首页 ›› 理想之城：苏筱的战争 ›› 下册 第二十章
汪洋走进办公室，看到大伙儿又围着前台旁边的告示栏议论纷纷，顿时火大。
“干吗呢干吗呢，这一天天的都不上班了。”
杜鹃从人群里探出头：“汪总，咱们公司是不是要裁员了？”
“裁什么员？”
“你看这里。”杜鹃指着告示栏上贴着改革小组入驻天成的通知。
“只是做调研，别疑神疑鬼的。”
杜鹃说：“调研完了不是要合并吗？合并不就得裁员吗？”
汪洋说：“谁跟你说合并要裁员，我都不知道，你就知道了。”
杜鹃不服气地说：“五家公司五个前台，合并了不裁员，五个人排排坐分果果呀？”
汪洋顿时语塞。
大家从他的神色中看出端倪，小声议论着。
“真要裁员呀？”
“裁员了咱们怎么办呀？”
“为什么要合并，不能不合并吗？”
“就是呀，我们干得好好的，集团为什么要合并咱们呀？”
汪洋瞪他们一眼，说：“吵什么呢？现在还没说裁员呢。到时候自然会有安排的，轮不到你们来操心。都回去工作，别以为我不知道你们在借机偷懒。谁不回去工作我扣谁工资。”
大家迫于他的淫威，只得回去工作。但是恐慌的种子已经种下了，逮着空儿就反复地讨论，越讨论越惶恐。有些人开始未雨绸缪地四处投简历，有些人到集团里找熟人走关系。比如说杜鹃，就有人建议她：“你不是跟苏筱关系好吗？那赶紧去抱她大腿呀。”
苏筱带着吴红玫和朱跃到天成调研的时候，天成已经陷入人心惶惶的状态。大家的精气神全没有了，看到她时，不仅没有久别重逢的亲热，而且一直避免与她眼神对接，偶尔眼神对上了，也是充满提防与戒备。
“出什么事了？”苏筱问陆争鸣。
“没事，不用管他们。”陆争鸣推开会议室的门，做了一个请的手势，“这是刚刚收拾出来的，资料也都按清单整理出来了，苏总你看看还需要什么？”
苏筱回头看着大开间，越看越不对劲，问：“汪总在吗？”
“汪总最近都不大在公司。”
“杜鹃呢？”苏筱又问，刚才进来的时候，前台连个人都没有。
陆争鸣说：“她整天乱跑的，你又不是不知道。”
苏筱按捺下心头的疑惑，说：“那行，那我们先看看，有什么需要我再找你。”
陆争鸣点点头走了。
苏筱看了下桌子上的资料，准备得非常齐全，看得出来天成很配合。应该是汪洋指示过的。但他不在公司，不知道是在忙呢，还是为了避开她？因为那封“严惩苏筱”的邮件，两人有了很深的隔阂。当时苏筱很难过，觉得自己一片真心被辜负了。就算汪洋因时制宜，也过分了些。隔着这么久，她也想开了，一直想找机会跟他谈谈，管理者大会的时候就想找他，但是没有碰上。这回调研，她让赵鹏带队去了天同，自己亲自带队到天成，就是想寻个机会跟汪洋详谈。
“你们要不要喝咖啡？这里的咖啡不错。”
“要要要。”吴红玫笑着说，“我听你念叨过好几回，总算能喝上了。”
“那你们先看资料，我去泡几杯咖啡。”
苏筱轻车熟路地走到茶水间，刚走到门口，杜鹃从里面出来，两人打一个照面。
“杜鹃你在这里呀，正好我想喝你泡的咖啡了。”
杜鹃冷眉冷眼地说：“要喝自己泡。”
苏筱愣了：“你怎么了？”
杜鹃不搭理她，往前走。
苏筱拽住她胳膊：“到底怎么回事，我这么久才回来一趟，你们一个个看我跟仇人一样。”
杜鹃甩开她的手：“你回来就是要把我们裁掉的，你回来干吗？”
“什么我要把你们裁掉，乱七八糟的？”
“合并不裁员？”
苏筱恍然大悟，原来大家的心结是这个。
“苏筱你怎么变得这么坏了？”
苏筱哭笑不得，不知道该说什么好。
“我们过得好好的，集团为什么非要管我们呢？”
杜鹃的说话声音很大，惊动了其他同事，大家在走廊里探头探脑地张望着。苏筱想了想，说：“为什么要合并，很简单，为了保全天成。今年开春到现在，你们拿下新项目了吗？原来五个项目，上个月结束了两个，现在虽然有群星广场这个大项目，但是没有新项目，怎么继续发展？”
“怎么不能发展，公司不是好好的。”
苏筱恳切地说：“杜鹃，天成也是我曾经奋斗过的地方，我对它的感情并不比你浅。它现在确实处于发展瓶颈期，后继乏力，只有合并，它才能继续做强做大。”
“你就知道做强做大，你是很强大了，但不是所有人都像你一样强大，也不是所有人都像你一样会被董事长连升三级。你怎么从来不想想我们这些普通人呢？”杜鹃眼眶都红了。
苏筱心有触动，看一眼走廊里的其他人，他们明显对杜鹃的话感同身受，满脸的不安与迷茫。合并当然要裁员的，集团领导定的裁员率是40%。也就是说，这里的人将近四成会被裁掉。他们要重新找工作，也许能找到，也许找不到。
“没完没了是不是？”汪洋的声音突然响起，“你们再这样闹，不用等合并，我先把你们开了。”
大家吓了一大跳，赶紧散了。
汪洋走过去，看着苏筱说：“不用理他们。”
“他们担心害怕也是正常的。”
“平时不努力，现在担心害怕有什么用，晚了。”汪洋哼了一声，冲苏筱招招手，“走，去我办公室说话。”
两人到汪洋办公室，分别落座，汪洋亲自给苏筱上茶。
苏筱赶紧阻止：“汪总别客气，我自己来。”
“别别别，你今天可是客人。”
“我算哪门子的客人？”
“当然是客人。”汪洋推开苏筱阻拦的手，还是给她上了茶，半玩笑半认真地说，“以后多多关照。”
“汪总你别开玩笑了。”
“没开玩笑，认真的。”汪洋正色说，“虽然之前你是我的下属，但现在咱们平级了。说实话，之前我的心态没调整好，老觉得你是我的下属，老觉得你是我们天成的人，老觉得董事长抢了我的人。”说到这里，他哈哈大笑两声：“是我狭隘了。”
这番话婉转地解释了他发出那封“严惩苏筱”邮件时候的心态，同时重新定位了他们的关系——抛开从前合作默契的上下级关系，他们现在是同一个集团的平级同事。从这个定位看那封邮件，就合情合理了。她犯了事，他发了一封谴责邮件，就这么简单。
苏筱松了口气，虽然有些遗憾，但这样的定位倒是简单了。
她坦然地接过茶，笑眯眯地说：“那就谢谢汪总了，以后也要请汪总多多关照。”
“客气了。”
两人又简单地讨论了一下天字号合并的事宜，然后苏筱起身告辞。杜鹃一直耿耿于怀，对她冷眉冷眼，直到她结束调研离开天成也没能喝上“杜鹃牌”咖啡，不得不说是一个遗憾。
徐知平接过苏筱递过来的《天成调研报告》，怔了怔，说：“这么快呀。”
苏筱笑着说：“徐总您忘了，我离开天成才四个月。”
“那也很快了。”徐知平翻开调研报告粗略地看了看，“天成的数据还好呀。”
苏筱点点头：“要不是在群星广场垫资太多导致负债率太高，数据还会更好。”
徐知平合上调研报告：“我晚点仔细看看，接下来要去哪一家？”
“我这组去天正。赵总忙完天同去天和。天科规模比较大，留到最后。”
“辛苦了，辛苦了。”
徐知平连说两声辛苦了，苏筱都没有离开的意思，而且还欲言又止。
“还有事呀？”
“是有件事。”苏筱想了想，还是说出口了，“徐总您觉得合并可不可以不裁员？”
“不裁员，多出来的人搁哪里？”
“能不能转岗？让他们先接受培训，培训合格转岗。培训不合格的，再裁掉，给他们一个机会。”
“这不现实，培训这么多人费用不低，还不如直接裁掉。”见苏筱还要说话，徐知平轻轻地摇摇手，阻止她继续往下说，“我知道，天成是你工作过的地方，那些人都和你一起共事过，你有感情，但不能感情用事。当然我也能理解，你年轻，这应该是你第一次大规模裁人，所以内心不忍。当年我也是这么过来的。”
他说到这种地步，苏筱不好再说什么。
从徐知平办公室出来，看时间已经到中午，她直接去了食堂。
排队的时候，前面两个男同事一直看着一个方向，还低声讨论。
“哪个人是谁呀？是不是新来的。”
“那是Helen呀，人力资源部的。”
“我去，她怎么变这么漂亮了？”
“应该是整容了。”
苏筱心里一动，顺着他们的视线看过去，只见吴红玫和林小民的助理娜娜坐在一起，不知道在说些什么，反正两个人看起来很亲热。她天天和吴红玫一起，没有注意过她的打扮妆容，这么仔细一看，确实漂亮多了。特别是吴红玫以前一直暗沉的肌肤，不知道是不是抹对了粉，显得白嫩晶亮。
打好饭，苏筱走向吴红玫这桌。
娜娜眼尖，比吴红玫更早看到她，招招手说：“苏总，来这里坐。”说着还把餐盘挪了挪，让出很大一片空间。
苏筱坐下，放下餐盘，笑着和她道谢。
“很少在食堂看到你。”
娜娜叹口气说：“其实我也喜欢吃食堂，简单干净。但是没办法，我得一步不离地跟着林总，他天天有应酬，我也得跟着大鱼大肉大酒。今天我来大姨妈了，肚子不舒服，不能喝酒，总算放我假了。”
“肚子不舒服呀？”吴红玫责怪地说，“怎么不早说，我办公室里有暖宝宝，等一下给你送过去。”
娜娜语气浮夸地说：“哎呦，Helen你可真是小天使。”
“得了得了。”吴红玫白她一眼，“那你肚子不舒服，晚上不能逛街了？”
“逛，好不容易放一回假。”娜娜看向苏筱，“苏总也一起吧。”
“不了，我晚上……”看到吴红玫冲自己使眼色，苏筱愣了愣，还是把话说完了，“还有事。”
“一起去吧，就当是陪陪我嘛。”娜娜用一种亲亲热热的语气说，听起来好像她跟苏筱有很深的交情，其实两人之前就是点头之交，正儿八经的话都没说上几句。这种自来熟的本事是娜娜在社交场合里练出来的，能用最短的时间拉近人与人之间的距离，但遇到人间清醒的苏筱，并没有发挥出作用。
她笑着再次拒绝了：“今天真不行，下回吧。”
谁都知道这不过是一句客套话。但是娜娜还是很认真地说：“那就说好，下回哦。”
吃完饭，娜娜又和吴红玫苏筱一起到二十八层的改革小组取了暖宝宝，这一路她说个不停，说的都是她在社交场合里遇到趣事糗事，说某个地产公司的老总，人极胖，又好色，江湖绰号叫巨浪。有一回睡了一个嫩模，把人胳膊压到骨折，赔了好大一笔钱，怎么入账呢？财务们绞尽脑汁，最后定为车辆折旧费。
她有一种令人快活的气息，这是长久以来人话鬼话混着说练出来的。
等娜娜走后，苏筱把吴红玫叫到自己的办公室，开门见山地问：“你跟她什么时候熟起来的？”
吴红玫如实相告：“也就是最近。”
“你注意点，她恐怕目的不简单。”
“我知道，想通过我接近你呗。”
苏筱用难以置信的眼神看着她：“你都知道，还要跟她一起逛街。”
“筱筱，在集团单打独斗是行不通的，她主动拉拢你，为什么要拒绝，你要是觉得你比较醒目，不方便，我可以帮你。”
苏筱恍然大悟：“你这是在帮我呀？”
“大事我帮不上，只能帮帮这种小事。”
苏筱默了默，说：“谢谢你红玫，但是没有必要。你也注意些，不要跟她走得太近了，当年许峰就是因为无意间泄露了数据，被夏明抓住把柄，然后被打发到物业部的。这种历史重演我不想看到。”
“放心好了，我不会的。”
苏筱想了想，决定把话说明白：“红玫，我们是同学，大家默认咱们是一体的，所以无论你做什么，大家都会算到我头上的。”
吴红玫脸色微变：“什么意思，那我还不能有私人社交了。”
“反正你注意些。”
“我知道了，我会注意的。”吴红玫默然片刻，闷闷地说。
但她内心深处很不以为然，觉得苏筱管得太宽了。娜娜主动来接近她，她也知道娜娜别有目的，不然为何以前从不主动打招呼，等她进了改革小组才来示好。一方面，吴红玫确实想帮苏筱跟林小民牵上线，那可是集团三把手，而且势头这么猛，说不定将来取代汪明宇成为第一副总呢。另一方面，她也想借机拓展自己的人脉，不然调到改革小组有什么意义。
吴红玫闷闷不乐地回到改革小组办公室坐下，没一会儿座机响了。
电话是天娜打来的，她没头没脑地说：“Helen，你们已经开始裁员了吗？”
吴红玫一头雾水：“没有啊，为什么这么说？”
“天和最近好几个人辞职，我还以为你们开始裁员了呢。”
吴红玫肯定地说：“没有，天和都还没开始调研呢，可能是因为他们听说要合并主动跳槽了，我们在天城审计的时候，也有好些人已经开始找工作了。”
“天和那几个不一样，他们不是跳槽，是天和何总天天骂他们，他们实在受不了才要辞职。”
吴红玫哦了一声：“那就跟我们更没有关系了。”
天娜犹犹豫豫地说：“你还是跟那个苏总说一声吧！”
“跟她说什么呀？这不关我们的事，是你们人力资源部的事。到时候我们插手了，玛丽亚还不得怪我们。”
“不会不会。”天娜连声说，“我总觉得这件事情不太对劲，可能跟你们合并有关，你最好告诉苏总一声。”
刚刚才因为娜娜的事情讨了个没趣，吴红玫这会儿可不想再见苏筱，但天娜这么坚持，她只得敷衍地说：“行，我知道了。”
人力资源办公室，天娜挂断电话，即刻去了玛丽亚的办公室。
“玛丽亚，我刚刚给Helen打了一个电话，让她告诉苏总了。”
玛丽亚点点头：“行。”
天娜好奇地问：“为什么我们不能直接插手？”
这话要是吴红玫问，玛丽亚肯定不会回答。但是天娜不一样，天娜比较合她心意，她也愿意培养、指点天娜。“天和的何总一个二级领导，要是背后没人支持，他敢这么做吗？”
天娜恍然大悟，怪不得玛丽亚不肯自己出面去找苏筱，而是让她联系Helen，再由Helen转告苏筱，这样既解决了问题，又能把自己摘干净，不会得罪何总背后那个人。
“玛丽亚，你想得真周到。”天娜恰如其分地表现出对玛丽亚的崇拜。
玛丽亚微微一笑，摆摆手，打发了她。
但是出乎她们的意料，苏筱那边一直没有行动。
过了一个星期，天和的辞职员工越来越多，每个员工来辞职时都神情激动，大骂天和老总，说他不是人。玛丽亚实在看不过眼，而且也担心这么下去最终会招来劳动局的询问。想了想，她拨通了苏筱的电话，以一种抱怨的口气说：“苏筱，我知道天字号合并要裁员，但是动作能不能慢一点，方式能不能温和一些？”
“什么裁员？”苏筱的声音里满是诧异，“天字号的调研还没结束，合并方案都还没出来，怎么可能裁员。”
“从上个星期开始，天和陆续有员工辞职，这个星期就更多了。理由都是一样，说是天和的何总天天骂他们，他们觉得很屈辱。”
苏筱语气凝重：“上个星期就开始了？玛丽亚你怎么不早点告诉我？”
“上个星期我就让天娜告诉Helen了，不信，你问问Helen。”
“她上周就去天正调研了。”
苏筱一颗心直往下沉，吴红玫根本就没和她提过。这个星期赵鹏带队的改革小组也正式进驻天和调研，赵鹏没有提很正常，他一向不服气，视她这个组长为无物，有事只会汇报徐知平和汪明宇。而且，这件事很可能与他有关。但是改革小组的成员也没有和她汇报，这就麻烦了，说明他们已经完全被赵鹏控制了。
她成了睁眼瞎有耳聋了，要不是玛丽亚，还不知道要被蒙在鼓里多久。
“玛丽亚，谢谢你。”
挂断电话，苏筱马不停蹄地赶往天和的办公楼，她必须要亲眼看看亲耳听听，到底是怎么一回事。
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