与西凉魏将韩德一家作战，赵云刺死长子韩瑛，刺倒四子韩琪，射死三子韩琼，生擒二子韩瑶，后再刺杀韩德（灭门？），威震诸军，而此时赵云年已七旬。
三国志里公元228年赵云与邓芝与魏帅曹真对阵，兵少敌强，在箕谷失利，但由于赵云召集部众，固守阵地，不至大败，撤军后赵云被降为镇军将军。
三国演义中诸葛亮因马谡失守街亭而撤兵，赵云、邓芝断后，赵云抵挡郭淮，刺死苏喁，杀退万政，全身而退，“不折一人一骑，辎重等物，亦无遗失”。
公元230年，赵云于成都病故，享年76岁，追谥为顺平侯。在三国演义中纵观赵云一生，一世英名从未受挫，得善始善终，与他同为五虎上将的关羽、张飞则显得不如他了。
赵云有二子，长子赵统，承袭父爵，官至虎贲中朗，督行领军；次子赵广，任牙门将，随姜维出征，参加沓中之战阵亡。
在整个三国时代，武艺最高强的将军乃是常山赵子龙也。他身经百战，从未失过手。有“打遍天下无敌手”之美称。关羽厉害对啊，是有点厉害，但是他中过箭伤。而赵云在其征战生涯里，却从未受过一点伤，流过一滴血。而这一点，竟是赵云死因真相。
某日，赵云正在家里洗澡，他老婆就帮他搓背，发现他年纪虽大，皮肤却白嫩光洁。全身上下，竟没有一点疤痕。他老婆很奇怪，便问道：“老公，你征战那么多年，竟然从来没负过伤吗”赵云傲然答道：“当然，我身经百战，杀敌无数，可至今还未曾遇见任何人有这个本事让我受一点点伤，流一点点血。“他老婆听了，心中童心顿起，偷偷地到外屋拿了一根绣花针，又悄悄地掩回赵云的身边，调皮地说：“老公，我就有这个本领让你受点小伤，流点小血。”说完，就在赵云的手臂上轻轻地刺了一下。赵云吃了一痛，蓦见一滴鲜血从手臂上流出，顿时惊恐万状，脸上肌肉僵硬，呼吸困难。不多久，就被活活地吓死了。
一代名将，这天竟死在自己最爱的妻子的绣花针下!这便是赵云之死真相！呜呼哀哉!
阅读精选（3）：
正史《三国志》赵云赵子龙是怎样死的？
《三国志》是这样记录的：“七年卒，追谥顺平侯。”
大部分学者认为是病死的。
《三国演义》：公元230年，赵云于成都病故，享年76岁，追谥为顺平侯。在三国演义中纵观赵云一生，一世英名从未受挫，得善始善终，与他同为五虎上将的关羽、张飞则显得不如他了。详情：《三国志关张马黄赵传》之赵云传
没头脑和不高兴续写（一）：
课文《没头脑和不高兴》续写
“不高兴”当了建筑设计师后，决心要造一个大剧院，一座三四百层的高楼，能够让全城的人一齐看戏。同事们在会议上推荐“不高兴”在建筑图纸上画上电梯，“不高兴”不高兴地说：“不高兴！”有人推荐他建造一个指示牌，“不高兴”又说：“不高兴！”同事们看他这样，谁都不给他提意见了。
大剧院建好了，“不高兴”也去观看。在路上，“不高兴”奇怪地发现保险公司的人个性多。到了剧院门口，保安问“不高兴”：“你买保险了吗？”“不高兴”很奇怪就问怎样回事。保安叹口气说：“唉！不明白这建筑设计师是怎样想的，地基不挖，房子建的松松垮垮，还不设电梯路标！”“不高兴”觉得很懊恼。
“不高兴”走楼梯走了半个月，最后找到了645号剧场。正巧，“没头脑”正在里面演戏，但“不高兴”等了半天戏还没开始。“没头脑”演的是武松打虎中的老虎，但是他的老虎面具忘带了。没办法，没头脑只能回家去取。他把老虎面具带来了，结果又把老虎皮落在家里了，结果又得回家去取。不高兴等了好几天，戏都没演上。观众都很着急，再不演粮食都没了！
“不高兴”冲进后台，拉着“没头脑”用窗帘做降落伞，只一个小时就降落到地面。不高兴和没头脑的后果居然能这么严重，他们很后悔没有从小养成做事仔细认真的好习惯。于是他们跑到仙人那里，又把他们变回了原先的样貌，“没头脑”和“不高兴”再也不是没头脑和不高兴了。他们努力的改掉了自己的坏毛病，因为他们决心以后长大了要做优秀的优秀的建筑师和优秀的演员。
没头脑和不高兴续写（二）：
《没头脑和不高兴》续写
有一天，不高兴和没头脑约定出来玩，带相机，可不高兴忘了，他看看自己真烦，没头脑说“不高兴，不高兴”。没头脑不让不高兴走泥坑，不高兴说“不高兴，不高兴第三个高字没收完就掉进泥坑里了。
我感觉这两个小朋友性格都有缺点，透过读书学习，要改变缺点，更加完美。
没头脑和不高兴续写（三）：
“没头脑”和“不高兴”续写
又一次，仙人又下凡了，碰巧，又遇上“没头脑”和“不高兴”。“没头脑”和“不高兴”又想变成大人，他们想把上次的职位调换一下，“好吧！但我下个月又要回去了。”说完，仙人念了几声咒语，“没头脑”和“不高兴”呼的一下又高了起来。“不高兴”变成了建筑工程师，“没头脑”变成了演员。
“不高兴”成了建筑工程师，首先也想设计一座少年宫，让全市的小朋友都能在里面玩儿。他就想:一般的建筑物都有餐厅和卫生间，何必占用这些地方，像剧场就剧场嘛，完全不必配套卫生间，休闲的地方!他设计了一张图，那是一片三四百层的楼群，里面有剧场，图书馆......但在剧场里面没有卫生间和休闲的地方，在图书馆里面没有桌椅......他把这张图交给建筑工人，工人们很快就开始施工了。工人们刚把基础建好了，就发现了“不高兴”设计的楼群有很多不合理的地方，就把这些缺点告诉了“不高兴”。“不高兴”听了，想了想，觉得很不高兴，就说：“我不高兴干了，别干了。”工人连忙停止了工作了。
这时，“没头脑”正好和走来看“不高兴”，看见工人们都走了，就问“不高兴”:“你怎样不干了？”“不高兴”就说：“我不高兴干了。”“没头脑”又问：“为什么不高兴干了”“不高兴”说：“别管了，我不高兴干，就是不高兴干。要不，我们去你的剧场那里看你演戏，好吗？”“没头脑”回答：“好吧！”于是，他们来到了剧场，一看节目单，“没头脑”要演的是《齐天大圣大战二郎神》中的二郎神，“没头脑”在剧台上刚对齐天大圣说：“我乃玉帝外甥......”就忘记台词了。他问导演：“导演，下一句台词是什么”台下的观众便哄堂大笑。
“不高兴”见事不妙，他拉起“没头脑”来到了原先遇见仙人的地方，看见仙人正要上天，急忙请求仙人把他俩变回原样。一眨眼，他们又成了原先的样貌了！
没头脑和不高兴续写（四）：
没头脑和不高兴续写
这回没头脑和不高兴又遇到了一个仙人，仙人还是问他们长大了想干什么。不高兴想：“上次我当演员吃了不少苦头，这次我要做一个建筑师!”没头脑却想做演员，于是，他们一个当了演员，一个当了建筑师。
不高兴当了建筑师，要跟没头脑比比，也想建一座少年宫，但他偏不高兴和没头脑一样，于是就建了一个比没头脑的少年宫还大九万九千九百九十九倍的少年宫。
公园很快就建好了。不高兴难得高兴了一回，去自己新建的少年宫一游。
不高兴来到少年宫，第一个去的地方就是万层剧场。少年宫很大，万层塔最远最高，很难走到。别人说：“还是先近后远游玩吧。”不高兴回答:"我偏不高兴和你们一样!"于是，他在公园里走了五天五夜，才走到万层塔。到万层塔下，他已经饿坏了，狼吞虎咽的吃光了一个饭店的菜。有人好心劝他少吃一点，他回答：“不高兴!”
万层剧场有一万层，上塔方式有四种：步行、电梯、小型火箭、弹簧。不高兴选了弹簧。但是他在塔下面吃的太多了，连着压坏了几十根弹簧，最后紧急调运了一个超级大弹簧，加高加厚的，才把他一层层弹到了顶楼。
顶楼在演戏，正好是没头脑在演，演的是古代将军在和人对打。只见没头脑拿着枪向对方刺去，但突然停住了，口中还自言自语：“咦，剧本是什么呀……”真是让人哭笑不得。
不高兴又细看了他的打扮，见没头脑枪拿倒了，帽带歪了，衣服穿反了，脚上还穿着皮鞋!唉，古代有皮鞋吗
没头脑和不高兴通了电话，都说要去找仙人要变回自己，没头脑和不高兴找到了仙人，他们异口同声的说要变回原先。仙人无奈，把他们变回了原样。
没头脑和不高兴续写（五）：
没头脑和不高兴经过那次事件以后，聪明多了，也把自己的坏毛病给改了，从小养成了好习惯。有一天，他们一齐上学，又碰见了仙人。仙人捋着白花花的胡子，笑呵呵地说：“我们又见面了，过得好吗”没头脑和不高兴笑嘻嘻地说：“多亏了您，仙人老爷爷，让我们变成了建筑师和演员，才让我们明白从小养成好习惯，会给我们带来无穷无尽的好处。”说完，他俩相视一笑。仙人看见了他们的表现，便乐呵呵的说：“你们既然明白了这个道理，那我就要考验考验你们，看你们到底有没有改掉坏毛病。我还把你们变回原先的职业怎样样？”没头脑和不高兴却齐齐的摇了摇头，说：让我们俩的职业互相交换一下吧。”说完，仙人挥了一下仙棒，念了一声咒语。
不高兴变成了建筑师，而没头脑则变成了演员。不高兴立马构思，想建一个大超市，里面什么都要有。参与设计的工作人员劝他：你能够建一个超市群嘛，建这么大，这么高的楼房，去逛商场的百姓会累坏的。”不高兴又不高兴了起来：“不高兴，不高兴!”旁边的工作人员无可奈何的摇了摇头。
没头脑变成演员后的第一出戏，便是《武松打虎》，没头脑看了节目单，心想：怎样又是《武松打虎》呀!但是，这第一出戏必须要邀请没头脑来看。几天之后，不高兴便受到了请帖，前来观看没头脑演的《武松打虎》。而与此同时，没头脑也受到了不高兴的请帖，准备演完戏再去看不高兴建的大楼。
锵锵锵，随着锣鼓声的开始，《武松打虎》开演了。这一次，没头脑吸取了前面自己的教训，认认真真的把自己的演出戏服检查了一遍，便上台了。咚咚咚，锵锵锵，锣鼓声依旧，老虎和武松也打得甚欢。又一次他俩切磋的时候，“武松”轻声地说：“行了，你装死吧。”“老虎”便乖乖的躺了下去。整场演出获得了巨大的成功！不高兴便上来祝贺他的好朋友：“哎呀，你演的真是好啊!”没头脑擦了擦汗，笑着说：“没什么，带我去参观参观你建的楼房吧！”“行。”
很快，他们俩便来到了楼房跟前。没头脑提议说：“咱们去喝杯咖啡吧，我听说咖啡能让人养神。”不高兴嚷着“不高兴，不高兴！”“那我去喝杯咖啡，你先随便转转吧。”没头脑说。大家都准备做电梯上楼，可不高兴偏偏要跟别人反着干。“不高兴，不高兴。我就是要跟别人反着干！”大家都无奈的摇摇头。大家坐电梯一下子坐了半个月，最后到了。而不高兴呢，刚开始还好，嘴里哼着歌。可之后，越来越累，再加上他什么食物都没有带，便昏倒在楼梯上。幸亏被巡逻的保安发现了，否则，他早就命归西天了！
仙人来了，他对不高兴说：“看来你还是没有改掉坏毛病呀！”叹了一口气，又飞回天上去了。不高兴红着脸的低下了头。
公司周年庆征文（一）：
在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。
所谓感激，我首先感激公司带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。
公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样十分年轻，这天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我思考从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想我们就应将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。
公司周年庆征文（二）：
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。四十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节约成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最后组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最后透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最后大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。
日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩最好的肯定。
在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会进步和企业发展起到了用心的作用。
四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。
公司周年庆征文（三）：
用心服务无止境
金昌房地产集团扎根绍兴20载，稚嫩小苗如今枝繁叶茂，并用一片真情回报家乡人民的厚爱。作为绍兴本土房产龙头，金昌集团20年如一日追求品质，“开发的是房子，留下的是文化和历史”，金昌这一宗旨，在绍兴已家喻户晓。
浙江金昌房地产集团有限公司，成立于1995年2月。到目前已成为一家具有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总资产逾70亿元，以房地产开发为主业集多元产业为一体的大型民营企业集团，中国百强房地产企业。金昌集团下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发公司以及铁路物流、工业园区、物业管理、星级酒店等多个产业实体。自成立以来的十余年中，以“开发房子，留下文化和历史”为开发理念，已成功开发完成“湖中园”、“森海豪庭”等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。此刻，金昌开发的房地产项目遍及绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，其中绍兴的“白鹭金滩”住宅小区为中国人居环境金牌建设试点项目。其他正在开发和即将投入开发的房地产项目涉及住宅、商务等各种业态，总面积超过300万平方米。
金昌房地产集团认为当前形势下，更就应对房地产发展坚定信心，更应提升产品品质、服务品质获得企业长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。备受行业瞩目的金昌与绿城物业服务战略合作，更是让金昌在今后的发展中取得先机，也必将为金昌业主带给国内一流的品牌服务。
金昌房地产集团深耕绍兴，转型发展谋跨越。“金昌能从一家名不见经传的小企业，成长为具有一级资质的中国房地产百强企业，其中不仅仅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的创新求变。”金昌集团董事长潘亚敏女士在回顾金昌的跨代传承时说，1993年，父辈怀着创业理想与人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品质，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。
20年来，金昌用心参与绍兴城市化进程，以品质住宅产品致力于提升客户人居环境，倡导生活品味与建筑空间的和谐统一。金昌打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的城市名片，在客户和业主中奠定了良好的口碑和美誉度。
值得一提是，金昌集团在绍兴连续10年综合实力排行房地产首位，连续3年绍兴地区地税纳税额排行第一。从亚洲最大的纺织品交易市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，金昌随着区域经济转型、商业发展与城市化进程共同成长。
2012年是金昌转型发展的“关键之年”，金昌严格推动精细化品质营造，为客户打造满意人居环境。金昌绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相得到客户及行业十分好的口碑。金昌将继续竭尽全力，将客户的人居舒适度与环境满意度做到和谐统一。
地产调控，风雨过后是彩虹。应对当前严峻的房地产宏观调控，金昌房地产集团更是坚定信心。国家调控的目的是期望房地产业更加健康更加有序，需要进行新一轮的优胜劣汰，因此挑战也是机遇。尽管市场竞争加剧，金昌人一致认为，做好产品品质是硬道理，营销策略销售价格要能更好的顺应市场，这样才能快速销售快速回笼资金，确保公司运转平稳有序。今年上半年，金昌集团顺利完成了公司既定的销售目标，缴纳绍兴市区地税排行第一位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
强强联手，合作共赢创辉煌。取长补短，向行业领军者学习，一向是金昌集团不断前进的动力。金昌集团用心寻求各种战略合作，唯有强强联合，合作共赢才能共创更加辉煌的未来。2007年，金昌携手中国知名开发商绿城集团，透过紧密战略合作，在绍兴地区共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端城市品质住宅项目。此外，金昌集团与中国最具规模的连锁酒店集团之一——开元旅业携手合作的绍兴金昌开元大酒店与北海金昌开元大酒店，成为当地最知名的酒店之一。
2010年，金昌与富临名家共同打造昆仑会所。2012年，金昌与开元旅业携手打造全新商务型曼居酒店……绿城物业服务集团有限公司在行业内具有领先地位。
2011年荣获“中国物业服务百强企业综合实力TOP10”第二名、“中国物业服务百强企业服务规模TOP10”第二名。在2011年中国指数院的调查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。
金昌集团相信透过强强携手，必须会将绍兴的物业服务提升一个新的台阶，共同为金昌的业主们创造更完美的生活。
稳健运营，打造核心竞争力。从“城市品质地产领跑者”到“品质人居幸福相伴”，金昌在20年的发展中时刻注重与时俱进。新愿景秉承精益求精的品质追求，在未来发展中更加重视客户的人居需求。从环境空间感受、幸福生活指数与社区和谐建设，金昌为客户带给全程服务。未来，金昌将更加重视对客户需求的挖掘和研究，更注重客户细分与产品细分。项目设计、产品开发精准定位客户群体特征。
金昌发展之路与中国房地产产业风雨同路。稳健运营，求实创新，可持续发展是金昌20年来核心竞争力的基石。金昌房地产集团透过专业化公司治理、集团管控体系建设与人才战略，转型发展，打造企业核心竞争力。金昌房地产集团将与绍兴家乡人民一同携手，与绍兴城市共同走向无限未来。
公司周年庆征文（四）：
不知不觉间，来到文化公司已经三个月了。对于我，三个月的时间是如此短暂，当我这个从未涉足过金币行业的探险者霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿梭于千年历史浓缩的方寸间。不足百天的时间，让我不曾来得及领悟到她博大精深的文化底蕴，不曾来得及领略到她化瞬间为永恒的全部魅力；而三个月的时间也是如此漫长，让我与公司五十多位兄弟姐妹熟识，与他们一齐为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了公司远大、广阔的前程而继续奋斗着。
这天，文化公司即将迎来他五周岁的生日。三个月相对于五周年而言只是一部巨著的片段，三个月的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，但是作为一个新人，我也期望与大家一齐，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司献礼。
公司周年庆征文（五）：
我和金昌有个约定
丁春华
于绍兴人而言，金昌房产但是响当当的一家品牌开发商、绍兴地产大鳄，二十年的开发历程，十余个精品楼盘的亮相，让她有足够的底气跻身于优秀开发商之列，本地范围内，她亮出了诸如“森海豪庭”、“白鹭金滩”、“昆仑国际”等优质楼盘，近年又与绿城集团合作开发了镜湖新区的高档住宅“百合花园”，业主津津乐道、市民羡慕嫉妒恨，使得金昌房产妇孺皆知，拥有颇高的知名度。
印象中，那就应还在2001年吧，房地产业还未奏响凯歌，仅仅才刚刚起步，金昌率先开发的城东“森海豪庭”以占地千亩、三十多万方的建筑傲倨群雄，成了绍兴第一个超大规模的高档商品房小区。一般人的定向思维是，开发商吧，起点高了，之后开发的楼盘也不会差到哪里去，说白了，这正是开发商的无形资产，业主带业主，朋友带朋友，口口相传，滚雪球一般地，这客户群就日益庞大，不可小觑。
而像咱这样的，居者有其屋，买房的定位乃自住而非投资，更非投机，需求也相当明朗，不在意花里胡哨，更注重开发商的信誉、住房质量、生活配套、交通状况等等，换言之，关注的便是舒适度，套用朋友的一句话是：“要买房，买好房”。
早就耳闻，金昌早前便已将触角伸向了广西北海银滩，拿下了商住用地，有意将“北海·森海豪庭”打造成为全国最具代表性的滨海生态国际休闲社区。咱明白，北海但是个好地方，她是东方夏威夷之称的“天下第一滩”，碧蓝的大海，清爽的海风，那儿气候适宜、空气清新、风景秀丽，有着超多的著名景点。如：涠洲岛、银滩、红树林、老街等北海胜景和历史遗迹，还有海滩公园、乔港浴场、北海冠头岭国家森林公园、白虎头渔家庄、情人岛公园等等著名景区……由不得不让人心向往之，倘若能在那儿置业观光旅游，该有何等惬意!因而，一等获悉消息，咱便心儿痒痒，巴巴地电话给销售部，报名、预约，想更深层次地了解“北海·森海豪庭”的详情，不曾想，待等售楼部电话通知那天要开房介会时，咱正好出差在外，无法赶回，无缘面聆，心里那个遗憾哦。
继续报名、继续预约，咱十分执着，信奉的是——既然咱中意了，必须要意志坚定，务必的，呵呵。
可想而知，2013年6月16日下午在开元名都大酒店举办的金昌集团“三宅一生·共襄盛举”新品推荐会，绝对少不了咱的参与。人头济济热闹非凡的现场，咱最最关注的当数前北海市委副书记段文道先生对于北海银滩的推介，他就北海近年来的交通、旅游、区域发展做了精彩讲解，将美丽的广西北海展此刻在场所有人面前。无疑，他的慷慨陈词、热情好客更为银滩添了不少印象分，更坚定了不少人对于北海银滩的神往。
于是，我与金昌有个约定，咱必须得先睹为快一览美景，下一批去北海银滩实地考察，可千万别把咱拉下哦，一旦对上眼，咱便会成为北海银滩的忠实追随者。
期盼中……
公司周年庆征文（六）：
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。
三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促……，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇……，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的激情呢？回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满期望的那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，“用哪个词好，那里加一句会更好……”，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼！是运输人对母亲的一份深情！还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了
一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻，憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语……
大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多！感动是一种幸福。因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的期望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的“群众主义精神、主人翁职责感”在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为公司五十周年献礼的行列……
我感谢你们，因为有了你们，让我感动，让我用心。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在！
公司周年庆征文（七）：
不觉间，惊蛰已过，春天已来，依稀间，已然能感觉到蓬勃的春意，风也柔兮，日也和兮，拂去了严冬的压抑，情绪也换上了春的盛装。偶然间翻开日历，依然记得是去年的这个时候自己进入平安银行西安分行，刚入行时的模样，仿佛就像昨日一样如此清晰可见，又亦或是过了很久一般，自己成熟了许多，对工作和业务有了更深的理解和认知，在这个充满青春、朝气的队伍中，跟随平安银行成长的脚步而日渐成熟，作为对公业务部门的一员，见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。
我在进入平安银行之前已经工作了快4年了，外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手，但进入平安银行之后，还是被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。“职员能出能进，英雄不问来源”的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化，更多是一种来自于“平安大家庭，大家一齐努力做好”实用主义作风。
诚然，一年时间弹指一挥间，如白驹过隙，平安银行西安分行的变化却是翻天覆地。在平安银行银行西安分行正式营业的一年间，其存款总额已到达270多亿元，比去年开业时增长近100亿元，在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理，为西安分行贡献了自己的一份力量和职责，我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通，每一次得到行内领导同事肯定的批复，都是一种认同。而就是这种认同，赋予了我们使命感。每一次成功或是失败，我都在经验中完善自己。我从来不认为失败可怕，我把失败看成一种结果，是对过程中个个环节曝露出问题的总和，成功往往都有相似的性格，而失败却能给我更多的思考。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中，我总能学到很多，看到胜利的曙光，让我不断的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。
这天，平安银行西安分行一岁了，又向前迈进了一步，在新的起点上，又有了新的方向和目标，同时我们每个人又将面临一个新的机遇与挑战，我们年轻人将继续与分行共成长，共发展，我们期盼明天，期盼所将赋予我们的荣耀。一年，在整个平安的发展史上，但是是一瞬，在经营战略调整的道路上，在打造百年平安的征程中，我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪，在不辍的前行中继续我们的事业，创造属于我们自己的辉煌。最后，用我的座右铭，古罗马恺撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安银行西安分行：
VENI，VIDI，VICI.
我来了，我看见了，我征服了。
公司周年庆征文（八）：
当我盘点这几年在绍兴所走过的路，梳理与这座城产生过的交集时，感慨之中，我已在此生活七年之久了，如今对水乡也很熟稔，并以新绍兴人自居，解读着这座城2500多年的底蕴。能够说，稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步，但再细细一想，我认识绍兴的第一个地名，是森海豪庭，来绍兴的第一份工作，与金昌物业有关。
我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》，那是2007年第四期，那也是我写作以来第一次变成铅字的见证，当然，这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比，它实在微不足道，但对当时开始涂鸦、尝试写作的我，着实是一份莫大的鼓励。
写到那里，我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时，说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者，他不觉诧异，他说，“你有这天的成绩，得益于那段底层的经历，如果没有当年的历练，你不可能写出触动人心的文字。”我们站在阳台上，远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木，近观小区内郁郁葱葱的绿化林，我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来，无论白天或者夜晚，只要有业主的车子到来，一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼……
那日，我也顺便看了昔日的同事，想不到2006年曾一齐共事的此刻还有好几个，见面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管，见到他时，彼此拥抱、拍肩，以前的情谊历历再现，记得他曾跳入河里救人的场景。那是2006年9月，一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里，老毛和另一个同事跳进水里救人，当时车内有3个大人和3个小孩……之后这件事情引来了媒体，车主激动地对记者说：“多亏了小区保安，要好好感谢他们呀。”随后媒体也刊登了他们临危救人的事迹。
我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖，并号召公司全体员工向他们学习，为提高自身品德，构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说，“在那种紧急关头里，无论是谁只要看见都会挺身而出的，包括我们每一个同事，因为保护业主的安全是我们的职责。
这时，我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主，他见到我时，先是一怔，然后就说，“我在报纸上经常看到你的报道和诗歌，每每看到时，我都会给朋友说，‘他但是当年在我们小区做过保安的’。”说完哈哈一笑，递上香烟，握手寒暄一番。
沿着鹿池山的山麓，我向着牡丹园、桦林园走去，当时也就在这条路上，我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演练，每一天练得汗流浃背，还要到旁边的篮球场打球，但那时候都感觉不到累。下班后，我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里，大家天南地北，以此为家。一有闲暇，有的学弹吉他，有的上网打游戏，而我，则静静的在一旁看书。
记得2007年时，我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的关于物业管理的征文，就结合自身工作，针对小区内的停车难、业主车库门前经常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》，然后投寄到邮局，之后得了三等奖，受到金昌物业公司通报表彰，随后也刊发在《HOPE金昌》上。
“流动管理就是追求合理”，这是我当时写的一段话，就是要让每一位员工亲临一线，现场管理，发现问题就地解决，而不是遇事推诿搪塞。
我决定到森海豪庭的各个园区看看，这但是当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘，总建筑面积30万平方米，拥有2000多个住宅单位，千亩超大规模，容积率仅为0.6，绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。
小区内青山环绕，绿水相伴，鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的森林公园俨然成了小区的自然屏风，平水东江环绕着小区，潺潺而过，一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内，感受着建筑设计大师的浪漫情思，生活在那里，真是一种诗意的栖居。
半个月前，我去采访一家房地产副总，她讲起自己这些年从事地产的心路时，无意中说起一段鲜为人知的往事，“我曾在金昌房地产工作过，那是早期开发森海豪庭的时候，记得有一天，我和潘政权先生开车到凌家山下车，当时附近都是农家田地，我们又渴又累，便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜，搓完泥巴洗洗解渴，忘不掉的是，潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜，一边放眼四周，似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。”
“开发的是房子，留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造，期望为城市创造美丽，期望为历史留下文化。”这是金昌房地产当时一个响亮的理念——一个能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者，他是具有人文情怀和远见卓识的，掌门人都如此，更何况他所引领的这个团队。在当下众多的房产大鳄中，金昌房地产不光分到了一大杯羹，而且做大做强了自己。因为森海豪庭的精心打造，大大提升了城市品位，短短几年房价就翻倍升值，创造了绍兴房产界的一大奇迹，也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。
与金昌年庆20年相比，我在森海豪庭的这段经历实在不值一提，但也就是这段经历，我给自己定下了一个人生的梦想，遵循内心，坚持梦想，无论在外的日子是多么苦厄。“品质人居、幸福相伴”这是金昌房地产当下的新理念，以客户满意为金昌企业发展的最终目标。而我的最终目标是：定居在这座城市，幸福的生活!
公司周年庆征文（九）：
快乐洋溢在心间
办公室中有我们忙碌的身影，绿茵场上每周也会有公司男同事们角逐的身影，正所谓劳逸结合。暂别了工作中的紧张与疲惫，换上统一的队服，仿佛被注入了新的能量，期盼着在这广阔的绿茵中释放。痛快的临门一脚、果断的奋力一扑、机警的带球过人、漂亮的胸部停球，就这样诞生了一个个刺激而又快乐的瞬间。球场上展现的是我们的青春与激情，而办公室中则还有更多的踏实与稳健。
女同事们自然不甘示弱，迅速组建起了羽毛球队，在大家的强烈支持下每周利用休息时间寻找地方打球，哪怕连附近公园中的空场都不放过，小小球拍挥洒出了心中无穷的快乐。也许我们没有专业的球技，也许我们没有完美的配合，勾画不出绝美的弧线，但是在银球飞舞的两端，我们更加增进了了解，走出小小的球场也能够在工作中配合的更好，更加的默契。
文化公司还有个惯例，每一位员工生日的时候大家都会为他群众庆祝，新人当然也不例外。虽然我还没来的及成为这幸运的一人，但是我已经一次次的感受到了大家的关怀。看着同事们吹灭蜡烛的那一刻，脸上洋溢的感激与幸福，自己被深深的感染了。
新征程勇往直前
感动与感悟中，三个月的时间转瞬即逝，未来还会有更多的三个月和更多的挑战;而文化公司也会迎来属于她的新的五年。在这过程中，我有太多的专业知识要去学习，去探究那一片金色世界的无尽奥秘，与同事们一齐在各自的岗位上尽职尽责，体会忙碌中的快乐，团结中的默契，与迎接不断的挑战过程中的激情与勇敢。感谢这三个月中给予我帮忙与关怀的领导、同事们。未来的道路还很长，让我们携手勇往直前，踏上新的征程!
公司周年庆征文（十）：
入职一个月后，每年一度的国际钱币博览会便如期而至，我很庆幸能够有这样一个机会更加近距离而全面的了解整个金币行业---一片崭新的亟待我去探究的世界。这次展会与以往不同，第一次由文化公司主承办。大家深知这是一次充分展示文化公司风采的良机，同时也是一次新的挑战，因此都带着自信与用心地态度有条不紊的投入到了展会的筹备工作中。设计部的同事为了给这次展会增添更多的新意，精心设计了位于展馆序厅的极富中国味道的文化长廊，为此他们经常加班到很晚，每一个设计的细节都要认真检查，力求将贵金属纪念币的历史与发展过程，在展会上以最真实最完美的效果展现出来；直销与客服中心也十分繁忙，电话与传真声此起彼伏，理解展位预定与确认展品准备状况的工作并非想象的那样简单，一点差错就会影响到展会的和谐度，因此每个人都认真地完成着自己的工作，并时刻牢记着心中的那份职责感与信念；会展部的同事们承担着备展的大部分工作，他们每一天要辗转于公司与会展中心之间，将布展、物资运输、参展单位确认、展会人员沟通等一切前期工作落实，为展会顺利进行奠定了基础；信息部的同事们则承担着会前资料文稿准备，会中采访、摄像，以及会后的新闻发布，信息整理等工作，办公室内你会看到他们伏案
思索、文件输入的身影，展馆的各处活动中也必须会发现他们用心捕捉镜头的瞬间，而在展会结束后，资深的负责新闻板块的同事则需辗转于公司、会展之间，保证新闻能够及时于网上公布，更快更准确传递给忠实的网友们。虽然到目前为止，我只是首次经历了这个一年一度的大型展会，但是大家认真执着的态度感染着我，合理分工、团结合作的精神感动着我。领导亲力亲为，对下属关心体贴；不同部门则为了同一个目标，互相协助；老员工耐心教授，在前进的方向给与指引；同事间彼此鼓励，紧张工作中点缀小小幽默正是这些小小的片段展现出的细微情感，让我们的队伍能够更加团结，坚定而勇敢地迎接一次次的挑战，并且在过程中我们不断壮大与完善。此时，我仿佛能够透过这些瞬间看到五年以来的风雨兼程，与为了公司的未来而不断努力地奋斗过和奋斗着的一群忘我的人们。