职场冷知识:受益终生的10大工作理念!
1. 不要说自己做了多少工作,要看问题到底解决了没有
① 汇报工作时,先从上级关注的问题入手,会让谈话更好开展。
② 任务有数量,质量有标准,完成有时间,反馈有流程,评核有结果,责任到个人。
③ 敢承诺,勇兑现。
④ 汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准,回忆工作说感受
⑤ 勤奋重要,更要关注如何创造价值。
2. 保持自我更新,与行业信息同步非常重要,保持市场的竞争性
① 行业内针对现有问题,很大程度上都会有解决方案,及时对标能够少走很多弯路。
② 实时了解行业动态、了解标杆、学习标杆,才能超越。
3. 不刻板,举一反三,随机应变
① 制度是不可抗拒和违反的,凡事预则立,事前约法三章,事中特事特办,但前提是「信息通畅、及时汇报」。
4. 倡导一方有需求,八方支援
① 相互守望,团结一心,一方有需求八方支援。
5. 清单革命
① 今天,你清单都打勾了么?
② 「关键点」比「大而全」更重要。
6. 重要事项,汇报进度;次要事项,汇报阶段性成果;一般事项,汇报结果
① 良好的汇报习惯,能够快速建立双方信任。
② 信任是沟通的前提,沟通是信任的桥梁,多沟通才能多了解,汇报目的更重要的是要找方向,请领导审核接下来的行动方向有没有跑偏
③ 强执行,勤反馈,监控过程,及时纠偏。
7. 接到任务时,要确认标准,问清楚截止日期、所需资源、重要里程碑及核心人员等
① 对于工作任务有清晰地管理套路,能够确保事半功倍。
② 用心聆听,抓住核心,确认标准。
③ 接受每件任务时像写作文一样,先列一遍提纲。
④ 先完成,再完善,抓大放小才能提升执行力。
⑤ 勤沟通、重反馈,事事有回响。
8. 保持求知欲、探索欲,把工作变成兴趣,主动寻求能把工作做得更好的关键点
① 始终坚信每一项工作都是有提升空间的,这样才能让工作变成打怪升级,自己也越做越有意思。
② 不满足现状,直面困难,与压力共舞。
9. 带着问题清单,有目标有系统的去学习
① 知行合一的道理很多人都懂,真真工作中用的人少之又少。
② 最好的办法是「问问别人这件事是怎么干的」,公司内外都可以,这种方法更快的找到工作核心。
10. 既要懂业务,更要设身处地
① 把部门目标当自己目标、懂部门承受的压力、懂业务要什么人、及时解决业务的人力资源问题。
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