职场冷知识：如何判断好领导与坏领导的差别？ - 职场冷知识

好领导：严格要求下属，帮助成长；
坏领导：看似脾气好，实则自私，怕下属超越自己。

好领导：注重培养团队意识，注重长远发展；
坏领导：只知道榨取，关注眼前利益。

好领导：承担责任；
坏领导：推卸责任。

好领导：肯定下属，展现下属能力；
坏领导：独占首功，千方百计邀功。

好领导：追求简单高效；
坏领导：崇尚形式。

好领导：给你饼，实实在在的报酬；
坏领导：只会画大饼，跟你谈抱负。

好领导：放权，独立判断，不听信谣言；
坏领导：事无巨细，事必躬亲，不会放权，听信小道消息。

好领导：想方设法提高员工执行力；
坏领导：千方百计让员工加班。

好领导：评价员工以结果为导向；
坏领导：看待员工以亲疏为标准。

好领导：带领员工一起冲，以身作则；
坏领导：空有想法，没做法，只能坏事，不能成事。

好领导：当面批评；
坏领导：背后中伤。

好领导：教你方法；
坏领导：灌你鸡汤。

好领导：强调团结；
坏领导：制造矛盾。

好领导：挖掘潜能；
坏领导：刻意打压。

好领导：职业道路上引路人和贵人；
坏领导：职业道路上的拦路虎和终结者。

好领导：跟我上；
坏领导：给我冲。

好领导：按我说的去办，出事我顶着；
坏领导：给我想出办法，出事你担着。