发布时间：2018-01-12 14:11:55
公务员考察材料（一）：
xxx，男，汉族，19xx年5月出生，大学文化，20xx年6月毕业于中国学院信息与计算科学专业，四川苍溪人，此刻岳池县赛龙镇人民政府工作，20xx年9月至今上挂县委组织部。
xxx同志自20xx年6月到我镇工作以来，一向以一丝不苟的踏实作风，事无巨细的认真态度，孜孜不倦的工作精神严格要求自我，履职尽责，务实创新，奉献为民，树立了一名新时期党员干部良好形象。该同志在重要的工作岗位上，恪尽职守，无私奉献，获得了干部群众的一致赞赏。为了培养他，党委推荐他参加县委党校青年干部培训班学习，其思想素质和业务素质都得到了一个大的提升，获得了上级的好评，领导的赞赏。
该同志在工作上一贯坚持高标准、严要求，勇争一流。他到我镇工作后，大部分时光从事文字工作，能守过得住清苦，耐得住寂寞，还乐在其中。为高标准完成各类工作任务，他经常加班加点，没日没夜地工作，他办公室的灯总是亮到很晚，人们时常能看到他伏案工作的身影。为赶材料起早贪黑，吃不好、睡不好是常事。
在学习和工作实践中，为了干好工作，潜心研究新时期农村基层工作的政策法规，他的视觉灵敏，经常开展调查研究，用心撰写新闻稿件。同时他协助党委，对群众反映强烈，工作平淡的村进行了调查摸底，并及时向党委准确详实地汇报状况，提出解决方案，把群众基础好，党性强，办事公正、农村工作经验丰富，有经济头脑的同志充实到党支部。xxx同志以实际行动诠释了“公道正派”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采，做到了慎独、慎言、慎欲、慎为，自重、自省、自警、自励，自觉把工作?于服从服务于经济建设大局中，以坚强的党性做政治坚定、服务大局的模范。
一年来，xxx同志透过镇党委、政府的培养和自身的努力，迅速成为我镇业务骨干，工作上取得了好的成绩，并上挂县委组织部。这些成绩的取得，是该同志扎实工作，甘于奉献的结果;是该同志善于钻研，勇于创新的结果;是该同志加强学习，用心进取的结果。经党委考察组考察并党委会研究，一致认为xxx同志思想素质高，工作潜力强，作风逗硬，成绩突出，表现优秀，贴合公务员转正条件，同意xxx同志公务员转正，成为一名正式的国家公务员。
公务员考察材料（二）：
一、基本状况
xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。
二、学习及工作简历
200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。
三、主要表现
考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现状况进行全面了解，考察结果如下：
(一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志
在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党持续高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上用心要求进步，200x年加入了中国共产党。
(二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，用心上进，努力提升自身综合潜力，具备必须的综合素质。
(三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通潜力较强，有良好的人际关系。
(四)工作潜力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作主角快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作潜力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxx年度公务员考核中，该同志考核等级均为优秀。
四、透过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。透过考察我们没有发现xxx同志有任何不宜被录用为公务员的情形。
五、考察意见
按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的状况均贴合公务员录用规定，也贴合录用条件，推荐录用。
公务员考察材料（三）：
新录用公务员考察材料
李其芳同志考察材料
该同志1989年10月出生于四川省犍为县，汉族，中共党员，2014年正式进入成都中医药大学公共卫生学院食品质量与安全专业学习，2014年6月毕业，2014年8月至今在犍为县孝姑镇任大学生村官。现将其被拟录用为乡镇公务员的考察状况作如下说明。
一、思想政治和道德品质方面
该同志热爱祖国，热爱人民，在思想政治上与党中央持续高度一致，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。在道德品质上讲礼貌，懂礼貌，有社会公德，善于助人，并且树立了正确的世界观，人生观和价值观。
二、业务水平方面
该同志在学校期间，学习成绩优异，多次获学校奖学金，工作认真负责，被评为优秀学生干部。毕业后，经组织选派在孝姑镇任紫云村大学生村官。在这期间，该同志用心主动，勤奋努力，尽职尽责，不仅仅认真学习工作涉及的法律法规、政策精神，还不断加强业务技能的学习，使自我成为了政策通、业务精的多面手。
三、廉洁自律方面
该同志一向严格要求自我，发扬艰苦朴素的优良传统，在工作上遵章守纪，加强自身建设，做到自重、自省、自警、自励，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变潜力。
纵观该同志的学习、工作、生活等各方面状况都很优秀，经组织考察合格，认为能够被拟录用为公务员。
公务员考察材料（四）：
新录用公务员考察材料
xx，女，汉族，1989年2月出生，江苏谢xx人，中共党员，本科学历。
主要简历：
2014年9月―2014年6月xxxx学习2014年9月至今xxxx工作
该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想用心要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央持续高度一致。学习踏实勤奋，不断优化知识结构。在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾多次被评为优秀学生干部。同时，不断加强自身学习，严格要求自我，积(来自好范文大全Www。haowOrd。)极钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与会计实务的有机结合。
工作认真负责，职责心强。在中国农业银行兴化支行工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，多次被上级行表彰为服务明星、先进个人等，受到了领导和同事的一致好评。该同志待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中良好口碑。
根据《xxxxx2014年统一考试录用公务员考察工作方案》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，透过对德、能、勤、绩、廉等方面状况综合考察，认定王欢同志具备拟录用职位的工作要求。
xxxx新录用公务员考核组
2014年6月12日
公务员考察材料（五）：
关于录用***同志为公务员的考察材料
2014年*月*日，***组织委员***、***组织委员***、***三人对***同志进行了考核，透过走访**大学建筑**学院，与***同志的辅导员**谈话了解，到****人才交流中心查阅了***同志档案，现将考核状况综合如下：
***，男，19*年*月出生，家住*******，共青团员，大学本科学历，系应届毕业生。
***同志思想进步，立场坚定，为人正直，作风正派，坚持四项基本原则，并能以实际行动拥护党的领导，能够用心向党组织靠拢，现为入党用心分子；该同志学习努力，热爱群众，尊敬师长，关心同学，用心参加学社会实践工作，具有较强的社会实践潜力和组织协调潜力，热心公益事业。经常参与各校竞赛，曾获**二等奖。学习刻苦，成绩优良，曾获2014-2014
学年度“三好学生”称号；该同志能够团结同学，尊敬师长，诚实守信，待人诚恳，工作认真踏实，获得师生一致好评。该同志能很好遵守校纪校规，遵守法律，政治立场坚定，能明辨是非，没有参与“法轮功”等邪教组织活动。
***同志没有《公务员法》第六十八条所列的需要回避的情形；该同志贴合公务员报考的各项资格条件，其报名时提交的信息和材料真实、准确。
经考核，考核小组认为：***同志合格，推荐录用。
考核人：
2014年*月**日
第二篇：新录用公务员考察材料
公务员考察材料（六）：
ｘｘｘ，男，汉族，19ｘｘ年5月出生，大学文化，20ｘｘ年6月毕业于中国学院信息与计算科学专业，四川苍溪人，此刻岳池县赛龙镇人民政府工作，20ｘｘ年9月至今上挂县委组织部。
ｘｘｘ同志自20ｘｘ年6月到我镇工作以来，一向以一丝不苟的踏实作风，事无巨细的认真态度，孜孜不倦的工作精神严格要求自我，履职尽责，务实创新，奉献为民，树立了一名新时期党员干部良好形象。该同志在重要的工作岗位上，恪尽职守，无私奉献，获得了干部群众的一致赞赏。为了培养他，党委推荐他参加县委党校青年干部培训班学习，其思想素质和业务素质都得到了一个大的提升，获得了上级的好评，领导的赞赏。
该同志在工作上一贯坚持高标准、严要求，勇争一流。他到我镇工作后，大部分时光从事文字工作，能守过得住清苦，耐得住寂寞，还乐在其中。为高标准完成各类工作任务，他经常加班加点，没日没夜地工作，他办公室的灯总是亮到很晚，人们时常能看到他伏案工作的身影。为赶材料起早贪黑，吃不好、睡不好是常事。
在学习和工作实践中，为了干好工作，潜心研究新时期农村基层工作的政策法规，他的视觉灵敏，经常开展调查研究，用心撰写新闻稿件。同时他协助党委，对群众反映强烈，工作平淡的村进行了调查摸底，并及时向党委准确详实地汇报状况，提出解决方案，把群众基础好，党性强，办事公正、农村工作经验丰富，有经济头脑的同志充实到党支部。ｘｘｘ同志以实际行动诠释了“公道正派”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采，做到了慎独、慎言、慎欲、慎为，自重、自省、自警、自励，自觉把工作臵于服从服务于经济建设大局中，以坚强的党性做政治坚定、服务大局的模范。
一年来，ｘｘｘ同志透过镇党委、政府的培养和自身的努力，迅速成为我镇业务骨干，工作上取得了好的成绩，并上挂县委组织部。这些成绩的取得，是该同志扎实工作，甘于奉献的结果；是该同志善于钻研，勇于创新的结果；是该同志加强学习，用心进取的结果。经党委考察组考察并党委会研究，一致认为ｘｘｘ同志思想素质高，工作潜力强，作风逗硬，成绩突出，表现优秀，贴合公务员转正条件，同意ｘｘｘ同志公务员转正，成为一名正式的国家公务员。
公务员考察材料（七）：
新录用公务员考察材料
考察材料
xxx，男，汉族，19xx年9月出生，xx人，中共党员，本科学历。
主要简历：
2014年9月―2014年6月xxxxxx学习
2014年9月―2014年6月xxxxxx学习
2014年10月至今xxxxxx学习
该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想用心要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央持续高度一致。学习踏实勤奋，不断优化知识结构。在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾获得“xxxxxx”、“xxxxxx”等荣誉。同时，不断加强自身学习，严格要求自我，用心钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与审判实践的有机结合。
工作认真负责，职责心强。在xxxxxx工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，受到了领导和同事的一致好评。
作风正派，待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中有必须口碑。
根据《xx省2014年统一考试录用公务员考察工作方案》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的院则，透过对德、能、勤、绩、廉等方面状况综合考察，认定xxx同志具备拟录用职位的工作要求。
公务员考察材料（八）：
录用公务员政审考察材料
xxx，女，汉族，xxxx年x月出生，xxxx人，中国xx大学新闻专业毕业，2014年6月加入中国共产党，2014年6月参加工作。现将其被拟录用为xx区公务员的考察状况作如下说明。
一、思想品德方面
该同志思想进步，政治可靠，群众主义观念强。在校和工作期间认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在思想和政治上与党中央持续高度一致。在道德品质上讲礼貌，懂礼貌，有社会公德，乐于助人，尊敬领导，团结同事，人际关系融洽。
二、业务水平方面
该同志大学毕业后，先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作。在此期间，工作认真负责，主动向身边的领导和同事请教，踏实肯干。不仅仅认真学习职责内的基本工作技能，提高了工作效率，还不断加强相关业务技能的学习，先后参与了其他项目的文档写作及翻译工作，得到了上级领导和客户的肯定。
三、廉洁自律方面
该同志一向以守得住清贫，耐得住寂寞严格要求自我，发扬艰苦朴素的优良传统。在工作上遵章守纪，吃苦耐劳，不断加强自身建设。在生活上，力求简洁朴素，不铺张浪费，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变潜力。
纵观该同志的学习、工作、生活等各方面状况都很优秀，经组织考察合格，认为能够被拟录用为公务员。
二?一*年八月十四日
公务员考察材料（九）：
一、基本状况
ｘｘｘ，男，汉族，ｘｘｘx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于ｘｘｘ。
二、学习及工作简历
200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在ｘｘｘ工作。
三、主要表现
考察组一行分别与xx大学领导、ｘｘｘ负责人进行了座谈，对ｘｘｘ同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现状况进行全面了解，考察结果如下：
(一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。ｘｘｘ同志
在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党持续高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上用心要求进步，200x年加入了中国共产党。
(二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，用心上进，努力提升自身综合潜力，具备必须的综合素质。
(三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通潜力较强，有良好的人际关系。
(四)工作潜力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作主角快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作潜力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在ｘｘｘ、ｘｘｘ年度公务员考核中，该同志考核等级均为优秀。
四、透过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。透过考察我们没有发现ｘｘｘ同志有任何不宜被录用为公务员的情形。
五、考察意见
按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为ｘｘｘ同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的状况均贴合公务员录用规定，也贴合录用条件，推荐录用。
公务员考察材料（十）：
本人xx，男，年月出生于省市。xx年x月至xx年x月就读于xx学院商贸分院，专修物流管理专业，大专学历，政治面貌为共青团员。xx年x月至今任职于xx泰格生物技术股份有限公司。
本人于年x月参加了省录用公务员考试，经过笔试、资格复审、面试、体检等程序后，被确定为考察对象。为更好地理解组织上对我的考察，现就自我在政治思想、工作学习、生活作风等方面的状况向组织做如下小结。
一、政治思想方面
本人自参加工作以来，在公司党委的关怀领导下、在单位各级领导的教育、培养以及同事的指导帮忙下，政治思想觉悟有了较大地提高。在政治方面，本人能坚决拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持“四项基本原则”，自觉与党中央持续高度一致。作为一名新时期有理想的青年，我在政治上用心要求进步，主动向党组织靠拢;在日常工作中能够自觉服从公司党委的领导，虚心向身边的党员学习，向周围先进典型看齐，不断提高自身的政治修养，进一步增强综合素质。在思想方面，本人能够利用学历深造和业余时光学习党的各项创新理论知识、学习中国特色社会主义理论体系，认真研读并努力贯彻落实科学发展观，自觉用党的理论武装头脑，并将党的各项理论作为自身的思想纲领和行动指南。
二、学习、工作方面
本人在校学习期间，能够自觉遵守学校制定的各项规章制度，尊重师长，团结同学，努力学习，以优异成绩修完教学计划规定的全部课程，并参加全国组织的职业资格考试，取得了助理物流师资格证书。xx年参加工作后，本人抱着“主动进入新主角、尽快适应新环境”的原则，用心钻研岗位业务，一边向书本学习，一边在工作实践中向身边的领导和同事学习，不断充实自身的业务知识，提高专业技能。在工作上，我充分尊重领导，虚心倾听同事的意见和推荐，努力将自已在学校中所学到的理论知识与工作实际结合起来，刻苦钻研，与同事相互配合，提高工作效率，圆满完成了本职工作及领导交办的其它各项任务，获得了领导和同事的一致信任和好评。
三、生活作风方面
在日常生活方面，本人能够自觉发扬生活简朴、吃苦耐劳的优良传统，自觉遵守法纪法规，履行公民义务。在为人上，能够做到“严以律己、宽以待人、乐于助人”，不虚荣、不浮躁，有正义感和职责心。在作风上，能恪守社会道德、遵守社会公德，自觉抵制社会丑恶现象，筑牢思想防线。能始终持续严谨的工作态度和认真的工作作风，做到以苦为乐，具有较强的事业心和奉献精神。
透过多年的努力，本人在思想、工作和学习方面取得了必须的进步，但仍存在着许多的缺点和不足。无论是学习的深度和广度都离党组织的要求还相差甚远;参加工作时光较短，社会实践经验仍显欠缺等，这些都有待于在今后的工作和学习中加以锻炼和提高。作为一名即将走上公务员工作岗位的青年，我深知自已职责重大，我决心在新的工作岗位上要继续持续和发扬过去的优良品质，在组织和领导的帮忙指导下，不断加强自身建设，在工作中努力提高自身政治鉴别、依法行政、调查研究等履职履责潜力。立足岗位、扎根基层，做一名合格的乡镇机关工作人员，为社会主义新农村建设贡献出自我的一份力量。
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公务员考察格式写法
一、基本格式
考察材料的格式，要有利于把的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来，给人构成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式：
l、标题。即“ｘｘｘ同志考察材料”。
2、正文。一般结构是：
第一自然段：写政治思想素质方面的状况。无论是写哪一类或哪一级领导的考察材料，都要注意反映这方面状况。主要写学习贯彻落实党的路线方针政策、历次重大历史事件中的表现和能否同党中央持续一致等方面的状况。“文化大革命”、1989年政治风波中如果没有问题，能够不写，其他方面也不必须面面俱到。
第二至四自然段：根据不一样的不一样特点，综合考察对象德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长，重点评价工作实绩。每个观点篇幅大致相当。
第四至五自然段：概况的评价考察对象的思想作风、廉洁勤政、群众威信等方面的状况，写明民主推荐、民主测评状况。
第五至六自然段：主要缺点和不足。写实、写具体，与优点不相矛盾。
3、落款。即署明考察组组长、成员姓名。
4、考察日期。
二、存在的主要问题
主要存在三方面的问题：
一是反映的特征不够突出。就是说特点不鲜明，所描述的不像考察对象，所勾画出的‘人’似曾相识，谁都像又谁都不像”。基本上分不出层次和所从事的工作，“千人一面”。对优点的评价，大都是政治坚定，有较强的组织领导潜力，工作用心主动，事业心职责感强，廉洁自律等等；而缺点和不足往往集中在有时注意方法不够，脾气比较急躁、工作不够大胆泼辣等方面。
二是材料和观点不够统一。概念化的叙述较多，量化分析和典型事例等写实性表述比较少，有的仅罗列一些事实和数据；有的只有观点，缺乏说明观点的事实，或是观点和事实不一致。如观点为“开拓性比较强，敢于创新”，而事例却是重视业务学习，做好本职工作的状况；观点是“思想解放，具有开拓创新精神”，所举事例却不是这方面的资料。也有的资料前后重复，前面写了工作潜力强，后面又写组织领导潜力如何。写最后一个观点，一般是概括地评价一些考察对象的思想作风和廉洁勤政的状况，但有的材料又把工作如何勤奋和其他的状况写进来，如“切实做到廉洁勤政，用心配合好科室间的工作”。
三是语言表述不够准确。有的评价过高，如“组织领导潜力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下用“善于、精于、敏于”，与其身份不符；有的引用事例不够准确，把一个县市区或一个市直部门所做的工作，说成是某个单位副职或者中层的政绩；有的语言缺乏推敲，如“比较民主、不用命令压人”，“脾气随和”，“配合意识强、思想政治素质好”；还有的口语化，如“工作作风粘糊点”，“工作粗拉些”等。
三、注意事项
撰写考察材料一般采取观例法，即抓住被考察对象的个性特征，确立几个观点，运用具体事例加以说明。要注意以下几个方面：
1、要“像”。就是考察材料所描述的，要像被考察对象。这就要求按照实事求是、客观公正的原则，从重一般、轻个性的套路中解脱出来，找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据，并运用富有特色的语言，使考察材料做到形神兼备，个性鲜明，使人看后“如见其人”，让熟悉的人看后明白写的是谁，不熟悉的人看后也能有鲜明的印象。需要把握三点：一要根据考察任务突出其特点。比如，对拟提拔任职的考察材料，要突出实绩和特长；对后备的考察材料，要突出基本素质和潜能；对主要领导的考察材料，要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的潜力等。二要要结合考察对象所从事和分管的工作写出特点。如对组织部门领导的考察材料，要突出政治坚定性、公道正派和组织协调潜力；对宣传部门领导的考察材料，要突出政治敏锐性、思想理论水平和文字表达潜力等。三要在与周围其他的比较中写出特点。既全面反映考察对象的状况，又要突出与其他的不一样之处，突出“个性化”，变“千人一面”为“一人一面”。
2、要“实”。就是采用写实的方法，用事实说话，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中获得的各种数据，对考察对象进行定量分析，运用定量分析结果，对考察中的定性评价进行印证。比如在履行职责状况方面，要在考察材料中具体说明考察对象在工作中做了怎样的决策，提出了什么推荐，做了哪些具体工作，取得了哪些效果。再如写一个的潜力怎样，只要写出几件在本职岗位上做出的具体成绩，就一目了然；写上许多句“成绩突出”、“做了许多工作”、“有必须贡献”，不如选取几件能代表本人成绩的事实让人信服。对的功过是非，尤其是缺点和不足，要如实反映，不能笼统抽象地概括。在文字表达上，要朴朴实实、直截了当、实实在在，不能华而不实、言之无物。
3、要“准”。就是考察材料对被考察对象所作评价，要实事求是，恰如其分。大家从网上能够看一看，中组部负责同志在评价各省和中直部门正职特点时基本上是“比较”到底，我们评价县级更要注意把握这一点。对所引用的数字、事例，要有根有据，准确无误。评价个人的作用，应根据个人在班子中的职责分工以及实际工作状况，着重反映考察对象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一顶帽子大家戴，一件衣服众人穿”的现象。缺点和不足是一个很重要的方面，也是写考察材料的难点和重点。对的缺点和失误要认真地加以分析，看看是主要的还是次要的；是偶发的还是一贯的；是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的；是思想品质问题还是工作方法问题；是出以公心还是图谋私利；是知错就改还是屡错屡犯。这个问题上要注意4点：一要反复推敲、慎重落笔。是什么缺点就写什么，切忌乱扣帽子。二要写明短在何处、缺的程度和具体表现。不要用“期望抓工作再放手一些”、“推荐进一步加强政治理论学习”等代替不足。三要防止优点和缺点打架，不能自圆其说。比如，写优点时说“勇于开拓，大胆创新”，但在不足中又说“推进工作的力度小一些”。四要防止把优点作为缺点写。如“不注意身体”、“工作中要求急一些”等。
4、要“精”。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语规范，简明扼要，一般在1500字左右。
民主生活会表态发言（1）：
各位领导，同志们：
我们用了半天的时间，专门召开这次班子专题民主生活会。各位班子同志逐一作了检查剖析，同志们相互提出了批评意见。刚才，xxxx组长、xxxx书记和xxxx部长都作了重要讲话，对民主生活会给予高度肯定，对办班子给予了厚望，语重心长，催人奋进。请大家深刻领会，认真贯彻落实。
此次专题民主生活会组织周密，民主氛围浓厚，在自我批评和相互批评环节，我们严格对照省、市、区委要求，聚焦“四风”之弊，以严肃认真的态度，从党性高度挖掘思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，有缺点讲缺点，有意见说意见，有问题谈问题，真正直面了问题、敞开了思想、触及了灵魂，实现了预期目标。这主要得益于区委第一督导组的精心指导，得益于区委教育实践活动办的悉心指导，倾注了各位领导同志的智慧、心血和汗水，体现了各位领导同志对机构编制工作的关心和厚爱。对此，我代表办班子对各位领导表示最诚挚的感谢！
根据会议的安排，由我代办班子作个表态发言。我们将深入学习贯彻习近平总书记在兰考县、徐守盛书记在衡东县的重要讲话精神，和各位领导指导这次会议的重要指示，认真抓好问题的整改落实，切实抓好办班子自身建设，并从严从实推进全办教育实践活动，以实际成效取信于民，不辜负区委和各位领导对我办的关心支持和期望。
1、带头把对照检查的问题整改落实好。专题民主生活会召开后，干部群众都在等着看我们的行动，看我们是不是说到做到、立行立改。如果说这次民主生活会是洗洗澡、出出汗，那么下一步还要排排毒、治治病。所以，我们要从党要管党、从严治党的高度来认识整改落实的深远好处。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，我们全盘理解，都打收条，主动对号入座，并将完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，以闻过则喜、知过必改的胸怀，以实事求是、直面问题的态度，以钉钉子的精神一条一条兑现、一项一项落实。对民主生活会上提出的意见进行认真研究，对要集中整改的重点问题，充分思考问题的轻重缓急和难易程度，进行归类排队，明确哪些问题能够立即解决，哪些问题短期内难以解决，分门别类地提出整改意见，并在此基础上制定整改落实方案。对于具备条件的要立刻进行整改；对透过努力能够解决的，进行限期整改；对因客观条件一时解决不了的，也不含糊、不回避，明确工作目标，作出整改承诺，用心创造条件整改到位，并向群众说明原因；对涉及多个部门和单位的问题，采取用心探索、上下联动的办法加以解决。要坚持一抓到底，务实整改到位，让人民群众真真切切感受到我们抓问题整
改的坚定决心、实际行动，以及由此带来的变化和成效。
2、带头把批评和自我批评的武器运用好。批评和自我批评是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。任何时候，这个武器都不能丢。这次专题民主生活会，起到了相互帮忙、相互提醒、相互提高、增进团结、促进工作的用心作用，它既给办领导班子和党员领导干部带了个好头，也为全办教育实践活动健康有序推进创造了条件。我们要常抓常为，把批评和自我批评的武器运用好，不仅仅会上坚持，会后更要坚持好；不仅仅办班子坚持，更要带动全办所有党员坚持；不仅仅在这次群众路线教育实践活动中坚持，更要在今后的党内政治生活中长期坚持，真正做到善始善终、善做善成，构成长效机制。我们要按照习近平总书记“三严三实”的要求，本着对党、对自己、对同志、对班子、对群众高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，以此促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，不断提高领导班子发现和解决自身问题的潜力。
3、带头把改善作风的做法长期坚持好。习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，透过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。我们要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，进一步增强反“四风”、转作风的思想自觉和行动自觉。注重常态持续，把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，及时地、有效地、实打实地解决存在的问题，以实际行动取信于民。要大力弘扬正气，按照立破并举、扶正祛邪的要求，向各种潜规则说不，向各种歪风邪气说不，营造求真务实、清正严明的干事创业环境。严格党内生活，用制度的形式予以规范，推动作风建设长效化，让每一位党员干部经常受到教育、经常得到党性锻炼，构成爱党、忧党、兴党、护党的高度自觉。
同志们，民主生活会作为一项党内的组织生活制度，有十分严格的纪律要求，个性是这次专题民主生活会，大家坦诚相见，辣味很足，期望大家严格遵守政治纪律、组织纪律，不议论、不扩散，涉及敏感资料的相关材料要及时回收。区编委办领导班子专题民主生活会到此结束，让我们以掌声再一次感谢各位领导的关心支持和悉心指导！
民主生活会表态发言（2）：
尊敬的各位领导、同志们：
刚才，大家听取了关于我办领导班子对照检查发言，班子成员分别严肃认真地开展了批评和自我批评，相关领导对我办领导班子专题民主生活会进行了点评，指出了我办领导班子存在的突出问题，并提出了改善的意见推荐，对我办下一步开展整改工作具有十分重要的指导好处。我谨代表农开办党组对各位领导亲临会议现场悉心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面，受办党组委托，由我代表党组作表态发言。
一、提高认识，严肃认真地开展整改
这次专题民主生活会，既是对我办领导班子作风建设的一次全面回顾和反思，也是对我县农开事业发展的一次有力推动。针对在民主生活会准备过程中征求到的意见推荐，我办党组将以对党和人民的事业高度负责的态度，摆正位置、虚心理解，严格对照、认真反思，用心主动、立说立改，将整改过程作为认识再提高的过程，作风再改善的过程，坚决克服会议结束，思想作风建设到站的思想，继续增强做好整改工作的紧迫感和职责感，严肃认真地做好整改落实工作。
二、明确职责，逐条逐项地开展整改
会议结束后，我们将召开党组专题会议研究整改方案，制定措施，认真安排部署，把整改工作列入我办重要工作日程，精心组织和迅速推进整改活动。我办将对意见推荐进行分类汇总，逐项梳理归类，按各股室、单位职责，分工制定整改方案，明确整改资料、整改目标、职责单位、职责人员和整改时限，强化跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音。在整改过程中，我办也将加强与县纪委和县委组织部的联系，及时汇报工作进展。
三、抓好结合，以整改促进工作
我办将坚持以落实整改，促进农开业务工作为切入点和落脚点，自觉将整改落实工作与各项工作相结合，以优异的工作实绩来展示整改成果。一是坚持把整改工作与农开事业发展结合起来，确保年度工作目标全面实现。二是坚持把整改工作与作风建设结合起来，树立农开干部队伍的良好形象。三是坚持把整改工作与党风廉政建设结合起来，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。四是坚持把整改工作与“两学一做”工作结合起来，透过学习促整改，透过整改，使每个党员真正合格。五是把坚持整改与营造风清气正的换届选举氛围结合起来，深刻反思“两案”，为县人大、县政府、县政协换届选举带给正能量。
各位领导，同志们，我办党组将以此次专题民主生活会为契机，大力转变作风，坚决反对“四风”，坚持勤政廉政，严格抓好整改落实，团结带领全办干部职工将整改工作落实到促进我县农开事业又好又快发展上来，不辜负县委、县政府对农开工作的期望。
民主生活会表态发言（3）：
尊敬的督导组各位领导、各位同事：
自党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司省级机构督导第一组各位领导对公司教育实践活动给予了悉心指导和耐心的帮忙，在此我代表省公司党委领导班子，对集团公司省级机构第一督导组表示衷心的感谢。
透过此次民主生活会的召开，公司党委班子每位成员都经历了一次党内组织生活的严格锻炼，进一步加深了对党中央群众路线精神实质的理解认识，进一步坚定了摒弃“四风”的信心和决心，政治思想上受到更深刻的教育，收获很大。下一步，我们将按照集团公司督导组的指导意见及群众路线教育实践活动下一阶段工作的有关要求，把会议精神和成效转化为整改落实和整章立制的实际行动，切实转变工作作风，扎实抓好教育实践活动各项工作，巩固民主生活会的成果。
一是继续坚持群众路线学习教育，把群众路线学习教育贯穿始终，坚持领导班子集中学习制度，深入学习中央领导讲话精神及活动相关的学习材料，贯彻落实十八届三中全会精神，认真领会、细心钻研、学以致用，将学习成果与深入开展教育实践活动紧密结合，确保思想行动与党中央、集团公司和总公司党委决策部署持续高度一致。
二是不断强化班子自身建设，会上，班子成员就党委班子、班子成员相互间给出了批评推荐，督导组领导也就对照检查材料，对省公司班子建设提出了指导意见，期望各位班子成员深刻认识理解，贯彻落实好民主集中制，在狠抓公司经营管理的同时，切实加强班子的建设，着力打造一个开拓创新、勤勉实干、团结奋进、廉洁自律的好班子。
三是抓好“四风”问题的整改落实，推进教育实践深入开展。针对查摆出的“四风”问题，党委班子及班子个人要严格抓好整改落实，制定整改任务书、时间表，在整改工作中继续贯彻群众路线，坚持边查边学边改，切实解决存在的问题，强化作风建设；同时，按照集团公司的统一部署，有序推进辖内各中心公司第二批教育实践活动的组织开展，确保活动不空不偏，不走过场。
让我们再次以热烈的掌声，对集团公司省级机构督导组的指导帮忙表示衷心的感谢！
民主生活会表态发言（4）：
谷文昌同志是党员干部的标杆。他先后担任东山县县长、县委书记，带领东山人民苦干14年，从根本上改变了当地恶劣的自然环境和贫穷落后的面貌。他已经去世34年，却仍为人民群众所深深怀念，“先祭谷公，后祭祖宗”，反映出只要为人民群众办实事好事的好干部就会得到人民群众的由衷的褒扬。
谷文昌是县委书记的楷模。习近平同志在福建、浙江和到中央工作后在多次讲话中都提到他。2005年他在《xx日报》“之江新语”栏目撰文称赞谷文昌同志“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”。2014年在福建调研时，称赞谷文昌展示了共产党员和领导干部的“坚强党性、远大理想、博大胸怀、高尚情操，是县委书记的好榜样”。2015年1月和6月，在与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈和会见全国优秀县委书记时，总书记都谈到县委书记要以谷文昌作为榜样，努力成为党和人民信赖的好干部。谷文昌精神是我们党的宝贵精神财富，具有永恒的价值和魅力。贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，让谷文昌同志的先进事迹进入中央党校的党性教育课程，让谷文昌精神在各班次学员中得到弘扬，是我们增强党性教育针对性的一个重要安排。
办好中国的事情，关键在党，关键靠建设一支高素质执政骨干队伍。党的十八大以来，着眼于进行许多具有新的历史特点的伟大斗争，针对我们党面临的“四大危险”“四大考验”，习近平总书记先后提出了好干部“五条标准”，提出做“四有”、“四种人”式县委书记，广大干部要自觉做到“忠诚、干净、担当”等要求。党的十八届五中全会着眼于实现“十三五”的奋斗目标，提出注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。不久前，习近平总书记在全国党校工作会议上强调，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。习近平总书记关于干部标准和要求的这些重要论述，都集中回答了在新的历史起点上，党和人民的事业需要培养造就一批什么样的干部的重大问题。
习近平总书记提出的“四个铁一般”，反映了协调推进“四个全面”战略布局，落实五大发展理念，实现全面建成小康社会决胜阶段各项目标对干部队伍建设的迫切需要。谷文昌同志的先进事迹是对“四个铁一般”具体而生动的诠释。这天我们学习弘扬谷文昌精神，就是要以他为楷模，让坚定理想信念、严格纪律操守、增强使命担当更好地入脑入心，从而激发起广大党员干部干事创业、奋勇争先的内生动力。
一是学习弘扬谷文昌同志对马克思主义、共产主义永远坚定不移的铁一般信仰。邓小平同志说:“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力。”革命战争年代，无数英雄人物为了解放事业敢于吃苦牺牲，凭的就是对马克思主义、共产主义的朴素信仰。谷文昌同志具有扎实的思想理论基础，始终坚持马克思主义的立场、观点和方法，始终坚守共产党人的理想信仰。他立志“不带私心搞革命，一心一意为人民”，“用革命精神改造自然建设海岛”，一辈子坚守了“党叫干啥就干啥”的信条，赢得了东山县人民群众的人心。谷文昌同志在改变海岛面貌、造福东山县人民群众方面的恒心、毅力和定力，来自于他内心深厚的马克思主义信仰。坚定的信仰是党员干部站稳政治立场、抵挡各种诱惑的首要性决定性因素。共产党人就是要永远姓“马”姓“共”，真正做到对马克思主义、共产主义虔诚而执着、至信而深厚。否则，就会得软骨病，就容易“一阵风”，难以干出经得起历史和人民检验的实绩。我们党员干部必须要把马克思主义、共产主义作为终身必修课，坚持学习和掌握辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理和方法论，学好看家本领，不断提高战略思维潜力、辩证思维潜力、综合决策潜力、驾驭全局潜力。
二是学习弘扬谷文昌同志对党和人民事业无限忠诚的铁一般信念。谷文昌同志到东山工作后，抱着“要向风沙宣战，条件再差也要建设社会主义”的信念，以“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的胆魄，率领东山人民苦战十几载，遍植木麻黄，硬是治服了“神仙都难治”的风沙，昔日的荒山秃岭变为如今的“国家级生态示范县”和“全省环境最佳县”。他常说：“一个人不能没有信念。”“不能因为受了委屈，就丧失信念。”不论肩负重任还是身处逆境，他从未忘记党员干部身份，从未褪去党性底色，从未动摇对党和人民事业的忠诚。病重弥留之际，谷文昌同志深情地说：“我喜欢东山的土地、东山的人民。我在东山干了14年，有些事情还没有办好。死后，请把我的骨灰撒在东山，我要和东山的人民、东山的大树永远在一齐!”理想信念不是虚无飘渺的，而是一个人根本价值取向的基石，与一个人的生活、事业都紧密联系在一齐。习近平总书记以前多次强调，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。烽火岁月里的“钢铁战士”，建设年代里的“老黄牛”，改革历程中的“先行者”，每一代人有着自己的历史使命和时代印记，有不同行业、不同特点的出色的先锋模范，但是与谷文昌同志一样，他们身上最重要的共
同特点就在于永不磨灭的忠诚于党的政治本色和优良品质。新的形势下，全球化、信息化深入发展，思想观念多元多样多变，尤其需要透过弘扬谷文昌精神来提倡和实践正确的权力观、事业观、价值观。始终持续政治定力，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。无论顺境逆境，都要不忘初心、不言颓废，始终与以习近平同志为总书记的党中央持续高度一致，对党忠诚，爱党护党，用心投身到全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的伟大实践中。
三是学习弘扬谷文昌同志任何时候都自觉遵守维护党的纪律和规矩的铁一般纪律意识。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。纪律是党的生命。党的纪律保证理想信念宗旨，体现优良传统作风，保障路线方针政策。铁一般纪律是坚持和发展党的事业的坚强保障。谷文昌同志为官恪守两条原则：只要对百姓有利的事，哪怕排除万难也要做到;凡是对党的威信有害的事，哪怕再小也不能做。他一贯严格要求自己和身边工作人员，不搞特殊，不以权谋私。许多人称赞他是一位“时刻想着群众，忘记自己的人”，他真正做到了“一辈子做好事，不做坏事，一贯地有益于广大群众，一贯地有益于青年，一贯地有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日”。谷文昌同志说：“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直。”他严格要求家人，一回家就给自己的自行车这个“专车”上锁，“不沾公家的一点油”。他对于违背原则的事情敢于较真，对于不合规矩的事情敢于叫劲。谷文昌身上所反映出来的人格的力量，恰恰显示出他严格遵守纪律的行动自觉。党的十八大以来，我们党推进从严治党的一个突出重点就是加强纪律建设。习近平总书记在中纪委二次全会上强调了政治纪律，在中纪委三次全会上强调了组织纪律，在中纪委五次全会上强
调了政治纪律和政治规矩。最近，中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。《准则》坚持依规治党与以德治党相结合，是我们党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的党内廉洁自律规范，为党员和领导干部树立了一条道德高线;《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。有了铁一般的纪律，有了对纪律不打折扣的执行，才能步调整齐、不断前进。广大党员干部要以谷文昌精神为标尺，把党的纪律刻印在心底，在作风上真正严起来、实起来。个性要注意遵守政治纪律，增强看齐意识，在任何时候任何状况下都务必在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，真正做到令出必行、令行禁止、风清气正。
四是学习弘扬谷文昌同志敢于迎难而上的铁一般担当精神。谷文昌同志说：“对群众有利的事，再难也要办”，“党要求什么，群众需要什么，我们就去做什么”。他善于克服工作中碰到的各种困难，时刻想着群众的燃眉之急，念着群众的雪中缺炭。在抗灾备战中，他总是亲临第一线，昼夜不眠通宵督战，任何时候都能为民扛起一片天。他敢于担压、担责、担难、担险，以对人民负责的心态突破工作中的难点。此刻，我国经济发展进入新常态，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、对我们党治国理政考验之大都是前所未有的。在这样的关键时刻，我们更是需要大力弘扬谷文昌精神，以担当为先，以担当为范，应对困难敢于亮剑，应对问题敢于碰硬。十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，把握了发展速度变化、结构优化、动力转换的新特点，顺应了推动经济持续中高速增长、产业迈向中高端水平的新要求，点明了破解发展难题、实现发展目标的新思路。落实这五大发展理念，要突出问题导向，突出精准发力，抓住关键点、打好歼灭战，在调结构、转方式、补短板、防风险、求实效上不断攻坚克难，下大力气破解制约如期全面建成小康社会的重点难点问题。各级干部要增强改革创新精神，着
力解决好不作为、乱作为等问题，增强主动担当、用心作为的勇气，敢啃硬骨头，善于化解各种矛盾和问题，在披荆斩棘中勇往直前，把党中央确定的各项改革发展稳定任务落实好执行好。
前不久，中央召开了全国党校工作会议，印发了《关于新形势下加强和改善党校工作的意见》和《中国共产党党校工作条例(修订稿)》，习近平总书记和全体政治局常委出席，习近平总书记以党校姓党为主题发表了重要讲话，云山校长就落实习近平总书记讲话精神作了总结讲话。习近平总书记强调党校是我们党培训党员领导干部的主渠道，承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，务必坚持党校姓党这个党校工作根本原则。他还强调马克思主义是共产党人的“心学”，党性教育是共产党人修身养性的必修课，各级党校要深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要资料等。我们中央党校将按照中央要求，继续发挥好干部教育培训主渠道主阵地的重要作用，把培养“四个铁一般”干部队伍作为加强和改善党校培训轮训工作的新标杆，加大马克思主义理论教育和党性教育的力度，增强党校教育的针对性和实效性，让党校教育不仅仅触动干部学员灵魂一阵子，更要影响思想一辈子。
我们近年来十分注意用先进典型来引领学员，宣扬红色文化。中央党校将马克思、恩格斯、毛泽东、邓小平的雕像，布置在校园中轴线上，焦裕禄的铜像布置在东区学员宿舍楼之间，正在制作谷文昌的铜像，计划布置在西区学员楼之间。我们就是要进一步树立一种鲜明导向，以这些伟人和先进人物的事迹和风范为榜样，营造正面向上的红色校园文化氛围，在培养“四个铁一般”领导干部方面进一步取得实效。
“人生一粒种，漫山木麻黄”，谷文昌同志的一生结下了累累硕果。谷文昌同志的事迹和精神将为历史和人民所永远铭记追随。谷文昌同志完美诠释了“好干部”的标准答案――“做一个能让老百姓记得住的好官”，做“四个铁一般”的党员干部。只要我们按照习近平总书记关于见贤思齐的要求，以谷文昌同志这样的先进典型作为修身养心、强根固本、笃行立效的标杆和榜样，让“四个铁一般”入脑入心，就能给我们的事业注入强大的源源不断的正能量，在实现中华民族伟大复兴的征程中奏响一曲又一曲时代强音，让党的旗帜在神州大地永远高高飘扬。我们坚信，在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，在“四个铁一般”干部队伍的新一轮大锻造中，党的优良传统作风将得到大力发扬，党的事业将永葆生机和活力。
民主生活会表态发言（5）：
同志们：
这次专题民主生活会，大家自我批评、相互批评确实是动了真格，深刻犀利，能够说，这次民主生活会确实做到了红红脸、出出汗、辣味十足、收获良多，对我们今后的工作起到了很大的指导作用，对班子成员个人的成长也起到了的提醒和警示。在那里，我代表商务局领导班子表态，虚心理解、坚决整改、绝不反弹、确保实效。
一、以高度的政治职责感抓好班子自身建设。一是加强班子思想政治工作。以批评和自我批评为主要手段，用心组织开展经常性的交心谈心工作，将局班子紧密地团结在一齐，构成引领我局经济社会发展的坚强领导核心。二是认真贯彻执行民主集中制。坚持民主议事、民主决策，实现局领导班子和班子成员分工合作有机统一。三是加强干部队伍建设。努力发现德才兼备的优秀人才，加强后备干部队伍建设和培养，拓宽年轻优秀干部的成长路子，为拥有真才实学、品性坚定的干部带给更加宽广的干事创业的舞台，促进干部合理有序流动，增强干部队伍活力。四是认真落实党风廉政建设职责制。坚持用制度管人、按制度办事。督促监察室用心履行监督职能，加强对全局党员干部贯彻落实廉政纪律的监督检查，对违反原则、作风不正的干部，一经发现坚决予以严肃处理，努力持续党员队伍的纯洁性。
二、以扎实的举措抓好整改工作。对这次民主生活会查摆出来的问题，都要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，下决心予以整改落实。不论是班子的还是班子成员的，我们将进一步列出问题清单，完善整改措施和完成时限，并具体落实到领导每位班子成员，严格实行整改销号制。同时，每位班子成员要坚持从自我做起，从此刻改起，不等待观望、不敷衍塞责，力争班子和班子成员个人整改措施付诸行动，早启动、快见效、见实效。
三、以严格的要求把“三严三实”活动引向深入。对于这次民主生活会查摆的班子和个人问题整改落实状况，一方面，我们将建章立制，用制度固定下来，构成务实管用的长效机制，使之融入到党员干部的日常教育和管理中。另一方面，适时组织开展“回头看”活动，按照“谁负责谁落实”和“谁的问题谁落实”的原则，狠抓整改到位。坚持开门抓整改，坚持开门搞整改，整改资料让群众和干部职工明白，整改过程让干部职工和群众监督，整治效果让干部职工和群众评判，决不能用自我感觉代替群众评价。
四、以更加务实的作风推动经济社会发展。正确处理好开展思想解放大讨论和“三严三实”专题活动与推动当前工作的关系，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为工作的动力，着力围绕服务群众推动当前工作，把专题民主生活会的成效体此刻整改落实的效果上，体此刻实实在在为群众办事的工作成效上。我们要真正树立起群众观念，维护好群众的切身利益，在实际工作中，事事处处为群众着想，尽职尽责做好本职工作，服务好群众，服务好基层企业，服务好职工，以饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，推动商务经济发展，推动县域经济社会发展。
我们将于近期将商务局领导班子“三严三实”专题民主生活会状况在必须范围内进行通报，并及时将整改项目、资料、措施以及时间表、职责人等向社会进行公示，主动理解监督。同时，迅速构成《商务局领导班子“三严三实”民主生活会专题报告》，呈报县纪委、县委组织部及县直工委。
谢谢大家!
民主生活会表态发言（6）：
刚才，xxx同志代表支部对领导班子专题民主生活会准备工作状况进行了通报。就应说为开好本次专题民主生活会，会前我们的准备工作还是比较充分的。会议筹备期间，支部坚持一个步骤不少、一个环节不省、一个标准不降，紧扣会议主题深化学习提高认识，查摆问题着力找准找实，认真撰写对照检查材料，广泛开展交心谈心，为促成这次民主生活会召开奠定了坚实基础。
会议进行到对照检查环节，大家主动拿起批评和自我批评的武器，勇于向“四风”问题“亮剑”，主动曝光在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面存在的问题，碰撞了思想、剖析了原因，明确了今后努力和整改的方向，体现了党员干部不怕揭短亮丑的勇气，也证明了大家敢于正视问题、敢于向“四风”宣战的信心和决心。一是查摆班子及个人问题，既联系自身思想工作实际、又联系自己分管和承担的工作主动认领问题，不但从自己身上找，而且还从家属子女和身边工作人员身上找，没有刻意夸大，也没有躲闪回避，基本贴合领导班子和班子成员每位同志的实际状况，问题找得比较准。二是剖析原因从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”等方面触及思想，触动灵魂，不避重就轻，不放过细微，不为问题找借口，根子挖得比较深。三是本着出于公心、对同志负责的态度，大家推心置腹，坦诚相见，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么问题就提什么问题，相互批评比较真。四是每位同志从全局工作着眼，从分管工作着手，从个人存在问题整改，都谈了整改方向，整改措施都比较实。就应说，这次专题民主生活会认真扎实、“辣味”较浓，体现了整风精神，让每位班
子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，到达了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。
会上，xx同志代表县委第二督导组对这次民主生活会做了点评。很中肯、很实在，也很到位，为我们深入开展群众路线教育实践活动指明了方向，具有很强的指导性和可操作性。我们务必深刻领会，在今后工作中，既重眼前，坚持真抓实做，自觉运用好民主生活会取得的效果，立说立行，坚决整改到位；更抓长远，持续学习、持续反思、持续查找问题，做到专题民主生活会后，学习不能停，查找问题不能停，整改更不能停，努力在服务“三农”发展的实践中，把教育实践活动持续引向深入。
习近平总书记指出，开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功能够万事大吉了的错误思想。这为我们预先敲响了警钟，对我们是有力的警醒。我们要深刻认识到，纠正“四风”、改善作风是一项长期任务，务必经常抓、长期抓，决不能认为民主生活会一开就过关了、没事了。这次专题民主生活会虽然开得很充实，但不可能在这么短的时间内解决所有问题。这次专题民主生活会上查摆出来的问题，主要是我们认识到的问题，认识到了并不等于解决了，真正解决这些问题还需要一个较长的过程；有些问题我们还没有认识到，需要进一步查摆；有些问题解决不好，有可能屡禁不止、屡改屡犯。为此，我代表部领导班子及其班子成员，向县委、向县活动办做个表态，并就下一步工作提出要求。具体体现为“虚心理解、坚决整改、力克反弹、确保实效”四句话：
第一句话是：虚心理解。开展群众路线教育实践活动，目的是贯彻“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的总要求，净化党的肌体，纯洁党的队伍，树立党员干部为民务实清廉新形象。因此，不管民主生活会上对班子和个人批评有多犀利、多刺耳，甚至是很难听，但忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，既然我们党员干部认识到了“四风”的危害性，也决心改正身上的缺点，就就应虚心理解批评意见。提意见的同志出发点都是好的，都是本着从工作出发、站在对党内同志负责、对党和人民事业负责的高度，目的都是为了帮忙班子、帮忙班子成员，改善作风、改正缺点、促进工作，否则谁也不愿意得罪人。所以提意见的同志不要有顾虑，不要担心会得罪领导得罪同事，被批评的同志也要有则改之，无则加勉，千万不要有抵触情绪或难为情，感觉“面子上抹不开”。在能不能虚心理解批评意见这个问题上，我期望大家要有足够的认识和把握，每个党员干部都要做到以闻过则喜的态度听取意见、虚怀若谷的精神开门纳谏，以雷厉风行的作风立行立改。
第二句话是：坚决整改。坚持问题导向原则抓整改，对这次民主生活会查摆出来的问题，都要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，下决心予以落实整改。不论是班子的还是班子成员的，我们将进一步列出问题清单，完善整改措施，列出完成时限，落实到领导班子成员人头、具体到每个股室，严格实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。同时，要求每位班子成员专题民主生活上之后，坚持从自我做起，从此刻改起，不等待观望、不敷衍塞责，力争班子和班子成员个人整改措施付诸行动，早启动、快见效。
第三句话是：力克反弹。对这次民主生活会查摆班子出来的班子和个人问题的整改落实状况，一方面，我们将建章立制，用制度固定下来，真正把践行群众路线转变作风的措施，外化于形，构成务实管用的长效机制，使之融入到党员干部的日常教育和管理内化于心。另一方面，我们将用心发挥农工部群众路线教育领导小组及其办公室的作用，适时组织“回头看”，按照“谁负责谁落实”和“谁的问题谁落实”的原则，狠抓整改到位。同时，防止屡禁不止、屡改屡犯问题的“死灰复燃”，做到教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾，决不用自我感觉代替群众评价，锲而不舍、坚持不懈地推进作风建设，决不搞“一阵风”和“走过场”。
第四句话是：确保实效。正确处理好开展教育实践活动与推动当前工作的关系，把党员干部在群众路线教育实践活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为工作的动力，着力围绕“六个一批”推动当前工作，把专题民主生活会的成效体此刻整改落实的效果上，体此刻实实在在服务“三农”发展和为农民群众办事的工作成效上。一要抓好农村土地承包经营权确权登记颁证工作、建设全国优质农产品种养加工基地、生猪养殖场排污集中治理等一批重点农业农村工作的组织协调；二要及时调度和掌握国米产业园、群英水库水利风景区、鑫星农牧沼气发电、夏营水库、第五小型农田水利重点县建设工程等一批农口重大项目进展状况，带给县领导决策；三要实施好一批村点的新农村建设、农村环境卫生整治、村镇联动等民生工程建设；四要围绕加快农业发展升级、培育农业企业文化、城乡一体化建设、秀美乡村建设等一批难点热点问题以及省、市农工部交办课题，深入开展调查研究，为县委、县政府决策“三农”，多出思路、多出点子；五要注重挖掘推介一批“三农”工作典型，联系中央省市电视台、报纸等多种新闻媒体，力争农口特色性的工作在新闻媒体多“出头露脸”，努力扩大万年“三农”工作对外的知名度和影响力。尤其要组织好珠田乡“双关
”（关爱独居老人、留守儿童）活动和土地确权登记工作试点的经验总结宣传。六是健全和完善自身一系列内部制度。进一步坚持和完善民主集中制、中心组群众学习制度、民主生活会制度等改善作风的各项制度。严格执行中央八项规定和省、市、县廉洁从政各项规定，落实好农工部（农办、新村办）党风廉政的“一岗双责”，坚决反对和抵制“四风”的侵蚀，确保党员干部廉洁从政，干净做事！
同志们，我们的群众路线教育实践活动能不能取得实效，到达改善作风，为推动经济社会持续健康发展带给有力保障的根本目的。县委在关注我们，群众的眼睛也在看着我们。我们必须要不辱使命，以这次专题民主生活会为新开端、新起点，一鼓作气、一抓到底，以更加管用的方法与措施，从严务实地推进教育实践活动深入开展，以整改落实的实际成效取信于民，为履好农工部（农办、新村办）职责主动作为！为推动农业农村发展做出用心贡献！
审计实习报告（一）：
审计实习报告
为了更好的完成学校规定的实习计划，也为了锻炼自我和提高自我的实践操作潜力，而毕业实习作为大学里的最后一次时光机会，也是迈入社会前的最后一次演练，它是告别学生时代步入工作阶段的过渡，因此这次实习机会对我来说是十分重要的。
本人从XX年2月8日开始在浙江天平会计师事务所实习，于XX年3月27日结束实习，返校。浙江天平会计师事务所是一家具有审计、资本验证、资产评估、工程造价咨询、基建财务预决算审核、工程招标代理、会计人员培训等业务的社会中介服务机构。在这50多天的实习过程中，和带队的CPA赵老师，助理张峰参与了15个单位的外勤工作和审计底稿的整理工作，获得了宝贵的实践经验。在实习过程中，我将平时在课堂上掌握的专业知识和实际状况相结合，进而加强对会计、审计的理解，更好的熟悉整个审计的流程和相关的业务。下方我将按时光叙述在此期间的主要经历。
在实习期间，我们主要的审计对象为浙江省机电集团下属的几家子公司(包括浙江运达风力发电工程有限公司，浙江新华机械制造有限公司，浙江机械设备进出口有限公司，浙江省机电设计院等子公司)，康恩贝集团（包括浙江金华康恩贝生物制药有限公司，金华金康医药化工有限公司，杭州拜康医药有限公司以及康恩贝总部），杭州兴业园林环境工程有限公司，浙江恒丰投资有限公司等。每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待项目部所分配的任务，按照执业规范的要求实施审计程序，在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立，客观，公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以决定企业的财务是否贴合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自我在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系，便于我们的审计工作能更有效地开展。
刚进天平所的第一天，就在所里翻阅了历年的审计工作底稿，熟悉相关的审计业务流程，明确年报审计的目的，大致的了解了会计师事务所的工作性质。紧之后第二天就和我们业务部带队的CPA赵老师，助理张峰去了位于德清的浙江运达风力发电工程有限公司。该公司是1家隶属于浙江省机电集团的以网型风力发电机组设计、生产和销售，兼营风场规划、科研和风场设计等技术咨询业务为主的公司。CPA赵老师交给我的第一个科目就是货币资金，有了第一天翻阅历年工作底稿打底，做起来也不会摸不到头脑。但是第一次还是对现金盘点表的各个项目之间的逻辑关系很模糊。但是随着后面几次的实践，也做的越来越熟练了。盘点现金不仅仅要点清楚现金的具体金额，而且要检查保险箱内是否放了不该放的东西，类似白条，金条，及其他私人物品等，然后用盘点日盘点出的现金余额倒轧出审计基准日的现金余额，再与审计基准日现金的账面余额相核对，确定现金账实是否相符。而银行存款的状况则要复杂一些，而且也是涉及货币资金安全的最重要的一个环节。首先一家有必须规模的企业必须会在不一样的银行开立不一样的几个账户，而每个账户都有余额，有些做进出口生意的还会开立外币银行账户。先核对审计基准日的银行存款日记账余额和相应账户
的对账单的余额是否相符，如果不符，不符的话要看未达帐，检查每一笔未达帐的资料和构成的原因，未达帐是否及时清理，有没有长期挂账的未达帐等。还需要对每家开户银行寄银行询证函以证实银行存款金额的正确性。而比较特殊的是有些企业上年有余额，而本年则销户了，在需要出具相应的银行销户证明的复印件（外勤最主要是就是搜集审计证据，这也算其中之一）。而对于有些活期存款和保证金用户的则需要在其他货币资金中列示了，一般的企业在这方面的业务都不太会很大，因此查清楚还是比较容易的。其次还需要对外币业务进行汇兑损益的调整，天平所此刻对美圆的汇率都是8。0702，因此我们都是在这个基础上进行汇兑损益的调整。在确认时做一笔调整分录，借：财务费用——汇兑损益贷：银行存款/往来款。对货币资金的凭证检测也是很重要的一块，尽管看起来很简单抄些附件中发票，银行转帐支票。但是真正想找出问题，透过测试是最容易发现的。简单的工作越不能马虎，这也是审计的特点之一。
从德清回来，休整了几日后，又马不停蹄的赶往杭州兴业园林环境工程有限公司，这是家以主营园林绿化设计和施工、市政配套工程，兼营苗木和草坪的培育和养护的公司。所以在某些税收方面是享受国家优惠政策的。照例做了货币资金，长期、短期借款等科目，进一步巩固了这几个科目的审计流程和就应注意的事项。
过了几日，又和带队的CPA赵老师，助理张峰去了金华，这次的任务是康恩贝集团在浙中的最大的子公司--浙江金华康恩贝生物制药有限公司（后面简称金华康恩贝）。金华康恩贝这几年业务量增长的速度很快，业绩在金华地区的也是数一数二的，从其的资产负债表上的资产总额4个多亿就显现一般了。对于新手的我来说当然是马虎不得的，需要仔细仔细再仔细，这也是带队CPA赵老师给我的要求。货币资金按惯例还是属于我的，而在盘点现金时则出了点岔子，盘点了几次实际金额和账面上还是相差一个整数。之后又仔细的翻阅了日记账，果然出纳在XX年2月底就应发放的抚恤金实际已经用现金支票支付了，但是未在其账面上反映出来。这明显是不贴合权责发生制的，带队CPA赵老师经审核认为这块是最后是需要披露出来的。在做待摊费用的凭证测试的时候，又发现好几笔600多万的待摊费用的明细居然列支了会务费，住宿费。按道理这么大金额的费用是绝对不能放在待摊费用的，既不贴合会计上的客观性原则，也不贴合做账的合理性，明显是为了某些特殊的目的而故意这样做的。之后经带队CPA赵老师和对方财务主管的沟通协调，才把这么大笔的金额调进管理费用，当然也少不了必要的披露。而在做长期、短期借款这个科目的时候发现有两笔银行短
期借款，银行12月20日结息，虽然该付的利息都付了，但是12月20日至12月31日的利息都没有计提，金额虽然不大，也就几千块钱左右，但是还是要调整，借：财务费用贷：应付利息。还有值得探讨的一点是，他们把工会经费和职工教育经费放在应付福利费科目里，按会计准则这两项就应放其他应付款科目。工资也是一个月发好几次，康恩贝内部有人夸张地说他们的员工在工资单上签名都能够签到手发酸。不仅仅如此，金华康恩贝交个调税不经过应付工资科目，等于是变相地提高工资，本来交个调税是为了调整收入差距的，本着收入高的人多交税，收入低的人少交或不交税的原则。它这么一来，收入高的人工资提高得更多，收入低的人工资提高得更少或根本没有，收入差距越发大，肯定是违反税法规定的。由于企业规模太大，加之做账的不合理，在很多细小的地方都需要调整，尽管有些的金额也不大，但是本着独立，客观，公正的原则，该调的地方还是要调。
从金华回来，没有做任何的休息，就进驻了求是专修学院，是一家由中国民主同盟浙江省委员会创办，经杭州市人民政府批准建立的全日制高复学校。而它又和一般的学校的性质上有区别，所以它适用的会计准则也是特殊的。翻阅了资产负债表后发现虽然科目不是很多，但是都是事业单位的科目类别。其占资产负债表最大的比重就是事业支出了，但就是这个事业支出他们的财务做的账很模糊，对于有些大额的现金的支出，完全没有任何附件证明，而在其账面上却列支出来，账实不符，是我们审计工作中最为注意的一块。而且在事业支出--学杂费中账面上的金额和实际我们累加凭证附件中的金额有差异，那中间是那块差额去哪里了呢？是不是有人在其中做了手脚，最后索性带队CPA赵老师说，对于这样的单位我们所肯定要出具不保留的报告的，因为风险实在是太大，里面的账务处理很多都已经违犯了国家相关的财经法规。如果出具保留的报告，万一审计署查下来，所里和他本人都吃不了兜着走。对于事务所来说，只要在遵循国家财经法规的基础上，做适当的调整也是贴合常理的，务必的。但是一旦突破了这层禁区，对双方都没什么好处的。看起来作为一名审计人员也需要很好的了解国家经济法规和把握住审计风险，这也算审计潜力之一。
进入3月中旬，进驻了康恩贝集团的杭州总部，由于需要对康恩贝集团做合并报表，所以需要做的工作很多，由于在其集团内部的往来实在是太多，我们需要一笔一笔的分出来，然后对于相同的还需要调账。但是集团是会计制度就是执行的很完备，光从做账的凭证上就很清楚的反映出来，条理比金华的子公司清晰多了，但是，在测试其的存货时候发现其的暂估有很多，做的也很规范，就是入库时，借：库存商品借：应交税金贷：应付账款，等销货方开来发票时，先将暂估金额冲回，再按发票金额做一笔。但是我发现，存货入库时光和销货方开来发票的时光往往相差一个月甚至两个月这么久，问了之后才明白，销售方为了少交增值税才这么做的，因为一开发票，就要计算销项税额，如果这个月能够抵扣的进项税额较少，就尽量延迟到下个月或以后开发票；如果下个月进项税额较多，就开发票也没有关系了，虽然从总量上来说是一样的，但是运营资金对于企业来说是极为重要的，交了税了，运营资金就会少一部分。在做主营业务成本的科目时，发现XX年的成本比XX年增长了10%，但是其主营业务收入只增长了4%，直接导致了税前净利是负数，试想下，那么大的一家集团辛幸苦苦做了一年，结果利润总额是个负数，现实吗？之后经CPA赵老师和对方的财
务总兼的沟通，原先其为了避税，故将很大一块新增的固定资产的净额进了成本，所以导致了主营业务成本的巨增，这样肯定是通但是的，CPA赵老师之后说像这种状况严重点的说法就是国有资产流失了，因为集团实际产生的大笔利润，有很大一部分都是国有资产，如果就像这样被他们财务做账隐藏起来了，是肯定需要调整+披露出来的。
到了3月23日以后的几天里都呆在所里打审计报告的附注，表面看起来这是项没有难度的工作，但实际上也容不得半点马虎，因为输错一个数据就可能导致整篇报告的失真，这是绝对不允许的。由于是需要在EXCEL的表之间进行钩稽关系的操作，同时也强化了EXCEL的潜力。也算收获之一吧！
经过这段时光的实务锻炼，我从刚开始的无从下手到此刻的操作的基本了解，并慢慢构成了自我的审计思路。审计是一项实践性很强的工作，其职业操守决定了不能存在任何蒙混过关的侥幸心理，这需要过硬的专业知识作为后盾。审计工作并不仅仅仅是核对、摘抄数字，在不了解被审计公司的行业背景、业务流程及同行业可比公司的基本状况下，审计工作的质量很难保证，审计程序很容易流于形式。这就需要多请教CPA老师们，多向被审计单位员工了解状况，在平时多注意相关信息
以上是我在实习期间的总结和感悟。在今后的学习工作中，我将更努力地学习专业理论文化知识，以充实自我，提高自我，实现自我的目标。
审计实习报告（二）：
审计实习报告
一个很偶然的机会，我到北京某会计师事务所实习（相关阅读：会计实习总结范文，会计要做的不单单是算盘珠子。）。在这近两个月的实习里，我先后随同四位项目经理到武汉、十堰、孝感、北京、大连、沈阳参与了欧盟——中国××××教育项目（PMU）、十堰××××轮胎有限职责公司（中外合资）、孝感××金属制品有限职责公司（上市公司××科技的子公司）、武汉××电子信息技术有限职责公司、北京××××超市股份有限公司（上市公司）等项目的年度审计。这段时光的经历，让我亲身经历了CPA的生活，不仅仅熟悉了审计业务，更看到了公司会计实务的许多资料，理论上实践上都有了较大的飞跃。为行文的方便，基本上按照项目的参与时光顺序叙述我的所见所感，客户的资料依照职业道德保密为宜，文中所述均为一个CPA新兵管窥，并不代表正式意见。
欧盟——中国××××教育项目（PMU）
这是我参与的第一个审计项目，PMU为欧盟在中国的援助项目，资金雄厚，类似事业单位。我们遵照的审计准则是独立审计准则和欧盟带给的TermofReference。既然是报告给欧盟委员会，那自然就要求使用中英双语，这TermofReference首先就给我来了个下马威，项目经理随手将9页纸的材料交给我，要求“这天就先把它翻译一下”。虽然英文会计没有好好学，但是有书和文曲星在，还是比较好对付的。这时才记起那本大厚书的好处来，就应还不算晚。
星期一就出外勤了。欧盟的内控要求严格，我们的测试率务必到达95%以上。因为不涉及业务收入和利润，我的任务就是对超多频繁发生的各项费用支出进行测试，着重于控制性测试。经过几天的测试，我发现了许多问题，PMU的员工只有8个人，出纳由数据工程师兼任，部分支出没有出纳签字，PMU的中方人员的解释是出纳经常出差，所以就由会计一人负责财务方面的事宜，只要中欧两方主任批准就可透过。这样的架构对于内部人犯罪实在是太具鼓励性了。在现场我们也的确看到有在小副食店开具的大额办公用品发票。
另外，在审计过程中我们发现PMU在组织各项培训时的咖啡茶饮开支大得惊人（虽然他们各项开支都十分巨大，一个翻译的周薪就折合人民币3750元），透过在网上查询受训人员名单我们得知，每个人（包括员工、教师、学员、助理服务人员）平均一天的咖啡茶饮就达30元。呵呵，难道每一天都去星巴克？会计最后不得不说实话，由于预算额度的限制，支付给培训场地带给方的部分支出开列到咖啡的发票中，而这部分的资料中方主任是清楚的，欧方则毫不知情。虽然我已经做了充分的思想准备，很清楚理论和实践有着巨大的差异，但当这差异暴露在我面前时，自我仍然显得手足无措……
周五下午接到所里领导的电话，第二天就动身去十堰。
十堰××××轮胎有限职责公司
五个小时火车的颠簸，我们一行三人来到了车城十堰。这家公司是所里的老客户了，是一家典型的国有工业企业，几年前和马来西亚一家著名的公司合资，但看的出来，外资的引入并没有给它带来实质性的改变。
踏着厂区广播雄壮的进行曲声，我们来到了办公区。我的任务是长短期投资、三项费用、营业外利润等科目的审计，同时还要配合其他同事的工作。常经理要求十分严格，工作底稿务必严格按照标准书写，审计目标、审计程序、审计结论一样都不能少。不可否认，这样的要求的确能使我们在繁杂的数据面前持续清醒的头脑，而清醒的审计思路几乎决定了我们所有工作的质量。
审计过程中，我发现企业的会计实务和我们所学有着较大的差别，但是细一分析，很多处理从理论上来说又是行得通的，只但是出于某些具体的思考，甚至是不正当的目的。例如应付工资的贷方有6000多万的余额一向挂在帐上，换句话说就是公司一向欠着职工这么多钱不还。还有许多业务往来公司都记到其他应收应付款中，明细是业务员的名字，这样可能增加了业务员的压力，但却放松了对公司应收应付款项的管理，极有可能出问题。另外，公司的现金和银行存款的直接划拨并不是很多，超多的是各种商业票据。我曾见一张背书了十几次的银行承兑汇票，几乎跑遍了大半个中国。同时公司还有超多的三方货物抵债协议。这说明国内企业还存在着现金周转不畅的严重问题，只好以实物或票据抵现。这些比现金的流动性差，当然会影响企业正常的生产经营。
审计实习报告（三）：
审计实习报告
实习已经过去将近一个月了，思前想后还是得总结一下打工生活滴～反正开学得交实践论文，那——就不妨一石二鸟啦，呵呵^^身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选取到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。
正式实习的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线，又牢记着具体的地址，心想万无一失了。谁明白实习的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了在车站维持秩序的保安和好几个路人都没有一个人明白我工作的那栋大厦在哪里。我着急了，怎样能够在实习的第一天出现这种意外呢？于是我见到保安人员就拦截，最后我碰到的第二个保安明白大厦的所在，朝他指着的方向望去才发现那栋大厦正在装修，整栋建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。在我的加速奔跑下最后在上班时光的前五分钟到达了办公室。
办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没几个办公人员；“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。找到了自我的位置后我的上司给我的第一个任务就是看底稿。我才发现审计工作也分很多种，最普遍的当然是年度审计啦，除此之外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式都一样，首先是封面，之后是索引，然后是总体的审计计划，最后是具体业务的审计。
由于前三项的资料都相似，所以对我来说价值最大的就是具体业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目都汇集与此，每个科目都由具体审计计划，审定表，抽查表组成。之后我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位年度财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的资料有年初审定数，就是财务报表上的年初数；未审定数，就是我们核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科目的本年发生额；已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年余额。一般来说，已审定数是和被审计单位带给给我们的财务报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出必须数量的业务，再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没有抽查的必要了。
大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不一样，底稿的资料也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时光请教上司，却也感到其乐无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。
我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的用心性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有潜力把握了。比如是否能够碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮忙你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般状况下前辈们都只顾着自我的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自我改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自我做的工作到底规范与否根本无从明白。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自我能够把握到的尽量让实习更具价值。
第二个感悟是实习不但是一个提高动手潜力的机会，更是一个锻炼交际潜力的时机。与办公室里的上司前辈们持续良好的关系，能够让你尽快的熟知公司的状况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮忙。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的状况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自我完成函证。在事务所林立的状况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，个性是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的状况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。
随着时光的流逝，实习生日渐增多，由于我是第一个进公司的实习生，学习东西比他们早，工作也完成得不错，负责管理实习生的职员就把教导后进实习生整理审计工作底稿的工作交给了我去完成。所谓人多力量大，在大家的努力下很快经过整理的底稿替代了没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时实习生的管理员就教我如何对已经整理过的底稿进行归档、装订、贴条、保存。
由于工作并不难，我很快就把从整理底稿到将底稿保存到铁柜里的这条流水线掌握到手了。当哪个实习生没有工作问我有什么能够帮忙的时候我总能交代她们新的工作，也很乐意把我掌握到的知识告诉她们。因为其他实习生对前辈们都有畏惧感，同时觉得我能把工作都完成得很好，所以她们碰到问题的时候就会选取首先向我询问；又因为管理员在实习生中与我沟通得最好，所以有什么任务都会交给我去做。最后就变成这样一种局面：办公室里名字被叫得最多次数的就是我了，从刚开始在办公室里走渐渐变成在办公室里跑来跑去。由于交给我的工作比较多，而帮忙其他实习生解决一些工作上的问题也需要时光，我无法在短时光里完成交与的任务。
所以我开始把手上的工作分派给其他工作量比较少的实习生，让每个人都有充足的工作。再之后，实习生的数量继续增多，中间就会出现一些沟通方面的问题。实习生中碰到诸如此类的问题时她们也会告诉我，期望我能够从中帮忙解决。而我在尽力化解沟通障碍的同时也能持续与实习生十分良好的关系。
其实在实习之前我就给这个实习定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实习生来说也不现实。我只期望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实习带给我的成就感，让一向带点自卑情结的我明白到自我的潜力。进入大学以后在参加的活动中我都扮演着一个teammate的主角。而实习中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实习生里的leader的主角，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能把它们完成到位。上司和实习生们对我的信任让我更认真细致的完成自我的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的源泉。实习期间和大家一齐工作，一齐成长我感到由衷的喜悦。
到了最后，我都舍不得离开实习的岗位了，还有几个实习生叫我不要走，我深切的感受到短短一个月里大家结下的深厚的情谊。很庆幸自我得到了这个实习的机会，一个让我更自信的去应对即将到残酷的“卖身”期的经历。
审计实习报告（四）：
为期两个月的结束了，在这两个月的实习中我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。以下就是我的毕业实习报告书。在这次的社会实践中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我明白挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变，毕竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自我，在实践中锻炼自我，使自我在激烈的竞争中立于不败之地!
随着市场经济的高速发展，会计成为了公司的重要组成部分。这给我们会计专业造就了前所未有的机遇，同时也给我们带来了新的的挑战，作为一名刚走出学校大门的大学生，提高自身素质，增强专业技能并且能够把课本上的知识转化为自身的潜力，就成为了我目前的迫切任务。会计实习是我从大学校园走入社会的第一个舞台。为了将有关会计的专业知识、基本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素质，避免纸上谈兵。因此，我选取在武汉国信达财务咨询有限公司实习，为走向工作岗位打下坚实基础。
我实习的公司是武汉国信达财务咨询有限公司，是一家经汉阳区财政局特许审批，取得《代理记账许可证》资格，以承接代理记账、代理税务申报税收筹划企业内部审计、财务咨询、公司事务代理等业务为一体的专业性会计服务公司。我公司注重软、硬件建设，拥有各种必备的办公设施，使用正版财务软件为客户带给服务，全面实行会计电算化。本公司制定有规范的代理合同、严格的管理制度，依据《会计法》、《税收征收管理法》、财政部《代理记账管理办法》等规定从事代理记账和纳税申报服务，不做假账。为客户把握财税政策，帮忙企业做好合理税务筹划，规避财务风险，合理合法的企业谋求最大的经济利益，促进企业的发展。
我所学的是针对于公司制增值税一般纳税人、小规模纳税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处理以及带给每月抄税、报税、纳税服务，和会计咨询以及一些代办业务。
对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，能够认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。
透过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解：
以前，我总以为自我的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，就应没问题了。此刻才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。
其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时光顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
审计实习报告（五）：
一、实习的目的和好处
课程实习是大学本科教育中的一个极其重要的环节，个性对于我们会计专业学生而言更是如此，它是对我们学生的专业知识进行综合培养和检阅的教学形式。学生透过《审计学》课程实习，不仅仅能够熟悉审计实务的整个流程，包括。。。。。。。。(这部分自我补上，根据我们实习的那张流程图做适当描述)等。因此，透过此次课程实习，我们不但了解一些具体经济业务的处理方法，还进一步巩固了审计的相关理论知识。除此之外，我们还能够将书本所学专业知识与实际经济业务处理相结合，学会理论联系实际，提高分析问题和解决问题的潜力。其实这也正应了“实践是检验真理的唯一标准”这句话，我们只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的实务操作中去，才能真正掌握好这门课的知识。
二、实习的资料和过程
这次实习应用福斯特公司带给的《审计实务》软件。我们首先了解审计的整个基本流程，主要完成实质性测试中的货币资金审计，应收账款审计，固定资产审计，应付票据审计，实收资本审计，主营业务收入审计这几个资料。
过程自我写
三、实习总结
(一)实习让我收获甚多
1、了解审计案例的各种状况，磨刀不误砍材功。
这点让我体会个性深，首先得先了解该案例的被审计单位，基本了解其的基本业务。不会在审计工作过程中胡子眉毛一齐抓，没有重点的。比如在其他资料的“实质性测试审计人员时光安排表”能够明白审计程序的执行人员，审计时光，复核人，复核时光等。
2、细节之处别忘了填写
在审计工作的自我学习中，经常以为把所有表和表头都填完了，到用答案检验时总是会看到自我不能得满分，那边缺了一些，这边又缺了一些。到处补缺补漏的，到后面总结一个经验就是一开始做的时候就填表头，不能在细节之处被扣分。
3、填写审定表的注意点
首先明确审计是对报表项目审计，而不是会计科目。那么就会了解对货币资金的审计不是审计发生的每笔业务。
其次审定表不是在第一个审计程序——核对报表与总账、明细账金额时就一次性填完。左边的报表期初数根据上年已审会计报表过入，报表期末数根据未审会计报表过入，个明细账未审数根据明细分类账过入，右边的审定数一列是根据审计证据的得出的，举个例子说，现金和银行存款等审定数分别根据库存现金盘点表和银行存款余额明细表过入。
最后莫忘了审计结论和复核结论的选取。
4、各个项目的审计工作是有联系的
审计工作是有勾稽关系的，对青岛机电公司的应收账款做调整分录不正是因为其主营业务收入经过审计不能被确认。
固定资产净额就应进行调整不正是因为非正常用的机器多计提的累计折旧应冲减管理费用，但是新准则是要求冲减资产减值损失科目。审计实习报告范文
5、了解虚假痕迹
若是造假，总会出现纰漏，应收账款是某些上市公司最方便快捷的造假途径，但是“应收账款”毕竟是货款，需要实物，实物销售单据被发现造假的可能性比较大。在查账时应侧重在原始凭证上方下功夫。比如本例中审计人员发现的该公司对青岛机电公司的应收账款属于虚构业务就是没有相关的原始凭证。
(二)实习让我明白自身的不足与需要提高的地方
1、准备不充分，对案例了解不够深。
没仔细研究该审计软件的工作流程直接就填写，导致细节部分不知如何填写。
直接就把一个报表项目审定表填完，没有根据其他资料的一些询证函等去填写审定数。
本位币余额为0。00的却还在账龄分析的时光下打钩。犯了低级的错误。
因为没去看其他资料的审计标识，不懂N/A是什么意思，也不明白是用在哪个地方，只是稀里糊涂的跟着答案选取。
纠葛在坏账准备的提取比例很久，就是没去看该公司本身的会计制度已规定了未到期的应收账款只要提0。5%，到期1年以内的提1%等比例。个性是本例中坏账准备状况检查表的填写顺序已经规定是由大到小顺序排列，我当时还在那里想能够有两种答案的啊。真是太忽视细节的后果了。
2、课本知识掌握不牢固
记得课本有一知识点就是对应收账款进行实质性测试时，要个性注意是否有贷方余额，有要及时进行重分类调整。
虽然在实习中我也明白这一点，但是我只是单纯的认为在应收账款贷方就应分类到其他应收款，完全忽视了预收账款这科目了。看来知识点的巩固还是得到实践中去磨练才扎实。
还有就是以前上课对那笔调整分录了解不够深刻，此刻算是弄明白把预收账款放入应收账款科目中去，会直接减少应收账款金额，调整分录在增加应收账款的金额同时还增加预收账款的金额，当然坏账准备也要相应比例的增加。
3、未分清坏账冲回、坏账冲销、坏账计提、坏账收回
在填写坏账准备状况检查表时发现自我以前并未分清坏账冲回、坏账冲销、坏账计提、坏账收回这四个有关坏账准备的问题。起先的填列真是漏洞百出，接二连三的错误连负号都区分不清。
透过此次的实习，明白坏账准备本年减少的包括坏账冲销(确认发生)坏账冲回()，引起坏账准备增加的有坏账收回(已经确认发生坏账损失，但后面又收回)和坏账计提(使用备抵法比例计提)
审计实习报告（六）：
一、实习目的
透过实习过程中对审计的相关软件的使用，了解审计业务的主要流程，以及每个步骤需要的程序，以到达熟悉审计业务流程，并能进行简单的审计问题的处理。理论联系实践，对所学资料融会贯通，为日后的工作打下一些基础。
二、实习要求
要求能透过实习，对于软件能较为熟练地运用，能系统地认识到审计业务的严谨的工作程序。具体的实习要求如下列示：
◇熟悉软件使用流程;
◇做好查账前的准备工作;
◇生成未审报表;
◇项目负责人进行审计风险评估;
◇项目负责人结合实质性程序做人员分工;
◇审计人员根据初始底稿执行程序进行审计工作;
◇生成正式的工作底稿。
三、实习资料
实习的资料便是依据实习要求中的具体流程操作。我们首先是听老师讲述了软件使用的相关流程，然后听教学录音文件对软件的使用中会出现的问题有了了解。这些准备工作完毕后，我们才开始实用软件进行简单的业务处理。具体的操作资料列示如下：
1、熟悉软件使用流程
熟知软件的使用流程是十分必要的。工欲善其事，必先利其器。流程中包括十个步骤左右，我们本次实习主要练习其中的六个步骤。因而实习中实际用到的流程如下：
做好查账前的准备工作→生成未审报表→项目负责人进行审计风险评估→项目负责人结合实质性程序做人员分工→审计人员根据初始底稿执行程序进行审计工作→生成正式的工作底稿
2、做好查账前的准备工作
首先点击【建立审计项目】按钮，选取需要登录的被审单位账套。然后按照流程图所示，逐步进行如下操作：
(1)设置查账期间
在“查前准备”主界面中点击“设置查账期间”按钮
(2)行业科目对照
在“查前准备”主界面中点击“行业科目对照”按钮。具体操作如下：
选取对照年度2010→选取对应的行业→点击“第1步、1级对照”→点击“第二步对照校验”→选取对照年度2008→点击“点击第二步对照校验”→点击“明细对照”
(3)数据准备及测试
在“查前准备”主界面中点击“数据准备及测试”按钮。具体操作如下：
账户平衡校验→损益类科目冲销校验→年度间科目结转校验→凭证校验及红字对冲检查→历年科目设置连续性校验
至此，查账前的准备工作结束，开始进行下一步——生成未审报表。
3、生成未审报表
在审计工作记录的主界面中，单击【工作底稿】上的【行业报表】，在报表生成及分析生成窗口中，生成未审报表。
4、项目负责人进行审计风险评估
在本阶段主要包括两个方面：风险评估调查和修改风险评估底稿。具体操作如下所示：
(1)风险评估调查
在审计风险评估阶段，我们能够根据每个调查阶段生成不一样阶段的审计风险评估的调查底稿。在每个阶段的底稿中我们只需要按照所需要到资料填写，或者选取就能够了。
(2)修改风险评估底稿
首先第一步我们选取此次项目中所参与的人员以及他们各自负责的科目。点击第二步来选取每个科目我们执行那些工作。在对每一个科目进行完实质性测试程序的选取后只要执行第三步，初始化底稿就会自动的过渡到审计工作记录中。
5、项目负责人结合实质性程序做人员分工
系统内置的几套工作底稿能够任意选取，在生成工作底稿之前，最好先进行抽凭，账龄分析等。因为：底稿模板中是有取数公式的，如果不做好之前的准备工作会取不到数。
(1)选取人员及负责底稿
审计工作记录主界面中，单击【审计工作记录】上的【工作底稿】按钮，弹出操作界面。首先、点击“选取人员及底稿”进入。在那里首先在左上角选取人员，然后将这个人员所需要负责的底稿从左边选到右边。
点击确认以后，继续点击“选取人员及底稿”按钮，进行其他人员分工。
(2)选取实质性执行程序
选取某个科目底稿点击“第二步，选取执行程序”，来进行实质性测试程序的选取。
(3)批量生成各人员初始底稿
设置完实质性测试程序后，点击“第三步，生成初始化底稿”，这样就批量生成了各人员的初始底稿，初始底稿生成在“审计工作记录”中的”工作底稿”中。
6、审计人员根据初始底稿执行程序进行审计工作
(1)基本查账
§明细账查询：直接双击“集成查账中心”中的科目名称即可对该科目进行明细账查询。
§银行询证函的生成：点击财务审计中的“科目汇总查询”来打开科目汇总表。在科目余额表中选中需要生成函证的银行科目，点击“函证”;单击【生成多张函证】后，出现操作界面。
§查账中进行抽凭：在打开的明细账界面中，点击界面上的抽凭按钮，即可对该笔凭证进行抽凭。
§自由抽凭和批量抽凭
自由抽查：在上图中点击【自由抽查】功能，弹出操作界面
批量抽查：在上图中点击【批量抽查】功能，能够对凭证进行批量抽查。
§查账中生成截止测试：生成截止测试可在打开的明细账界面中进行生成。点击界面中的“截止测试”按钮，选取生成方式进行生成。
(2)账龄综合分析
此功能可分析往来科目核算中的下级往来明细或辅助核算往来单位明细、重分类调整分录的自动生成、查询。
§进行账龄分析
§往来询证函的生成
在账龄分析结果界面中，首先选中要生成函证的往来单位，可多选，然后点击上方的“函证”按钮，在审计工作记录--函证管理中查看。
§生成重分类调整分录
单击【重分类】中的【批量生产所有科目的重分类调整分录】。
§设置关联方单位
单击【分析流程】中的【关联方包含单位设置(支持导入Excel关联单位清单)】。
§生成替代测试
单击【替代测试】按钮，来生成替代测试表。
(3)调整分录录入
§单击【审计工作记录】上的【调整分录】，弹出操作界面。
§调整分录清单窗口，点击【新增】按钮，进入审计调整分录输入窗口。
§选取分类标志：【调整】、【重分类】、【未调整】、【年初调整】、【年初重分类】。
§输入调整分录明细资料、科目代码，选取对应资产负债报表项目或对应损益表项目。
§点击【保存】按钮，设置好的分录清单将显示审计调整分录窗口中。
7、生成正式的工作底稿
(1)批量生成底稿
在审计工作记录的“工作底稿”界面中，点击“底稿工具”中的‘批量重新生成底稿’。
(2)二次修改底稿
首先，在审计工作记录中的“工作底稿”界面中，找到已生成的相应的底稿，直接双击打开底稿，比如我们在下图Excel底稿中有一个查账按钮，我们能够透过查账来找到我们所需要的资料加到底稿中。
(3)底稿表头批量变更
在任何Excel界面中，点击左上角的工具按钮中的第二个“批量复核人签名及变量变更”，能够对表头的信息进行批量的变更，如单位、日期、编制人复核人等。
四、实习心得
在实习中，我们跟随着老师的讲解逐步熟悉了软件的使用流程。整个审计业务的完成要经过很复杂的程序。我们是会计专业，专业所涉及到的软件很多，而且技术性的软件总是更新很快。在开始接触中普审计软件时，我觉得个性难，那么多复杂的操作，似乎很难记得清楚。但是我渐渐发现，只要对理论知识比较清楚，理解起来还是很快的。也许不仅仅仅是审计学，其他的专业课程也是一样，只要明白了本质的东西，便容易触类旁通了。
记得我在刚接触会计相关的知识时，总是一头雾水。我总是觉得困惑，似乎找不到什么规律可循。但学习，又岂能是完全无规律可寻呢?而如今，两年过去了，专业带来的压力和不便也已经逐渐减弱，我也渐渐明白了财经类的课程，其实也是和那些文学类、理工类的课程一样，是有必须的潜在规律的。那便是，找出它的本质，找出线索以及核心。在学习审计学课程时，我在想只要是循着这门课的框架来把握要点，便是容易理解了。而事实上，我正是这样做的。而实习，实习过程也是依靠于对于理论知识的掌握。也许教育的本质，不在于仅仅学会一门知识，会使用一门软件，而更重要的是，我们从中学到的理解潜力和决定潜力。只要我们能够拥有这样的学习潜力，我想，即使科学技术更新的速度如何迅捷，我们也能凭借这样的触类旁通的潜力去适应社会日新月异的改变。
另外，审计的资料也在不断地完善中，要想不断地理解掌握变化的知识，也是需要毅力和勤奋的。我们还有很长的路要走。
审计实习报告（七）：
审计实习报告
XX年3月10日我进入了会计师事务所，开始了我的实习生活。这是一家小会计师事务所，包括所长在内有５名注册会计师，每个注册会计师都是事务所的股东。事务所的业务主要为年报审计、法人离任经济职责审计、改制审计、破产审计、代理记账、资产评估等业务。
我一向跟着事务所的高老师做事情。我很佩服她，佩服她之前考注册会计师时的聪明与坚持，佩服她的处事潜力，也佩服她那超强的专业胜任潜力。高老师在成为一名执业的注册会计师之前，一点会计审计方面的专业知识都没有。她完全凭自我的努力，在５年内透过了注册会计师的考试。这一点给了我很大的鼓舞，让我以更加饱满的热情投入到今年的注册会计师的考试中。在实习的那段时光，高老师一向都很照顾我。她告诉我，这家会计师事务所一般都是不接收实习生的，因为实习生的问题很多，会影响她们工作的效率。虽然这样说，但是每次我问她问题，她都不厌其烦地耐心讲解。因为是第一次接触到审计这个东西，也因为是实施了审计程序就要直接构成工作底稿，所以我都不敢贸然下定论，每次我都要先去问问高老师，征求一下她的意见。每次问她，她都会停下她手中的工作，仔细地跟我一齐分析。
为了能够在实习过程中学到更多东西，就得先要有扎实的专业知识。在去参加实习之前，我花了差不多半个月的时光学习审计的ｃｐａ教材，巩固了审计的一些基本知识。比如一些基本的审计程序呀，还有就是各个业务循环的一些知识，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论知识的学习，对我之后的实习奠定了坚实的基矗在实习那段期间，我参与了三个项目，一个年报审计，一个破产审计，一个改制审计。从第一天进会计师事务所学习他们做的工作底稿开始，随着参加的项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务的熟悉，我开始喜欢上了事务所的工作。真的是一旦喜欢上了，就会用心地投入其中。每一天，我都按时去上班，改掉了我睡懒觉的习惯。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都会解决一些审计实务方面的问题，让我的理论知识得到运用的同时，也让我认识到了理论与实务的一些区别。
实习的第一天，我没有参加任何项目，而是学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些资料。但是在看了他们做的底稿之后，一下子就把资料记住了。到此刻，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。之后就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本状况说明一类的也就应整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还就应带给相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也就应包括在其中。
我参加的第一个审计项目是一个破产审计。被审计单位是某农业机械公司，在1999年6月的时候宣告破产。第一天，我们去了公司清算组的办公处，接收了公司从93年６月创办以来的记账凭证、总账、明细账、各期报表。因为是很多年前的资料了，所以看起来脏脏乱乱的。为了审计的方便，我们把这些资料全部带回了事务所。因为是第一次接触审计业务，所以老师只给我派了简单的任务，那就是抽查凭证。因为是在1999年6月宣告破产，所以最后这半年的账出现问题的可能性最大，也是审计风险越大。根据风险导向审计的精神，这一半年的业务处理和会计加工就成为了审计的重点。我的第一任务就是把这半年的记账凭证一张一张地看完，看看有没有作账依据不足的，看看有没有账务处理错误的。对于有些账务的处理，我不太清楚的，就去问高老师，有问题的我就把其记录在凭证抽查记录上，并做好相应的本来在实施抽查审计程序过程中要记录下来所以抽查到的凭证，但是基于我对1999年的凭证实施的是详细检查，就没有必要把每一笔都记录在抽查凭证底稿上了。在抽查过程中我发现，该农机公司的往来账很混乱。与很多客户的往来都莫名其妙地搭在安吉尔公司上方。最开始发现这个问题的时候，我都在底稿中作了调整分录。但是检查到最后发现，
在收到相应货款的时候也冲销的是安吉尔的应收账款。如此一来，我之前做了调整，到之后冲销的时候也就要再做一笔调整分录。这样就会加大工作量，影响审计效率。所以到之后，我遇到往来搭错的状况，就会看看后面有没有相应的冲销账务处理。如果有就不作调整，如果没有看到，就把其调整入正确的往来之中。其实在抽查过程中也发现了一些可能存在舞弊的现象。就是有些凭证中把一些往来账随便搭在一个客户上以后，在之后又从现金中转了出来。高老师告诉我，这些地方都可能存在着风险，就应把这些都记录下来。
除了往来账存在一些问题以外，还有就是关于费用报销的存在一些问题。1998年的费用报销一般都会有经理的审核批准。到了1999年，很多报销凭据都没有经理的审核意见了。一个最为危险的信号就是在其中一张附件上发现了该公司出纳的交通费报销凭据上居然是其会计的签字审批。这就说明，很可能该公司会计和出纳串通起来支走公司的钱。刚开始发现没有审批意见的状况的时候，只是在凭证抽查记录底稿上作了反映。之后发现的这种状况有点多，就在空白工作底稿上作了一个统计，计算一下未经过审批的计入各费用的数额。这个统计数字将会在审计报告中进行披露。但是在出具审计报告之前，会联系该公司的经理和会计汇报一下审计状况，交流一下意见，看对方能不能做出更为合理的解释。
在凭证抽查过程中，我发现该公司把1998年的一笔费用拿到了1999年来入账，我觉得有问题，就去跟高老师讲了我发现的这种状况。高老师告诉我，这个对我们的破产审计是没有影响的，只要相应的单据合规合法就行。因为是破产审计，就不必关注跨期确认的问题。只要是该公司确确实实发生的费用，在哪个期间来确认都不会影响破产审计的结论了。我仔细一想，确实是这个道理。
我参与的第二个项目是关于一个执业医师培训学校的年报审计，审计报告将用于工商部门的年检。我和高老师一齐去该学校了解了一下经营方面的基本状况，也大概了解了一下该学校会计资料。根据这些基本状况，我们大概确定了一个审计费用。由于该学校发生的业务资料极其简单，并且业务资料重复，拿出来的记账凭证也只有XX年和XX年各一本，于是确定了一个较为低的审计费用。对方很快同意，并表示将用心配合我们的审计工作。但是他们的账作得很不规范。所谓记账凭证，实际上就是一些附件，根本没有相应的会计分录﹔而所谓的账本，实际上只是一本现金流入流出的流水账。据说，该培训学校的会计只是出去参加培训半个月的会计培训的人员，对会计方面的正规处理不是很了解。如此一来，我回去的第一项工作就是帮忙其把记账凭证出具出来，之后高老师根据我的记账凭证为其编制了XX的资产负债表、利润表和现金流量表。由于业务简单，这些工作基本上在一天之内就完成了。这个项目基本上不存在风险，但是到之后我们发现这家培训学校没有提税，专业直觉告诉我们学校就应向有关部门缴纳税金。因为是第一次接触民办非企业单位，不明白国家对这种单位的规定。于是我们在互联网上查找相关规定，并一齐学习。透过学习，我们的理
解是就应上交所得税。对于这一点，我们决定跟学校负责人沟通了再决定是不是要在审计报告中披露。我还参加了一个地方国营煤矿的改制审计。要求会计师事务所出具一个年报审计报告和一个法人离任经济职责审计报告。审计报告的使用人为该煤矿的主管局——经济委员会，为其改制带给依据。
该地方国营煤矿大概有正式职工190多人，其挖煤工人基本上都是在周围居民中请的临时工。该地方国营煤矿制定了各种制度，还算是制度比较完善。对于煤矿这种特殊行业，其安全防范与管理制度做得相当完善。
由于之前介绍过关于年报审计的一些问题，所以这个项目我就介绍一些关于法人离任经济职责审计的一些体会。对于经济职责审计，关注的重点与一般的审计项目还不一样。一般的审计项目只需要关注其报表的相关项目就能够﹔而经济职责审计还要关注内部控制制度、国有资产增值保值、法人重大决策等。关于这个审计报告，法人需要带给一个述职报告，这个报告中就应提到在任职期间的一些重大经济决策。
透过检查关于内部控制方面的制度，我们发现该地方国营煤矿的内部控制有些薄弱。
首先是授权审批制度。对于费用的报销实行的是一支笔制度，也就是完全由其矿长审批同意，包括其本人的一些费用报销。这样一来，对矿长本人的一些费用报销就缺乏必要的约束。我们的改善推荐就是对矿长的报销由会计主管审批，这样就会构成一种约束机制。
再就是该地方国营煤矿的财务管理制度完全不适应企业的实际状况。该煤矿的现任主管会计一向以来都没有修改财务管理方面的制度，一向沿用的是94年的老会计制定的贴合当时状况的财务管理制度。包括一些会计政策，到此刻说来，都是没有依据的。比如计提折旧就是采用一个综合折旧率，并且计提的折旧再按必须的比例分别计入累计折旧账户和资本公积账户。对于这天的会计制度来说，这种处理方法是完全不贴合规定的。我们的推荐是主管会计在学习目前的小企业会计制度的基础上制定一个贴合煤矿实际状况的财务管理制度。
还有就是该地方国营煤矿的货币资金管理存在漏洞。对于提取的瓦斯治理费、修理费等该企业没有在专用账户中进行储存，我们推荐其去银行开一个专户进行管理。还有一点就是公司有超多的现金在流转，而没有透过银行存款来进行往来结算。这种状况为出纳挪用公款带给了方便。我们的推荐是企业应尽量少用现金进行核算。
对于国有资产的增值保值方面，主要是透过利润表上的相关项目来反映。而且，法人在任职期间上缴的各项税金也是评价其成果的重要方面。
透过这次实习，我学习到了很多审计实务方面的知识。这次给我留下深刻印象的主要有两个方面。第一，就是实施了的审计程序都要构成于工作底稿中，这样能够最大限度地减小审计风险。第二，就是要充分运用风险导向审计。在审计工作开始之前及其过程中分析存在风险的领域，并将其作为重点关注点。在审计过程中运用分析程序，能够大大地提高审计效率。
审计实习报告（八）：
经过差不多2个月的学习，我基本上学会了公司的整个流程。首先，从客户那里取得原始单据回来，我们开始粘贴原始凭证，粘贴原始凭证也有很多技巧，怎样粘贴的好看、整齐，等到时候附在记账凭证后面很美观。由于我们公司用的是速达财务软件，下一步我们就是在电脑上做账。账做完之后我们能够查看明细账和总账，然后透过速达直接生成资产负债表和利润表。
一、实习会计流程：
(一)关于凭证整理：我们首先从客户那取得真实、合法的凭证，其中的凭证务必是为生产经营所发生的相关收入，费用，其取得的凭证务必是贴合会计法规定的要求，然后我们将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴。
(二)关于申报纳税：我们透过粘贴好的原始凭证进行凭证录入审核后进行期末结转登账，记账。透过收入我们能够填写本月应缴纳的增值税和地税。其中分为核定征收和查账征收，按照其企业不一样的基本状况的如实填写纳税申报表。每月的15日之前务必将上月的税报完并且上交税款。对于一般纳税人每月都要通知其纳税人到国税进行抄税，或者取得进项税票也要同时到国税去认证才能抵扣销项税款。透过这些数据如实填写一般人纳税人申报表。
(三)关于个人：还有在公司应注重同事之间，客户之间的沟通和交流。做会计的我们要管好自我的嘴，不能随意透露顾客的商业机密。在公司我们要遵循公司制度和规定，服从公司的管理，更好的为他人服务。
(四)关于其他业务服务：我们透过这一段时光的学习，我懂得了办理一般纳税人的要求和流程，办理一般纳税人需要贴合税法的相关规定。办理一般#from本文来自高考资源网gkstk。end#纳税人要购买金税卡，金税卡的发行，流程和所需证件。每一年纳税人还要对税务登记证进行工商年检，其年检应在6月30日之前完成。
二、会计实务工作的改革思考：
会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来临、管理方式的变化，会计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、决定和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。
1、不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织结构将出现较大的变革;其税法也在不断的更新，完善;按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度;企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也期望将自我的智慧财产投资于企业;企业的更多精力将放在新产品的研究上。另外，经济各部门之间的联系更为紧密，经济运行的“触角”也延伸向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。
2、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时光内完成此项任务)，而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。
3、不断普及与深入信息技术的应用。在知识经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都务必依靠健全的信息技术才能顺利进行，随着经济信息化的出现，会计软件运用的越来越广泛，其会计软件已代替了老式的手工模式，使得会计处理数据变得精确化、简单化、国际化。而税控方面也越来越严谨，软件系统便成了一个不可缺少的桥梁。使得国际互联网(internet)、企业内部网(intranet)成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深入，及其本身技术、知识更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员知识结构的要求。
三、实习
1、作为一个会计人员，工作中必须要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，必须要有很高的素质要求。
2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们必须要加强自我对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
3、在知识经济时代，会计教育培养的是高素质的“通才”，教师不仅仅仅是传授专业知识，更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活氛围，本着能构建完善的知识结构和潜力结构，拓宽知识背景和潜力基础的原则，让学生学会“做人、做事、做学问”。一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回归教育，“活到老、学到老”正是为此需要做了很恰当的诠释。在知识经济时代，知识将不断创新，“不创新，就灭亡”，就会计教育而言，一方面，它要求培养的人才有独立思维的潜力、分析和解决问题的潜力、自我认识和评价的潜力等;另一方面就是要不断地进行自我充电，让自我具备更坚实的理论知识，相信知识能给自我带来财富，带来机遇，注重知识更新的动态。
会计审计实习报告实习报告实习总结
4、作为一名会计人员要具备良好的人际交往潜力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时必须要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。
5、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注下方是我透过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。
透过毕业实习是学生更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业会计的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的会计运营规律，个性是企业市场营销工作的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并透过撰写实习报告，使学生学会综合应用所学知识，提高分析和解决企业市场营销问题的潜力，并为撰写实习报告做好准备。在两个月的实习时光里，我在我的实习单位，了解和研究了企业主要的一些基本会计状况和问题，现作出以上报告。本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和好处可见一斑。首先，我能够将自我所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，教学潜力也得到了锻炼;其次，本次实习开阔了我的视野，使我对此刻的企业会计，工作生活有所了解，我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的掌握;此外，我还结交了许多朋友、师兄，我们在一齐相互交流，相互促进。因为我明白只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节也是我们大学生走出校园的第一个舞台以及告别学生主角的一个桥梁。在学校我学到的永远是理论知识，能不能把我们学到的知识应用到生活、工作中是我们能否适应社会的基本体现。如果不能巧妙的应用理论知识，我们学的再好那也是纸上谈兵。