简明到崩溃的中国哲学史

纵观中国哲学史，可以大概分四段：

夏商周
流行天命观和以德保民
上听老天，下顺民心

然后啪叽碎了一地
这就是春秋战国
各种思想冒头
史称百家争鸣

大秦迎来短暂大一统
法家思想成了主角

从大汉到大清
道家和儒家轮番上阵
还有佛教，这里就不提了

简单地说，这就是大的脉络
你可以了解个全面，出门
装个文化人么啥问题

接下来上进阶版，保证你酒桌上跟人吹牛
吹出层次，吹出文化，吹出高级感

如果你把中国想象成一家公司
这事儿就好理解了

这家公司叫中华文明
朝代更替，就像更换领导班子
领导班子就是各朝代统治者

哲学呢，就像企业文化！

一、产品思维：天命观

公司草创阶段，就是夏商周
老板们遇到同一个问题：

怎么让老百姓服从自己的统治？

这就是产品思维了，很简单
用户信啥，就包装成啥！

当时老百姓普遍没文化
特别相信老天爷

老天爷，赐我个大胖媳妇吧！
同求！
同求！

于是夏商周的老板们，要想办法跟天发生点关系
最好就是那种不可描述的关系

老天，统治万物和世界
老天在人间有个儿子
就是朝代统治者，所以叫天子

天子的命令就是老天的命令
不服不行，这种企业文化就是天命观

那为啥夏商周还会更替呢？
老天看心情换儿子玩？
因为有的天子缺德，比如商纣王暴政

所以要顺应民心，让百姓舒坦
这叫以德保民
才配拥有天命，朝代才能长久发展
据说周朝用的就是这套

二、公司制度：百家争鸣

富不过三代
公司很快进入混乱阶段

春秋战国

公司这么乱，是企业文化出了问题，思想跑偏
比如大区经理诸侯，不听老板周天子的话
大家打来打去，不讲礼法，搞得民不聊生

于是冒出来很多运营专家
出谋划策，史称百家争鸣
其中有四大专家很有名：
儒家、道家、墨家、法家

他们四家代表了公司里常见的四大派：

和事老派儒家：核心是仁爱
孔子说，公司想要好，要尊重领导
领导也要顺应民意，不要暴政

摸鱼派道家：核心是道
管理上提倡无为而治，老子说
领导管理要轻松，别过分干预
员工自己会做好

无私派墨家：核心是兼爱非攻
墨子说，不要老打架，多支持科技创新
要扁平化管理，领导员工都要互相关爱

鸡血派法家：核心是以法治国
法家说，公司管理要用制度
打仗要奖励制度，内部要用法律约束
条条框框要定好

这四位专家竞争上岗
想办法让老板听自己

最后法家上了位，李斯当了秦国的经理人
帮着秦始皇收购兼并六国，把大秦干成了垄断企业

三、轮番上阵：儒 & 释 & 道

大秦集团没坚持多久，被自家富二代败光了
很快被草根公务员出生的刘邦取代，建立大汉集团

但是法家的这一套管理制度
被很好地保留下来，比如郡县制、法治啥的

之后的两千多年，以法家为底子
儒释道三家踩着法家轮番上阵
占据公司的主流文化

看明白了吧，大秦以后的朝代
玩的都是春秋战国时期玩剩下的

接下来，咱们就按顺序，从汉到明朝撸一遍

首先是大汉集团，矮矬穷逆袭成高富帅的模仿企业
也完成了一次，从道家到儒家的转变

汉初穷成狗，开始休养生息
富了起来，有了文景之治
这叫无为而治
到家的领导力课程内容

到了汉武帝，公司有钱了
想思想统一，权力高更大
倾向于儒家那套
这叫独尊儒术
儒家成了主流企业文化

然后大汉啪叽一声，又碎了，碎了一地分公司
就是你熟悉的三国两晋南北朝

这段时间大家谈政治就色变，于是开始玩清谈
清谈类似公司例会，讨论出的产品就是：
魏晋玄学

聊的主题是：世界是咋来的？有没有造物主？
有人说有，有人说无，然后大家就撕逼起来了

玄学波罗万象，主要成分是道家
从魏晋到隋唐，道家都比较牛
同时还有佛教佛学
儒家地位混的不太好……

一直到了宋朝集团，大家还是觉得儒家管理方式好
比如尊重领导、孝顺父母等等，对社会和谐有好处

于是儒学又复兴了，升级成了新儒学：理学
核心就是天理，你可以理解成自然规律，啥都有规律

打雷要下雨
下雨要打伞

天冷穿棉袄
天热扇扇子

其实研究的也是世界咋回事
这就要找到规律，要去格物致知

这就是程朱理学
其中程颢、朱熹、程颐三位大V贡献最大

讲完理学，基本到头了，从宋到明清
主流企业文化都是理学

不过在中间明朝，插播了一条：
王阳明心学

简单地讲，王阳明觉得人都有良知，都善良
遇到啥事，良心怎么想的，就怎么做

比如看到一个人摔倒了
你扶还是不扶？

据王阳明的说法，遇到别人有困难
良知第一反应是扶他，所以听良知的快行动！

这大概就是知行合一

据说理学和心学都算儒学的分支

好了，咱们中国哲学史就简单总结到这里
中华文明这家公司，一路经历了很多分分合合

从百家争鸣的孔子、老子、墨子
到程朱理学、王阳明心学
一大票哲学家们，你看他们想得多好！

好了，就先这样了！
散会！

参考资料：混知